2023年企業(yè)勞動(dòng)合同15篇(實(shí)用)

第頁共頁2023年企業(yè)勞動(dòng)合同15篇(實(shí)用)在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。企業(yè)勞動(dòng)合同篇一乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條合同期限：自用工之日年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位〔工種〕工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)國家和本省勞開工資有關(guān)規(guī)定及本單位獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商甲方按月支付乙方根本工資人民幣，其他工資按計(jì)件抽成。第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方根據(jù)乙方的懇求，直接付給乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等壹佰伍拾元，由乙方自行交納。七、雙方約定的事項(xiàng)第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：〔一〕其他事項(xiàng)的約定：1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，保護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。當(dāng)乙方在簽署本合同時(shí)，視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守。2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借第三方。3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。4、在本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違背紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分。八、勞動(dòng)合同的變更與解除第十二條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，可以訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可以就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。勞動(dòng)合同未變更的局部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第十三條勞動(dòng)合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可以解除?！捕潮竞贤跐M，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。假設(shè)本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，本合同自動(dòng)延續(xù)。〔三〕甲乙雙方解除本合同應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)或本合同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動(dòng)法律法規(guī)不能解除勞動(dòng)合同的，任何一方不得單方解除本合同?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，本合同即告終止：1、本合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；4、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定的制度的。詳細(xì)約定如下：〔1〕一個(gè)月內(nèi)曠工2日〔含2日〕以上，半年內(nèi)累計(jì)曠工3日〔含3日〕以上的；〔2〕一個(gè)月遲到、早退3次〔含3次〕以上，半年內(nèi)累計(jì)5次〔含5次〕以上的；〔3〕吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；〔4〕被發(fā)如今應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料〔如離任證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷等〕與事實(shí)不符的；〔5〕未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)效勞而承受任何方面之報(bào)酬的；〔6〕其他嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為。5、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。詳細(xì)約定如下：〔1〕行為不端損害本單位聲譽(yù)的；〔2〕泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。第十四條勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿，一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。第十五條離任手續(xù)〔一〕乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之間，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員?！捕骋曳皆诮K止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離任會(huì)簽單》?！踩臣追皆谝曳睫k完上述手續(xù)后為乙方出具離任證明，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模率辜追讲荒芗皶r(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承當(dāng)：1、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù)；2、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離任通知和離任證明的；3、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離任文書送達(dá)乙方的；九、其他第十六條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以以爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向莆田市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條本合同未盡事宜，按照國際規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒有規(guī)定，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。企業(yè)勞動(dòng)合同篇二甲方：乙方：編號(hào)：動(dòng)合同書醫(yī)療設(shè)備________年____月____日00勞甲方：醫(yī)療設(shè)備乙方：性別：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)：委托代理人：家庭住址：注冊(cè)地址：戶口所在地：家庭：xx編碼：常用聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。１．本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。2。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及才能，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。２．工作地點(diǎn)：３．乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并且到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。１．工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。２．甲方因工作需要需延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班，公司原那么上安排同等時(shí)間調(diào)休，假設(shè)因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，那么依法支付加班工資。４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。１．每月20____日為甲方工資發(fā)放日。２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第〔〕方式確定：〔１〕月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月?！玻病掣竟べY和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的根本工資為每月元，使用期乙方的根本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定?！玻场秤?jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或才能不能完成勞動(dòng)定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。〔４〕年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余局部年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。３．在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元月〔實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼〕，交通補(bǔ)貼元月〔連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼〕，崗位補(bǔ)貼元月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼x元月，交通補(bǔ)貼元月〔連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼〕。４．銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動(dòng)根本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。５。獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。６。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。７。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。８。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。９。因不能勝任原崗位進(jìn)展再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。１．自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。２。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并在乙方離任前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。３．甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命平安和身體安康。乙方有權(quán)回絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。５．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。１．乙方入職時(shí)承受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)本錢合同的組成局部。２．培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，效勞期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提早終止的，那么乙方需按尚未履行的效勞期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。３．保密和競業(yè)制止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)機(jī)密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競業(yè)制止協(xié)議，并作為本合同附件。４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。５．甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。