護士長個人競聘演講稿(十五篇)

第頁共頁最新護士長個人競聘演講稿精選(十五篇)演講，首先要理解聽眾，注意聽眾的組成，理解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析^p他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，獲得好的效果。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板，希望可以幫助到大家，我們一起來看一看吧。護士長個人競聘演講稿篇一大家好，本人姓名_x，今年_歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作_多年。原任內一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些根本情況：本人于一九七五年開場從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、方案生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。一九七七年曾在_醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九八五年在_x學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析^p”論文。一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年承受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志登載。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床奉獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。護士長個人競聘演講稿篇二尊敬的各位上級領導、院領導、各位同事：大家好!今天可以很榮幸地站在這里進展護士長崗位競聘。首先感謝醫(yī)院各級領導為我們提供了這次公開、公平、公正的競爭時機!參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己。我深知護士長工作非常重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。主要表達在以下三個方面：一是為院、科領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;顧全全局，當好參謀;服從領導，當好助手。各位領導、各位評委，我叫，19_年x月x日出生，_年護理專業(yè)畢業(yè)，一直在臨床一線從事護理工作，現(xiàn)為中醫(yī)內科護理師，在職大專學歷。工作近20年來，一直堅持“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，全身心地投入到護理工作中，在領導的關心和同事的幫助下，我本人在各方面也獲得了一定的進步，于20x_年、x_年、__被評為醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”。多年來，我在盡職盡責做好本職工作之余，一直堅持參加自學考試，并于今年6月份通過了自考的所有科目。10多年的工作經(jīng)歷和曾經(jīng)擔任中醫(yī)科臨時護理負責人工作的嘗試，使我積累了豐富的護理工作經(jīng)歷，也總結了一些護理管理體會。假如大家信任我，我相信自己有才能，更有決心當好這個護士長。我將利用護士長的特殊職位，做好各方面的工作。護士長個人競聘演講稿篇三各位領導、各位老師、各位評委：大家好!這次競爭上崗，我競聘的是小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：理論功底比擬扎實，專業(yè)程度較高。我20_年畢業(yè)于_衛(wèi)校，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。20_年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加，克制了工作、生活和學習的矛盾，于20_年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比擬深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床理論，又注意了總結工作中的經(jīng)歷，不斷升華自己的理論程度，自工作以來共撰寫論文_篇，其中在省級刊物上發(fā)表_篇。比擬深沉的專業(yè)知識使我的工作得心應手。工作經(jīng)歷比擬豐富，適應性比擬強。自參加工作以來，我先后在_科、_科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經(jīng)歷的老同志請教，學習他們的好經(jīng)歷、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都擅長及時總結工作經(jīng)歷，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。20_年的工作理論使我積累了豐富的工作經(jīng)歷。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比擬困難的醫(yī)院產(chǎn)科護士長崗位競聘稿實際情況，可以做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶著護理隊伍加班加點、沉著應對。通過不斷進步整體素質和業(yè)務才能，順利完成了繁重的工作任務。職業(yè)道德觀念比擬強，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作理論以及老師們的言傳身教，使我結實樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了效勞熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人效勞，減輕病人的痛苦，我苦練根本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維才能和應變才能。