實用的實施方案匯總（25篇）

第實用的實施方案匯總（25篇）

實用的實施方案匯總（精選25篇）

實用的實施方案匯總篇1

一、明確指導思想，把握總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，緊緊圍繞進一步推動貫徹落實中央和省市縣委關于保增長、促民生、保穩(wěn)定的決策部署，進一步宣傳和推動《工會法》《勞動合同法》《教育法》《教師法》等法律法規(guī)的貫徹落實。以發(fā)展和諧勞動關系為主線，堅決維護教職工合法權益，著力維護教職工隊伍和社會穩(wěn)定，團結廣大教職工立足崗位建功立業(yè)，在促進經濟平衡較快增長中充分發(fā)揮教職工的作用。協(xié)同黨政千方百計改善民生，深入實際解難幫困，維護穩(wěn)定。

二、健全組織，扎實工作

1、壩頭中學工會“雙走訪、促三保”活動領導小組名單：

組長：廖孝感副組長：宋澤寶委員：朱小燁（兼辦公室主任）

2、活動中采取走訪調研與宣傳鼓勁相結合，發(fā)現問題與解決問題相結合，促進發(fā)展與推動維權相結合的工作方式，摸實情、說實話、鼓實勁、出實招、辦實事，為推動學校工作更好發(fā)展做出新貢獻。

三、明確活動目標意義及任務，有重點的開展工作

開展這項活動是教育工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固和擴大學習實踐活動成果的生動實踐。是履行工會基本職責，團結動員廣大教職工凝心聚力，共克時艱的重要抓手。是利用工會系統(tǒng)獨特優(yōu)勢，協(xié)助黨政改善民生，深入實際解難幫困的重要舉措。是加強和改進工會自身建設，以提升工會工作整體水平的有效途徑。

開展“雙走訪”活動是當前和今后一段時間工會工作的重要任務?；顒拥男问绞亲咴L，關鍵是研究和解決實際問題，目的是為了“促三保”獻計出力。在活動中要及時了解職工現狀，傾聽職工的呼聲，特別是困難職工的訴求，幫助職工解決實際問題是活動的重點。

四、按縣教育工會安排，扎實、有序、創(chuàng)造性地開展活動

開展“雙走訪，促三?！被顒?，從__年10月開始，明年6月結束，分四階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識（__年10月——11月）

1、認真學習中共__屆四中全會有關文件，學習中國工會__大文件精神，學習省工會關于開展“雙走訪，促三保”活動的文件。

2、起草《壩頭中學工會開展“雙走訪、促三保”活動的實施方案》。

3、成立領導小組及辦公室。

4、在學校宣傳欄張貼有關文件及方案等。

5、召開領導小組會議，討論開展活動的具體措施。

第二階段：深入走訪，摸清實際情況（__年12月——__年1月）

1、到語、數教研組調研，通過個別訪談、召開座談會等形式，了解語、數組教師思想狀況，特別是了解教師對績效工資實施方案的意見。

2、到理、化、政、史教研組聽取意見。

3、到困難職工家庭走訪，了解他們生活、思想狀況。

4、填報困難職工情況登記表。

第三階段：研究制定措施，解決實際問題（__年2月——4月）

1、對走訪座談所了解的情況進行認真梳理，從客觀和主觀方面進行歸類。

2、制定解決問題的辦法，解決工會能解決的問題。

3、對工會不能解決的問題，向學校行政部門和上級部門匯報，并提出解決問題的意見。

4、積極協(xié)助學校行政部門和上級部門，解決職工的實際問題。辦好事、辦實事。

5、年關對困難職工和退休職工進行一次慰問。

第四階段：注重實際效果，建立長效機制（__年5月——6月）

1、對“雙走訪、促三?！被顒娱_展情況全面檢查和總結，起草、打印。

2、起草《壩頭中學工會——__學年度工作計劃》將“雙走訪，促三保”內容寫入計劃，建立長效機制。

3、召開壩頭中學職代會，貫徹落實科學發(fā)展觀，建立新的工作制度，推動工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

實用的實施方案匯總篇2

本局各股室、收儲中心、各國土中心所：

根據國土資源部印發(fā)關于《全國土地執(zhí)法百日行動實施方案》（國土資發(fā)[20__]210號）的通知精神和省、市主管部門的工作部署，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、總體要求

