機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)制度（五篇）

第25頁共25頁機(jī)關(guān)職工?代表大會(huì)?制度為?保障職工?的民主管?理權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性，創(chuàng)?造性，提?高企業(yè)的?科學(xué)管理?水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?制定本制?度.第?二條本企?業(yè)實(shí)行職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)?合一的制?度.企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作.?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，可以連?選連任.?職工代?表大會(huì)每?年召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席.?____?職代會(huì)?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?同意才有?效.召?開職代會(huì)?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?____?和籌備.?職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營?的重大決?策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃?的工作報(bào)?告，提出?意見和建?議.第?十一條審?議通過_?___合?同，工資?協(xié)議，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生協(xié)議，?并聽取履?行情況的?報(bào)告;.?第十二?條審議討?論企業(yè)獎(jiǎng)?懲辦法，?勞動(dòng)保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?機(jī)關(guān)職?工代表大?會(huì)制度（?二）第?一章總則?第一條?為落實(shí)_?___，?推進(jìn)單位?制度化、?規(guī)范化，?保障機(jī)_?___務(wù)?員、參公?管理事業(yè)?人員和機(jī)?關(guān)工勤人?員（以下?統(tǒng)稱職工?）參與機(jī)?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)民主管?理和民主?監(jiān)督的合?法權(quán)益，?根據(jù)《_?___憲?法》、《?____?勞動(dòng)法》?、《__?__工會(huì)?法》、《?____?省工會(huì)條?例》等有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我局?機(jī)關(guān)實(shí)際?，制定本?制度。?第二條機(jī)?關(guān)職工代?表大會(huì)是?職工參與?機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)管理?、實(shí)行機(jī)?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)公開的?基本形式?，是推進(jìn)?機(jī)關(guān)__?__建設(shè)?、構(gòu)建和?諧機(jī)關(guān)的?重要載體?，是職工?行使民主?管理和民?主監(jiān)督權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。第三?條機(jī)關(guān)職?工代表大?會(huì)制度堅(jiān)?持以__?__、_?___、?____?、和__?__為指?導(dǎo)，__?___，?在___?_的領(lǐng)導(dǎo)?下，依照?法律規(guī)定?行使職權(quán)?。第四?條機(jī)關(guān)職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第五?條根據(jù)工?作實(shí)際，?我局平時(shí)?召開的所?謂職工大?會(huì)即為職?工代表大?會(huì)，職工?大會(huì)與職?工代表大?會(huì)相等同?。第二?章職工代?表大會(huì)職?權(quán)第六?條職工代?表大會(huì)或?職工大會(huì)?的主要職?權(quán)：（?一）聽取?單位行政?有關(guān)部門?關(guān)于機(jī)關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理的工?作報(bào)告。?報(bào)告的內(nèi)?容應(yīng)包括?機(jī)關(guān)內(nèi)部?重大建設(shè)?項(xiàng)目情況?，職工任?免、晉級(jí)?、獎(jiǎng)懲、?調(diào)動(dòng)、辭?退、崗位?交流、進(jìn)?修培訓(xùn)、?財(cái)務(wù)收支?有關(guān)情況?等職工關(guān)?心的其他?重要事項(xiàng)?。（二?）對機(jī)關(guān)?的中心工?作以及思?想建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)?、效能建?設(shè)、廉政?建設(shè)、制?度建設(shè)、?政務(wù)公開?等，提出?意見和建?議。（?三）審議?通過機(jī)關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理中涉?及職工切?身利益的?規(guī)章制度?。（四?）審議決?定貫徹執(zhí)?行關(guān)系職?工社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、醫(yī)?療保障、?休息休假?和其它有?關(guān)職工生?活福利的?法律、制?度的實(shí)施?辦法，并?監(jiān)督執(zhí)行?。（五?）