自20_年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步進步了自己的組織協(xié)調才能，可以協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求開展。工作中以身作那么，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都可以善始善終、高標準地完成，從整體上進步了效勞質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己屢次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年——月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗可以得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最合適、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益。二是帶著小兒科全體護理人員不斷進步技術操作程度，讓病人得到最正確治療。進一步改良效勞質量，使每一名護理人員始終保持最正確效勞狀態(tài)，為樹立和維護___醫(yī)院的良好形象做出自己的奉獻。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作才能來擔負起護士長的責任。護士長個人競聘演講稿篇四尊敬的各位領導、各位評委、同志們：首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫_，現(xiàn)年_歲，中共黨員，護理專業(yè)?？茖W歷，19_年參加護理工作，如今產(chǎn)房從事助產(chǎn)師工作。我之所以參加護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢：一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理經(jīng)歷，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等。二是我在工作努力鉆研業(yè)務，獲得了高等護理自學考試?？茖W歷，并繼續(xù)參加本科段的學習，對國內外護理新動態(tài)較為熟悉。三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，可以認識到護士和病人是雙向對等的關系，深得廣闊患者信賴。假如我這次可以有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風，樹立創(chuàng)新觀念，實現(xiàn)好由護士到護士長的角色轉變。詳細工作中主要樹立好以下三種意識：一是樹立經(jīng)營意識。商品經(jīng)濟社會等價交換原那么，使社會效益和經(jīng)濟效益不可防止地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。作為護士長，必須增強經(jīng)營意識，努力開節(jié)流。一方面我將精打細算，進展本錢核算，盡可能降低衛(wèi)生資無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現(xiàn)象，努力進步醫(yī)院的聲譽，進步總體綜合效益。二是樹立效勞意識。醫(yī)療效勞的主體是病人，醫(yī)乃仁術，為人民安康效勞，是衛(wèi)生工作的根本信念與行為準那么。假如我可以競聘到護士長職務，我將以此為基點，增強效勞意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質效勞，以病人為中心，開展微笑效勞，以精心周到的護理，盡快解除病人痛苦，為病人創(chuàng)造舒適的內外環(huán)境，促使病人早日康復，限度滿足患者的需求。三是樹立集體意識。工作中，我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益，充分調動集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力，使她們能感受到工作著是美麗的，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的奉獻!護士長個人競聘演講稿篇五尊敬的院領導、各位老師：大家好!首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公平競爭的時機，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng)，使我有勇氣站在這里來參加競聘。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的開展空間，_年豐富的臨床經(jīng)歷積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。我自信有才能成為一名合格的護士長，協(xié)助領導做好護理工作。首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及安康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理理論。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達_%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，可以領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了_年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。再次，我有較好的協(xié)調組織才能和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾屢次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的效勞態(tài)度，說服患者使其信服。同時，我不斷學習，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探究先進的新穎的未知的知識領域，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理形式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策，改良護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，進步自身修養(yǎng)和專業(yè)素質。