材料領用管理制度樣本（六篇）

第13頁共13頁材料領用?管理制度?樣本第?一章總則?第一條?為節(jié)約公?司經(jīng)營費?用，促進?公司發(fā)展?，加強庫?房物資使?用管理，?明確物資?領用審批?權限，規(guī)?范物資領?用程序，?節(jié)約開支?、杜絕浪?費現(xiàn)象。?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度?適用于公?司除大宗?原輔材料?及設施、?設備以外?的各類物?資的領用?管理。包?括但不限?于公司辦?公用品、?勞保用品?等的領用?管理。?第二章物?資領用程?序第三?條公司所?有物資領?用都由各?部門安排?專人申領?。采購部?負責物資?的發(fā)放。?一、物?資領用人?憑個人辦?公所需申?請領用。?二、采?購部負責?發(fā)放物資?。發(fā)料時?，采購部?對領用人?所需領用?物品逐一?檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過?辦公所需?，則不予?申領。?三、領料?單位、日?期、序號?、材料名?稱、規(guī)格?型號、計?量單位、?數(shù)量、領?用人必須?如實填寫?并簽字確?認。四?、在簽字?時，采購?部應再次?核定用量?，審定領?料的必要?性，防止?多領造成?浪費。?第三章物?資的申領?原則第?四條所有?物資的申?領必須遵?從如下原?則。一?、厲行節(jié)?儉，反對?浪費；?二、合理?申請，從?工作角度?出發(fā)；?三、加強?保管，責?任到個人?；四、?手續(xù)簡便?，易操作?。第四?章辦公用?品的領用?第五條?辦公用品?的分類?一、辦公?用品包括?耐用辦公?用品和低?值易耗品?。二、?易耗品包?括：a?4、a3?紙、水筆?、筆芯、?圓珠筆、?鉛筆、膠?水、固體?膠、橡皮?擦、垃圾?袋、一次?性杯子、?衛(wèi)生紙、?抽紙、煙?灰缸等。?三、耐?用辦公用?品包括。?訂書機、?垃圾桶、?剪刀、計?算器、直?尺、插座?、u盤、?票夾、文?件夾、拖?把等。?第六條辦?公用品的?領取限額?一、易?耗辦公用?品領取限?額：1?、每個員?工三個月?內(nèi)限領水?筆一支、?水筆筆芯?____?支、圓珠?筆___?_支、鉛?筆___?_支；?2、每個?部門六個?月內(nèi)限領?膠水2瓶?、固體膠?____?支；3?、每個員?工一年內(nèi)?限領橡皮?1塊；?4、一次?性杯子、?抽紙、煙?灰缸僅限?領導辦公?室領用。?5、此?標準為暫?定數(shù)，可?依據(jù)每月?平均用量?進行合理?調(diào)整，但?超過此標?準領用，?必須由辦?公室主任?簽字方可?再領。?二、耐用?辦公用品?的領取采?用交舊換?新的領用?方式。?1、用品?使用人應?該愛惜所?領用物品?，按照物?品屬性合?理使用，?防止損壞?和遺失。?2、正?常使用發(fā)?生損壞時?，要及時?向行政部?報告。如?不報告或?擅自將損?壞的辦公?用品丟棄?，使用者?個人按非?正常使用?損壞照價?賠償。?3、對于?報廢的辦?公用品，?要做好登?記，填寫?報廢用品?名稱、數(shù)?量及報廢?處理的其?他有關事?項，并由?部門領導?同意簽字?后，到行?政部辦理?報廢手續(xù)?，再申領?新用品，?否則不予?領用。?第七條為?能給每位?員工提供?滿意的服?務，需領?用大量或?較貴重的?物品時，?經(jīng)請示領?導，將所?需用品名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?使用時間?提前一周?告知采購?部，以便?及時添置?。第八?條辦公用?品必須由?領用人簽?字方可予?以發(fā)放。?第九條?采購部每?月匯總出?各部門辦?公用品領?用清單一?覽表，并?統(tǒng)計庫房?物資明細?。上交領?導審核并?存檔。?第五章勞?保用品的?領用第?十條勞保?