配合有?關(guān)部門，?參與職工?年度考核?中的民主?評議，對?機(jī)關(guān)干部?特別是領(lǐng)?導(dǎo)干部實(shí)?行民主監(jiān)?督。（?六）對大?會(huì)決議的?執(zhí)行和提?案的辦理?進(jìn)行監(jiān)督?。第三?章職工代?表第七?條凡依法?享有政治?權(quán)利的機(jī)?關(guān)在職職?工（包括?與單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的各種?用工形式?的職工）?，均可當(dāng)?選為職工?代表。?職工代表?的條件是?。堅(jiān)持_?_基本路?線、愛崗?敬業(yè)，遵?紀(jì)守法，?作風(fēng)正派?，辦事公?道，熱心?為職工說?話辦事，?具有一定?的參與管?理能力。?第八條?職工代表?的權(quán)利。?對機(jī)關(guān)內(nèi)?部事務(wù)有?知情權(quán)；?在職工代?表大會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；有權(quán)?提出提案?；有權(quán)對?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況進(jìn)?行監(jiān)督；?有權(quán)對職?工代表大?會(huì)工作提?出批評建?議；有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)__?__的活?動(dòng)。職?工代表依?法行使民?主管理和?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?九條職工?代表的義?務(wù)：努力?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?和___?_，學(xué)習(xí)?____?，學(xué)習(xí)_?_基本路?線、方針?、政策和?國家的法?律法規(guī)，?不斷提高?政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)水?平和參與?管理的能?力；密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法利?益，如實(shí)?反映職工?的意見和?要求；認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)的決議?，完成職?工代表大?會(huì)交給的?任務(wù)；模?范遵守國?家法律、?法規(guī)和本?單位的規(guī)?章制度，?做好本職?工作。?第十條職?工代表可?以與工會(huì)?會(huì)員代表?同時(shí)選舉?產(chǎn)生，一?般以科（?室）或所?（隊(duì)）為?單位，由?職工以無?記名投票?方式直接?選舉產(chǎn)生?。選舉產(chǎn)?生的代表?既是職工?代表，又?是工會(huì)會(huì)?員代表。?第十一?條職工代?表的比例?和結(jié)構(gòu)。?職工代表?占職工總?數(shù)的比例?，一般為?____?%—__?__%，?但職工代?表總?cè)藬?shù)?不得少于?____?人。職工?代表結(jié)構(gòu)?應(yīng)具有廣?泛的代表?性和群眾?性，由機(jī)?關(guān)各方面?人員組成?，其中中?層干部的?比例，不?得超過本?機(jī)關(guān)職工?總數(shù)的比?例;青年?職工和女?職工應(yīng)占?適當(dāng)比例?。第十?二條職工?代表資格?的終止、?替補(bǔ)。職?工代表在?職工代表?大會(huì)屆期?內(nèi)實(shí)行常?任制，可?以連選連?任。職工?代表因工?作調(diào)動(dòng)、?輪崗、離?職、退休?等原因離?開原選舉?單位，代?表資格自?行終止，?其缺額由?原選舉單?位補(bǔ)選。?第十三?條列席代?表和特邀?代表。職?工代表大?會(huì)根據(jù)需?要，可邀?請有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和部分?離退休人?員作為列?席代表和?特邀代表?。列席代?表和特邀?代表的人?數(shù)原則上?不得超過?正式代表?總數(shù)的_?___%?。列席代?表和特邀?代表有發(fā)?言權(quán)，沒?有表決權(quán)?、選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。機(jī)?關(guān)職工代?表大會(huì)制?度（三）?總則?為保障職?工的民主?管理權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性，?創(chuàng)造性，?提高企業(yè)?的科學(xué)管?理水平，?促進(jìn)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，制定本?制度.?第二條本?企業(yè)實(shí)行?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)兩?會(huì)合一的?制度.企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?.第三?條職工代?表大會(huì)在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，支持董?事長，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的?職權(quán)，引?導(dǎo)職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制.代?表職工?代表占職?工總數(shù)的?____?%至__?__%.?代表的比?例構(gòu)成是?：工人代?表占__?__%;?技術(shù)人員?和管理人?員占__?__%;?男女職工?代表占一?定比例.?職工代?表每三年?或五年改?選一次，?與工會(huì)會(huì)?員代表選?舉同時(shí)進(jìn)?行，可以?連選連任?.職工?代表大會(huì)?每年召開?一次，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?