謝謝大家。護士長個人競聘演講稿篇六尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我參與競聘的崗位是_x護士長。對于這一崗位，我是這樣認識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應該是護士的領導者、醫(yī)生的聯(lián)絡者、病人的陪伴者、友愛的。傳播者、形象的代言人。因為在大局部的時間里，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。假如我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理任務：首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據(jù)護理質量標準、制定任務方案并組織施行詳細任務，認真履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上進步效勞質量。自20_年我科開展“優(yōu)質護理示范工程”以活動以來，無論是任務上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感謝的神情。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個生疏的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興隆興隆容忍之后，并沒有關心他們，所以從未曾直進他們的心里，在將來的日子里我將繼續(xù)帶著我的姐妹們將這份榮耀和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。其次是不斷加強醫(yī)護、護患關系，定期反響評價臨床任務中缺乏，使治療與護理任務能有方案按質量完成。深化以“病人為中心”的效勞理念，使病菌滿意，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育任務宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理任務臺滿意。三是抓好護士業(yè)務進修。我們在任務中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，假如我們模棱兩可，不可以給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象，假如我們可以把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們可以配合醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉。四是重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。平安重在防范，要經(jīng)常開展平安憂患意識教育，繼續(xù)加強法律知識進修，并結合案例進展講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理任務中擅長洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法標準自大的行為，以法效勞病人，以法保護自己。五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟預算。護士長是科室的理賬人，應發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟根底，我將帶著全科的醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學浪費現(xiàn)象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。六是在優(yōu)質護理的根底上創(chuàng)立溫馨效勞，營造群眾滿意科室。溫馨效勞不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識效勞。我相信溫馨效勞將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇之后。說到這里，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來也許有些夸大，但人的價值表達需要一個舞臺，才能的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領導和各位評委可以給我這個支點，給我這個舞臺，假設我可以競爭成功，我一定和醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷進修，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天奉獻自己的力量。謝謝大家。護士長個人競聘演講稿篇七尊敬的各位領導、各位代表：大家好!我叫_x，現(xiàn)年_歲，大專文化，主管護師。1984年7月_x衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年_醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：1、熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)歷，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的理論經(jīng)歷，具有較高的護理業(yè)務程度和靈敏的管理方法。3、有安康的身體和充分的精力。4、有較強的組織、協(xié)調、指揮才能，擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。任期目的：1、以病人為中心，進步病人的滿意度。2、加強護理管理，進步護理質量。3、增收節(jié)支，進步經(jīng)濟效益。