全縣土地執(zhí)法百日行動要以落實科學發(fā)展觀和依法行政要求為原則，以貫徹執(zhí)行國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》（國辦〔20__〕28號）和《關于加強土地調控有關問題的通知》（國發(fā)〔20__〕31號）精神為主線，以集中清理整治“以租代征”、違反土地利用總體規(guī)劃擴大工業(yè)用地規(guī)模和未批先用等土地違法違規(guī)行為為主要內容，本著“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的思想理念，積極推進集約節(jié)約化用地和經濟發(fā)展方式轉變，有效規(guī)范土地管理秩序，嚴厲打擊土地違法違規(guī)行為，維護群眾合法權益。按照國土資源部的總體工作要求，從現在起用100天的時間，開展以查處“以租代征”為重點的全縣土地執(zhí)法百日行動。

二、工作任務

此次執(zhí)法百日行動重點是集中清理自20__年1月1日以來，“以租代征”、違反土地利用總體規(guī)劃擴大工業(yè)用地規(guī)模、未批先用等違法違規(guī)行為。對全縣范圍內的違法違規(guī)用地行為逐一調查摸底，登記造冊，準確無誤，對照法規(guī)政策，區(qū)別情況，分類處理。

一是對“以租代征”的行為進行整治。重點查處違反土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，規(guī)避農用地轉用和土地征收審批，通過出租（承租）、承包等方式非法使用農民集體所有土地進行工商企業(yè)項目建設的“以租代征”行為。

二是對違反土地利用總體規(guī)劃擴大工業(yè)用地規(guī)模行為的整治。重點查處現有已審核公告的開發(fā)區(qū)擅自突破國土資源部核定的四至范圍，違反土地利用總體規(guī)劃圈占土地的行為；查處以“工業(yè)集中區(qū)”等名義，違反土地利用總體規(guī)劃圈占土地進行工業(yè)用地開發(fā)的行為。

三是對“未批先用”行為的清理和整治。重點清查城市批次建設用地未依法辦理建設用地審批手續(xù)，先行征地、供地、施工建設的違法違規(guī)行為。

三、方法步驟

本次的執(zhí)法百日行動分自查清理、查處糾正和督查整改三個階段進行：

第一階段：自查清理階段（9月15日至10月14日）。一是成立土地執(zhí)法百日行動工作領導小組，制定土地執(zhí)法百日行動實施方案，召開全縣國土資源系統(tǒng)百日行動專題會議，全面布置和落實此項工作。二是各國土中心所要根據實施方案的要求，組織開展轄區(qū)內的土地違法違規(guī)問題的清理工作。自查一定要做到全面排查，逐一清理，真實準確，責任到人。對清理的各類問題統(tǒng)一填寫表格，并匯總上報縣國土局。三是國土局規(guī)劃用地股對中心所上報的三類違法違規(guī)用地自查情況進行審查，確保其真實性和準確性。第三階段：督查整改階段（11月25日至12月25日）。一是縣監(jiān)察局、國土局加大對此次執(zhí)法行動的監(jiān)督檢查，確保清理工作到位，違規(guī)行為糾正到位，違法用地查處到位。二是按照要求認真做好各項工作，以迎接上級主管部門的督察和檢查。三是針對此次清查出來的各類土地違法違規(guī)問題中所暴露出來的管理問題，舉一反三，進行反思。進一步修訂和完善規(guī)章制度和辦事程序，加大動態(tài)巡查和案件查處工作力度，切實做到依法行政，確保國務院的土地宏觀調控政策落到實處。

四、工作要求

（一）各國土中心所在縣執(zhí)法百日行動領導組的統(tǒng)一領導下，認真開展好此項工作。對在百日行動中出現的重大問題，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報，積極爭取當地黨委、政府的理解和支持。要做好與有關部門的溝通協(xié)調工作，確保此次執(zhí)法行動的順利進行。

（二）以土地執(zhí)法百日行動為契機，大力宣傳百日行動的目的意義，大力宣傳中央關于嚴格土地管理、堅決打擊土地違法違規(guī)行為的信心和決心，牢固樹立依法管地，依法用地的觀念，營造良好的土地管理氛圍。

（三）通過百日行動工作的開展，認真總結土地管理的成功經驗，針對土地管理和土地執(zhí)法中存在的問題，立足本職，查找管理和執(zhí)法工作中的不足，建立健全各種制度，研究落實措施，建立公開透明的辦事程序，進一步規(guī)范工作流程，促進依法行政。