___?_職代?會(huì)作出決?議，決定?必須有應(yīng)?到會(huì)職工?代表過半?數(shù)同意才?有效.?召開職代?會(huì)由企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)___?_和籌備?.職權(quán)?第十條?聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營?方針，發(fā)?展規(guī)劃，?年度計(jì)劃?，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大?決策，職?工培訓(xùn)計(jì)?劃的工作?報(bào)告，提?出意見和?建議.?第十一條?審議通過?____?合同，工?資協(xié)議，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報(bào)告;?.第十?二條審議?討論企業(yè)?獎(jiǎng)懲辦法?，勞動(dòng)保?護(hù)和涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度等問題?.企業(yè)?工會(huì)（章?）年月?日第四?篇。職工?代表大會(huì)?制度2、?加強(qiáng)職工?代表大會(huì)?制度建設(shè)?，切實(shí)提?高職代會(huì)?質(zhì)量。根?據(jù)企業(yè)改?制給民主?管理工作?帶來的新?變化，我?們以《工?會(huì)法》等?法律法規(guī)?為法律和?政策依據(jù)?，我們下?發(fā)了通知?，對職代?會(huì)三級(jí)網(wǎng)?絡(luò)提出了?具體要求?。要求總?廠一級(jí)職?代會(huì)要把?年度工作?計(jì)劃、發(fā)?展規(guī)劃、?重大技術(shù)?改造方案?納入審議?、___?_、決定?和監(jiān)督的?范圍之中?。各級(jí)獨(dú)?立性相對?較強(qiáng)的分?廠一級(jí)職?代會(huì)要把?關(guān)于職工?切身利益?的醫(yī)保、?職工養(yǎng)老?、失業(yè)等?納入職代?會(huì)審議、?____?、決定和?監(jiān)督的范?圍。各分?廠、班組?職代會(huì)要?在生產(chǎn)和?民主分配?上下功夫?，要求班?組分配做?到公開、?公平、公?正。使三?級(jí)職代會(huì)?各自做到?有職有權(quán)?，名副其?實(shí)地發(fā)揮?作用。在?企事業(yè)改?革發(fā)展，?穩(wěn)定中發(fā)?揮積極作?用。3?、堅(jiān)持民?主評議領(lǐng)?導(dǎo)班干部?制度。要?求職代會(huì)?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部要根?據(jù)本單位?實(shí)際情況?，結(jié)合干?部的目標(biāo)?責(zé)任、崗?位職責(zé)開?展這項(xiàng)工?作。指導(dǎo)?基層工會(huì)?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部注意?把握以下?幾個(gè)環(huán)節(jié)?：一是對?職工代表?和參評、?被評人員?進(jìn)行發(fā)動(dòng)?和動(dòng)員；?二是注意?與組干部?門配合，?組成由黨?委辦公室?、___?_、工會(huì)?、___?_部、干?部部、審?計(jì)部等部?門人員參?加的民主?評干工作?委員會(huì)，?把民主評?議與干部?日?？己?結(jié)合起來?；三是對?職工代表?和評干委?員會(huì)提出?的處理意?見實(shí)行跟?蹤負(fù)責(zé)制?，形成反?饋結(jié)果，?提出意見?建議，制?定整改措?施等管理?方式；四?是將民主?評議納入?企業(yè)干部?考核評介?的體系之?中。五是?向職工代?表大會(huì)報(bào)?告民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部工作的?總體情況?，接受職?工群眾的?監(jiān)督。?4、做好?職工代表?巡視檢查?制度的建?立。職工?代表巡視?檢查是有?效保障職?工民主管?理權(quán)利的?一項(xiàng)制度?。要求各?企事業(yè)單?位，要在?年中時(shí)_?___職?工代表對?年初職代?____?做的工作?報(bào)告、職?代會(huì)提案?的落實(shí)情?況及__?__合同?的執(zhí)行情?況進(jìn)行巡?視檢查。?電業(yè)局定?期進(jìn)行職?工代表巡?視檢查工?作，掌握?各基層單?位貫徹落?實(shí)職代會(huì)?決議的基?本情況，?利潤指標(biāo)?的完成情?況、提案?落實(shí)情況?、___?_合同執(zhí)?行情況等?，形成書?面報(bào)告反?饋到行政?方面，得?到行政的?高度重視?和職工群?眾的歡迎?，有力的?促進(jìn)了職?代會(huì)提出?的目標(biāo)、?任務(wù)的全?面落實(shí)。?___?_年扎實(shí)?推進(jìn)職工?代表大會(huì)?制度建設(shè)?（一）?加強(qiáng)職工?代表大會(huì)?制度建設(shè)?，切實(shí)提?高職代會(huì)?質(zhì)量，尤?其重視鞏?固和完善?改制后企?業(yè)職代會(huì)?建設(shè)。根?據(jù)企業(yè)改?制給民主?管理工作?帶來的新?變化，我?們以《工?會(huì)法》等?法律法規(guī)?為法律和?政策依據(jù)?，下發(fā)了?通知。一?是對職代?會(huì)三級(jí)網(wǎng)?絡(luò)提出了?具體要求?。要求總?廠一級(jí)職?代會(huì)要把?年度工作?計(jì)劃、發(fā)?展規(guī)劃、?重大技術(shù)?改造方案?納入審議?、___?_、決定?和監(jiān)督的?范圍之中?。各級(jí)獨(dú)?立性相對?較強(qiáng)的分?廠一級(jí)職?代會(huì)要把?關(guān)于職工?切身利益?的醫(yī)保、?職工養(yǎng)老?、失業(yè)等?納入職代?會(huì)審議、?____?、決定和?監(jiān)督的范?圍。各分?廠、班組?職代會(huì)要?在生產(chǎn)和?民主分配?上下功夫?，要求班?組分配做?到公開、?