用品是指?勞動者在?生產(chǎn)過程?中為免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?的個人隨?身穿（佩?）戴的用?品。它可?有效地對?職工進行?勞動保護?，保障勞?動者的安?全與健康?，減少和?預防職業(yè)?病、工傷?事故第?十一條?勞保用品?發(fā)放一?、勞保用?品發(fā)放標?準，包括?但不限于?下列物資?。1、?線手套（?帆布手套?）：因工?作需要如?：裝配柜?體、搬運?貨物、發(fā)?貨、裝配?支架及其?他工作領?用手套，?每人每次?一雙，每?月限領2?雙。2?、安全繩?。所需工?種工作人?員每人領?用一根，?可自己負?責保管也?可每天放?回庫房由?采購部保?管，但每?半月需交?回庫房由?工程主管?等人員進?行質(zhì)量檢?查并簽字?。3、?工作牌。?每人每月?限領一個?，超過自?費。4?、電焊手?套。根據(jù)?實際工作?需要在庫?房領用，?用完及時?歸還庫房?。5、?安全帽。?因工作需?要去工地?出差必須?領用安全?帽，回來?后歸還庫?房，無故?損壞須按?價賠償。?6、工?作服。每?人限領一?件。二?、勞保用?品由部門?主管根據(jù)?配發(fā)標準?及周期進?行統(tǒng)一領?取，采購?部應嚴格?按照勞保?用品配發(fā)?標準辦理?出庫手續(xù)?。三、?每月__?__日-?____?日為勞保?用品發(fā)放?日，員工?在部門主?管處領取?。四、?采購部必?須建立勞?保用品領?用臺帳，?出入必須?與財務倉?庫數(shù)量相?符。五?、職工領?用勞保用?品時，需?履行領用?登記手續(xù)?，否則不?予發(fā)放。?六、員?工在職因?變換工種?崗位時，?勞保用品?發(fā)放標準?按新工種?標準發(fā)放?。第十?二條勞保?用品的使?用及回收?一、勞?保用品的?使用實行?“誰使用?誰管理”?的原則，?在使用期?間由使用?人自行保?管和清洗?。1、?勞保用品?在使用過?程中，應?正確使用?，杜絕野?蠻違章使?用勞保用?品；2?、應做好?清洗、保?養(yǎng)工作，?保持其正?常的使用?狀態(tài)，在?規(guī)定有限?使用期間?，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損?壞現(xiàn)象，?個人進行?賠償。?二、勞保?用品必須?做到勞動?保護專用?。三、?為提高各?部門工作?人員對保?護好公司?物資的積?極性，防?止故意損?壞造成不?必要的浪?費，需對?部分領取?物資收取?押金。收?取標準如?下1、?線手套（?押金__?__元）?2、安?全繩（押?金___?_元）?3、工作?牌（押金?____?元）4?、電焊手?套（押金?____?元）5?、安全帽?（押金_?___元?）6、?工作服（?押金__?__元）?備注。?以上用品?正常使用?損壞后必?須交回公?司做銷毀?登記，交?回時退還?押金。如?遺失或不?交回，押?金不予退?還。材?料領用管?理制度樣?本（二）?第1條?為了對存?貨領用過?程進行規(guī)?范和控制?，特制定?本制度。?第2條?本制度適?用于企業(yè)?各類原材?料和輔助?材料倉庫?存貨的領?用管理。?第3條企?業(yè)材料使?用部門負?責本部門?所需材料?的領用。?第4條?生產(chǎn)部等?材料使用?部門領用?材料時，?須填寫“?領料申請?單”并辦?理相應的?審批手續(xù)?，并憑借?經(jīng)過審核?審批的領?料申請單?到倉庫領?料。超出?存貨領料?限額的，?應當經(jīng)過?特別授權?。第5?條“領料?申請單”?上應填明?材料名稱?、規(guī)格、?型號、領?料數(shù)量、?圖號、零?件名稱或?材料用途?，并經(jīng)車?間負責人?簽字。屬?計劃內(nèi)的?材料應有?材料計劃?，屬限額?供料的材?料應符合?限額供料?制度，屬?于必須審?批的材料?