附件：

1、土地違法違規(guī)情況匯總表

2、通過“以租代征”方式使用農民集體所有土地進行工商企業(yè)項目建設用地統(tǒng)計表

3、違反土地利用總體規(guī)劃擴大工業(yè)用地規(guī)模情況統(tǒng)計表

4、城市批次建設用地“未批先用”情況統(tǒng)計表

5、單獨選址應報國務院審批建設項目用地“未批先用”情況統(tǒng)計表

6、單獨選址應報省級政府審批建設項目用地“未批先用”情況統(tǒng)計表

實用的實施方案匯總篇3

一、指導思想

“走教是用最低的成本，做最多的事情”。為了推進城鄉(xiāng)教育一體化，突出農村中心學校的一體化管理，達到師資均衡，讓農村小學的孩子能享受到均衡的師資資源，實現優(yōu)質教育資源共享。根據我校實際，特制定以下走教工作細則。

二、具體措施

（一）選派培訓走教教師

1、新學年開學前一周，中心學校根據全鄉(xiāng)教師所學專業(yè)，從音樂、體育、美術、信息技術學科中挑選專業(yè)性強、素質高的教師確定為走教教師。

2、走教教師的培訓。走教教師確定后，中心學校對走教教師進行集中培訓，重點從走教的意義、走教的方法、走教課堂的構建等方面進行培訓。

3、中心學校為走教教師提供長期培訓保障，走教教師優(yōu)先參加市、區(qū)、鄉(xiāng)組織的教研活動。

4、走教教師檔案資料。

走教專業(yè)姓名性別出生年月何年何校何專業(yè)畢業(yè)職稱最高學歷備注

（二）篩選確定走教學校

1、根據新學年開學初各校課程統(tǒng)一安排情況，把缺少音、體、美、信息技術專業(yè)學科教師的'學校確定為走教學校。

2、20__---20__學年度中心學校走教工作安排一覽表

走教學校走教教師安排日程安排

（三）常規(guī)監(jiān)管制度

1、走教教師由中心學校和走教學校進行共同管理。

2、由于走教教師流動性大，為了便于管理，實行雙向簽到制度，走教教師到走教學校上課時，按時在走教學校進行簽到，其它工作日在本校簽到。

3、走教學校負責考核記載。走教教師到走教學校上課時，走教學校負責對走教教師任課情況進行記錄，學期結束給予評價意見。

4、走教教師的走教教案、作業(yè)由所在走教學校進行定期檢查并記錄。

5、中心學校教務處定期或不定期對走教教師的課堂教學、備課、作業(yè)批改、課時安排等情況進行檢查，并做好記錄。檢查結果作為評價走教教師工作業(yè)績的依據之一。

（四）保障措施

1、加強組織領導

成立中心學校走教工作領導小組，確保該項工作順利開展。

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室，同志任辦公室主任。

2、制定計劃和方案，科學實施。

中心學校根據實際情況制定該項工作的計劃、實施方案，并切實抓好落實，定期召開專題會議，認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題。

3、注重過程性管理，抓好落實。

教師走教有利于各校間的均衡發(fā)展，是一項有深遠影響的工作，在實施過程中必須注重過程性管理，抓好落實，而不能流于形式，疏于管理。

（五）考核獎勵辦法

1、中心學校將根據實施方案，加強過程監(jiān)督，每學期一匯總，每學年一總評，對工作中成績突出的走教教師給予表彰、獎勵。

2、走教教師在評優(yōu)、評先、晉級等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

實用的實施方案匯總篇4

為迎接20__年的到來，動員和激勵全體職工在新的一年昂揚斗志，激發(fā)干勁，提升素質，爭創(chuàng)一流，再創(chuàng)質量安全雙零目標，為全面完成20__年的生產經營任務作出新的貢獻。擬在歲末舉辦“迎新春創(chuàng)一流質量安全知識有獎問答聯誼會”?，F制定以下實施方案。

一、主題

迎新春昂揚斗志鑄輝煌，創(chuàng)一流質量安全保雙零。

二、組織

主辦單位為項目部工會；承辦部門為綜合辦公室、團總支；協(xié)辦部門為技術質量部、安全監(jiān)察部。

三、形式

以質量、安全知識問答為主要形式，穿插演唱、樂曲、舞蹈等小型節(jié)目。具體做法如下：

1、由技術質量部、安全監(jiān)察部根據施工生產中需要掌握的質量、安全知識及常發(fā)生的問題及解決方法以簡要的文字提出問題技術質量部、安全監(jiān)察部各出50道題，讓與會人員回答，答對有獎，答錯公布正確答案。

