2023年總經(jīng)理的辭職報告七篇(大全)

第頁共頁2023年總經(jīng)理的辭職報告七篇(大全)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以表達、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才適宜呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧總經(jīng)理的辭職報告篇一您好!這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在××公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段光陰我將會永記于心。1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位效勞。2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)詳細管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、理解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內(nèi)外的____理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司諒解我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，一路走好。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理的辭職報告篇二尊敬的領導：您好！在xx公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的照顧和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為總經(jīng)理助理，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟助理的差異，工資上也是如此。我每天都在做這些事情：辦公設備的管理，計算機、機、簽字長途、復印機的詳細使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有xx多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。希望領導可以批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理的辭職報告篇三尊敬的x____經(jīng)理：您好!我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，可以有時機在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深沉的友誼，是我到深圳最可珍貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，友情與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開場。人各有志。離去是不可防止的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能承受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動亂，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會開展的更好。分開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何過失近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)歷和才能問題，也給公司帶來了一些損失。請公司可以諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家可以原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。關于我的辭職申請，希望您可以盡快批復。此致敬禮!辭職人：xxxxx年xx月xx日總經(jīng)理的辭職報告篇四各位領導好：本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經(jīng)理助理及銷售內(nèi)勤一職。詳細原因，煩閱如下：一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。二、客觀原因：市場競爭劇烈進展，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛托谝苍絹碓礁?。而我公司從技術、質(zhì)量到消費，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列嚴密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身才能缺乏之因素，所以，愿辭去職務，換做更合適之人來彌補。本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的光陰。在這一光陰中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感謝。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的光陰，更無愧于這段光陰中陪我一起成長的每個人。不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功績可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結(jié)算，將不勝感謝?？偨?jīng)理的辭職報告篇五尊敬的總經(jīng)理：您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加xxx這個團隊。進公司當總經(jīng)理助理幾年了，我發(fā)覺我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點分開，對您對公司都是最好的選擇。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓罚卜浅Ｐ疫\，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去這段難忘的光陰里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)歷，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓時機，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝??！新年有新氣象，公司有新目的將來規(guī)劃目的的達成，公司給予了員工更多的時機和開展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業(yè)績和我們才能的進步都很重要。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么奉獻，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在公司的將來開展需求方面自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關心和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理的辭職報告篇六巫總，您好！考慮良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其別人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下乘涼。而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議假如在目前僅是××工程的話，結(jié)合如今的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員方案〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于函大工程而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期方案實行階段性的人才擴大準備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再仔細的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目的不明晰，他們對自己的開展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對于如今的人力感覺到甚是浪費，如今支撐他們留下的`更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟受權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦教師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××教師的才能根本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作方案，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓方案都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關系并不大，但卻是標準日常行為的必須的法寶。一直以來都在考慮自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，分開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)絡，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不合適做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有決定了，是時候分開尋找更合適的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理的辭職報告篇七尊敬的總經(jīng)理：您好!我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，可以有時機在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深沉的友誼，是我到深圳最可珍貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，友情與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開場。人各有志。離去是不可防止的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能承受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動亂，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會開展的更好。分開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何過失。其實，不是xx接不下來，而是他一個人可能要繁忙很