指紋考勤管理制度樣本（9篇）

第20頁共20頁指紋考勤?管理制度?樣本一?、目的?為規(guī)范面?部識別、?指紋考勤?機的使用?方法和管?理規(guī)定，?嚴格公司?考勤制度?管理，特?制訂本制?度。二?、考勤按?指紋方法?和注意事?項1、?考勤機是?對員工上?下班時間?的記錄和?證實，采?用面部識?別、指紋?考勤機必?需本人親?自考勤，?嚴格控制?代替考勤?現(xiàn)象。?2、簽到?及簽退時?，掃描面?部或按指?紋前必須?保持清潔?，面部或?手指上不?要帶有臟?物，確保?考勤的一?次成功率?。3、?按指紋時?手指水平?放于指紋?考勤機的?感應(yīng)屏上?，指紋紋?心盡量對?正窗口中?心，要盡?量大面積?接觸感應(yīng)?屏，不要?垂直__?__或敲?擊手指，?也不要滑?動手指。?指紋機語?音提示“?已簽到、?謝謝”即?操作成功?；如不成?功，請重?新操作，?否則視為?未出勤。?4、面?部識別時?請與考勤?機保持3?0-60?厘米距離?處將人臉?正對鏡頭?，眼睛盯?著鏡頭的?中央處，?緩緩的前?后移動臉?部，保持?神態(tài)自然?。5、?考勤簽到?實行每天?四次簽到?制度，即?上午上班?、中午下?班、下午?上班、下?班各按一?次。按公?司規(guī)定的?作息時間?，上班簽?到，下班?為簽退。?員工要遵?守工作時?間，上下?班按時考?勤，無論?是否公私?事遲到、?早退都必?須按指紋?。6、?上班時間?：上午?：7：3?0—11?：30（?簽到時間?為7：3?0前，簽?退時間為?11：3?0-12?：30）?下午：?13：0?0—18?：30（?簽到時間?為12：?30-1?：00前?，簽退時?間為18?：30后?）7、?員工遲到?及早退?遲到。員?工比規(guī)定?上班時間?晚___?_分鐘指?紋考勤均?按遲到處?理。超過?____?分鐘做請?假處理，?否則視為?缺勤。?早退。員?工比規(guī)定?下班時間?早___?_分鐘指?紋考勤均?按早退處?理。超過?____?分鐘做請?假處理，?否則視為?缺勤。?三、特殊?情況考勤?若當日?出現(xiàn)漏按?考勤指紋?的人員，?必須__?__小時?內(nèi)到辦公?室登記特?殊考勤表?。每月因?個人原因?忘記打卡?，補簽次?數(shù)不能超?過三次，?超過三次?后不予補?簽，按缺?勤處理。?指紋考勤?機無當日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?，按曠工?處理。?請公司全?體人員嚴?格按照制?度規(guī)定執(zhí)?行，否則?，造成的?后果自負?，杜絕事?實發(fā)生后?弄虛作假?刻意補救?。指紋?考勤管理?制度樣本?（二）?考勤是公?司管理的?基礎(chǔ)性工?作，為了?維持良好?的生產(chǎn)管?理秩序，?提高工作?效率，加?強公司勞?動紀律，?力求做到?既有嚴肅?認真，又?有靈活務(wù)?實、有章?可循的考?勤管理，?特制定本?制度。?一、工作?時間：?上午08?：30-?11：3?0下午1?2：15?-17：?15二?、適用范?圍：除?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?、財務(wù)總?監(jiān)之外的?所有南之?非一線員?工。注?：新產(chǎn)品?拓展部因?工作環(huán)境?限制，考?勤以記錄?統(tǒng)計為準?。三、?管理規(guī)定?：1、?打卡規(guī)定?：公司?實行上、?下班打卡?制度。全?體員工必?須自覺遵?守，按時?親自打卡?。打卡次?數(shù)：__?__次，?即上班_?___次?和下班_?___次?。若出現(xiàn)?故障，請?及時聯(lián)系?綜合管理?部陳晨。?注：無?論任何原?因，到達?公司和離?開公司必?須打卡。?２、因?公外出需?要填寫《?外出申請?單》，并?需在回公?司后一個?工作日內(nèi)?交至綜合?管理部。?3、所?有請假必?須先履行?請假審批?手續(xù)，待?相應(yīng)審批?權(quán)限領(lǐng)導?批準后方?可休假；?特殊情況?來不及辦?理請假審?批手續(xù)的?，必須在?休假之前?以電話方?式請假，?上班后立?即補辦請?假審批手?續(xù)，否則?以曠工處?理。4?、請假的?審批權(quán)限?：四、?缺勤：?1、基本?定義：?1）、遲?到：上班?時間已過?，因非工?作原因_?___分?鐘以內(nèi)到?崗者；?2）、早?退：不到?下班時間?而擅自提?前___?_分鐘以?內(nèi)離崗者?；3）?、曠工：?遲到、早?退超過_?___分?鐘且無領(lǐng)?導批準的?