酒店成本會計的崗位職責（五篇）

第6頁共6頁酒店成本?會計的崗?位職責?1、熟練?掌握金蝶?系統(tǒng)，根?據(jù)要求建?立一整套?有關成本?的控制表?，定期出?具成本報?告，分析?總結酒店?運營成本?費用并提?出合理的?建議;?2、建立?物資臺賬?，每月進?行盤點和?市場調查?，掌握市?場價格，?做好信息?統(tǒng)計工作?，及時將?有關資料?信息反饋?有關部門?;3、?負責審核?每日各營?業(yè)點的帳?單，記帳?是否正確?、手續(xù)是?否齊全，?并匯總編?制相關報?表;4?、及時清?理債權、?債務，對?異常數(shù)據(jù)?注明原因?，報上級?領導審批?，進行相?關處理;?5、及?時準確編?制財務各?類報表，?對相關資?料按月進?行整理，?裝訂;?6、負責?對接酒店?相關事務?，包括例?會和所需?財務數(shù)據(jù)?及相關資?料，完成?上級領導?交辦的其?他工作任?務。任?職要求：?1.有?酒店會計?相同崗位?工作經(jīng)驗?____?年以上。?2.大?專以上學?歷，相關?專業(yè)畢業(yè)?3.熟?練掌握金?蝶系統(tǒng)，?具有良好?的溝通能?力和協(xié)調?能力。?酒店成本?會計的崗?位職責（?二）1?、審核公?司各項成?本的支出?，進行成?本核算、?費用管理?、成本分?析，定期?編制成本?分析報表?。加強成?本控制促?進降低成?本，做好?每月的對?賬工作?2、進行?有關成本?管理工作?，主要做?好成本的?核算和控?制。負責?成本的匯?總、決算?工作3?、協(xié)助各?部門進行?成本經(jīng)濟?核算，并?分解下達?成本、費?用、計劃?指標。收?集有關信?息和數(shù)據(jù)?，進行有?關盈虧預?測工作?成本會計?崗位職責?及工作內?容4、?評估成本?方案，及?時改進成?本核算方?法5、?負責統(tǒng)計?成本明細?帳、編制?成本報表?。保管好?成本、計?算資料并?按月裝訂?，定期歸?檔6、?做好各相?關成本上?升資料的?整理、歸?檔、數(shù)據(jù)?庫的建立?、查詢、?更新工作?7、負?責配合制?定成本核?算方法，?編制成本?預算，決?算報表?8、依據(jù)?業(yè)務系統(tǒng)?數(shù)據(jù)確認?應收賬款?、收入，?并制作會?計憑證?9、核對?銀行進賬?單，分項?計算收入?回款情況?，填制會?計憑證?10、定?期統(tǒng)計應?收賬款收?款情況和?各項收入?實現(xiàn)情況?11、?定期與業(yè)?務部門進?行賬務核?對，若發(fā)?現(xiàn)問題，?及時會同?有關人員?解決1?2、部門?領導安排?的其他工?作酒店?成本會計?的崗位職?責（三）?崗位職?責1.?做好酒店?的食品、?飲料和其?它物品的?成本控制?.2.?審核每天?的收貨單?，按入庫?貨物的種?類入帳，?并編制記?帳憑證。?3.審?核每日的?領料單，?按照出庫?貨物的種?類入帳，?并根據(jù)各?部門領貨?數(shù)量、金?額等資料?編制記帳?憑證。?4.審核?庫房轉來?的報損單?，找出原?因報財務?總監(jiān)。?5.按照?酒店的規(guī)?定復核高?級職員和?有關人員?的工作餐?及洗衣費?用和宴請?單，其費?用記入相?關部門。?6.按?期編制每?日成本報?告，.匯?總食品成?本和飲料?成本及分?析報告報?財務總監(jiān)?。7.?每月期未?結帳，對?庫存的物?品、食品?、飲料等?進行盤點?。保證成?本真實準?確。崗?位要求?1.財務?專業(yè)學歷?。2.?根據(jù)酒店?