2、問答題采取自告奮勇答題和抽題的方法進行。

3、在答題一般2—3題中間，穿插各隊廠、各部門、嘉賓及上級領導等自編自演的小型節(jié)目。

四、人員

1、總策劃：高山寒雪

2、主持人：崔永樂、劉紅玉、李敏、黃生磊；

3、召集人：冉三

4、獎品采購：馬軍、張嚴峰等；

5、嘉賓：業(yè)主、設計、監(jiān)理、上級領導和有關部門負責人；

6、參加人：各隊廠、部門負責人和職工代表每個單位5—10人，外協(xié)隊負責人。

五、節(jié)目

1、隊廠、部門各自編自演小型節(jié)目2—4個，形式不限，要求降向上、形式多樣，表演者發(fā)給紀念品；

2、嘉賓可臨場表演節(jié)目，形式不限。

六、時間

1、本方案批準后即召開專門會議進行布置，落實人員和分工；

2、技術質量部、安全監(jiān)察部于12月20日前出題完畢；

3、各隊廠、各部門于12月20日前報送節(jié)目，每個單位必須報送；

4、綜合辦公室于12月22日前將獎品和紀念品購回；

5、綜合辦公室于12月24日前將會場布置完畢；

6、舉辦時間初步定于12月25日；

7、地點：三峽東岳廟職工俱樂部。

七、議程

1、項目經理致新年賀辭；

2、嘉賓講話上級領導、業(yè)主、設計、監(jiān)理等；

3、知識問答及表演節(jié)目；

4、舞會。

八、費用

1、答題及節(jié)目表演紀念品：1200元預算60人，每人20元；

2、嘉賓紀念品：__元預算20人，每位100元；

3、會場租用及布置：600元；

4、其他：1200元含化妝品。

共計：5000元。

實用的實施方案匯總篇5

__小學名優(yōu)教師取得了預期的成效，促進了我校教師隊伍的快速成長。為進一步提升和打造一支師德高尚、業(yè)務精良、教科研能力強、面向未來教育的名優(yōu)教師隊伍，我們要開展第一期名優(yōu)教師，特制定本方案。

一、指導思想及目標任務

以國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，以我市《教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》為依據，以重點培養(yǎng)具有較高縣知名度和影響力的名優(yōu)教師群體為目標。力爭在兩年內，培養(yǎng)出高素質的骨干型教師6名；研究型教研組長2名，研究型教師2名。

二、培養(yǎng)層級和周期

名優(yōu)教師分為三個層級，骨干型教師、研究型教師和專家型教師。

第一期名優(yōu)教師培養(yǎng)周期為2年，即20__年～20__年。

三、培養(yǎng)對象的選拔

（一）選拔的范圍

本期“名優(yōu)教師”培養(yǎng)對象的選拔范圍為全校在職的小學教師。

（二）名優(yōu)工程培養(yǎng)對象選拔的條件

名優(yōu)（教師）的選拔必須符合《校級名優(yōu)工程培養(yǎng)對象選拔條件》（見附件）。

（三）選拔的程序

各層級名優(yōu)培養(yǎng)對象的選拔，采取個人自薦、學校推薦、專家舉薦與考試審核相結合的方法，堅持公平、公正、公開的原則進行選拔。

1、申報

在個人申報的基礎上，學校按照選拔條件提出后備人選名單，被推薦者填寫《名優(yōu)教師申報表》，然后行政部門審核。

2、審查

市“名優(yōu)教師”領導小組辦公室組織專家，同時廣泛征詢意見，尤其是在師德及社會公信度方面進行認真審查。符合條件的教師將作為備選人員，登記備案。

3、考核

對已備案的各層級名優(yōu)教師備選人員，要進行嚴格的考核。未參加第一期“名優(yōu)教師”培養(yǎng)的，首先要進行筆試，筆試入圍后再進行面試。筆試的內容包括教育管理理論、教學實踐能力、教育科研等內容；面試采取當場抽簽的形式進行，內容為學校工作管理和教育教學實踐案例的分析及解決。