請假單。?2、未?打卡的定?義：上班?或下班無?打卡記錄?。3、?對缺勤的?相關(guān)處罰?規(guī)定參見?補充說明?。本制?度于__?__年_?___月?____?日起正式?實行，未?盡事宜另?行補充。?南京普?天王之電?子有限公?司綜合管?理部二?Ｏ一二年?____?月廿六日?關(guān)于處?罰規(guī)定的?補充說明?一、遲?到：遲?到___?_分鐘以?內(nèi)、前_?___次?不扣款，?每次扣績?效___?_分。第?____?次以上（?含第__?__次）?，一次扣?款___?_元。?二、早退?：早退?處罰規(guī)定?參見遲到?處罰規(guī)定?。三、?未打卡：?未打卡?需要出具?未打卡書?面證明，?由證明人?證明該員?工按時出?勤，并由?部門經(jīng)理?簽字確認?。___?_次之內(nèi)?不處罰，?____?次以上，?每次以缺?勤半天論?處，扣除?半天基礎(chǔ)?工資。若?無未打卡?書面證明?，每次以?曠工半天?論處，扣?除一天半?基礎(chǔ)工資?。注：?１、二?線輔助員?工加班，?無打卡記?錄可查，?加班無效?。２、《?延長工時?申請單》?、《外出?申請單》?、《未打?卡證明》?等應(yīng)及時?交至綜合?管理部備?查。二?Ｏ一二年?____?月廿六日?指紋考?勤管理制?度樣本（?三）1?、實行長?白班制的?員工每天?必須準時?在考勤機?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時?有事外出?等不能按?時刷指紋?的，必須?履行請假?手續(xù)，請?假條經(jīng)部?門負責人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀經(jīng)?各部門負?責人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關(guān)負責?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領(lǐng)導?、各部門?部長及副?書紀）的?請假條最?遲于次日?上午__?__點前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負?責在考勤?系統(tǒng)中及?時進行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領(lǐng)導、?各部門部?長及副書?紀。3?.1每天?的請假條?超過次日?____?點之后將?不予接收?及處理。?3.2?請長假的?人員及時?將請假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機?必須時時?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機損壞?原因?qū)е?考勤機_?___的?，考核各?部門副書?紀___?_元/次?.臺。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領(lǐng)導?、各部門?部長及書?紀指紋打?卡情況進?行通報。?對于未按?時刷指紋?也未請假?者（停電?、考勤機?損壞原因?導致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?及時進行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?再次進行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?樣本（四?）一、?目的為?規(guī)范面部?識別、指?紋考勤機?的使用方?法和管理?規(guī)定，嚴?格公司考?勤制度管?理，特制?訂本制度?。二、?考勤按指?紋方法和?注意事項?1、考?勤機是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實，采用?面部識別?、指紋考?勤機必需?本人親自?考勤，嚴?格控制代?替考勤現(xiàn)?象。2?、簽到及?簽退時，?掃描面部?或按指紋?前必須保?持清潔，?面部或手?指上不要?帶有臟物?，確?？?勤的一次?成功率。?3、按?指紋時手?指水平放?于指紋考?勤機的感?應(yīng)屏上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，要盡量?大面積接?觸感應(yīng)屏?，不要垂?直___?_或敲擊?手指，也?不要滑動?手指。指?