主要措施和方法：讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的進步，本質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的進步，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣進步病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的效勞。首先要給病人以人文關心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的考前須知，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做詳細的說明，使病人可以明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優(yōu)質的個性效勞，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。進步護理質量關鍵是人力資的管理和護理質量的控制。1、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。擅長用制度和標準管人，做到常催促、勤落實。2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以理解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進展相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面進步護理人員的整體素質。3“以人為本”關心、保護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。增收節(jié)支，進步經(jīng)濟效益。增收方面：純熟掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，防止病人欠費現(xiàn)象。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。過去，我的工作態(tài)度和才能大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。假如領導信任我，假設大家給我時機，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。護士長個人競聘演講稿篇八尊敬的各位領導、各位同仁：你們好!我總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任嚴密合作，帶著全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。四、加強溝通，增進協(xié)調，處理，好人際關系，為進步護理質量和管理提供有力的契機。五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：1、溫馨禮儀效勞;2、溫馨知識效勞;3、人性化溫馨護理效勞;4、人本護理效勞;5、延伸的護理關心效勞;我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能表達世界上最好的感化劑。六、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探究進取。七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。八、厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。以上九條就是我的的思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。謝謝!護士長個人競聘演講稿篇九尊敬的各位領導，親愛的老師們：一位教育家說過：“假如想使教育給老師帶來歡樂，使每一天上課不至于單調乏味，就請你把每個老師引入研究的幸福之路。”我希望能通過自己的努力讓更多的老師踏上這條幸福之路、享受之路。基于此——親，我來了!給我點陽光，我想讓咱們北山更燦爛!給我點顏色，我想讓咱們北山更多彩!給我個舞臺，我想讓咱們北山名聲更響亮!給我一點微波，我想讓咱們北山輻射更強!給我點調料，我想讓咱們北山人的教學、生活更甜、更香!我姓名夏先全，今天，我的心情很沖動——因為我有5分鐘擁有這個舞臺!我更有點膽顫心驚，因為我將馬上進展我人生的又一個第一次跨越——競聘教科室副主任，下面我將從三個方面進展我的競聘演講。一、工作主要經(jīng)歷：我于__年畢業(yè)于四川師范大學生物教育本科專業(yè)，獲學士學位，__年~20_年7月在潼南塘壩中學任教、20_年以“人才引進方式”來到咱們北山中學任教至今，20年的教學生涯中教過2屆初中畢業(yè)班、_屆高中畢業(yè)班，___年半班主任工作，先后任過備課組長、教研組長、綜合組長、教科員、永川區(qū)高中生物中心備課組成員、骨干老師、在培重慶市骨干老師?，F(xiàn)為中學生物一級老師。二、參加競聘的原因：1、于感恩、于責任：_年我被北山賞識、接納，接下來的日子我在北山這個團隊學習、歷練、成長，我遇到了好領導、好伯樂，同時還有一同戰(zhàn)斗的同事們給我無私的幫助和關心、支持;我是北山的一員，北山榮我榮，北山衰我恥，我希望我這一滴水融于北山這個團隊中并發(fā)揮更大的成效，為北山的興隆興隆奉獻自己一分力量。2、于學習、理論、反思后對心得的分享、交流、展示大舞臺的渴望：還記得文理學院、江北區(qū)、渝北區(qū)、大渡口區(qū)、璧山等相繼慕名來我校交流分享、還記得我在教職工大會上的一次交流、兩次論壇、還記得我設計的試卷講評課、《愛悠悠、恨悠悠》的感言譽滿重慶市高中生物界;還記得我的老師專業(yè)化開展規(guī)劃演講《我為特色老師申請專利》從幾江、涪陵講到彭水、綦江……一路走來，幾多困惑，幾多理論，幾多收獲，幾多感慨!我不是名師名家，可我有很多粉絲!希望你們和我一道去享受那樣的舞臺!3、于我曾經(jīng)也是教困者、也是教累者，我渴望將自己在教學中的考慮點滴“普度眾生”：多年來的教學生涯，從一個體力勞動老師轉化為探究型、享受型老師，我一直致力于“我的教學我的生活，享受課堂享受生活”的課堂設計與理論，我想讓大家一起輕松愉快地享受教學如同輕松愉快的享受生活。4、于我愛考慮、愛理論探究、愛撰文分享，有較強的科研才能：撰寫了十多篇文章，先后獲得國家級一等獎、三等獎;重慶市二等獎、三等獎;永川區(qū)二等獎、三等獎，在永川教育上發(fā)表文章一篇;先后參加過理科審美化實驗課題等幾個課題的研究;參加潼南縣“初中數(shù)學青年老師大練兵”獲二等獎;指導青年老師楊玥、張光玉等獲得永川區(qū)“新課改，展風采”活動三個一等獎。