公司招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本

公司招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本公司招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本公司招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本公司招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本一、基本信息崗位名稱(chēng)

項(xiàng)目招商經(jīng)理

崗位編號(hào)所屬部門(mén)

招商運(yùn)營(yíng)部

崗位編制直接上級(jí)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

直接下級(jí)

招商助理、電腦合約主管、合同繳費(fèi)管理專(zhuān)員、市專(zhuān)規(guī)劃專(zhuān)員編制者簽字

審察者簽字二、崗位歸納合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、完成招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租借工作的整體管理與協(xié)調(diào)、保證各項(xiàng)工作吻合公司制度及流程要求。三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)表述：業(yè)態(tài)檢查及調(diào)整職1.依照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)向，如期解析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展責(zé)工作趨勢(shì)。一任務(wù)2.收集和整理潛藏客戶(hù)的資料，并穩(wěn)當(dāng)分類(lèi)、保留和存檔，每個(gè)月填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)及解析報(bào)表，呈送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)職職責(zé)表述：潛藏客戶(hù)資源儲(chǔ)備責(zé)工作1.如期定量收集有效客戶(hù)資源，做好客戶(hù)資源儲(chǔ)備二任務(wù)2.安排手下如期回訪更新有效客戶(hù)資源并保護(hù)關(guān)系職責(zé)表述：地域調(diào)整招商職對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀態(tài)狀況不好的經(jīng)陣營(yíng)域睜開(kāi)調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈責(zé)工作報(bào)擬調(diào)整建議及建議三任務(wù)2.擬定地域調(diào)整招商方案并組織推行。職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部平常工作管理職1.依照公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃睜開(kāi)各項(xiàng)工責(zé)作四工作2.客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌任務(wù)負(fù)責(zé)擬定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃推行，擬定工作流程及工作核查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門(mén)崗位配置進(jìn)行確定，負(fù)責(zé)對(duì)招聘、職位變動(dòng)及解雇員工進(jìn)行審察合理分派使用部門(mén)內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)五四、權(quán)益相關(guān)管理制度的擬定報(bào)審權(quán)益業(yè)務(wù)權(quán)項(xiàng)目公司局部調(diào)整的規(guī)劃建議權(quán)對(duì)所有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作的審批權(quán)提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)聘任或解聘部門(mén)各位成員及其酬金、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)人事權(quán)對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有核查議論權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門(mén)外面關(guān)系客戶(hù)六、任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)國(guó)家及地方法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)具備招商談判能力，有5年以上的零售或商業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)具備必然的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律、心理學(xué)等方面的知識(shí)擁有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；擁有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)解析商能力素質(zhì)場(chǎng)動(dòng)向，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和辦理問(wèn)題；能撰寫(xiě)市場(chǎng)檢查、展望和解析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。七、工作特點(diǎn)場(chǎng)所環(huán)境：較好一般艱辛工作環(huán)境噪音環(huán)境：較好一般艱辛高溫環(huán)境：較好一般艱辛塵毒環(huán)境：較好一般艱辛正常工作時(shí)間：小時(shí)/周平均加班時(shí)間：小時(shí)/周工作時(shí)間特點(diǎn)小時(shí)/周平均出差時(shí)間：班制形式：長(zhǎng)白班長(zhǎng)夜班兩班倒