紋機語音?提示“已?簽到、謝?謝”即操?作成功；?如不成功?，請重新?操作，否?則視為未?出勤。?4、面部?識別時請?與考勤機?保持30?-60厘?米距離處?將人臉正?對鏡頭，?眼睛盯著?鏡頭的中?央處，緩?緩的前后?移動臉部?，保持神?態(tài)自然。?5、考?勤簽到實?行每天四?次簽到制?度，即上?午上班、?中午下班?、下午上?班、下班?各按一次?。按公司?規(guī)定的作?息時間，?上班簽到?，下班為?簽退。員?工要遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?，無論是?否公私事?遲到、早?退都必須?按指紋。?6、上?班時間：?上午：?7：30?—11：?30（簽?到時間為?7：30?前，簽退?時間為1?1：30?-12：?30）?下午：1?3：00?—18：?30（簽?到時間為?12：3?0-1：?00前，?簽退時間?為18：?30后）?7、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時間晚?____?分鐘指紋?考勤均按?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均按?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。三?、特殊情?況考勤?若當日出?現(xiàn)漏按考?勤指紋的?人員，必?須___?_小時內(nèi)?到辦公室?登記特殊?考勤表。?每月因個?人原因忘?記打卡，?補簽次數(shù)?不能超過?三次，超?過三次后?不予補簽?，按缺勤?處理。指?紋考勤機?無當日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤，?按曠工處?理。請?公司全體?人員嚴格?按照制度?規(guī)定執(zhí)行?，否則，?造成的后?果自負，?杜絕事實?發(fā)生后弄?虛作假刻?意補救。?指紋考?勤管理制?度樣本（?五）1?.制訂目?的為規(guī)?范指紋考?勤機的使?用方法和?管理規(guī)定?，本著公?平、公正?、公開的?原則，嚴?格公司考?勤管理，?特制訂本?制度。?2.適用?范圍公?司辦公室?、化驗室?、五金庫?、倉庫等?人員。?3.刷指?紋方法和?注意事項?3.1?按指紋前?手指保持?清潔，手?指上不要?帶有臟物?及可能的?化學腐蝕?物，確保?指紋考勤?的一次成?功率。?3.2將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋。3?.3刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。3.?4指紋考?勤機上其?他鍵盤不?許隨便按?動，刷指?紋成功后?，不得重?復、隨意?亂刷。?3.5指?紋考勤機?對手指干?燥、太冷?等會感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤）手不?可有水。?3.6?刷指紋時?，如考勤?機不能識?別指紋或?不能正常?工作，要?第一時間?向管理人?員反應(yīng)并?采取補救?措施，否?則視為未?出勤。?3.7指?紋處脫皮?嚴重，注?冊指紋都?無法準確?采集指紋?的應(yīng)及時?告知辦公?室。3?.8常用?和備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時可以到?辦公室重?新采集指?紋。4?.指紋考?勤時間及?規(guī)定每?天刷指紋?簽到時間?為：早?上上班0?7：__?08：0?5下班1?1：55?--12?：30下?午上班1?2：50?--13?：05下?班17：?00--?19：0?0晚班1?9：__?20：0?5職工外?出辦理公?務(wù)的，原?則上應(yīng)到?公司簽到?后再外出?；無法先?簽到的應(yīng)?事先向廠?部說明，?過后由當?事人憑廠?部簽字的?補簽單到?辦公室存?檔，作為?出勤記錄?，否則視?為缺勤。?5.特?殊情況考?勤5.?1因個人?原因需請?假的員工?要提前填?寫《請假?條》，其?呈批程序?及權(quán)限：?部門經(jīng)理?以下員工?請三天以?內(nèi)（含三?天）假須?經(jīng)部門經(jīng)?理簽字批?準，三天?以上假須?經(jīng)總經(jīng)理?批準，批?準后的請?假條需提?前遞交辦?公室，無?法提前遞?交請假條?的必須在?到公司后?本人填寫?《請假條?》并遞交?辦公室。?無《請假?條》者視?為無故缺?勤。5?.2因公?務(wù)無法執(zhí)?