2023年餐飲員工離職申請書(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年餐飲員工離職申請書(7篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

餐飲員工離職申請書篇一

您好!首先感謝領導在我工作期間對我的照料，感謝同事對我的幫助，由于個人原因，很惋惜，我要離開這里了。

一年又半載，承蒙栽培，學會大量事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將更加麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，更加惶恐擔憂。

后思某企業(yè)之制度，在離別之際，諫言幾句。某企業(yè)應更加之人性化，秉著公允，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入并未表達，傷員工之心可想而知。三者，某企業(yè)集體活動極少，換言之即某企業(yè)缺文化之氣氛，若欲長足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之

念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為某企業(yè)貢獻出最終之力，力雖綿薄，然望有助于某企業(yè)。

當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若追念，吾心懷感恩而去，亦希望某企業(yè)所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘

今寫此書，臨表涕零，不知所言。望某企業(yè)領導予以批準。

此致

敬禮

申請人

餐飲員工離職申請書篇二

尊敬的公司領導：

您好！

我很惋惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的境遇。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照料與錯愛，在這近二年里，我學到了好多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了大量寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的照料與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的資產(chǎn)。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、惋惜。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。惋惜我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能凝聽各位的教化，也惋惜我什么都沒能留下來。終止我來新加坡的第一份工作。

最終，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康開心，平安幸福！

辭職人：xx

20xx年04月10日

餐飲員工離職申請書篇三

尊敬的xxx領導

您好!

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx公司一切職務，敬請批準。

在xxx公司近x年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱心幫助，在各方面的能力都有所提高。我十分珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最終，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的`辭職給公司帶來的諸多不便深感道歉，望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

餐飲員工離職申請書篇四

尊敬的張行長：

您好!十分道歉需占用您些許寶貴的時間來審批本人的辭職申請。

本人帶著繁雜的心情寫下此封辭職申請。由于您對自己的能力的信任，讓自己能夠有參與xx銀行工作的機遇，同時在短短的一年之間就得到了好多好多出外學習的機遇。盡管自己僅僅就是柜員，然而經(jīng)過這一年時間在xx銀行的工作，還是使得自己學會了十分多的知識、積累了一定的工作經(jīng)驗。對此本人深深的表示感謝!

由于個人家庭因素，本人不得遞交辭職申請，同時希望可以在20xx年07月31號日正式離職。

對于因此而為xx銀行造成的不便之處，本人深深的表示道歉。在本人離開之前自己一定會做好交接工作，然而同時也希望領導可以諒解本人的個人實際，對本人的辭職申請予以批準。

辭職申請人：xx

20xx年07月13日

餐飲員工離職申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好!

此刻，我?guī)е彪s而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親仍舊堅持自己的看法，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有機遇在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責怪與埋怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與痛心中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現(xiàn)在仍舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您仍舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您仍舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的領導，我去意已定，請勿相勸。祝領導身體健康，家庭美滿幸福。

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

餐飲員工離職申請書篇六

尊敬的xx企業(yè)領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。

我是懷著十分繁雜的心情寫這封離職信的。自我進入企業(yè)工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了好多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感謝。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不由于我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx企業(yè)的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表道歉。

十分感謝行里十多年來對我的關心和指導。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在xx企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝xx企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示道歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

餐飲員工離職申請書篇七

尊敬的某主管：

您好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很高傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開…………但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一〞次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我十分感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝〞！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都十分適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平定。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好?？赡埽а匀f語也抵不過一句