2023年六破六立心得

第2023年六破六立心得

2023年六破六立心得

近期，在市委統(tǒng)一要求部署下，我局迅速行動，認真謀劃，精心組織，積極開展五大要求和六破六立大學習大討論，下面本人結(jié)合工作實際談談談學習心得與體會。

落實五大和六破六立要求，首要在于解放思想觀念。在謀劃工作、推進改革過程中，要牢固樹立開放創(chuàng)新、開拓進取的意識，善于、勇于、敢于突破思維圍墻和思想天花板，提升標準找差距，放大坐標找不足。面對推進博望區(qū)縣域治理模式創(chuàng)新試點這種全新的探索性工作，積極尋求破除壁壘的新辦法，大膽探索縣域治理模式現(xiàn)代化新模式。

落實五大和六破六立要求，關鍵在于拉高工作標桿。全面對標滬蘇浙，堅決破除工作低標準、低要求，大力弘揚一馬當先的城市精神，把對標落實到每個重點工作、每個創(chuàng)新舉措上。要把爭的坐標定得更高。推深做實機構(gòu)編制綜合評估、編外聘用人員等特色亮點工作，在謀劃推進年度重點工作時，持續(xù)發(fā)揚敢為人先的精神，以一流的追求審視發(fā)展思路、以領跑標準落實發(fā)展舉措，積極展現(xiàn)更大作為。要把進的眼光放的更遠。進一步樹牢大局觀念，把機構(gòu)編制工作重點放在大局中去考量和謀劃，全面提升機構(gòu)編制工作的服務保障能力。緊扣上級部署要求，聚焦機構(gòu)重組、職能轉(zhuǎn)變等重點，做好改革舉措論證分析，扎實做好機構(gòu)改革各項前期準備工作。要把拼的勁頭鉚得更足。以年初工作目標為指導、以年度目標考核為導向、以考核結(jié)果優(yōu)秀為追求，全面差缺不漏、倒排工期，確保各項工作高質(zhì)高效推進落實。

落實五大和六破六立要求，核心在于提高能力本領。一方面，要加強實踐鍛煉。持續(xù)加強干部隊伍建設，根據(jù)每名年輕干部的工作能力、專業(yè)技能、性格特點等科學安排崗位，強化崗位歷練，著力打造復合型專業(yè)的機構(gòu)編制干部隊伍。緊扣市委市政府中心工作，加強重點任務科室協(xié)同聯(lián)動作戰(zhàn)。完善考核等機制，激發(fā)年輕干部攻堅活力。另一方面，要加強專業(yè)訓練。要用好青年蹲苗黨建載體，加強老帶新的結(jié)對共建，示范帶動新黨員比學趕超。定期組織編評編學黨員干部上講臺，促進年輕干部碰撞思維、互促提升。組織年輕干部參與年度重點調(diào)研課題研究，在實踐中增長才干。

落實五大和六破六立要求，根本在于嚴實工作作風。錘煉雷厲風行、說干就干的作風。樹牢緊迫意識，對既定的目標、確定的任務緊抓不放推動各項工作提速提效。錘煉攻堅克難、敢闖敢試的作風。鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，迎難而上、敢于突破，創(chuàng)造性地開展工作。要有嚴謹細致、務實規(guī)范的作風。牢記文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心，善于從小處著手，把機構(gòu)編制工作中的各種小事想到、想深、想透，努力打造服務更優(yōu)、效率更高的政治機關。

2023年六破六立心得

近日，市委在全市發(fā)起圍繞五大要求、六破六立開展大討論活動，吹響了新時代思想大解放的號角。組織部門作為黨委的重要職能部門，肩負著選干部、配班子、抓基層、建隊伍、聚人才的重大使命，組織部門用好一個人就能帶活一個班子，建好一個組織就能夯實一個戰(zhàn)斗堡壘，培養(yǎng)發(fā)展一名黨員就能樹立一面旗幟，引進培養(yǎng)一名人才就能為高質(zhì)量發(fā)展增添一份動力。因此，組織部門要帶頭在解放思想中謀發(fā)展、求突破、開新局，引領和帶動全體黨員干部人才解放思想、改革創(chuàng)新，為加快建設皖豫邊界中部崛起示范區(qū)，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化幸福建設新局面提供堅強組織保證。

