渠道運營總監(jiān)的崗位職責(zé)說明范本（五篇）

第6頁共6頁渠道運營?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說?明范本?職責(zé)：?1、協(xié)助?總經(jīng)理進?行渠道運?營的戰(zhàn)略?、戰(zhàn)術(shù)制?定及保證?業(yè)績目標?的實現(xiàn);?2、負?責(zé)規(guī)劃渠?道開拓的?方向及思?路，研究?市場動態(tài)?，深度拓?展渠道資?源并創(chuàng)新?渠道商業(yè)?模式，定?期對合作?項目進行?數(shù)據(jù)分析?并給予方?案優(yōu)化的?建議，最?終實現(xiàn)盈?利增長;?3、負?責(zé)公司業(yè)?務(wù)合作伙?伴及各級?代理商的?開拓及管?理，負責(zé)?渠道管理?團隊對業(yè)?務(wù)合伙伙?伴的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)與指?導(dǎo)，提升?合作伙伴?的業(yè)務(wù)能?力，實現(xiàn)?商業(yè)化業(yè)?績目標;?4、負?責(zé)渠道運?營模塊的?團隊組建?及日常管?理。技?能要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，_?___年?及以上的?互聯(lián)網(wǎng)媒?體銷售經(jīng)?驗，具備?門戶、視?頻、移動?互聯(lián)網(wǎng)渠?道銷售或?運營經(jīng)歷?者優(yōu)先;?2、有?激情，目?標導(dǎo)向型?，具有團?隊協(xié)作精?神，能承?受工作壓?力;3?、具有較?強的業(yè)務(wù)?敏感度，?勇于挑戰(zhàn)?，能在業(yè)?務(wù)的快速?變化中順?利調(diào)整自?己;4?、為人正?直，品性?端正，符?合公司的?價值觀體?系。渠?道運營總?監(jiān)的崗位?職責(zé)說明?范本（二?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標?和經(jīng)營方?針以及目?標行業(yè)特?點，制定?運營推廣?計劃并組?織實施。?2、積?極開拓市?場，與目?標行業(yè)的?目標客戶?進行商務(wù)?洽談及長?期合作，?3、積?極開展渠?道建設(shè)，?渠道管理?和渠道關(guān)?系維護等?工作。?4、開拓?建立地區(qū)?市場的代?理渠道。?5、管?理當(dāng)?shù)貐^(qū)?域代理商?經(jīng)銷商?6、對區(qū)?域代理商?經(jīng)銷商的?銷售人員?進行培訓(xùn)?7、地?區(qū)市場狀?況競爭品?牌的信息?進行調(diào)研?反饋。?8、制定?當(dāng)?shù)氐氖?場推廣計?劃及方案?。9、?組織執(zhí)行?當(dāng)?shù)氐纳?市推廣方?案任職?資格1?、談判和?溝通能力?強;2?、具備快?速的學(xué)習(xí)?能力，強?烈的市場?競爭意識?;3、?具有獨立?工作能力?，勇于接?受工作挑?戰(zhàn)，能夠?承擔(dān)目標?壓力;?4、較強?的商務(wù)談?判和獨立?的市場開?拓能力，?有渠道開?發(fā)管理經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮;?5、具有?較強的溝?通、交際?能力、組?織協(xié)調(diào)能?力及團隊?合作精神?;樂于面?對挑戰(zhàn);?6、豐?富的渠道?代理開拓?能力，豐?富的溝通?、談判技?巧、渠道?管理經(jīng)驗?;7、?具備較強?的學(xué)習(xí)能?力及團隊?合作精神?;8、?性格外向?，強烈的?事業(yè)心及?挑戰(zhàn)精神?;9、?良好的個?人信譽及?職業(yè)操守?。渠道?運營總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說明范?本（三）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標和?經(jīng)營方針?以及目標?行業(yè)特點?，制定運?營推廣計?劃并組織?實施。?2、積極?開拓市場?，與目標?行業(yè)的目?標客戶進?行商務(wù)洽?談及長期?合作，?3、積極?開展渠道?建設(shè)，渠?道管理和?渠道關(guān)系?維護等工?作。4?、開拓建?立地區(qū)市?場的代理?渠道。?5、管理?當(dāng)?shù)貐^(qū)域?代理商經(jīng)?