６．甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營的變化，在不違背國家法律法規(guī)的強(qiáng)迫性規(guī)定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。１．本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。２．涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。４．甲方違背本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。５．乙方違背本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：〔１〕在工作期間有打架斗毆行為的?！玻病吃谌肼殨r(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的?！玻场硣?yán)重違背甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的?！玻础硣?yán)重的瀆職、收受到賂，對(duì)甲方利益造成損害的?！玻怠承孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。〔６〕未經(jīng)公司答應(yīng)，以公司名義進(jìn)展與公司無關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的?！玻贰称渌稀秵T工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的?！玻浮潮灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。３。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：醫(yī)療設(shè)備乙方〔簽字〕：法人或委托代理人簽字：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日企業(yè)勞動(dòng)合同篇三甲方：企業(yè)地址：乙方:身份證號(hào):戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村(居委會(huì))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動(dòng)合同期限本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1甲方招用乙方在公司主要擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須承受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。2.3甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場前，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展三級(jí)平安教育(公司、工程部、班組)，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事機(jī)電設(shè)備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。3.2甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁違章作業(yè)。3.3甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。4.工資保險(xiǎn)待遇4.1雙方約定乙方的工資分為4個(gè)局部，即崗位工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資(平安獎(jiǎng))、績效工資。標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：元/年(根本工作才能及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);獎(jiǎng)勵(lì)工資(平安獎(jiǎng))：20xx元/年(全年發(fā)生一起責(zé)任平安事故，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的，即扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)工資，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資);績效工資：0-3000元/年，根據(jù)個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn)。4.2乙方假設(shè)是新招聘人員，實(shí)習(xí)期工資及實(shí)習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時(shí)商定。4.3甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方在支付給乙方的根本工資局部中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理上述各種保險(xiǎn)并支付。5.勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除的5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。如有違背，須承受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處分，制度面前人人平等。5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離任。6.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容6.1乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。6.2甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：7.勞動(dòng)爭議處理及其他7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。7.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同篇四甲方〔用人單位〕：性質(zhì)：地址：：乙方〔員工〕姓名：性別：年齡：文化程度：：住址：身份證號(hào)：根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月〔自____年____月____日起至____年____月____日止〕。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作〔崗位或工種〕。第三條消費(fèi)〔工作〕任務(wù)〔崗位〕甲方安排乙方在消費(fèi)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作〔暫定〕，按照確定的詳細(xì)崗位〔任務(wù)〕履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成消費(fèi)工作任務(wù)。甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，那么按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)職工平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的平安和安康。第五條工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或消費(fèi)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制〔全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)〕，按照兼顧雙方利益的原那么制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤到達(dá)法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條平安消費(fèi)乙方必須嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《平安消費(fèi)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違背平安操作規(guī)程，應(yīng)承受甲方的處理，假設(shè)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)展考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對(duì)乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度〔員工手冊(cè)〕及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)平安消費(fèi)崗位責(zé)任書〔協(xié)議書〕、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方消費(fèi)〔工作〕操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違背公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按處理，解除其勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂甲方或乙方因故提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知對(duì)方〔甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外〕，本合同期滿后自行終止。根據(jù)消費(fèi)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第十二條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任合同期間，任何一方違背合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承當(dāng)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)〔調(diào)解小組〕申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，那么按國家相關(guān)的規(guī)定處理。第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字〔蓋章〕后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日____年____月____日企業(yè)勞動(dòng)合同篇五甲方：____________：____________聯(lián)絡(luò)：____________乙方：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________：____________聯(lián)絡(luò)：____________鑒于：1、甲方系在中國注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格.2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng).3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受進(jìn)犯此前曾受聘單位的商業(yè)機(jī)密及其他合法權(quán)益.如有違背，乙方將自行承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款.1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________a、固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止；b、無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；1.2試用期為個(gè)月，從____年________月________日起至____年________月________日止.1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方.2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________.乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制.甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整.2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù).《崗位說明書》〔見附件一〕及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一局部.2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)展考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同.3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，假如甲方規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)展調(diào)整按照規(guī)章制度執(zhí)行.