經(jīng)營需要?，有效進?行科學的?成本測算?。__?__對財?務各項指?標具有一?定的敏感?力。4?.能對成?本核算指?標進行針?對分析并?合理提供?合理的建?議。5?.熟練掌?握并使用?財務核算?軟件。?6.有酒?店成本會?計經(jīng)驗優(yōu)?先考慮。?酒店成?本會計的?崗位職責?（四）?1、審核?成本支出?，進行成?本核算、?費用管理?，每月進?行成本分?析，編制?成本分析?表;2?、根據(jù)公?司核算原?則，準確?嚴格對各?費用分類?、歸集、?分配，并?在財務軟?件中錄制?對應憑證?3、負?責各部門?成本的匯?總、決算?等工作，?選擇合適?的成本計?算方法,?對貨品購?進,領用?每月末匯?總結轉;?4、保?管好成本?、計算資?料并按月?裝訂，定?期歸檔。?3、E?RP入庫?、出庫數(shù)?據(jù)的檢查?，負責分?析、跟蹤?、監(jiān)督庫?存管理;?4、不?斷監(jiān)督、?調查各部?門執(zhí)行成?本情況，?并就出現(xiàn)?問題及時?上報;?5、參與?公司各項?目初期階?段、成本?、利潤的?核算;?酒店成本?會計的崗?位職責（?五）1?、擔任消?費成本的?核算，進?行成本、?開支的事?前審核;?2、嚴?厲控制成?本，促進?增產(chǎn)節(jié)約?，增收節(jié)?支，提升?企業(yè)的經(jīng)?濟效益;?3、擔?任對消費?成本的管?理工作;?督導成本?控制及清?點存貨，?檢查原資?料的采購?;4、?認真核對?各項原料?、物料、?廢品、在?制品收付?事項。?擔任編制?原資料轉?賬傳票。?擔任編制?工廠成本?轉賬傳票?;5、?隨時抽查?企業(yè)原資?料供給情?況;6?、依據(jù)成?本報表預?測成本。?就產(chǎn)品的?銷售價錢?編制報表?，向財務?經(jīng)理提供?材料;?7、保管?好各種憑?證、賬簿?、報表及?有關成本?計算材料?，避免喪?失或損壞?，按月裝?訂并定期?歸檔;?8、參與?存貨的清?查清點工?作，企業(yè)?在財產(chǎn)清?產(chǎn)中盤盈?、盤虧的?資產(chǎn)，要?分別按不?同情況來?處理。?9、擔任?編制資料?的領用分?配表，會?計核算。?10、?擔任核算?企業(yè)工資?、基金狀?況;（?1）每月?對消費部?提供的工?資核算原?始材料審?核，包?括加班工?資和員工?公傷、探?親、事假?的按比例?扣款計算?能否精確?;擔任?監(jiān)視新員?工的現(xiàn)金?工資計算?、離任公?司員工的?工資消除?、員工各?時期的工?資增減變?動等能否?精確無誤?;（2?）將審核?無誤的工?資原始材?料經(jīng)主管?指導簽章?后，編制?員工工資?匯總表;?按時將?工資輸入?軟盤送交?主管，經(jīng)?指導審閱?后送交出?納員，以?保證工資?的及時發(fā)?放;（?3）依據(jù)?上級規(guī)則?的提取比?例，以工?資總額為?基數(shù)，?正確計算?公司經(jīng)費?、文娛活?動經(jīng)費、?員工福利?基金，按?列支科目?填制記賬?憑證;?（4）核?算個人所?得稅及其?他應扣款?項;（?5）配合?消費部做?好人工費?用的統(tǒng)計?工作，提?供獎金計?算根據(jù);?（6）?定期核對?各部門實?發(fā)獎金數(shù)?，核對發(fā)?放人數(shù)和?發(fā)出數(shù)能?否分歧，?并妥善?保管當年?工資、獎?金發(fā)放材?料、計算?工資的各?種會計憑?證、報表?、工資升?級表等;?（7）?控制非在?冊人員的?勞務