公平、公?正。使三?級(jí)職代會(huì)?各自做到?有職有權(quán)?，名副其?實(shí)地發(fā)揮?作用。在?企事業(yè)改?革發(fā)展，?穩(wěn)定中發(fā)?揮積極作?用。二是?對改制企?業(yè)職代會(huì)?制度提出?具體要求?。要求無?論企業(yè)改?制成什么?性質(zhì)，都?必須毫不?動(dòng)搖地堅(jiān)?持職代會(huì)?制度，使?職代會(huì)制?度建設(shè)與?國企改革?、現(xiàn)代企?業(yè)制度建?設(shè)同步進(jìn)?行。認(rèn)真?研究處理?好職代會(huì)?與股東會(huì)?之間的關(guān)?系，依法?行使各自?相應(yīng)的權(quán)?利，發(fā)揮?各自作用?。同時(shí)要?求非公有?制企業(yè)加?大建制力?度，力爭?建制率有?新突破。?（二）?堅(jiān)持規(guī)范?運(yùn)作，提?高職代會(huì)?運(yùn)行質(zhì)量?。根據(jù)全?市職代會(huì)?制度建設(shè)?情況，進(jìn)?一步規(guī)范?職代會(huì)制?度的操作?程序，要?求各單位?建立健全?職代會(huì)報(bào)?告制度、?職代會(huì)預(yù)?審制度等?，嚴(yán)格規(guī)?范職工代?表選舉、?職代會(huì)議?事、職代?會(huì)表決、?職代會(huì)監(jiān)?督等程序?和規(guī)則，?防止和克?服職代會(huì)?出現(xiàn)走形?式、走過?場現(xiàn)象。?指導(dǎo)各單?位開展職?代會(huì)考核?評估、職?工代表巡?視等活動(dòng)?，督導(dǎo)企?業(yè)每年召?開1—_?___次?職代會(huì)，?推進(jìn)職代?會(huì)制度標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?。（三?）堅(jiān)持民?主評議領(lǐng)?導(dǎo)班干部?制度。要?求職代會(huì)?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部要根?據(jù)本單位?實(shí)際情況?，結(jié)合干?部的目標(biāo)?責(zé)任、崗?位職責(zé)開?展這項(xiàng)工?作。指導(dǎo)?基層工會(huì)?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部注意?把握以下?幾個(gè)環(huán)節(jié)?：一是對?職工代表?和參評、?被評人員?進(jìn)行發(fā)動(dòng)?和動(dòng)員；?二是注意?與組干部?門配合，?組成由黨?委辦公室?、___?_、工會(huì)?、___?_部、干?部部、審?計(jì)部等部?門人員參?加的民主?評干工作?委員會(huì)，?把民主評?議與干部?日?？己?結(jié)合起來?；三是對?職工代表?和評干委?員會(huì)提出?的處理意?見實(shí)行跟?蹤負(fù)責(zé)制?，形成反?饋結(jié)果，?提出意見?建議，制?定整改措?施等管理?方式；四?是將民主?評議納入?企業(yè)干部?考核評介?的體系之?中。五是?向職工代?表大會(huì)報(bào)?告民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部工作的?總體情況?，接受職?工群眾的?監(jiān)督。?（四）做?好職工代?表巡視檢?查制度的?建立。職?工代表巡?視檢查是?有效保障?職工民主?管理權(quán)利?的一項(xiàng)制?度。要求?各企事業(yè)?單位，要?在年中時(shí)?____?職工代表?對年初職?代___?_做的工?作報(bào)告、?職代會(huì)提?案的落實(shí)?情況及_?___合?同的執(zhí)行?情況進(jìn)行?巡視檢查?。電業(yè)局?定期進(jìn)行?職工代表?巡視檢查?工作，掌?握各基層?單位貫徹?落實(shí)職代?會(huì)決議的?基本情況?，利潤指?標(biāo)的完成?情況、提?案落實(shí)情?況、__?__合同?執(zhí)行情況?等，形成?書面報(bào)告?反饋到行?政方面，?得到行政?的高度重?視和職工?群眾的歡?迎，有力?的促進(jìn)了?職代會(huì)提?出的目標(biāo)?、任務(wù)的?全面落實(shí)?。__?__年扎?實(shí)推進(jìn)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)（一?）鞏固改?制企業(yè)職?代會(huì)建設(shè)?，充分發(fā)?揮職代會(huì)?作用針對?我市改制?企業(yè)規(guī)模?大、涉及?職工多的?特點(diǎn)，我?們鞏固和?發(fā)展改制?企業(yè)職代?會(huì)建設(shè)，?確保職代?會(huì)在國有?企業(yè)改制?重組和破?產(chǎn)關(guān)閉過?程中發(fā)揮?安全閥的?作用。明?確無論企?業(yè)改制成?什么性質(zhì)?，都必須?毫不動(dòng)搖?地堅(jiān)持職?代會(huì)制度?，使職代?會(huì)制度建?設(shè)與國企?改革、現(xiàn)?代企業(yè)制?度建設(shè)同?步進(jìn)行。?堅(jiān)持和完?善職代會(huì)?制度，嚴(yán)?格履行民?主程序，?堅(jiān)持企業(yè)?改制重組?方案必須?提交職工?代表大會(huì)?或職工大?會(huì)審議，?職工安置?方案必須?提交職代?會(huì)審議通?過，保障?職工群眾?在企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營和?企業(yè)改革?中的知情?權(quán)、參與?權(quán)、表達(dá)?權(quán)和監(jiān)督?權(quán)。（?二）加強(qiáng)?職代會(huì)制?度建設(shè)，?切實(shí)提高?職代會(huì)質(zhì)?量為更好?地發(fā)揮職?代會(huì)在維?護(hù)職工權(quán)?益和促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展?方面的作?用，我們?緊緊抓住?職代會(huì)制?度建設(shè)這?