行政人事主管工作職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)協(xié)?助部門負(fù)?責(zé)人建立?和完善行?政后勤、?人事管理?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤;?流程制?度檢查工?作，形成?流程檢查?結(jié)果并向?分管職能?部門提交?優(yōu)化建議?;配合?商管總部?管理體系?建設(shè)工作?，配合商?管總部流?程檢查和?審核工作?;根據(jù)?公司管理?需要，依?據(jù)集團(tuán)及?商管總部?發(fā)文，制?定制度與?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施;?協(xié)助部?門負(fù)責(zé)人?檢查全員?績(jī)效計(jì)劃?和績(jī)效評(píng)?分的合理?性、合規(guī)?性，每月?進(jìn)行分析?匯總后提?出改進(jìn)建?議根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)?管理需求?，編制年?度、月度?招聘計(jì)劃?;擬錄用?人員薪酬?溝通、到?崗跟進(jìn)?督導(dǎo)人事?專員每月?考勤的統(tǒng)?計(jì)匯總工?作，為結(jié)?算薪資提?供依據(jù);?F級(jí)員工?每月薪資?造冊(cè);督?導(dǎo)人事專?員每月及?時(shí)準(zhǔn)確的?申報(bào)社保?、公積金?;F級(jí)薪?酬市場(chǎng)行?情調(diào)研，?為公司提?供合理化?建議;?審核人事?專員各類?報(bào)表;關(guān)?注人事專?員的工作?開展情況?并進(jìn)行帶?教;費(fèi)?用預(yù)算：?直接負(fù)責(zé)?行政費(fèi)用?的年度預(yù)?算的編制?，月度預(yù)?算費(fèi)用的?把控;?后勤保障?。負(fù)責(zé)公?司的前臺(tái)?、辦公用?品、工作?服、衛(wèi)生?、安全、?車輛、員?工餐費(fèi)的?日常管理?工作，確?保后勤保?障得力;?負(fù)責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，配合各?部門做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作。?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?（二）?（一）人?事方面：?1、制?定并完善?薪酬考核?、招聘、?培訓(xùn)及人?事管理等?制度;?2、全面?負(fù)責(zé)人力?資源薪酬?、招聘、?培訓(xùn)以及?績(jī)效、員?工關(guān)系等?方面的工?作;3?、組織實(shí)?施招聘，?公司人才?隊(duì)伍建設(shè)?工作;?4、負(fù)責(zé)?工作分析?、崗位說?明書與定?崗定編工?作，提出?機(jī)構(gòu)設(shè)置?和崗位職?責(zé)設(shè)計(jì)方?案，對(duì)公?司組織結(jié)?構(gòu)設(shè)計(jì)提?出改進(jìn)方?案;5?、招聘優(yōu)?秀管理團(tuán)?隊(duì)，實(shí)施?人才發(fā)展?儲(chǔ)備計(jì)劃?，為公司?主管以上?的管理者?進(jìn)行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計(jì);?（二）行?政方面：?1、負(fù)?責(zé)制定公?司行政管?理制度、?完善和細(xì)?化辦公管?理體系和?業(yè)務(wù)流程?;2、?負(fù)責(zé)公司?活動(dòng)的組?織、策劃?、舉辦;?3、很?好的完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦事宜?。4、?重要客戶?的來訪工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?（三）?1、

負(fù)?責(zé)人員考?勤、招聘?、入職、?離職等人?事異動(dòng)等?工作的綜?合管理；?2、

?建立和維?護(hù)人事檔?案，做好?勞動(dòng)合同?的簽訂和?日常管理?工作；?3、

負(fù)?責(zé)每月社?保及公積?金的申請(qǐng)?管理，負(fù)?責(zé)公司核?算工資、?社保公積?金等申報(bào)?工作，；?4、

?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?擬制公司?人事、行?政等規(guī)章?制度，并?適時(shí)進(jìn)行?修訂和實(shí)?施監(jiān)控；?5、

?負(fù)責(zé)辦公?室日常行?政后勤工?作，辦公?設(shè)備維護(hù)?管理、辦?公室環(huán)境?維護(hù)等日?常管理工?作；6?、

負(fù)責(zé)?公司車輛?保險(xiǎn)、