4、公示

經過審查、考核符合條件的教師，要通過公示一周無異議，由校統(tǒng)一確定培養(yǎng)對象，名單在校信息網上公布。

四、培養(yǎng)途徑和方法

對不同層級培養(yǎng)對象的培養(yǎng)，要協(xié)調多方力量、優(yōu)化和整合優(yōu)質資源，分層次、分類別對培養(yǎng)對象進行個性化的培養(yǎng)。

1、骨干教師的培養(yǎng)由縣進修學校相應業(yè)務科室負責，成立“骨干班”，確立導師。采取定期培訓、課題研究、專家訪談等形式，充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢資源，建立培養(yǎng)基地，以提高實際教育教學能力為重點，落實培養(yǎng)計劃，切實促進管理和教學骨干的專業(yè)成長。

2、研究型教師培養(yǎng)由專家組負責，以中心課題研究為牽動，借助外力，多渠道、多形式的定向交流與培養(yǎng)。以校本研修為主，采取校際合作、專題論壇、走出去、請進來等方式落實培養(yǎng)計劃，切實提高其教育研究實踐能力。

3、專家型教師的培養(yǎng)，依靠省內外資深教育專家等多方力量，通過參加高層次的學術交流、訪談，赴高等院?；蚪逃芯繖C構研修掛職等方式，使其向更高層次發(fā)展。

名優(yōu)教師的培養(yǎng)要遵循在職教師培訓的規(guī)律，采取集中短訓、自學或網絡學習等學習形式，采用學分制管理，實施彈性學時、過程管理等培養(yǎng)方式，為名優(yōu)教師成長提供寬松的環(huán)境。

五、考核認定和待遇

依據制定管理辦法，對骨干型教師、研究型教師、專家型教師進行考核。內容包括師德修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、教育教學實踐能力、教育科研能力、社會影響等方面?？己瞬扇】疾?、考評相結合，理論考試與業(yè)績考核相結合，經常性考核與周期性考核相結合的方法進行。對成績合格者正式命名，頒發(fā)證書，錄入牡丹江市教育人才資源庫。

對取得骨干型教師、研究型教師、專家型教師稱號的按照管理辦法規(guī)定的任期考核內容，賦予其權利和義務，使之更好的發(fā)揮示范、輔射、引領作用。名優(yōu)教師采取定期考核，對于考核不合格者，將取消其資格。

在今后申報評定上一級教師職務時，是否為名優(yōu)教師將作為重要條件。對認定的名優(yōu)教師進行一次性獎勵，對獲得骨干型校長（教師）稱號的獎勵200元，對獲得研究型校長（教師）稱號的獎勵300元，對獲得專家型校長（教師）稱號的獎勵500元，獎金由單位籌措落實。

六、組織與管理

1、各級培訓部門要建立名優(yōu)教師培養(yǎng)培訓數據庫，及時、詳細記載其學習、進步情況及各項考核結果，為其資格認定提供依據。

2、對于已認定資格的名優(yōu)教師要加強引導，實行動態(tài)管理，不搞終身制。

3、名優(yōu)教師要在相應范圍內定期開放學校及課堂，接待其他地區(qū)學校和教師聽課、學習；要在網上建立博客群，通過發(fā)布博文等方式發(fā)揮引領和示范作用。各級教育行政部門、業(yè)務部門和學校要積極總結和推廣他們的典型經驗。

4、已命名的名優(yōu)教師的調動和調配應由教育行政部門統(tǒng)籌解決，合理分布，結構優(yōu)化，防止結構偏頗和人才浪費。

七、保障措施

1、完善培養(yǎng)培訓體系

建立、縣（市）區(qū)、學校三級培訓網絡，進一步加強市教研院和縣（市）教師進修學校培訓基地建設，完善校本研修指導體系；擴大培養(yǎng)培訓的系統(tǒng)功效。

2、多渠道籌措培訓經費

名優(yōu)教師的培養(yǎng)是中小學教師繼續(xù)教育和干訓工作的.重要組成部分，其培訓經費按《教師繼續(xù)教育管理規(guī)定》中有關要求執(zhí)行，各單位負責人要積極籌措資金，確保名優(yōu)教師的培訓經費及待遇的落實。

實用的實施方案匯總篇6

為進一步治理大氣污染，根據區(qū)質量技術監(jiān)督局《關于開展鍋爐摸底調查工作的通知》（質監(jiān)發(fā)〔20__〕61號）文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，專人負責，深入轄區(qū)燃煤鍋爐單位，積極督促各單位按照區(qū)環(huán)保局、區(qū)質監(jiān)局的要求對燃煤鍋爐進行改造，特制定本方案。