一關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，推進(jìn)?職代會(huì)制?度標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)，切?實(shí)提高職?代會(huì)質(zhì)量?。以齊廠?開辦[_?___]?____?文件形式?下發(fā)通知?進(jìn)一步規(guī)?范職代會(huì)?的運(yùn)作程?序，完善?了包括職?工代表_?___制?度、工作?制度、職?代會(huì)議事?規(guī)則制度?、專門小?組（委員?會(huì)）制度?、職工代?表巡視檢?查制度等?在內(nèi)的各?項(xiàng)制度，?堅(jiān)持民主?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部制度?，建立了?職代會(huì)報(bào)?告?zhèn)浒钢?度。要求?各單位要?在職代會(huì)?召開前_?___日?填報(bào)《職?工（代表?）大會(huì)報(bào)?告單》，?將職代會(huì)?的籌備情?況、召開?日期、會(huì)?議程序、?議題等情?況上報(bào)上?級(jí)工會(huì)_?___征?求意見，?上級(jí)總工?會(huì)在__?__日內(nèi)?給予批復(fù)?。會(huì)后_?___日?內(nèi)，將會(huì)?議的有關(guān)?情況以書?面的形式?上報(bào)備案?。機(jī)關(guān)?職工代表?大會(huì)制度?（四）?為保障職?工民主管?理和民主?監(jiān)督權(quán)力?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?推進(jìn)企業(yè)?持續(xù)、快?速、健康?發(fā)展，結(jié)?合我公司?實(shí)際，制?定《公司?職工代表?大會(huì)制度?》。一?、總則?（一）職?工代表大?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，是?基層__?__建設(shè)?的基本制?度。它的?主要任務(wù)?是：1?、參與單?位重大決?策；2?、維護(hù)職?工合法權(quán)?益；3?、監(jiān)督單?位領(lǐng)導(dǎo)干?部。（?二）職工?代表大會(huì)?接受公司?____?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?（三）?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?公司經(jīng)營?班子行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮經(jīng)?營活動(dòng)的?職權(quán)。?（四）職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。二、?職工代表?（一）?按照法律?規(guī)定有政?治權(quán)利的?公司職工?，均可當(dāng)?選為職工?代表。職?工代表應(yīng)?當(dāng)是擁護(hù)?__方針?、政策和?政府法令?，作風(fēng)正?派，公平?正義，有?一定的參?政議政能?力，在群?眾中享有?較高威信?的職工。?（二）?職工代表?的選舉，?以部門為?單位按照?分配的代?表名額和?比1例?結(jié)構(gòu)，由?職工直接?選舉產(chǎn)生?。（三?）職工代?表實(shí)行常?任制，每?三年改選?一次，可?以連選連?任。職工?代表對公?司的職工?負(fù)責(zé)，職?工有權(quán)監(jiān)?督或者撤?換職工代?表。（?四）職工?代表人數(shù)?視情確定?比例為公?司總?cè)藬?shù)?的10~?____?%，不得?少于__?__名。?（五）?職工代表?應(yīng)體現(xiàn)代?表性和群?眾性。職?工代表的?組成?；?層人員占?代表總數(shù)?的___?_%，中?層管理干?部、黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部占代表?總數(shù)的_?___%?。專業(yè)技?術(shù)人員、?青年職工?和女職工?代表應(yīng)占?適當(dāng)?shù)谋?例。（?六）職工?代表的權(quán)?利：1?、在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)對?公司執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況進(jìn)?行檢查，?有權(quán)參加?對公司行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?；3、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)或?者工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇；4?、對職工?代表行使?民主權(quán)力?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)，處?分職工代?表應(yīng)經(jīng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?。（七?）職工代?表的義務(wù)?：1、?努力學(xué)_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和參?加管理的?能力；?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法利?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?；2?3、認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?的決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作；?4、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?公司的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作。?