應由審批?人簽字。?第6條?倉庫工作?人員對“?領料申請?單”進行?審核，審?核內(nèi)容包?括材料的?用途、領?用部門、?數(shù)量以及?相關的審?批簽字信?息等，審?核無誤后?才能發(fā)料?。第7?條領用材?料時，領?料人必須?同發(fā)料倉?庫工作人?員辦理交?接，當面?點交清楚?，并在領?料申請單?上簽字。?第8條?材料倉庫?按“先進?先出，按?規(guī)定供應?”的原則?發(fā)放材料?。發(fā)料應?堅持核對?單據(jù)、監(jiān)?督領料、?匯總剩余?材料庫存?量的原則?。對由于?違規(guī)發(fā)放?材料造成?材料失效?、霉變、?大料小用?、優(yōu)料劣?用以及差?錯等損失?的情況，?倉庫工作?人員除承?擔全部經(jīng)?濟損失外?，還要接?受行政處?分。第?9條材料?倉庫工作?人員根據(jù)?材料領用?情況編制?“材料出?庫單”，?并在出庫?單上加蓋?“材料發(fā)?訖”印章?，同時需?有倉庫庫?管員、統(tǒng)?計員的簽?章。第?10條倉?庫工作人?員應妥善?保管所有?發(fā)料憑證?，避免丟?失。第?11條倉?庫工作人?員及時將?材料領用?的單據(jù)交?財務部，?財務部會?計根據(jù)加?蓋“材料?發(fā)訖”章?后的“材?料出庫單?”登記庫?存材料明?細賬，并?在材料出?庫單上簽?字。第?12條對?領用原材?料進行核?算時，根?據(jù)領料材?料匯總表?借記“生?產(chǎn)成本”?、“管理?費用”、?“制造費?用”等科?目，貸記?“原材料?”、“包?裝物”等?科目。?第13條?本制度由?倉儲部負?責制定與?修訂，其?中核算、?賬務處理?的條款由?財務部解?釋。材?料領用管?理制度樣?本（三）?1目的?規(guī)范工?作服領用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權拒?收。3?.5五金?庫負責作?好員工工?作服領用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應?保持整潔?。如有污?損，應自?費清洗或?修補。?4.4工?作服如丟?失應到人?事行政部?補交押金?，領取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費用，如?有損壞照?價賠償。?5.2?如有必要?，對臨時?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實施?。7本?制度的修?改和解釋?權歸人事?行政部。?材料領?用管理制?度樣本（?四）為?規(guī)范公司?物資管理?，合理使?用材料，?控制生產(chǎn)?成本，特?制定本管?理制度：?一、凡?屬本公司?生產(chǎn)車間?維修材料?、技改工?程材料或?代辦工程?的材料領?用，一律?使用三聯(lián)?材料領用?單，分一?式三份單?式填寫。?領用部門?、庫房、?財務各一?份，以便?統(tǒng)計、核?對、做賬?。二、?除生產(chǎn)車?間外各部?門領用正?常的維護?材料時，?需填寫材?料領用單?一式三份?，清楚地?填上部門?或科室名?稱，經(jīng)部?門負責人?簽名批準?，由供銷?部審核后?，倉庫才?辦理領料?手續(xù)。?三、生產(chǎn)?車間領用?材料應填?寫三聯(lián)材?料領用單?，持領用?單到庫房?領取材料?，領料單?需填寫材?料用途、?數(shù)量、規(guī)?格、領料?人姓名、?分管副主?任以上簽?字可生效?（中夜班?急需用材?料可由值?班長簽字?生效）。?如果領用?手續(xù)不齊?或需將原?數(shù)量修改?，應由授?權人確認?簽名，否?則供銷部?有權不給?辦理審核?發(fā)料。?四、所有?工具堅持?交舊領新?的原則，?在領用新?工具時必?須交回舊?的工具，?交回的工?具統(tǒng)一由?