一、以思想破冰引領基層組織建設，全面夯實戰(zhàn)斗堡壘

組織部門的思想是不是解放、解放到什么程度，直接關系到黨的建設全局，關系到地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大局。要堅決克服和大力破除單純就組織工作抓組織工作的思維慣性和思維定勢，跳出組織部門審視和研究組織工作，始終把組織工作置于全區(qū)工作大局中來思考、來把握、來推動，努力實現(xiàn)組織工作與全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的精準對接、深度融合。在農(nóng)村層面，要堅持黨建引領鄉(xiāng)村振興，抓牢農(nóng)村黨組織示范創(chuàng)爭行動，實施村級集體經(jīng)濟整區(qū)推進三年行動計劃，加快黨建引領信用村建設進度，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。在城市層面，要堅持黨建引領社區(qū)治理，縱深推進皖美紅色物業(yè)建設，加快打造社區(qū)幸福鄰里和小區(qū)居民之家，切實提升居民獲得感、幸福感。在機關事業(yè)單位層面，要持續(xù)推進一支部一品牌創(chuàng)建工作，強化公立醫(yī)院、中小學校等單位黨建實效，推動機關黨建與中心工作深度融合。在非公層面，要堅持黨建賦能優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揮黨建工作指導站和黨建工作指導員作用，推深做實紅色菜單問題領辦，持續(xù)推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融共進。

二、以思想破冰引領干部擔當作為，有效激發(fā)干事活力

推進思想大解放，引領高質(zhì)量發(fā)展，要靠各級干部來領導、來組織、來推動，解放思想的關鍵在于激發(fā)各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。組織部門要破除論資排輩、求全責備、遷就照顧的陳舊觀念，突出政治標準和新時代好干部標準，牢固樹立憑實績用干部、憑素質(zhì)用干部、憑作風用干部的正確導向，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要搶抓與上海市金山區(qū)對口合作機遇，選派干部到滬蘇浙和合肥市拜師學藝，充分汲取先進經(jīng)驗，開拓思路視野，不斷提高干部搶抓機遇、創(chuàng)新謀劃的能力水平。要健全完善干部考核評價機制，強化考核結(jié)果運用，確保優(yōu)者上、庸者下，激勵干部履職盡責。要用足用活公務員職務與職級并行、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升政策，暢通晉升通道，有效調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。要完善容錯糾錯和澄清保護機制，讓干部放下包袱輕裝上陣，在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)敗⑿伦鳛?、新狀態(tài)。

三、以思想破冰引領人才引育工作，著力鍛造發(fā)展引擎

解放思想的目的在于推動高質(zhì)量發(fā)展，習近平總書記強調(diào)：發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，人才是科技創(chuàng)新的最關鍵因素，決定著發(fā)展的進程和力量。組織部門必須緊扣發(fā)展第一要務，樹牢人才第一資源意識，通過解放思想、改革創(chuàng)新營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。要圍繞百年家居、千億化工主導產(chǎn)業(yè)針對性地引進和培養(yǎng)急需緊缺人才，推動人才與產(chǎn)業(yè)互融、與項目互接，實現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。要用好區(qū)人才協(xié)會、鴻雁回歸等平臺，通過以才引才柔性引才政錄企用等新機制，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、技能技工人才、鄉(xiāng)村振興人才、教育醫(yī)療人才等人才引進培育力度，構(gòu)建覆蓋全面、銜接有序、梯次遞進的人才培養(yǎng)體系。要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，在住房保障、子女就學、家屬隨遷、醫(yī)療保障等方面為廣大人才提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，積極營造近悅遠來的良好人才生態(tài)。

2023年六破六立心得

一、堅定信念，嚴把關卡

理想信念是人生的司令部，是能否做到嚴格自律的堅實基礎，只有時刻牢記新時代中國特色社會主義理想信念，才能在遇到大是大非時保持頭腦清醒，在小事細節(jié)方面嚴格要求自己。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。每一名稅務干部要自覺把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養(yǎng)的重要內(nèi)容，并融入到自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的實際行動。

二、淡泊名利，寧靜致遠

近年來，很多被組織查處的干部雖然職務高低不同、年齡差距不同，但是他們都有一個共同特點，就是不能正確看待個人名利得失，過分追求名利。因此在工作中廣大稅務干部尤其是黨員干部要時刻筑牢拒腐防變的防線，必須始終保持高度警惕和良好心態(tài)，正確對待名利，從小事和小節(jié)抓起，加強自身的世界觀改造，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、嚴于律己，君子慎獨

在紀律面前沒有特殊，作為稅務干部更不能等同于一般群眾，必須自身嚴格遵守各項紀律法規(guī)，模范執(zhí)行各項黨紀國法，只有這樣，才能群眾滿意，組織認可。要自覺地接受監(jiān)督，將自身的各項工作置于群眾的監(jiān)督之下，不漠視、不抵觸監(jiān)督，在監(jiān)督下不斷地完善自身工作能力。

四、夯實防線，守住底線

腐敗案例觸目驚心，昨天還是自己身邊的同志，如今卻身陷囹圄，讓人深感震憾與惋惜。