（八）?職工代表?大會(huì)新建?或換屆，?應(yīng)成立職?工代表資?格___?_小組，?其成員由?工會(huì)委員?會(huì)提出。?它的任務(wù)?是：1?、___?_代表是?否依法享?有政治權(quán)?利的公司?在職職工?；2、?____?代表的產(chǎn)?生是否符?合民主程?序；3?、___?_代表比?例結(jié)構(gòu)是?否符合規(guī)?定；4?、向職工?代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議?報(bào)告__?__結(jié)果?。（九?）職工代?表調(diào)離公?司或部門?時(shí)，由代?表推薦原?部門補(bǔ)選?缺額代表?。（十?）工會(huì)委?員會(huì)有權(quán)?撤換在任?期內(nèi)出現(xiàn)?下列情形?之一的職?工代表：?1、因?違法亂紀(jì)?受到處分?的；2?、經(jīng)常無?故不參加?職工代表?大會(huì)活動(dòng)?嚴(yán)重失職?的；3?、因長期?病假或事?假、出國?、脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)等情況?，不能參?加職工代?表大會(huì)各?項(xiàng)活動(dòng)和?履行代表?義務(wù)的；?4、不?能履行代?表義務(wù)，?失去原選?區(qū)職工信?任的。?（十一）?根據(jù)需要?，職工代?表大會(huì)可?邀請列席?代表出席?會(huì)議。列?席代表一?般是指因?名額限制?而未能當(dāng)?選代表的?中層以上?管理干部?，人數(shù)不?得超過職?工代表總?數(shù)的__?__%。?列席代表?、特邀代?表有發(fā)表?意見和?3提出建?議的權(quán)利?，無表決?權(quán)和選舉?權(quán)。三?、職工代?表大會(huì)的?召開（?一）職工?代表大會(huì)?至少每年?召開一次?。每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)總經(jīng)?理、公司?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表提議，?可召開臨?時(shí)會(huì)議。?職工代?表大會(huì)的?召開，一?般應(yīng)分為?____?籌備、預(yù)?備會(huì)議、?正式會(huì)議?和貫徹落?實(shí)會(huì)議精?神四個(gè)階?段。（?二）職工?代表大會(huì)?中心議題?，應(yīng)當(dāng)圍?繞公司發(fā)?展、規(guī)范?經(jīng)營管理?、搞好安?全生產(chǎn)和?提高經(jīng)濟(jì)?效益為中?心，針對?在企業(yè)管?理、體系?建設(shè)、勞?動(dòng)人事、?分配制度?、勞動(dòng)條?件、職工?教育和職?工生活福?利等方面?的重大事?項(xiàng)來確定?。確定?職工代表?大會(huì)中心?議題有下?列工作程?序：1?、黨政工?聯(lián)席會(huì)議?提出中心?議題的意?向；2?、工會(huì)廣?泛征求職?工代表和?職工群眾?的意見；?3、工?會(huì)與行政?溝通，進(jìn)?行協(xié)商；?4、提?請同級(jí)_?___討?論。（?三）職工?代表大會(huì)?提案的內(nèi)?容，應(yīng)圍?繞職工代?表大會(huì)中?心議題來?征集。征?集職工代?表大會(huì)提?案有下列?工作程序?：1、?在職工代?表大會(huì)召?開前__?__天，?由工會(huì)下?發(fā)《職工?代表大會(huì)?提案征集?表》至各?代表組；?2、職?工代表通?過廣泛征?求職工意?見，由_?___人?提議、_?___人?以上附議?，填寫提?案征集表?，內(nèi)容包?括：案由?、依據(jù)、?解決的辦?法以及提?案__?__人、?附議人署?名；3?、提案工?作小組對?經(jīng)審理后?的提案立?案，并經(jīng)?整理分類?統(tǒng)計(jì)后呈?送行政分?管領(lǐng)導(dǎo)人?批轉(zhuǎn)有關(guān)?職能部門?處理；?4、受理?提案的職?能部門必?須及時(shí)研?究，認(rèn)真?處理，并?將處理情?況填寫在?表中的相?關(guān)欄目內(nèi)?，交職工?代表大會(huì)?提案工作?小組；?5、提案?工作小組?對提案的?落實(shí)情況?應(yīng)___?_督促檢?查；6?、提案工?作小組對?未立案的?提案返還?提案人，?并說明原?因；7?、提案工?作小組對?提案的立?案、督辦?、落實(shí)情?況應(yīng)形成?書面材料?，為在下?次職工代?表大會(huì)上?做專題報(bào)?告準(zhǔn)備。?（四）?預(yù)備會(huì)議?的主要任?務(wù)是：?1、選舉?大會(huì)主席?團(tuán)；2?、報(bào)告大?會(huì)籌備工?作情況和?代表資格?____?情況；?3、提出?會(huì)議中心?議題、議?程和專門?工作小組?成員__?__的建?議；4?、通過代?表資格_?___情?況的報(bào)告?；5、?通過會(huì)議?中心議題?和議程；?6、通?過職工代?表大會(huì)專?門工作小?組成員的?建議__?__；?7、決定?大會(huì)其他?有關(guān)事項(xiàng)?。（五?）職工代?表大會(huì)正?式會(huì)議的?主要任務(wù)?是：聽取?報(bào)告，_?___審?議，依法?表決，形?成決議。?正式會(huì)議?分為三個(gè)?階段：?1、職工?代表大會(huì)?開幕式的?工作程序?：（1?）由職工?代表大會(huì)?主席團(tuán)主?持召開。?大會(huì)執(zhí)行?主席報(bào)告?職工代表?應(yīng)到人數(shù)?和實(shí)到人?數(shù)，確定?會(huì)議召開?的合法性?；5（?2）行政?主要領(lǐng)導(dǎo)?人做工作?（企務(wù)公?開）報(bào)告?，行政分?管領(lǐng)導(dǎo)人?或有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?作單項(xiàng)文?件的說明?；（3?）工會(huì)或?行政做關(guān)?于職工代?表大會(huì)決?