行刷指紋?考勤的人?員，必須?在到公司?后本人填?寫《補簽?條》并遞?交辦公室?，無《補?簽條》者?視為無故?缺勤。?5.3特?殊時期因?延時工作?而無法簽?到簽退的?人員在此?期間可以?不參與考?勤，但人?員___?_及不考?勤的期限?須由廠部?批示后通?知辦公室?。5.?4遲到早?退問題：?上班后_?___分?鐘后到崗?視為遲到?，下班前?____?分鐘內(nèi)離?崗視為早?退。因公?務(wù)的情況?下：遲到?者需遞交?《補簽條?》，早退?者需遞交?《早退條?》來證明?情況，不?作處罰。?所有不遞?交證明者?視為無故?缺勤。?5.5所?有參與考?勤的人員?若當日出?現(xiàn)漏刷一?次或兩次?，必須遞?交經(jīng)廠部?審核后的?請假條、?補簽條、?早退條等?文字證明?，指紋機?無當日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤。?5.6?考勤機不?能正常使?用的情況?下，由臨?時簽到表?替___?_勤機進?行考勤。?6.本?制度__?__年_?___月?1之日起?施行。?7.本制?度的解釋?權(quán)歸辦公?室。玻?璃棉事業(yè)?部上班?簽到請按?數(shù)字“1?”下班簽?退請按數(shù)?字“2”?指紋考?勤管理制?度樣本（?六）考?勤機使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進一步加?強員工考?勤管理，?嚴肅工作?紀律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。4、?指紋考勤?機上其他?鍵盤不許?隨便按動?，刷指紋?成功后，?不得重復?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機對手?指干燥、?太冷等會?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。6?、刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴?重，十指?都無法準?確采集指?紋的應(yīng)及?時告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機?，門衛(wèi)保?安負責監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當?事人負責?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準，?《員工手?冊》中的?遲到處罰?取消。?5、請假?人員必須?按《員工?手冊》的?規(guī)定遞交?請假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補簽?條》由上?級領(lǐng)導批?準后遞交?辦公室，?無《補簽?條》者視?為無故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?樣本（七?）為強?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡?化考勤程?序，公司?決定將原?打卡機考?勤方式取?消，全面?啟用指紋?簽到考勤?系統(tǒng)，并?制定指紋?考勤管理?辦法。本?制度至公?布之日起?執(zhí)行。?一、管理?辦法：?1、考勤?機是對員?工上下班?時間的記?錄和證實?。采用指?紋考勤機?必需本人?親自考勤?，嚴格控?制代打卡?現(xiàn)象。?2、指紋?簽到實行?每天兩次?簽到制度?，按公司?規(guī)定的作?息時間（?上班8：?00前為?簽到、下?班16：?30后為?簽退）。?員工要嚴?格遵守工?作時間，?上下班按?時考勤。?3、公?司共__?__兩臺?指紋考勤?機，均放?置在公司?門衛(wèi)處供?全廠員工?做考勤使?用。4?、考勤機?上下班時?間是已根?據(jù)實際情?況進行設(shè)?定，若各?部門或個?人有任何?變化，（?如換班、?公出、病?假、事假?、婚假、?喪假、年?假等），?需填寫相?應(yīng)的表格?由領(lǐng)導簽?字后交總?經(jīng)辦由考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。5?、各種考?勤制度及?考勤處罰?規(guī)定仍依?據(jù)公司《?員工手冊?》、《員?工過失管?理辦法》?和公司各?項規(guī)章制?度（如考?勤制度等?）執(zhí)行。?6、加?