一、全鎮(zhèn)鍋爐基本情況

目前，經排查，全鎮(zhèn)轄區(qū)內使用燃煤鍋爐企事業(yè)單位22家，涉及燃煤鍋爐41臺69.5蒸噸。

（一）已改造完成33臺52.5蒸噸

1.淘汰6臺5蒸噸（涉及太西商砼有限責任公司1臺1蒸噸、天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護分公司1臺1蒸噸、泰豐木業(yè)有限公司2臺1蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責任公司1臺1蒸噸、市區(qū)日勝新型建材廠1臺1蒸噸）。

2.完成清潔能源改造6臺6蒸噸（涉及區(qū)好年華蓄電池廠1臺1蒸噸、鎮(zhèn)衛(wèi)生院2臺2蒸噸、區(qū)鎮(zhèn)二十里幼兒園1臺1蒸噸、省家畜繁育中心1臺1蒸噸、市泰鑫水泥制品廠1臺1蒸噸）

3.完成脫硫除塵改造21臺41.5蒸噸（涉及綠洲建民食品有限公司6臺6蒸噸、武科種業(yè)有限公司6臺11蒸噸、市區(qū)鎮(zhèn)北河社區(qū)1臺10蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責任公司3臺6蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責任公司1臺1.5蒸噸、隴玉科技有限責任公司1臺2蒸噸、市區(qū)陳左耐火材料加工中心1臺1蒸噸、68068部隊后勤部2臺4蒸噸）。

（二）已查封8臺17蒸噸

涉及（天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護分公司2臺5.5蒸噸、農商銀行支行1臺1.5蒸噸、長瑞市政路橋有限責任公司1臺1蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責任公司1臺1蒸噸、隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1臺1蒸噸、市區(qū)鎮(zhèn)二十里農副營銷專業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1臺1蒸噸）；

二、存在的主要問題

一是燃煤鍋爐總量大，污染物排放量大。鍋爐燃燒是我鎮(zhèn)煤炭消費的.主要途徑，是煤煙型污染的主要來源；尤其是小型鍋爐的二氧化硫和煙塵排放強度大。

二是布局分散，以中小型鍋爐為主，治理和監(jiān)管難度大。經過整治，目前仍有燃煤鍋爐任在正常使用，治理設施差，監(jiān)管難度大。

三、整治目標

20__年底前整改2臺2.5蒸噸（涉及農商銀行支行1臺1.5蒸噸，隴玉科技有限責任公司1臺1蒸噸），20__年底前整改3臺6.5蒸噸（涉及天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護分公司2臺5.5蒸噸，長瑞市政路橋有限責任公司1臺1蒸噸）20__年底前整改3臺8蒸噸（隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1臺1蒸噸，市區(qū)鎮(zhèn)二十里農副營銷專業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1臺1蒸噸）

四、實施步驟

（一）調查摸底(9月30日前)

20__年9月底前完成轄區(qū)范圍內燃煤鍋爐的調查摸底工作，提出20__年擬淘汰的燃煤鍋爐名單和淘汰工作進度。

（二）宣傳發(fā)動(10月31日前)

鎮(zhèn)質監(jiān)站在10月中旬召開淘汰燃煤鍋爐單位動員大會，將淘汰燃煤鍋爐的意義、要求傳達到各單位；通過“兩微一端”等媒介對淘汰燃煤鍋爐工作加大宣傳力度，使淘汰燃煤鍋爐、控制大氣污染、改善我鎮(zhèn)空氣環(huán)境質量成為全社會的共識和自覺行動。

（三）開展整治(11月30日前)

鎮(zhèn)質監(jiān)站會同環(huán)保、安監(jiān)等相關站所重點轄區(qū)內燃煤鍋爐進行整治；督促進行燃料改造的單位按期完成鍋爐改造。整治過程中要明確責任主體、工作重點、工作要求，細化工作措施，明確時間節(jié)點，全面開展整治。

（四）全面驗收階段（12月31日前）

聯系區(qū)質監(jiān)局、環(huán)保局對改造后的鍋爐進行全面驗收，力爭整治改造結果符合相關要求。

五、保障措施

（一）落實工作責任。燃煤鍋爐淘汰工作是我鎮(zhèn)大氣防治工程的一項重要工作。認真做好燃煤鍋爐淘汰工作，鎮(zhèn)政府將對鍋爐淘汰工作進行考核。鎮(zhèn)質檢、環(huán)保等站所按照行政職能履行相關工作職責。