因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰.周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的老師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的老師從早上9：____________00上班至l8：____________o0，午休時(shí)間為12：____________00—13：____________o0.周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________o0至下午17：____________o0，午休時(shí)間為l小時(shí).在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，那么本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制.3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期.乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行.乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)前方可休假.4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬.'詳細(xì)薪資見附件二.4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：____________a、遲到：____________一個(gè)自然月內(nèi)假設(shè)有一次3分鐘〔含〕以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策.假設(shè)遲到≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，假設(shè)30分鐘b、早退：____________假設(shè)早退≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，假設(shè)30分鐘c、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病____明材料，試用期員工按照〔崗位薪資+效勞津貼〕/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā).正式期員工.按照〔崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼〕/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā).假設(shè)整月病假那么按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放.病假時(shí)數(shù)缺乏一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算.d、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假.試用期員工按照〔崗位薪資+效勞津貼〕/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā).正式期員工按照〔崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼〕/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā).事假時(shí)數(shù)缺乏一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算.e、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā).以上假如甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn).4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位.4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資.4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)才能、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)展合理調(diào)整，包括進(jìn)步或降低，乙方服從甲方的決定.乙方薪資隨著崗位變更而變更.4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處分的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用.4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向別人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知?jiǎng)e人工資.乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)絡(luò)，而不得與別人交流.違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處分.乙方向與甲方競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同.5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保.甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù).屬于個(gè)人繳納局部由甲方在乙方工資中代為扣繳.5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等.因乙方延遲提交、回絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承?dāng)，假如造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償.5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.5.5如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，那么雙方約定的效勞期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)完畢后至少為24個(gè)月.甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但效勞期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方效勞期滿.假如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，效勞期約定也隨之終止.在效勞期內(nèi)，乙方不管任何原因辭職或乙方違背法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無法到達(dá)效勞期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除.違約金=〔應(yīng)效勞月數(shù)一已效勞月數(shù)〕/應(yīng)效勞月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn).6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度.、6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)承受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核.6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)消費(fèi)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度.乙方因違背消費(fèi)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度給甲方或別人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任.7.1甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行.7.2乙方違背公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處分，直至解除勞動(dòng)合同.因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任.8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)機(jī)密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù).8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)機(jī)密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承當(dāng)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：a、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等；b、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場、消費(fèi)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、本錢數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)展的工作、客戶〔學(xué)員〕和供給商情況〔現(xiàn)有和潛在的〕、客戶〔學(xué)員〕檔案資料、客戶〔學(xué)員〕訂單、客戶〔學(xué)員〕和聯(lián)絡(luò)方式；c、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的效勞工程的信息、資料或相關(guān)材料；d、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；e、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原那么、銷售形式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)方法；.f、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與方案、產(chǎn)品開發(fā)或效勞工程開發(fā)的規(guī)劃與方案、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營相關(guān)的資料與信息：g、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)機(jī)密；h、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)機(jī)密.8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé).未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方〔包括不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方其他員工〕泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密.8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、消費(fèi)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材；不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工承受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停頓違約行為，并要求乙方承當(dāng)違約金十五萬元.乙方還應(yīng)承當(dāng)就乙方違背該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用.假設(shè)違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失.8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)歷方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)機(jī)密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改良，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方.8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的機(jī)密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利.