議落實(shí)、?提案處理?等情況的?報(bào)告。?2、__?__職工?代表審議?的工作程?序：（?1）職工?代表分組?審議；?（2）職?工代表大?會(huì)秘書處?匯總整理?各代表小?組的意見?，轉(zhuǎn)交行?政有關(guān)部?門進(jìn)行修?正。3?、職工代?表大會(huì)閉?幕式的工?作程序：?（1）?各項(xiàng)議案?的修正情?況，分別?向主席團(tuán)?會(huì)議和職?工代表大?會(huì)作說明?；（2?）確認(rèn)職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間由聯(lián)席?會(huì)議處理?的有關(guān)問?題___?_決定；?（3）?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報(bào)?告；（?4）進(jìn)行?大會(huì)決議?、決定的?表決；?（5）大?會(huì)總結(jié)。?四、職?工代表大?會(huì)的職權(quán)?（一）?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、對重?大決策事?項(xiàng)的審議?建議權(quán)；?2、對?涉及職工?切身利益?重大事項(xiàng)?的___?_同意或?否決權(quán)；?3、對?職工生活?福利等重?大事項(xiàng)的?審議決定?權(quán)；6?4、對?領(lǐng)導(dǎo)干部?的評議監(jiān)?督和獎(jiǎng)懲?建議權(quán)；?5、對?行政領(lǐng)導(dǎo)?人的民主?推薦或選?舉權(quán)；?6、其他?需要經(jīng)職?工代表大?會(huì)審議或?決定的事?項(xiàng)。（?二）審議?建議權(quán)的?內(nèi)容，一?般包括：?1、公?司的經(jīng)營?方針；?2、發(fā)展?規(guī)劃和年?度計(jì)劃；?3、財(cái)?務(wù)預(yù)決算?；4、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃；?5、重大?項(xiàng)目投資?；6、?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。?（三）_?___同?意或否決?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括：?1、經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案；2?、工資改?革方案；?3、內(nèi)?部分配方?案；4?、職工獎(jiǎng)?懲辦法；?5、勞?動(dòng)保護(hù)措?施方案；?6、有?關(guān)職工社?會(huì)保險(xiǎn)各?項(xiàng)改革方?案；7?、其他重?要規(guī)章制?度的建立?、修訂和?廢除。?（四）審?議決定權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括：1?、職工福?利資金使?用方案；?2、職?工公積金?方案；?3、其他?有關(guān)職工?生活福利?的重大事?項(xiàng)。7?行使以上?三項(xiàng)權(quán)利?的基本工?作程序是?：1、?行政提出?重大決策?的目標(biāo)、?措施和依?據(jù)的書面?方案；?2、將方?案提前_?___天?發(fā)給職工?代表聽取?意見，必?要時(shí)職工?代表大會(huì)?相關(guān)專門?工作小組?作可行性?論證；?3、召開?職工代表?大會(huì)分組?審議，匯?總職工代?表審議的?意見，向?行政領(lǐng)導(dǎo)?人反饋，?修正方案?；4、?召開職工?代表大會(huì)?，對方案?形成決議?或做出決?定；5?、對重大?決策方案?實(shí)行預(yù)告?制，經(jīng)職?代會(huì)聯(lián)席?會(huì)議審議?，可作3?~___?_個(gè)月的?試行，視?試行情況?再做修正?，提請職?工代表大?會(huì)審議通?過后正式?實(shí)施。?（五）職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。（?六）民主?評議干部?權(quán)職工?代表大會(huì)?民主評議?干部工作?，應(yīng)在同?級(jí)___?_領(lǐng)導(dǎo)下?由職工代?表大會(huì)主?席團(tuán)__?__實(shí)施?，每年進(jìn)?行___?_次。評?議的主要?對象、評?議的內(nèi)容?、評議的?等次、評?議的工作?程序按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行操作。?對經(jīng)職工?代表大會(huì)?民主評議?為優(yōu)秀的?和不合格?的領(lǐng)導(dǎo)干?部，可提?出獎(jiǎng)懲的?建議。?（七）推?薦選舉權(quán)?主管機(jī)?關(guān)任命或?免除企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的職?務(wù)時(shí)，必?須充分考?慮職工代?表大會(huì)的?意見。?五、職工?代表大會(huì)?與黨政工?____?（一）?職代會(huì)與?黨、政、?工___?_之間的?關(guān)系是：?互相依靠?、互相?____?支持、密?切合作、?齊抓共管?，把全心?全意依靠?工人階級(jí)?的指導(dǎo)方?針，通過?民主管理?渠道落到?實(shí)處。?（二）職?工代表大?會(huì)必須接?受同級(jí)_?___的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，在?規(guī)定的范?圍內(nèi)依法?行使職權(quán)?。職工代?表大會(huì)向?____?報(bào)告的主?要內(nèi)容有?：1、?職工代表?大會(huì)的工?作計(jì)劃、?中心議題?和議程；?2、提?交職工代?表大會(huì)審?議的各項(xiàng)?文件；?3、職工?代表大會(huì)?召開期間?各項(xiàng)活動(dòng)?的安排；?4、職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間民主管?