將可持續(xù)發(fā)展根植未來ESG投資2023：投資者偏好發(fā)生改變投資管理公司迎來新機(jī)遇-德勤咨詢

DeloitteDeloitte。Insghts?隨著全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)持續(xù)收到投資者意見，或上市公司就ESG議題提交股東決議的管理資產(chǎn)）有?投資管理公司可以通過對(duì)ESG投來越多的利益相關(guān)者在考察財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí)亦將社會(huì)影響納入考慮。投資管理公2379122從而提高其可信度，以應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者和員工日益增長(zhǎng)的期望。讓員工踐的透明度，簡(jiǎn)化公司對(duì)ESG相關(guān)目標(biāo)影響的披露，這些舉措都會(huì)提升利益3 《綠色發(fā)展絕非易事：切實(shí)管理可持續(xù)投資轉(zhuǎn)型》It’snoteasybeinggreen:Managingauthentictransformationwithinsustainableinvesting。44$80$60$4075第9條基金第8條基金第6條基金報(bào)告的未分類基金010020030040050060070080067 8私募基金產(chǎn)品（包括機(jī)會(huì)區(qū)基金）在2018年超過了公司開始關(guān)注另一主題：氣候基金。在2020年，這這一發(fā)現(xiàn)可能是由于另類投資者具有合格資格的屬性，即他們擁有的投資組合規(guī)模通常比散戶投資者所交易基金和另類投資領(lǐng)域均出現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。9 助于部門間的ESG目標(biāo)協(xié)同，并推動(dòng)跨部門協(xié)作。的不確定性而加劇。29一個(gè)解決方案是組合管理人之間的合作或是成功踐行員工所追尋的票反對(duì)披露性騷擾政策和性別薪酬差距。36盡管基開理由可能會(huì)導(dǎo)致投資者質(zhì)疑他們對(duì)這些議題的承諾。有證據(jù)表明，一些投資管理公司可能會(huì)從代理投票過程的戰(zhàn)略性評(píng)估中獲利。美國(guó)證券交易委員美國(guó)證券交易委員會(huì)已致函投資顧問，要求提標(biāo)在投資決策過程中的作用。40美國(guó)證相關(guān)者。49憑借打造以可持續(xù)性為核心的產(chǎn)品，投共會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所服務(wù)的客戶涵蓋共同基金、對(duì)沖基金和私募股權(quán)基金等投資管理行業(yè)，還合基金、家族辦公室、經(jīng)紀(jì)交易商和投資銀行提報(bào)告原名IngrainingsustainabilityinthenexteraofESGinvesting:Newopportunitiesareemergingforinvestmentmanagerstoadaptasinvestorpreferencesevolve由德勤金融服務(wù)行業(yè)研究中心撰寫，德勤中國(guó)德勤洞察可助您搶占變革先機(jī)。如您正在找尋應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新思路，請(qǐng)聯(lián)系我們。德勤中國(guó)金融服務(wù)業(yè)|投資管理業(yè)主管合伙人德勤美國(guó)投資管理行業(yè)主管合伙人。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)詢及稅務(wù)等業(yè)務(wù)的綜合行業(yè)戰(zhàn)略，確保解決方案和領(lǐng)先理念滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。推進(jìn)研究中心開展的投資管理研究并向客戶交付研德勤金融服務(wù)行業(yè)研究中心為德勤金融服務(wù)業(yè)務(wù)提供專業(yè)支持，憑借精深洞察和行業(yè)研機(jī)構(gòu)、投資管理公司、保險(xiǎn)公司和房地產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理層做出最優(yōu)決策。德勤金融服務(wù)行業(yè)研士擁有廣泛而深入的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備最前沿的研究和分析能力。我們通過研究、圓桌討論及其式，致力于提供中肯、及時(shí)且可靠的專業(yè)洞察，成為可受信賴的專如欲了解更多關(guān)于德勤金融服務(wù)行業(yè)研究中心的愿景、解決方案、領(lǐng)先如欲獲取更多信息并接收個(gè)性化內(nèi)容