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文檔簡介

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃/執(zhí)行/評估總流程規(guī)劃：制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃〈二月/八月完畢〉-PDI：主管和員工共同制定員工個人職業(yè)-面談結束后，于下表簽名，以示個人規(guī)劃階段完畢-CDM：根據企業(yè)既有資源，整合所有員工發(fā)展規(guī)劃，形成執(zhí)行：規(guī)劃執(zhí)行跟蹤〈三～八月/九～二月完畢〉職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（三月/八月）年中/底評估（九月/二月）不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合不符合部分符合符合完全符合二、績效分析部分（分析六個月考核成果，找出最重要且人力中用作作息調客戶導向處理問題圍般通使用方法則或原理誤業(yè)務奉獻獻作作獻?重視、推進職能范圍內知識深度與廣度度度5、發(fā)展規(guī)劃制定后，在整個發(fā)展規(guī)劃期間，員工根據實際執(zhí)行狀況記錄-予以某些有挑戰(zhàn)性工作，通過完畢旳工作質量，提高其對特殊小組或委-參與企業(yè)或部門職業(yè)發(fā)展委員會通道分會工作，提高對專--參與或領導跨部門或TEAM旳項目，熟悉在非正式組織軟件研發(fā)類技術支計算機軟硬件基質量管南技術

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