除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離任后，未經(jīng)甲方書面受權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的機(jī)密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開.8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任.8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任..8.9乙方進(jìn)犯甲方商業(yè)機(jī)密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決進(jìn)犯商業(yè)機(jī)密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用.甲方的損失難以計(jì)算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤；合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用.9.1有以下情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：____________a、甲乙雙方協(xié)商一致的；b、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；c、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同.9.3乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____________.a、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件〔見附件三〕的；b、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________〔a〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員.〔b〕提供虛假或偽造病____明材料.c、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元〔含〕以上損失的；d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e、被依法追究刑事責(zé)任的；f、被勞動(dòng)教養(yǎng)的.9.4乙方有以下情形之一的，甲方提早三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：a、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方根據(jù)法律以甲方有過錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先提早書面告知甲方人力資部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律根據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容.如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承當(dāng)；造成甲方損失的，乙方承當(dāng)賠償責(zé)任.9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提早30日以書面形式通知甲方人力資部.乙方未提早30日書面通知而擅自辭職的或者雖提早30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為〔試用期中需提早3日以書面形式通知〕，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)展處分，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用.乙方同意，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處分以及賠償甲方的損失，假如缺乏乙方應(yīng)予以補(bǔ)足.乙方自動(dòng)離任屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失.乙方未提早30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任.9.7有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a、勞動(dòng)合同期滿的；b、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c、乙方到達(dá)法定退休年齡的；d、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；e、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；f、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；g、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違背本合同9.3或嚴(yán)重違背規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外.10.1無論因何原因，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：a、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物；b、在職期間使用或編制的文件、資料；c、所帶班級(jí)的交接確認(rèn)；.d、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________e、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；f、填寫離任工作交接單；g、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品.10.2有以下情形之一的，致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承當(dāng)：a、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù)的；.b、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離任通知和離任證明的；c、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離任資料送達(dá)乙方的.10.3因乙方違背本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任.10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離任相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任.11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方.乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并曉甲方的各類規(guī)章制度.甲方現(xiàn)行有效的局部規(guī)章制度目錄有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對(duì)此沒有異議.11.2乙方受權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該受權(quán)無論是在合同履行期間〔包含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間〕，還是本合同解除或終止后都有效.11.3甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違背本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不說明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不說明對(duì)乙方再次違背規(guī)章制度的行為不予追究.乙方不得以自己或別人曾經(jīng)違背規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違背規(guī)章行為進(jìn)展處理.11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn).一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方.因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承當(dāng).11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定的通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的.一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到.乙方，聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方.如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有及時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá).甲方假如在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方.11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知.11.7假設(shè)本合同中局部條款因違背法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力.12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決.12.2本合同假設(shè)與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn).本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等.12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效.甲方：____________乙方：____________簽訂日期：____________企業(yè)勞動(dòng)合同篇六甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：身份證地址:現(xiàn)住址：:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限.甲、乙雙方選擇自_____年____月___日起至_____年____月___日止,作為本合同的期限.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________工作。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績才能表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。3.乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。2.乙方月根本工資為人民幣_(tái)_______元整，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.乙方每月全勤獎(jiǎng)為人民幣_(tái)_______元整,乙方每月住宿補(bǔ)貼人民幣_(tái)______元整,乙方每月用餐補(bǔ)貼為人民幣_(tái)______元整.4.乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等甲方不予發(fā)放。6.甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。8.乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。3.乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等處理，直至解除勞動(dòng)合同。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。2.訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。5.以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;7.乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。8.有以下情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。假如勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限到期為止。七、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同篇七甲方乙方簽訂日期________年____月____日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號(hào)碼出生日期________年____月____日家庭住址xx編碼戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。