在咱們北山優(yōu)秀老師太多，我不是最優(yōu)秀的，但我可能是最積極、最勤奮的學習者，考慮者、理論探究者之一。三、我的工作設想假設我競聘成功，我將做到“有位有為，以為立位”。如今，我向大家談談我工作目的及詳細想法：教科室是學校教育科研的管理機構，教科室副主任在各級領導的統(tǒng)籌下，配合學校教務處、德育處等各部門，負責全校教育教學科研活動的組織和管理工作。護士長個人競聘演講稿篇十尊敬的各位領導，各位評委老師們：大家好!非常感謝各位領導及老師們給我一個時機，讓我有幸站在這里競聘中教一級這個榮耀的崗位。我于20_年畢業(yè)_師范學院英語本科系。20_年-20_我一直擔任初中英語教學工作，20_年-20_年任班主任工作。自20_年參加工作以來，我一直勤勤懇懇的工作在教學己受益頗多。在理論中嘗試，在理論中開展，使得我的教育教學程度有了很大的進步。班主任工作中，我更是盡心盡力，不求回報。我熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。兩年的工作理論，使我在班級管理方面，探究出了一套自己的方法。一、更新教育觀念，建立新型評價機制隨著素質教育的深化開展，老師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素質，作為一名老師，不僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素質教育的施行者。首先，我會克制以“分”取人、“一刀切”的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面開展與個性開展相統(tǒng)一的人才觀，我堅信：換一把尺子，就會出一批好的學生。其次，我堅信每個學生都有閃光點，我會注重挖掘每個學生的閃光點，發(fā)揮每一個學生最大的光和熱。二、建立新型的師生關系班主任要想管理好一個班，必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任應該是學生的冊友，充分尊重學生。記得著名家魏書生說過“老師尊重學生的人格，就等于尊重了教育。”我會關心、保護學生，縮短師生心靈上的間隔。當然，關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生，也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正，而是嚴格有度，要求有法。三、建立健全班級管理制度，學生也是管理者一個良好班集體的成長，并不是班主任一個人孤軍奮戰(zhàn)，我認為應建立健全《紀律管理》、《衛(wèi)生評比》等制度，加強班風建立，充分發(fā)揮班委的作用，讓每個學生意識到自己是班級的主人，讓學生參與管理，齊抓共管。四、全面培養(yǎng)和開展學生的綜合素質在一個班級里，學生的開展不可能是絕對一致的，而施行素質教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地開展，因此，我會著眼于進步所有學生的素質，而不是進步幾個尖子生的素質，我會注重引導“優(yōu)秀生”，鼓勵“后進生”，開展“一幫一”的學習活動，為學生營造一個良好的學習環(huán)境，使同學們感覺到“書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟。”現(xiàn)代教育，一方面是全面教育，另一方面是個性教育，我會尊重學生的個性差異，因材施教，開展“特長比賽等形式多樣的活動，千方百計地幫助他們進步綜合素質。五、做學校教育與家庭教育的橋梁假如我們把一年的時間分為兩半，我們可以清楚地看到，學生的一半時間在學校，另一半時間在家里，所以，理解學生的家庭教育顯得尤為重要，班主任必須深化理解學生的根本情況，班主任必須深化理解學生的根本情況，掌握學生的思想動態(tài)，經(jīng)常家訪，以便有方案，有目的地對學生進展教育，讓學生進得來、留得住、學得好。六、努力進步業(yè)務程度和才能，浸透思想、平安、法制教育如今的老師，不再是過去的“一桶水”，而應該是一泉不斷的活水，“問渠哪得清如許，為有頭活水來”。我會堅持學習，虛心向老老師請教在工作中遇到的困難和部題，在班級管理，我還會浸透思想、平安、法制教育，綜合一切教育力量，把學生教好，育好!"十年樹木、百年樹人”道出了老師工作的艱辛;“春蠶至死，蠟炬成灰”說明了老師無私的奉獻。十年的磨煉，也許只是人生經(jīng)歷的一小段，但在這十年里，我卻找到了夯實人生道路最穩(wěn)的基石也得到了最好的鍛煉和肯定，使我的人生充實完美，也更加明確了自己的人生觀和價值觀。堅信教育事業(yè)是我一生無悔的選擇行，我將在這條路上堅決不移的走下去，獻出自己畢生的力量。我熱愛這個職業(yè)，英勇地走上了演講臺，假如此次競聘成功，我一定會積極進取、踏實工作，按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務，爭做一名優(yōu)秀班主任。各位評委，我對此次競聘充滿了信心，請你們相信我，支持我吧!謝謝!護士長個人競聘演講稿篇十一醫(yī)學院學生會干部競聘演講稿我是來自06級臨床醫(yī)學對口1班的楊宇鋒。今天可以站在這里參加臨床醫(yī)學系學生會干部第2輪的競選，我感到非常的榮幸，同時也感謝在座的各位評委們對我的相信與支持。流年似水，轉眼即逝。大學三年，青春不在。暮然回首，愧色襲來。專業(yè)知識只稱八兩，修養(yǎng)素質勉強及格。掐指一算，不到一年。想想吾輩，尚需努力。在最后一年為了讓自己的才能在質和量上都加上一碼，經(jīng)過權衡利弊的選擇，我決定參加臨床醫(yī)學系學生會____團成為其中的一員。關于競選____團，我不想再給大家更多的承諾，因為承諾在付諸理論之前都只是一紙空文。我更希望能有時機用理論來證明一切。當然，學生會的'開展，還需要大家的共同努力。人無完人，我也成認，自己身上還有很多缺點和缺乏，我不忌諱別人提我的缺點，也真誠地希望大家可以指出我的缺乏，這對我自己同樣也是一個幫助，相信，只要通過努力，我的缺點和缺乏一定會一天天減少!作為一個團隊的領頭羊，他自身的才能，對待工作的責任心程度，以及自身的素質與修養(yǎng)將會影響到整個團隊的開展與將來。因此，干好這份工作的重要性也就不言而喻了。不過憑借我在校團委一年的工作經(jīng)歷，我認為自己有信心，有才能，有勇氣來干好這份工作。既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是學生會____，我就要成為一名出色的____!