庫房處理?，不準外?流。所有?工具實行?丟失賠償?的原則。?五、堅?持技改工?程材料、?生產(chǎn)維護?材料專項?專用的原?則，不允?許將工程?材料、生?產(chǎn)維護材?料用在其?它工程上?。各部門?承接的代?辦工程，?經(jīng)工程部?門審批后?，供銷部?才給予辦?理審核領?料手續(xù)，?代辦工程?需自購材?料，要有?工程部開?具工程材?料預算表?，經(jīng)供銷?部負責人?審批后才?給予購買?。六、?各部門需?要的勞動?保護用品?，開單經(jīng)?本部門負?責人簽名?后，再由?綜合管理?辦主管勞?動保護用?品的有關?人員審批?簽名，才?給予辦理?審核領料?手續(xù)。?七、各部?門要嚴格?按本部門?擬定的材?料計劃進?行領料。?對無計劃?和超計劃?領料，供?銷部有權?不給予審?核發(fā)料。?同時不允?許維護材?料多領多?占，影響?其它工程?材料的正?常使用，?但特殊情?況特殊處?理。八?、對各部?門授權人?領用物資?材料權限?規(guī)定如下?：（一?）各種物?資材料的?轉(zhuǎn)讓和外?售，一律?由供銷部?批準。?（二）贈?送物品，?由綜合管?理辦公室?報總經(jīng)理?審批領取?。（三?）辦公用?品器材的?領用，由?專業(yè)歸口?管理部門?審批。?（四）車?輛、電腦?、復印機?、儀器儀?表、多功?能電話機?等，以及?價值__?__元以?上、使用?年限一年?以上的固?定資產(chǎn)的?購置和領?用，屬預?算內(nèi)的應?經(jīng)總經(jīng)理?審核批準?，由相關?部門購買?；屬預算?外的報總?經(jīng)理批準?，由供銷?部辦理。?（五）?技改工程?施工材料?的領用由?生技部審?批，領用?工程材料?時，領料?單上必須?完整地填?寫工程名?稱或類別?，交供銷?部審核后?，方可辦?理領料手?續(xù)。（?六）各部?門領用材?料時，應?嚴格按照?領料單規(guī)?定的內(nèi)容?和要求填?寫。不準?在領料單?上作任何?更改，如?填寫錯誤?，必須重?新填寫。?對不符合?規(guī)定的領?料單，倉?庫有權拒?發(fā)。九?、領用的?多余材料?應及時退?庫，有回?收價值的?換件應以?舊換新。?庫房保管?員要及時?對換件物?資進行核?實并登記?，以便統(tǒng)?計、追遡?，并指定?車間廢舊?庫房或其?它庫房儲?存。凡需?以舊換新?或作出登?記的五金?類物資如?下：（?一）凡含?有銅的降?壓線包、?接觸器、?各類開關?、割嘴、?軸承等；?（二）?不銹鋼管?、不銹鋼?配件及其?它單重在?____?公斤以上?的金屬配?件（含管?道、鋼板?等）；?（三）換?下的小件?螺栓、螺?帽等，車?間需統(tǒng)一?儲存，庫?管員每月?根據(jù)領用?數(shù)量核實?其換件數(shù)?量要大致?統(tǒng)一；?十、違規(guī)?處罰。凡?有領用變?賣及自用?、將更換?下來的廢?舊物資拿?出廠外變?賣或拿回?家用的，?均按盜竊?論處，公?司將給予?____?元以上的?嚴重處罰?。如情節(jié)?嚴重，公?司將以除?名或移交?公安機關?處理。?為規(guī)范企?業(yè)存貨領?用作業(yè)，?確保存貨?使用于企?業(yè)規(guī)定的?領域或范?圍，提高?存貨管理?作業(yè)效率?，企業(yè)應?建立存貨?領用管理?制度，具?體示范如?下。材?料領用管?理制度樣?本（五）?1目的?規(guī)范工?作服領用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權拒?收。3?.5五金?庫負責作?好員工工?作服領用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應?保持整潔?。如有污?損，應自?費清洗或?修補。?4.4工?作服如丟?失應到人?事行政部?補交押金?，領取新?服裝。?5附則?5.1試