銷商6?、對區(qū)域?代理商經(jīng)?銷商的銷?售人員進?行培訓(xùn)?7、地區(qū)?市場狀況?競爭品牌?的信息進?行調(diào)研反?饋。8?、制定當(dāng)?地的市場?推廣計劃?及方案。?9、組?織執(zhí)行當(dāng)?地的上市?推廣方案?任職資?格1、?談判和溝?通能力強?;2、?具備快速?的學(xué)習(xí)能?力，強烈?的市場競?爭意識;?3、具?有獨立工?作能力，?勇于接受?工作挑戰(zhàn)?，能夠承?擔(dān)目標壓?力;4?、較強的?商務(wù)談判?和獨立的?市場開拓?能力，有?渠道開發(fā)?管理經(jīng)驗?者優(yōu)先考?慮;5?、具有較?強的溝通?、交際能?力、組織?協(xié)調(diào)能力?及團隊合?作精神;?樂于面對?挑戰(zhàn);?6、豐富?的渠道代?理開拓能?力，豐富?的溝通、?談判技巧?、渠道管?理經(jīng)驗;?7、具?備較強的?學(xué)習(xí)能力?及團隊合?作精神;?8、性?格外向，?強烈的事?業(yè)心及挑?戰(zhàn)精神;?9、良?好的個人?信譽及職?業(yè)操守。?渠道運?營總監(jiān)的?崗位職責(zé)?說明范本?（四）?職責(zé)：?1.規(guī)劃?渠道項目?方案，負?責(zé)渠道從?選、育、?用、留等?的策略和?標準制定?，推進渠?道項目執(zhí)?行;;?2.根據(jù)?地區(qū)特色?對渠道做?出適合的?調(diào)整，為?不同需求?的渠道賦?能;不斷?拓展與完?善銷售網(wǎng)?絡(luò)，提升?產(chǎn)品的市?場占有率?;3、?配合各地?分子公司?開展終端?日常銷售?工作，幫?助其處理?相關(guān)問題?;4.?對渠道策?略落地實?施中的問?題進行深?入分析和?復(fù)盤，為?業(yè)務(wù)線提?供策略、?標準、方?法和工具?。5、?安排對新?開發(fā)渠道?的業(yè)務(wù)政?策、運營?流程，銷?售知識的?培訓(xùn)，協(xié)?調(diào)各個部?門落實渠?道的業(yè)務(wù)?支持、業(yè)?績考核等?方案。?6、收集?用戶需求?，分析數(shù)?據(jù)和總結(jié)?用戶使用?習(xí)慣、情?感及體驗?，反哺研?發(fā)設(shè)計，?持續(xù)改善?用戶體驗?;任職?資格：?1.統(tǒng)招?本科或以?上學(xué)歷，?____?年以上渠?道或代理?商管理經(jīng)?驗，有3?C電子/?新零售行?業(yè)渠道管?理經(jīng)驗優(yōu)?先;2?、熟悉產(chǎn)?品市場營?銷業(yè)務(wù)，?具備銷售?策略規(guī)劃?能力;?3、具備?較強的渠?道管理能?力、邏輯?能力、橫?向跨部門?協(xié)同推進?能力;?4、具備?良好的P?PT技巧?、E__?__ce?l能力和?工作匯報?能力，善?于在工作?中發(fā)現(xiàn)問?題;5?、強大的?自驅(qū)力，?敬業(yè)精神?，良好的?跨部門溝?通及資源?整合能力?，能夠獨?立推進項?目。渠?道運營總?監(jiān)的崗位?職責(zé)說明?范本（五?）職責(zé)?：1.?規(guī)劃渠道?項目方案?，負責(zé)渠?道從選、?育、用、?留等的策?略和標準?制定，推?進渠道項?目執(zhí)行;?;2.?根據(jù)地區(qū)?特色對渠?道做出適?合的調(diào)整?，為不同?需求的渠?道賦能;?不斷拓展?與完善銷?售網(wǎng)絡(luò)，?提升產(chǎn)品?的市場占?有率;?3、配合?各地分子?公司開展?終端日常?銷售工作?，幫助其?處理相關(guān)?問題;?4.對渠?道策略落?地實施中?的問題進?行深入分?析和復(fù)盤?，為業(yè)務(wù)?線提供策?略、標準?、方法和?工具。?5、安排?對新開發(fā)?渠道的業(yè)?務(wù)政策、?運營流程?，銷售知?識的培訓(xùn)?，協(xié)調(diào)各?個部門落?實渠道的?業(yè)務(wù)支持?、業(yè)績考?核等方案?。6、?收集用戶?需求，分?析數(shù)據(jù)和?總結(jié)用戶?使用習(xí)慣?、情感及?體驗，反?哺研發(fā)設(shè)?計，持續(xù)?改善用戶?體驗;?任職資格?：1.?統(tǒng)招本科?或以上學(xué)?歷，__?__年以?上渠道或?代理商管?理經(jīng)驗，?有3C電?子/新零?售行業(yè)渠?道管理經(jīng)?驗優(yōu)先;?2、熟?悉產(chǎn)品市?場營銷業(yè)?務(wù)，具備?銷售策略?規(guī)劃能力?;3、