言語的巨人，行動的矮子，是多么的可悲。說的好不如做的巧。再多的客套話，也只不過是一瞬間的智慧與激情，不如給我一個時機，讓我用奇跡回饋給你我的精彩。各位評委老師，請相信我，你們的選擇是不會錯的!謝謝我認為，我能行。我相信自己的實力，也相信自己的才能，更加相信我可以把學生會____一職做好，一個好漢三個幫，我更需要的是各位同學的信任與支持，相信我可以。夢要靠自己去追，路要靠自己去走，選擇了遠方就風雨兼程。沒有最好，只有更好，相信我可以做的更好，給我一個時機，我將還你一個奇跡!馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很快樂能站在這里同大家參加競選。護士長個人競聘演講稿篇十二尊敬的領導們：你們好!我是國際商務學院勤工助學中心的干事__。我來自__班。首先，感謝大家的支持與學校提供的這次時機，使我能參與競選，一展自己的抱負。我競選的職位是：勤工助學中心的副部長。在進入大學后，我參加了勤工這個部門。我熱愛我的部門、熱愛我的工作、熱愛我的生活。對我來說，沒有最好，只有更好。過去的工作經(jīng)歷和才能的積累，使我覺得有才能肩負這一重任。學生會的目的就是：調節(jié)好老師和同學們之間的關系、組織好我分院的各項活動等等。部長是一個許多同學都向往的職位。需要一個有才能有愛心的人來擔當。競選副部對我來說更是一次大膽的嘗試。我相信我有這個才能，希望能給我時機去證明。我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學、老師、領導們的幫助下，我能勝任這項工作。說也不長，我來勤工部門已經(jīng)將近一個學期的時間了。從工作中，我學會了怎樣為人處事、怎樣學會忍受、怎樣解決一些矛盾、怎樣協(xié)調好勤工部與各部門之間的關系、怎樣發(fā)動一切可以團結的力量、怎樣提拔和運用良才、怎樣處理好學習與工作之間的矛盾、怎樣冷靜的處理各種大小事物。我是個很內向的女孩子。在部門中，我不是很愛言語的。但寸有所長，尺有所短。天生我才必有用，我有年輕的資本，有激情提供動力，有才能作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視儒弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。屢次從事勤工工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經(jīng)過去，明天才是我的追求。高中生活是我人生的一個轉折，城市學院的書香之氣帶給了我學習的機遇，也帶給了我施展才華的舞臺。這次參加競選勤工部副部長也是對我的鍛煉和考驗，我熱愛我的工作。那勤工部是做什么的呢?這是每一個競選人必須首先答復的問題。我的理解是：從廣義上說。勤工部是一個代表學生的團體。是指，學生在學校的組織下利用課余時間。通過自己的勞動獲得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會理論活動。勤工助學是學校資助工作的重要組成局部，是進步學生綜合素質和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。通過兼職或假期的工作報酬以改善學習和生活條件的行為。有些地方也稱之為工讀或者工讀生，半工讀或者半工。但是。學生的本性就是學習，不能荒廢學業(yè)。我成認，作為學生會的干部很威風，但是威風的同時也需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從內心底里喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感覺到每做完心中都會有一種感動?？傊覀兠總€人都能在這里找到自己的位置，發(fā)出我們青春的呼喊!我們將努力使勤工部成為學校領導與學生之間一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶。新的勤工部不再將是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在!假如我競選成功，我將努力以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我開展和創(chuàng)造的空間。我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作。當然還有很多我就不多說了。我想我們都應該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。假如我中選上了，我將作好自己本職工作，在院領導、老師的指導下，“求真，務實，開拓，創(chuàng)新”，將我系的學生工作做“小”，做“細”，為同學效勞，為老師分憂，我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原那么假如這次我競選失敗，無論什么原因，我都不懊悔我參與競爭的選擇。我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續(xù)自我完善。我會一如既往，安安心心做好本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中承受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學習，為以后自己的成長積蓄能量。希望是自信的動力，自信是成功的泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起飽滿的雙翼。參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉時機，憑借這么久的經(jīng)歷，憑借高漲的熱情，我確信自己可以勝任學生會工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承當這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我系的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務。謝謝!護士長個人競聘演講稿篇十三尊敬的各位領導、同志們：你們好！非常感謝組織為我提供這次鍛煉和進步自己的時機。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長。一、個人根本情況我叫，xx歲，xx人，大學本科學歷。