勞務合同個人勞務合同書電子版5篇

第頁共頁勞務合同下載個人勞務合同書電子版5篇(精選)勞務合同下載個人勞務合同書電子版篇一法定代表人(主要負責人)：通訊地址：乙方(離退休人員)：身份證號碼：通訊地址：乙方已到達退休年齡，或者已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，根據(jù)《_民法通那么》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本協(xié)議所列條款：第一條本合同期限為年本協(xié)議的期限自年1月1起至年12月31日終止，但其中有聲明的保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。第二條工作內容和工作要求1、甲方聘用乙方工作崗位：，從事工作內容為：2、乙方的工作地點為：3、乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動。4、乙方應按崗位職責和標準要求，按甲方要求完成工作任務。第三條工作方式和時間√全職□兼職1、乙方提供勞務的方式為：□2、乙方的工作時間為：按企業(yè)制度執(zhí)行。3、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定的勞務。第五條工作報酬待遇1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月勞務費用。2、因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險等費用。3、乙方同意醫(yī)療費用自理，乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。第六條甲乙雙方的義務：(一)甲方義務：(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人身不受工作環(huán)境傷害;(2)根據(jù)乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。(二)乙方義務：(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等;(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴格遵守保密制度，否那么追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面慎重去為甲方提供效勞，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質一樣的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供效勞。第七條商業(yè)機密保護乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務，乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括但不限于：1、執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所獲得的技術成果;2、技術創(chuàng)造創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權;3、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術;4、經(jīng)營管理信息等商業(yè)機密的專有權利;5、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)第八條協(xié)議的解除(一)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(二)乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：(1)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。(三)甲乙雙方任何一方提早30天以書面形式通知對方，均可單方面解除本協(xié)議;第九條協(xié)議終止有以下情況之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者公司決定解散的;4、其它導致本協(xié)議無法履行的情形。第十條工作交接乙方應在協(xié)議解除或終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，否那么，甲方有權要求乙方賠償實際損失，實際損失包括并不限于下述損失：1、公司為其支付的培訓費和招收錄用費;2、公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;3、對消費、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)直接經(jīng)濟損失。第十一條經(jīng)濟補償、違約金本協(xié)議解除或終止的，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。第十二條其他約定1、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽單后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同下載個人勞務合同書電子版篇二甲方：_乙方：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。二、工作任務1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安排的運輸任務，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。2、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛平安性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放平安，落好鎖，假設因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，那么由乙方承當相應賠償責任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出詳細的維修意見。4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。三、工作時間因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原那么上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元五、社會保險1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳局部由甲方繳納。2、甲方為乙方購置車上人責任險，如因事故等那么按保險公司的規(guī)定理賠。六、勞動紀律1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點)，不許私自將車輛送廠維修，否那么所造成的損失由乙方承當，并按嚴重違背勞動紀律解除勞動關系處理。2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。3、乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，假設有違背，所造成的損失由乙方負責。4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。2、違法解除合同的賠償，乙方離任應當提早三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離任后安排其別人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。3、本合同期限屆滿前15日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。4、因甲方經(jīng)營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提早15日內向乙方進展通知，并完成交接工作。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方簽名：甲方代表人簽名：簽訂日期：年月日勞務合同下載個人勞務合同書電子版篇三甲方：乙方：根據(jù)《_民法通那么》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為___年。本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間假設甲方對乙方工作進展調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇那么作相應調整。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提早終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴重違背勞動紀律，按甲方員工守那么及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、盜竊財物，分布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十三條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，需提早一個月通知另一方。第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協(xié)議未能到達上述時間甲方不作任何補賞。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同下載個人勞務合同書電子版篇四甲方：______地址：______________________：______________________乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________：______________________甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿參加甲方登記性靈敏就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱效勞單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由效勞單位確定。效勞單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。第三條工作時間和勞動保護1.乙方的工作時間服從效勞單位的安排，工作制度按效勞單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴格遵守國家和效勞單位制定的平安消費操作規(guī)程，確保平安消費。3.乙方發(fā)現(xiàn)效勞單位未按照國家規(guī)定提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由效勞單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)效勞單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納根本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由效勞單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。效勞單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以補假。第六條勞動紀律1.乙方必須嚴格按照效勞單位的要求保質保量地完成工作任務。2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或效勞單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和效勞單位的聲譽和利益，承受甲方或效勞單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與效勞單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及效勞單位的商業(yè)機密。第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得效勞單位的同意，本合同可以除。2.乙方被效勞單位無正當理由退回，或效勞單位基于以下情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于效勞單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向效勞單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。3.不管任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在效勞單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承當賠償責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背甲方或效勞單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對效勞單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事效勞單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任效勞單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及效勞單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內決定不在效勞單位工作時，應提早_______天書面告知甲方及效勞單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于效勞單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在效勞單位工作時，應當及時書面告知甲方與服3.效勞單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在效勞單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。乙方逾期不作選擇的，那么視為愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作而造成的進一步損失，甲方不承當責任，甲乙雙方共同向效勞單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在效勞單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提早30日以書面形式通知甲方，并事先征得效勞單位的書面同意。否那么，效勞單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承當。第八條離任手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和效勞單位及時辦妥離任手續(xù)，交還從甲方或效勞單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及效勞單位的債權、債務。否那么，應承當由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承當賠償責任。2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。3.乙方參加甲方或效勞單位組織的培訓，并獲得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承當局部的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承當?shù)墓⑹鹿时ｋU待遇而產(chǎn)生的相關費用由乙方或效勞單位承當;乙方在工作期限內發(fā)生損害效勞單位的利益或其他糾紛，假如是乙方原因造成的，乙方應承當全部責任。第十二條其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同下載個人勞務合同書電子版篇五用人單位(甲方):__________法定代表人:_________受聘用人(乙方):_______身份證號:__________根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為___年期限合同.本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止.其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止.二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,并兼任___工作.第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,認真履行自己的職責,按時完成工作任務,到達規(guī)定的工作標準.第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作才能有權對乙方的工作崗位或職務進展調整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作.乙方愿意服從甲方的工作安排與管理.第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,甲方有權決定對其進展培訓或調整工作崗位______(職務).三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時.第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方根據(jù)國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資.第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度.四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準.第十條乙方月工資標準為______元人民幣,試用期工資標準為月工資的___%.第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進展定期考核,根據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化,可對乙方的工資進展調整.第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅.第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪.1、加薪:乙方對甲方有特殊奉獻或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當增加工資.2、減薪:有以下情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額.⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的.⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方聲譽損害的.⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準.⑷違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的.五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用局部負責代扣代繳.第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行.第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇.六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī),建立健全工作標準、工作制度、勞動平安衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的安康和生命平安,為乙方提供符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的工作場所和勞開工具.第十八條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動平安等各項規(guī)章制度的教育和培訓.七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,保護甲方財產(chǎn).第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術機密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職).八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更.有以下情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同詳細條款.1、合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化.2、甲方人員構造、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化.3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求.4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限.第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同.1、在試用期內乙方提早___日提出解除勞動合同的.2、乙方提早___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的.3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的.4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.5、甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的.6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離任交接手續(xù).第二十四條甲方解除勞動合同的情形.1、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同.(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的.(2)、嚴重違背甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的.(3)、嚴重瀆職、營