項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位的職位職責(zé)（五篇）

第5頁共5頁項(xiàng)目實(shí)施?經(jīng)理崗位?的職位職?責(zé)職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?立項(xiàng)規(guī)劃?、項(xiàng)目實(shí)?施、系統(tǒng)?進(jìn)度以及?結(jié)案等項(xiàng)?目各階段?工作;?2.針對?項(xiàng)目進(jìn)行?有效的計(jì)?劃與管理?，負(fù)責(zé)項(xiàng)?目實(shí)施范?圍管理、?財(cái)務(wù)管理?和風(fēng)險(xiǎn)控?制;3?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目組與客?戶的溝通?，協(xié)調(diào)公?司內(nèi)外部?資源，確?保項(xiàng)目進(jìn)?度;4?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目實(shí)施文?檔的及時(shí)?提交，確?保項(xiàng)目的?順利驗(yàn)收?;5.?負(fù)責(zé)對客?戶進(jìn)行深?度服務(wù)，?保持良好?的客戶關(guān)?系，提高?客戶應(yīng)用?滿意度。?崗位職?責(zé)：_?___年?以上ME?S相關(guān)項(xiàng)?目實(shí)施或?顧問服務(wù)?經(jīng)驗(yàn);?2.熟悉?軟件開發(fā)?的流程和?項(xiàng)目實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)，有?大中型項(xiàng)?目的開發(fā)?和實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)，能夠?勝任項(xiàng)目?管理工作?;;3?.熟悉E?RP/M?ES實(shí)施?方法，具?有一定的?項(xiàng)目管理?技能和生?產(chǎn)管理知?識;具有?項(xiàng)目管理?和軟件設(shè)?計(jì)相關(guān)經(jīng)?驗(yàn)。_?___具?備良好的?溝通能力?、表達(dá)能?力、文檔?編寫和學(xué)?習(xí)能力;?熟練使用?項(xiàng)目管理?工具，具?備一定的?項(xiàng)目文檔?撰寫能力?;5.?思維清晰?敏捷，邏?輯分析能?力強(qiáng);?6.善于?與人溝通?，為人正?直、誠信?，有較強(qiáng)?的事業(yè)心?，對工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，能夠承?擔(dān)一定工?作壓力;?能適應(yīng)出?差。7?.獲得過?國家工信?部系統(tǒng)集?成項(xiàng)目經(jīng)?理資質(zhì)，?或PMP?認(rèn)證，或?參加過C?MMI認(rèn)?證優(yōu)先考?慮項(xiàng)目?實(shí)施經(jīng)理?崗位的職?位職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?.從售前?階段介入?項(xiàng)目。負(fù)?責(zé)日常項(xiàng)?目的管理?，需求調(diào)?研分析、?風(fēng)險(xiǎn)把控?、成本分?析、項(xiàng)目?組織和項(xiàng)?目實(shí)施,?驗(yàn)收等工?作。2?、負(fù)責(zé)所?屬項(xiàng)目的?需求文檔?編寫工作?，與客戶?，研發(fā)之?間進(jìn)行溝?通協(xié)調(diào)。?對項(xiàng)目交?付物質(zhì)量?、項(xiàng)目工?期、項(xiàng)目?成本負(fù)責(zé)?。3、?負(fù)責(zé)所屬?項(xiàng)目的用?戶及客戶?管理工作?，對項(xiàng)目?的用戶及?客戶滿意?度負(fù)責(zé);?4、負(fù)?責(zé)對項(xiàng)目?過程中出?現(xiàn)的各類?問題記錄?、分析、?總結(jié)。?5.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場上線?的安裝部?署、程序?修改、問?題解決及?提供技術(shù)?支持_?___具?有良好的?項(xiàng)目管理?意識，對?項(xiàng)目周期?、成本、?人員調(diào)配?等有很強(qiáng)?的把控能?力。崗?位要求：?1.本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)專業(yè)?，具有企?業(yè)財(cái)務(wù)核?算知識的?優(yōu)先;?2.__?__年以?上項(xiàng)目管?理經(jīng)驗(yàn)。?3，有?大型ER?P項(xiàng)目財(cái)?務(wù)模塊實(shí)?施、管理?經(jīng)驗(yàn)。對?基于SA?P、OR?ACLE?等大型E?RP系統(tǒng)?的應(yīng)付、?應(yīng)收核算?模塊有完?整的了解?;4，?對基于增?值稅發(fā)票?的核算和?處理有豐?富的經(jīng)驗(yàn)?，熟悉基?于應(yīng)收和?應(yīng)付的會?計(jì)核算流?程，了解?企業(yè)財(cái)務(wù)?共享服務(wù)?中心管理?模式;?5.有團(tuán)?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)?合作精神?;6.?有根據(jù)客?戶的痛點(diǎn)?提出創(chuàng)造?性解決方?案的意愿?;7.?有責(zé)任心?，有創(chuàng)新?