20xx年7月參加工作后一直在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；20xx年9月我懷著對事業(yè)的滿腔熱情，通過了xx單位招聘考試，進入xx單位xx科，正式成為了一名榮耀的工作者；20xx年8月進入局組織人事科工作，現(xiàn)主要分管社會保險、勞資統(tǒng)計、輿情監(jiān)控和局部黨務及人事管理工作。通過幾年來的工作理論和鍛煉，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名榮耀xx人的轉變與進步，這期間也獲得了一些成績。宣傳報道稿件曾屢次被政務信息網(wǎng)、《工作》、《組工》發(fā)表，也曾榮獲xx區(qū)“優(yōu)秀共青團員”、xx區(qū)檔案工作年度先進個人、xx市系統(tǒng)第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。二、近三年工作業(yè)績三年來，我對工作的認識已經(jīng)由一份職業(yè)上升到作為一份事業(yè)來創(chuàng)始的高度，我也愿意為xx單位繼續(xù)奉獻自己的青春和熱情?！惨弧硰氖卵膊楣ぷ髌陂g。不怕吃苦、用心干事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出于對事業(yè)的熱愛之情，在懷孕期間仍然堅持上路巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理。產(chǎn)假完畢立即返回工作崗位，繼續(xù)履行一名巡查員應盡的職責。〔二〕從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的工作，為了高質量的完成好領導和上級業(yè)務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經(jīng)常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經(jīng)睡熟了，盡管如此我仍然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的?！踩称渌麡I(yè)務工作。接收社保工作后，我結合自己在檔案管理方面的工作經(jīng)歷，耐心細致的完成了全局x名職工-xx年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入xx人次，檔案轉出x人次，新建社保人員檔案份，注銷社保檔案份。另外，屢次往返市、區(qū)醫(yī)保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接收輿情監(jiān)控工作以來，已上報負面輿情89條，并已在《組工》上發(fā)表一篇專題網(wǎng)評文章。在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統(tǒng)計工作中，我可以做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數(shù)據(jù)準確。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益嚴密結合。因此，我更加注重培養(yǎng)自己在工作中認真細致的態(tài)度，以對同志們高度負責的態(tài)度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合才能與素質。三、競爭優(yōu)勢今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗施行方案》所必備的學歷、任職年限等根本條件，結合個人工作經(jīng)歷，特別是曾經(jīng)和如今都在組織人事部門工作的經(jīng)歷，我還具有以下優(yōu)勢：〔一〕六年時間三個不同的工作環(huán)境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業(yè)心和責任感，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、勤于考慮、適應性強、擅長承受新惹事物的好習慣?！捕尘哂辛己玫臏贤ú拍芎兔艚莸姆错懖拍?。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的群眾和經(jīng)營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都可以保持良好的心態(tài)、冷靜的考慮，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細致的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈敏的采取不同方式進展妥善處理?！踩尘哂休^強的政治素質和大局意識。作為一名組工干部，能時刻牢記為人民效勞的宗旨，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動，主動為大局效勞，聽招呼、守規(guī)矩。在工作中能以良好的團隊協(xié)作意識和才能，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務?！菜摹尘哂辛己玫乃枷氲赖滦摒B(yǎng)。自己平時非常注重個人修養(yǎng)，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原那么，可以客觀、公正地對待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，并發(fā)揮個人特長，主動幫助別人。通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態(tài)，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態(tài)至關重要；二是必須有一個好的環(huán)境。這個環(huán)境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氣氛。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。