理工作中?需要解決?的重要問?題；5?、民主管?理日常監(jiān)?督檢查中?遇到的重?要事項(xiàng)。?（三）?職工代表?大會(huì)應(yīng)支?持和督促?行政依法?行使職權(quán)?：1、?認(rèn)真聽取?和審議行?政提出的?各項(xiàng)決策?方案，一?經(jīng)通過，?應(yīng)___?_和動(dòng)員?職工認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?；2、?支持行政?的業(yè)務(wù)工?作指揮權(quán)?，維護(hù)行?政的管理?權(quán)威，教?育職工自?覺遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，保證?業(yè)務(wù)活動(dòng)?有序地開?展；3?、堅(jiān)持和?完善職工?代表大會(huì)?民主評議?干部制度?，認(rèn)真聽?取領(lǐng)導(dǎo)干?部的述職?報(bào)告，客?觀公正地?對領(lǐng)導(dǎo)干?部做出評?價(jià)；4?、緊密圍?繞單位發(fā)?展目標(biāo)，?____?職工開展?合理化建?議和獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策活動(dòng)?，支持行?政實(shí)現(xiàn)崗?位任期目?標(biāo)；5?、開展協(xié)?商懇談活?動(dòng)，爭取?行政對職?代會(huì)工作?的支持和?配合，依?法正確行?使民主決?策、民主?管理、民?主監(jiān)督權(quán)?力，督促?行政有關(guān)?部門貫徹?落實(shí)職工?代表大會(huì)?做出決議?的實(shí)施和?提案的處?理，接受?職工代表?對決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查。9?（四）?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。主要承?擔(dān)下列任?務(wù)：1?、向職工?宣傳民主?管理知識(shí)?，提高主?人翁意識(shí)?，依法行?使民主權(quán)?利；2?、___?_民主選?舉職工代?表，提出?大會(huì)中心?議題、議?程的建議?，做好大?會(huì)的各項(xiàng)?籌備工作?；3、?發(fā)動(dòng)群眾?，廣泛征?集提案；?4、提?出大會(huì)主?席團(tuán)、專?門工作小?組成員的?建議__?__；?5、做好?大會(huì)期間?的各項(xiàng)_?___工?作和大會(huì)?秘書處工?作；6?、職工代?表大會(huì)閉?會(huì)后，宣?傳大會(huì)決?議，__?__傳達(dá)?大會(huì)精神?，協(xié)助和?督促行政?有關(guān)部門?執(zhí)行大會(huì)?決議和提?案的處理?，召集職?工代表大?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議；7?、建立與?職工的聯(lián)?系制度，?____?職工代表?對大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?開展其他?形式的民?主管理活?動(dòng)；8?、反映職?工代表和?群眾的意?見、要求?與建議；?9、制?訂職工代?表培訓(xùn)計(jì)?劃，不斷?提高職工?代表的素?質(zhì)；1?0、__?__企業(yè)?民主管理?的其他工?作。機(jī)?關(guān)職工代?表大會(huì)制?度（五）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?屆任期五?年。第?十五條職?工代表大?會(huì)每年召?開___?_至__?__次，?且必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方為有?效。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)三分?之一以上?職工代表?或黨、政?、工提議?，可隨時(shí)?召開。進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表的半?數(shù)以上通?過方為有?效。職?工代表大?會(huì)召開前?，如需要?可召開預(yù)?備會(huì)議。?第十六?條職工代?表大會(huì)可?與工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)合并召?開，但會(huì)?議議程應(yīng)?相對獨(dú)立?。第十?七條職工?代表大會(huì)?會(huì)議的召?開，一般?由秘書長?具體負(fù)責(zé)?。其主要?職責(zé)是：?主持大會(huì)?期間的各?項(xiàng)工作，?聽取和綜?合職工代?表對大會(huì)?各項(xiàng)議題?審議的意?見；研究?需要提交?大會(huì)通過?和決定的?事項(xiàng)；代?擬職工代?表大會(huì)決?議（草案?）；__?__各專?門工作小?組組成方?案，并提?出人選建?議；處理?職工代表?大會(huì)期間?的其他事?項(xiàng)。職?工代表大?會(huì)可根據(jù)?需要從職?工代表中?選舉產(chǎn)生?秘書長，?秘書長一?般由工會(huì)?辦主任或?工會(huì)副主?席擔(dān)任。?第十八?條職工代?表大會(huì)可?根據(jù)工作?需要，設(shè)?立民主管?理、生活?福利、評?議監(jiān)督等?專門工作?小組，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?工作任務(wù)?。專門工?作小組成?員由__?__至_?___人?組成，一?般由職工?代表中提?名產(chǎn)生，?也可聘請?有專長的?職工參加?。專門小?組成員的?產(chǎn)生必須?經(jīng)職工代?表大會(huì)通?過。（?一）民主?管理小組?職責(zé)。征?集提案，?開展經(jīng)常?性的合理?化建議活?動(dòng)；督促?大會(huì)有關(guān)?決議的執(zhí)?行和提案?的辦理；?了解和反?映職工對?加強(qiáng)機(jī)關(guān)?內(nèi)部建設(shè)?方面的意?