二、工作安排甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的才能和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。三、教育與培訓(xùn)乙方任職期間，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、平安消費(fèi)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞開工具，制訂操作規(guī)程、平安衛(wèi)生制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核方法，每月____日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建立銀行的帳號(hào))支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼，乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。六、有關(guān)福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作________年以上，可享受帶薪年假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;3、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動(dòng)合同的解除1、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早10天以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。2、乙方解除合同，應(yīng)提早____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。3、有以下情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同;(3)乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。十、勞動(dòng)合同的終止有以下情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說明1、乙方調(diào)離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動(dòng)合同書及其它物品。2、乙方調(diào)離甲方時(shí)，自批準(zhǔn)之日起____日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離任處理。3、合同終止、解除后，三個(gè)月內(nèi)，乙方必須將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否那么甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。十三、違約責(zé)任1、甲方違約合同期內(nèi)，假設(shè)甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對(duì)此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元。2、乙方違約合同期內(nèi)，假設(shè)乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的39;培訓(xùn)費(fèi)。十四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容十五、其他1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。2、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資部。甲方(公章)：乙方(簽章)：法定代表人或委托代理人(簽章)：簽訂日期________年____月____日企業(yè)勞動(dòng)合同篇八甲方：地址：：：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天?！捕碂o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳌踩蝿?wù)〕為期限：自____年__月__日起至____________工作〔任務(wù)〕完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方擔(dān)任_______________________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度?！惨弧硤?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________.〔二〕經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度?！踩辰?jīng)縣人社政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因消費(fèi)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。〔二〕日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日?！踩秤?jì)件工資。甲方以同類崗位人員可以完成的勞動(dòng)量為根底制定的計(jì)件單價(jià)約定為______.以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________支付乙方病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方將依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭議處理第九條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日企業(yè)勞動(dòng)合同篇九甲方:_________________。法定代表人:_________________。營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):_________________。資質(zhì)等級(jí):_________________。四川郵寄地址:_________________。郵政編碼:_________________。乙方：_________________。性別:_________________。:_________________。居民身份證號(hào)碼:_________________。家庭地址:_________________。郵政編碼:_________________。賬戶位置:_________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)(1)固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________________生效(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________________本合同終止時(shí)間為乙方完成_________________。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號(hào)為_________________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第四條甲方在安排乙方工作時(shí)間時(shí)，必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度..甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資和延長工作時(shí)間的工資。第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)展施工平安教育。甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)(或書面交底)，乙方在上崗前已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立平安消費(fèi)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，制止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四.工資保險(xiǎn)福利第八條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)________________按工作量計(jì)算工資的，工資為每_________________元(工作量單位)。雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在_________________前計(jì)算并支付乙方工資勞動(dòng)合同終止和解除時(shí)，甲方一次性支付乙方工資。假設(shè)本合同甲方為分包商，違約時(shí)由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付工資。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)打架、盜竊、賭博等違法違紀(jì)行為；(3)嚴(yán)重瀆職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)甲方嚴(yán)重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同(a)在試用期內(nèi)；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方不能按照本合同的規(guī)定提供平安的工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)簽，應(yīng)在規(guī)定期限前書面通知對(duì)方，不得擅自變更、解除或終止。不及物動(dòng)詞違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其他第十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合第號(hào)文件的規(guī)定勞動(dòng)部勞發(fā)[1994]481號(hào)文規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按第號(hào)文件向?qū)Ψ街Ц顿r償金。勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)。第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他特殊協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)為。甲方(簽字蓋章):__________________。乙方(簽字蓋章):_________。合同鑒證單位(公章):_________________認(rèn)證日期:_________________。企業(yè)勞動(dòng)合同篇十公司〔以下簡稱甲方〕系中外xx經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生女士〔以下簡稱乙方〕為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。第一條乙方工作部門職位〔工種〕：__________________________。第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提早一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，假設(shè)雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違背以上規(guī)定進(jìn)展約定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條消費(fèi)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過____天，每日工作不超過____小時(shí)〔不含進(jìn)餐時(shí)間〕。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行方案生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)消費(fèi)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守那么》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、奉獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違背《職工守那么》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為________年，于________年____月____日到期。本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：________年____月____日乙方：________年____月____日企業(yè)勞動(dòng)合同篇十一甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。(一)甲乙雙方約定按以下________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月