精神，能?夠承受較?強(qiáng)的工作?壓力;?____?具有良好?中文/英?文溝通交?流表達(dá)能?力;9?.能接受?出差（一?般為上海?周邊地區(qū)?當(dāng)天來回?）項(xiàng)目?實(shí)施經(jīng)理?崗位的職?位職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品系?統(tǒng)的實(shí)施?、客戶協(xié)?調(diào)工作，?推進(jìn)項(xiàng)目?順利進(jìn)行?;2、?對實(shí)施運(yùn)?營部門人?員進(jìn)行管?理，與其?他部門的?協(xié)調(diào)、對?接;3?、向客戶?提供咨詢?、指導(dǎo)、?解釋相關(guān)?業(yè)務(wù)或技?術(shù)問題，?管理用戶?反饋信息?;4、?負(fù)責(zé)組織?用戶培訓(xùn)?、編寫培?訓(xùn)文檔，?解答用戶?系統(tǒng)使用?過程中的?疑問;?5、其他?部門管理?事項(xiàng)及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?資格：?1、大專?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上軟件系?統(tǒng)推廣、?實(shí)施培訓(xùn)?或支持工?作經(jīng)驗(yàn);?2、個(gè)?人的綜合?管理能力?（溝通能?力，演講?能力，邏?輯分析能?力，統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)能力?）;3?、有較強(qiáng)?的組織能?力及書面?表達(dá)能力?，能獨(dú)立?開展培訓(xùn)?項(xiàng)目的組?織與實(shí)施?;4.?熟練使用?E___?_cel?、PPT?等常用辦?公軟件，?能獨(dú)立完?成培訓(xùn)課?件的制作?;5.?有優(yōu)秀的?學(xué)習(xí)能力?，工作積?極主動(dòng)，?有較強(qiáng)的?壓力承受?與責(zé)任擔(dān)?當(dāng)能力;?6.有?相關(guān)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?者，從事?過物流、?物聯(lián)網(wǎng)、?物聯(lián)設(shè)備?設(shè)施行業(yè)?實(shí)施培訓(xùn)?者優(yōu)先。?項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)理崗?位的職位?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1.?完成信息?化項(xiàng)目實(shí)?施交付工?作,包括?調(diào)研、需?求分析、?業(yè)務(wù)規(guī)劃?和解決方?案的制定?、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、開發(fā)?過程管控?、系統(tǒng)驗(yàn)?收測試及?上線,能?夠有效控?制項(xiàng)目進(jìn)?度、范圍?、成本、?質(zhì)量、識?別風(fēng)險(xiǎn),?按照項(xiàng)目?計(jì)劃保證?項(xiàng)目成功?交付;?2.負(fù)責(zé)?項(xiàng)目上線?后的運(yùn)維?管理工作?,對相關(guān)?需求進(jìn)行?處理或提?出解決方?案;3?.協(xié)調(diào)項(xiàng)?目各團(tuán)隊(duì)?完成項(xiàng)目?的全過程?管理工作?;4.?合理進(jìn)行?項(xiàng)目資源?協(xié)調(diào)及評?估控制;?5.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目各?類文檔材?料的編寫?工作;?崗位要求?：1.?計(jì)算機(jī)科?學(xué)、信息?管理相關(guān)?專業(yè);?2.熟悉?信息化系?統(tǒng)實(shí)施流?程,具備?組織項(xiàng)目?實(shí)施過程?的管理能?力;3?.能熟練?應(yīng)用主流?數(shù)據(jù)庫;?4.較?強(qiáng)的解決?問題能力?和邏輯分?析能力;?較強(qiáng)的責(zé)?任心、工?作主動(dòng)積?極，具有?團(tuán)隊(duì)臺作?意識;優(yōu)?秀的溝通?、方案編?寫和方案?呈現(xiàn)能力?,良好的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力和不?斷學(xué)習(xí)的?精神，能?夠承受較?大的工作?壓力。?項(xiàng)目實(shí)施?經(jīng)理崗位?的職位職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目的?實(shí)施工作?，包括業(yè)?務(wù)調(diào)研、?分析、用?戶培訓(xùn)、?實(shí)施上線?等服務(wù);?2、進(jìn)?行文檔的?撰寫、開?發(fā)需求整?理;3?、主導(dǎo)項(xiàng)?目整體實(shí)?施進(jìn)度及?開發(fā)工作?，達(dá)到項(xiàng)?目驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);4?、參與其?他項(xiàng)目及?售前支持?;5、?實(shí)施部門?的工作分?配、安排?、人員管?理等日常?管理工作?。職位?要求1?、三年以?上管理軟?件或ER?P項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)