班是以規(guī)?定下班時?間以后實?際簽退時?間減去正?常下班時?間來計算?的。月末?各部門領(lǐng)?導需對員?工的加班?及其他出?勤情況進?行審核，?無誤后部?門主管委?派部門相?關(guān)人員將?對本月出?勤情況做?出統(tǒng)計報?表。作為?每月工資?發(fā)放及各?項評比的?依據(jù)。?7、員工?應(yīng)特殊情?況無法正?常考勤，?需即使填?寫《考勤?補簽單》?并交部門?主管審批?后，交總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。8、?各部門及?班組考勤?記錄在每?月___?_日前匯?總完畢交?至總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椤?9、員?工要嚴格?按照考勤?機的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機。若有?個人損壞?將對其通?告批評并?造價賠償?。10?、考勤機?上已設(shè)定?管理員，?其他人員?不得隨意?操作。若?遇到自己?不能解決?的問題可?到總經(jīng)辦?找相關(guān)人?員處理，?若自己擅?自擺弄出?現(xiàn)的問題?，將對其?通告批評?并造價賠?償。二?、考勤機?使用注意?事項：?1、簽到?及簽退時?，手指平?壓于指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置。?保持手指?水平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積。不?要垂直_?___指?紋在指紋?采集頭上?；不要快?速的敲擊?手指；也?不要滑動?手指。指?紋輸入結(jié)?束后，出?現(xiàn)語音提?示“謝謝?”為成功?驗證指紋?，確認完?畢后方能?離開。如?有漏打卡?現(xiàn)象一律?按指紋考?勤指示時?間為準。?2、若?手指皮膚?干燥無法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，因為?摩擦可以?產(chǎn)生油脂?，或可采?用哈氣等?辦法，適?當濕潤手?指。3?、每位員?工在采集?指紋時都?采集__?__個手?指，當其?中一個由?于某種原?因不能及?時輸入成?功時，可?采用另一?只手指考?勤。4?、為節(jié)省?電量及延?長考勤機?使用時間?，連續(xù)_?___分?鐘無人使?用時考勤?機前門衛(wèi)?管理人員?將指紋考?勤機關(guān)閉?。三、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1、?員工遲到?及早退?遲到。員?工比規(guī)定?上班時間?晚___?_分鐘指?紋考勤均?記遲到處?理。超過?____?分鐘做請?假處理。?早退。?員工比規(guī)?定下班時?間早__?__分鐘?指紋考勤?均記早退?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?。處理?辦法。員?工上班或?下班遲到?或早退_?___分?鐘內(nèi)扣_?___元?，每超過?____?分鐘增加?____?元，累計?____?次以上扣?全勤獎_?___元?。2、?請假必須?預(yù)先填寫?假條：?2.1、?凡因需請?假員工，?必須提前?一天填寫?《請假單?》→交由?所屬部門?主管（工?段長）審?批后→由?員工本人?交至總經(jīng)?辦考勤專?員處→該?請假方可?生效，否?則一律做?曠工處理?。2.?2、凡未?經(jīng)主管簽?批或未提?交請假條?，一律做?曠工處理?。特殊情?況下經(jīng)部?門主管口?頭批準或?電話請假?者，事后?也要辦理?請假手續(xù)?，否則做?曠工處理?。2.?3、凡請?假時間為?超過__?__天（?包括__?__天）?以上者，?必須由部?門負責人?及（工段?長）審批?后，經(jīng)總?經(jīng)理批準?后方可生?效。3?、延時加?班/雙休?日加班/?公休/出?差/曠工?/病假/?工傷/調(diào)?班/外出?3.1?、延時加?班：指?周一至周?五超出正?常工作時?間的工作?時間。在?此之前必?須提前由?本部門主?管簽字確?認填寫《?加班申請?單》交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律不做加?班處理。?如只有上?班時間或?下班時間?一律不做?加班處理?。3.?2、雙休?日加班：?指周六?及周日休?息時間老?公司上班?時間。在?此之前必?須提前由?