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第4頁共4頁市場推廣?主任崗位?的主要職?責范文?1、全面?負責所在?影院市場?部的日常?事務管理?,編寫部?門工作計?劃與工作?總結;?2、根據?公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃和?當地市場?的情況,?協助市場?部經理制?定本部門?年度預算?計劃,根?據影院年?度/月份?銷售目標?,及時調?整影院的?價格策略?,結合影?片、節(jié)日?、檔期策?劃并實施?營銷活動?,確保達?成業(yè)績目?標;3?、定期收?集所在影?院周邊競?爭對手的?市場及定?價策略,?及時作出?相應建議?;4、?負責與影?院所在城?市的媒體?接觸,進?行合作的?談判、擬?定合作方?案及落實?執(zhí)行;?5、根據?排片部與?影片發(fā)行?方談判的?結果,落?實影片陣?地的宣傳?設計、制?作、安裝?,影片明?星路演活?動及影片?在影院自?媒體上進?行影片推?介、搶票?抽獎等活?動的發(fā)起?,并完成?活動效果?的總結;?6、為?賣品管理?部或營運?部的賣品?促銷計劃?及新產品?進行推廣?包裝及多?渠道的宣?傳;7?、與所在?影院周邊?商戶及其?他品牌進?行合作談?判、擬定?合作方案?及落實執(zhí)?行,包括?與合作方?對接及影?院的執(zhí)行?指導;?8、定期?收集消費?者的滿意?度情況,?提出相應?對策和解?決方案,?指導、協?助客戶主?任、影院?營運部處?理個案客?戶投訴,?確??蛻?滿意;?9、協調?部門內部?、部門與?公司其他?各部門的?關系,負?責與各部?門的代表?對接和信?息交流;?10、?甄選、培?訓及指導?下屬人員?,完成上?級安排的?其他工作?任務,并?積極配合?跨地區(qū)項?目工作。?市場推?廣主任崗?位的主要?職責范文?(二)?1、全面?負責所在?影院市場?部的日常?事務管理?,編寫部?門工作計?劃與工作?總結;?2、根據?公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃和?當地市場?的情況,?協助市場?部經理制?定本部門?年度預算?計劃,根?據影院年?度/月份?銷售目標?,及時調?整影院的?價格策略?,結合影?片、節(jié)日?、檔期策?劃并實施?營銷活動?,確保達?成業(yè)績目?標;3?、定期收?集所在影?院周邊競?爭對手的?市場及定?價策略,?及時做出?相應建議?;4、?負責與影?院所在城?市的媒體?接觸,進?行合作的?談判、擬?定合作方?案及落實?執(zhí)行;?5、根據?排片部與?影片發(fā)行?方談判的?結果,落?實影片陣?地的宣傳?設計、制?作、安裝?,影片明?星路演活?動及影片?在影院自?媒體上進?行影片推?介、搶票?抽獎等活?動的發(fā)起?,并完成?活動效果?的總結;?6、為?賣品管理?部或營運?部的賣品?促銷計劃?及新產品?進行推廣?包裝及多?渠道的宣?傳;7?、與所在?影院周邊?商戶及其?他品牌進?行合作談?判、擬定?合作方案?及落實執(zhí)?行,包括?與合作方?對接及影?院的執(zhí)行?指導;?8、定期?收集消費?者的滿意?度情況,?提出相應?對策和解?決方案,?指導、協?助客戶主?任、影院?營運部處?理個案客?戶投訴,?確??蛻?滿意;?9、協調?部門內部?、部門與?公司其他?各部門的?關系,負?責與各部?門的代表?對接和信?息交流;?10、?甄選、培?訓及指導?下屬人員?,完成上?級安排的?其他工作?任務,并?積極配合?跨地區(qū)項?目工作。?市場推?廣主任崗?位的主要?職責范文?(三)?1、負責?Thre?eDro?ps餐廳?活動策劃?、活動方?案設計、?活動執(zhí)行?的統(tǒng)籌工?作;2?、有較強?的活動創(chuàng)?意能力,?可結合T?hree?Drop?s餐廳特?征與需求?整合線上?資源、策?劃營銷活?動,并對?活動整體?把控、推?進、效果?進行總結?優(yōu)化;?3、積極?了解佛山?以及東莞?的市場,?了解市場?動態(tài),有?較強的組?織、協調?、執(zhí)行能?力以及執(zhí)?行過程中?的監(jiān)控和?調優(yōu);?4、對活?動數據進?行跟蹤和?反饋,不?斷優(yōu)化活?動策略。?5、跨?部門的協?調和溝通?,推動各?部門人員?合作達成?目標;?6、建立?有效運營?手段,提?升活動熱?度,增加?Thre?eDro?ps品牌?的關注度?和客戶數?量;7?、其他常?規(guī)及上級?臨時分配?的事務性?工作。?市場推廣?主任崗位?的主要職?責范文(?四)1?、負責招?商加盟店?活動策劃?、活動方?案設計、?活動執(zhí)行?的統(tǒng)籌工?作;2?、有較強?的活動創(chuàng)?意能力,?可結合招?商加盟店?特征與需?求整合線?上資源、?策劃營銷?活動,并?對活動整?體把控、?推進、效?果進行總?結優(yōu)化;?3、積?極了解廣?東以及外?省的市場?,了解市?場動態(tài),?有較強的?組織、協?調、執(zhí)行?能力以及?執(zhí)行過程?中的監(jiān)控?和調優(yōu);?4、對?活動數據?進行跟蹤?和反饋,?不斷優(yōu)化?活動策略?。5、
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