四、今后工作打算假如各位領導和同事們可以給我這個時機，讓我擔任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：〔一〕當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；不斷進步政治敏銳性和鑒別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極考慮、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。〔二〕爭做科室的業(yè)務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務骨干，我會進一步發(fā)揮積極性和主動性，以“高品質、高才能、高修養(yǎng)”的標準嚴格要求并不斷提升自己，在詳細工作中替科長分擔、為科長把關?！踩硡f(xié)助科長帶好隊伍。團結帶著科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氣氛，齊心協(xié)力做好科室工作?！菜摹巢粩鄤?chuàng)新工作思路。城管系統(tǒng)面臨的任務艱巨而復雜，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創(chuàng)新，勇于大膽理論，不斷總結以往工作經(jīng)歷，謀劃新思路，采取新舉措，創(chuàng)始新場面，為科室、為科長爭榮譽。當然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷進步并完善自己。為爭創(chuàng)xx品牌積極作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建立繁榮文明的首善之區(qū)作出自己應有的奉獻！請大家支持我。謝謝！護士長個人競聘演講稿篇十四尊敬的各位領導，各位評委老師們：大家好!非常感謝各位領導及老師們給我一個時機，讓我有幸站在這里競聘中教一級這個榮耀的崗位。我于20_年畢業(yè)于_師范學校，20_年畢業(yè)于_師范學院英語本科系。20_年_20_我一直擔任初中英語教學工作，20_年_20_年任班主任工作。自20_年參加工作以來，我一直勤勤懇懇的工作在教學第一線上，對待教育教學工作，從不擺道理，講條件，而是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。十年前，我?guī)е活w對教育事業(yè)忠誠無比的心，我走進了_市第_中學，在這里我度過了自己最美妙的十年，將汗水與辛勤播灑在這里，同時也收獲了可喜的果實。20_年_20_年，我獨立完成一個區(qū)課題，省課題和幾個國家級論文等，并苦練根本功，在今年9月初全區(qū)舉行的根本功大賽中獲一等獎。教學工作中，我盡職盡責嚴于律己，在新課程改革的大潮下，能較快的承受新思想。及時轉變思想，運用教育局倡導的洋思教學，走在教學改革的前頭，注重以人為本，注重學生素質的全面進步，努力創(chuàng)設愉悅的學習氣氛，不歧視差生，關心保護每一位學生，重視學生的思想意識的進步，注重其品德修養(yǎng)的形成，培養(yǎng)其健全的人格尊嚴。同時，課余時間不斷學習科學理論知識提升自己，閱讀課外書籍充實自我，抓住時機展示自我，并可以出色的完成，這其中也使自己受益頗多。在理論中嘗試，在理論中開展，使得我的教育教學程度有了很大的進步。班主任工作中，我更是盡心盡力，不求回報。我熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。兩年的工作理論，使我在班級管理方面，探究出了一套自己的方法。一、更新教育觀念，建立新型評價機制隨著素質教育的深化開展，老師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素質，作為一名老師，不僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素質教育的施行者。首先，我會克制以“分”取人、“一刀切”的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面開展與個性開展相統(tǒng)一的人才觀，我堅信：換一把尺子，就會出一批好的學生。其次，我堅信每個學生都有閃光點，我會注重挖掘每個學生的閃光點，發(fā)揮每一個學生最大的光和熱。二、建立新型的師生關系班主任要想管理好一個班，必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任應該是學生的冊友，充分尊重學生。記得著名家魏書生說過“老師尊重學生的人格，就等于尊重了教育?！蔽視P心、保護學生，縮短師生心靈上的間隔。當然，關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生，也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正，而是嚴格有度，要求有法。三、建立健全班級管理制度，學生也是管理者一個良好班集體的成長，并不是班主任一個人孤軍奮戰(zhàn)，我認為應建立健全《紀律管理》、《衛(wèi)生評比》等制度，加強班風建立，充分發(fā)揮班委的作用，讓每個學生意識到自己是班級的主人，讓學生參與管理，齊抓共管。四、全面培養(yǎng)和開展學生的綜合素質在一個班級里，學生的開展不可能是絕對一致的，而施行素質教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地開展，因此，我會著眼于進步所有學生的素質，而不是進步幾個尖子生的素質，我會注重引導“優(yōu)秀生”，鼓勵“后進生”，開展“一幫一”的學習活動，為學生營造一個良好的學習環(huán)境，使同學們感覺到“書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟?！爆F(xiàn)代教育，一方面是全面教育，另一方面是個性教育，我會尊重學生的個性差異，因材施教，開展“特長比賽等形式多樣的活動，千方百計地幫助他們進步綜合素質。五、做學校教育與家庭教育的橋梁假如我們把一年的時間分為兩半，我們可以清楚地看到，學生的一半時間在學校，另一半時間在家里，所以，理解學生的家庭教育顯得尤為重要，班主任必須深化理解學生的根本情況，班主任必須深化理解學生的根本情況，掌握學生的思想動態(tài)，經(jīng)常家訪，以便有方案，有目的地對學生進展教育，讓學生進得來、留得住、學得好。六、努力進步業(yè)務程度和才能，浸透思想、平安、法制教育如今的老師，不再是過去的“一桶水”，而應該是一泉不斷的活水，“問渠哪得清如許，為有頭活水來”。我會堅持學習，虛心向老老師請教在工作中遇到的困難和部題，在