大班配班老師辭職報告

大班配班老師辭職報告

大班配班老師辭職報告在公司工作了好幾年之后，可能會由于某些問題而辭職，那么就會向領導提出辭職。那么你真的會寫辭職報告嗎？下面是我整理的大班配班老師辭職報告，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

敬重的領導：

您好！

經過我在幼兒園這三個多月的工作，有一個想法始終在我心里，我現(xiàn)在已經沒方法抑制下去了，我要辭職，我要盡快辭職，我真的堅持不下去了，幼兒園的工作我再也不想干了，請原諒我有了辭職的想法，讓您絕望了，我沒能在幼兒園始終工作下去，不能根據您的意愿，先熬煉下自己的工作力量，然后再樂觀的成為班主任，我現(xiàn)在連配班老師的工作，我都厭煩的很，我想象不到等到我當了班主任，我面臨怎么樣的境況，，可能精神崩潰也說不定，您不要覺得我在夸大其詞，現(xiàn)在我的狀態(tài)就是這么的嚴峻。

我自認為，我的脾氣性格算是很好的了，但是還是耐不住這群孩子的“熬煎”，我現(xiàn)在基本上每天都要被這群孩子氣一次，我已經拿出自己最大的急躁對待他們了，但是他們絲毫不領情，好幾次我都能被氣哭。由于我拿他們沒方法，我作為老師還能打罵他們不成，以前覺得小孩子挺可愛的，經過這三個月的相處，我覺得還是算了吧，可愛溫存起來是特別的好，但是一旦發(fā)起脾氣來，那真的是八匹馬也拉不回來。就像上次由于兩個孩子由于一點沖突打了起來，一開頭就是兩個人打鬧著玩，其中一個打重了還是怎么樣，兩個人在走廊上就打了起來，我把他們拉開，分別好好的`教育了一番，我以為他們都放下了，沒想到我離開沒幾分鐘，在教室又打了起來，兩個人邊打邊哭，我的天啊，那個場景簡直了，我就搞不明白了，為什么就那么的軸，非得把自己吃的虧賺回來，然后他們家長來了，都是先關懷自己的孩子都傷在哪了，然后在一同的質問我干嘛去了，能讓兩個孩子打起來，我當時都無語了，我真的是無言以對。

可能真的就是我個人力量有問題吧，孩子們的許多事情，我都沒方法正確的去處理，我怨不得別人，由于幼兒園就只有我所帶的這個大班是出問題最多的，我不得不承認我是存在問題的?？赡芫褪怯捎谖夷昙o小吧，再加上我在幼兒園的一些表現(xiàn)，搞的家長們都不太信任我了，有事也是直接聯(lián)系班主任，我就似乎被孤立了一樣，很愧疚，我做不到在這樣的狀況下，還堅持工作下去，我真的已經努力了，但是結果卻是這樣不盡人意，那么我就只能考慮辭職了。這份工作我想我還真就不適合干，經過這三個月的工作，我以后也不會在干幼師了，徹底的斷了我的念想，雖然我現(xiàn)在要走了，但是我還是盼望您給我那把的班主任老師再找個工作仔細稱職的配班老師。