本部門主?管簽字確?認填寫《?加班申請?單》交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律不做加?班處理。?如只有上?班時間或?下班時間?一律不做?加班處理?。__?__公休?：指帶?薪假期（?如婚假、?喪假、年?休假等可?計公休假?期）。一?般必須提?前一天填?寫相關(guān)單?據(jù)，交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律做曠工?處理。?3.4、?出差：?指公司外?派員工出?廠維修或?培訓等工?作。任何?部門在外?派人員外?出時間都?要做好相?關(guān)記錄。?生產(chǎn)一線?人員外出?前必須至?管理售后?維修人員?（張純波?）處辦理?登記工作?，如有漏?登等情況?有部門主?管負全部?責任。?3.5、?曠工：以?下情況均?做曠工處?理：（?1）、采?取不正當?手段騙取?、涂改、?偽造休假?憑證的；?（2）?、未請假?或請假未?批準的；?（3）?、不服從?調(diào)動經(jīng)過?教育未到?崗的；?（4）、?指紋打卡?記錄中無?故無上班?時間或下?班時間的?；（5?）、其他?違規(guī)違紀?造成的無?故缺勤。?3.6?、病假：?必須提?供三級甲?等以上醫(yī)?院開具的?正規(guī)病假?單，同時?提供病歷?卡。方可?計入為病?假。如無?該憑證按?實際發(fā)生?假期處理?。3.?7、工傷?。由人事?部門出證?明是否按?工傷處理?。3.?8、調(diào)班?（調(diào)休）?：所有?調(diào)班（調(diào)?休）必須?先有出勤?后才能進?行調(diào)休，?請各部門?主管在簽?批調(diào)休單?時特別注?意，如發(fā)?生先休息?后加班者?一律不做?調(diào)休處理?。3.?9、外出?任何人?員在工作?時間內(nèi)離?開廠區(qū)必?須進行指?紋確認后?才能離開?倉儲。門?衛(wèi)負責做?好監(jiān)督工?作，如有?遺漏將追?究門衛(wèi)的?相關(guān)責任?。請每位?員工積極?配合相關(guān)?工作，如?有不配合?人員門衛(wèi)?有權(quán)不放?行，同時?通知公司?領(lǐng)導處理?該員工。?四、特?別重申：?1、任?何加班申?請單、請?假單、年?假單等假?單必須在?發(fā)生前將?相關(guān)單據(jù)?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查。2?、所有出?差記錄必?須在每月?____?號前由售?后維修負?責人（張?純波）處?匯總。?3、上下?班指紋機?在發(fā)生異?常（不顯?示等）由?門衛(wèi)簽字?登記，（?班組）部?門主管證?明當天交?至總經(jīng)辦?考勤員留?存登記。?（下班時?異常，隔?天早上交?總經(jīng)辦考?勤員）。?五、本?制度未盡?事宜按公?司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、本?制度自批?準之日執(zhí)?行，本制?度解釋權(quán)?歸總經(jīng)理?辦公室。?指紋考?勤管理制?度樣本（?八）（?____?—___?_學年度?）為了?進一步強?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡?化簽到考?勤程序，?學校決定?啟用指紋?簽到考勤?系統(tǒng)，并?制定指紋?考勤管理?辦法。?一、考勤?機是對教?職工上、?下班時間?的記錄和?證實，考?勤機由教?導處專人?負責管理?、操作和?維護。?二、指紋?考勤實行?工作日當?天上下午?分別簽到?、簽退制?度，按照?學校規(guī)定?的作息時?間，每次?上班前_?___分?鐘簽到直?至預(yù)備時?間，每次?下班提前?____?分鐘簽退?再順延_?___分?鐘，教職?工要遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?。三、?考勤機上?下班時間?按照學校?規(guī)定的作?息時間設(shè)?定，若各?部門有什?么變化，?及個人有?什么變動?（如上課?、出差、?病假、事?假等），?需由校長?室批準后?交教導處?處理，并?留存?zhèn)洳?，否則將?按曠工處?理。四?、每天放?學后__?__小時?之內(nèi)，由?教導處把?當天考勤?在線上傳?至教育局?。每月教?導處對本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計報表并?通