（二）強化協(xié)同推進。為加快推進我鎮(zhèn)燃煤鍋爐淘汰工作，邀請區(qū)環(huán)保、質檢對燃煤鍋爐清潔能源改造簡化相關審批、建設手續(xù)，提高工作效率。

實用的實施方案匯總篇7

為切實推行和規(guī)范優(yōu)質服務工作，促進工作作風不斷改進,樹立良好的企業(yè)形象，切實服務于用戶、服務于群眾，根據公司年初的工作部署和要求，結合企業(yè)實際，特制訂本實施細則。

一、服務規(guī)范

1、上崗必須佩戴上崗服務證，舉止得體，文明禮貌，自覺使用文明服務用語，不頂撞用戶。

2、熱情接待來企業(yè)辦事的人員和來訪用戶，做到熱情、周到、耐心、細致。

3、認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自離崗、脫崗，不遲到早退，不聚眾聊天、嬉笑打鬧，工作時間不吃零食干私活，不占用辦公電話聊天。

4、遵守業(yè)務紀律，嚴守各項工作紀律，認真執(zhí)行各項管理制度和業(yè)務操作規(guī)程，嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊。

5、當天事情當天辦，疑難事情熱心辦，份內事情盡心辦，所有事情依律辦，杜絕索拿卡要，嚴禁利用工作之便要挾、刁難、報復用戶，不得私自收受用戶禮品、現金。

6、實行首問負責，凡首先接到用戶的來電、來信、來訪的科室或員工，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難，不推諉，更不得與服務對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他科室的，立即協(xié)調解決，如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事，耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。

7、虛心接受各方意見和批評，對有意見的用戶不得打擊報復、惡意刁難，嚴肅查處對工作不負責任的人和事。

二、保證措施

1、加強規(guī)范化服務工作的組織領導，此項工作由公司“行風建設，優(yōu)質服務”督查督辦小組負責，有關科室密切配合。督查、督辦辦公室設在公司辦公室，負責督查、督辦資料收集整理和日常督查、督辦工作。

2、加強對職工的思想政治教育，堅持政治學習制度，做好思想政治工作，提高職工政治素質。

3、加強對職工的廉潔教育。抓好《規(guī)范》的宣傳教育，認真落實公司服務規(guī)范細則，提高職工自覺抑制不正之風的能力。

4、公司所有服務人員必須遵守“四不準”：（1）不準違章作業(yè)；（2）不準對用戶失禮；（3）不準向用戶吃、拿、卡、要；（4）不準向用戶亂收費、亂攤派。

5、加強對職工的崗位技能培訓，不斷提高服務技能和服務質量。

6、抓好典型。及時表揚、獎勵服務工作中的好人好事，嚴肅查處違規(guī)、違紀事件。凡公司員工，只要發(fā)生用戶投訴經查屬實的，除按照公司有關規(guī)定處理外，本人要向用戶賠禮、道歉。

7、廣泛開展內外監(jiān)督，理順、協(xié)調好公司內部各環(huán)節(jié)的關系，充分發(fā)揮內部監(jiān)督職能。

三、檢查與考核

1、對《規(guī)范》的執(zhí)行情況，“各科室每月進行一次自查。公司每季組織一次檢查，并進行不定期抽查。

2、對《規(guī)范》條款的執(zhí)行情況，與經濟責任掛鉤，納入各科室精神文明目標考核。

3、對各科室和個人執(zhí)行《規(guī)范》的情況，公司納入階段性工作和年度工作考評考核。

4、年底公司將對各科室分別進行用戶滿意率回訪，對用戶滿意率最低的科室出示黃牌，限期整改，如連續(xù)兩次用戶滿意率最低,撤消科室負責人任職資格。

5、本《規(guī)范》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

實用的實施方案匯總篇8

為進一步提高我校教師隊伍素質，切實保證“教學能手”評選工作公平、公正和有序進行，現根據市教育局宜教發(fā)[]5號、教人[]174號文件精神，制定以下方案：

一、組織機構

成立安慶一中“教學能手”評選工作領導小組，領導小組由下列人員組成：

組長：周詩長

副組長：谷壽平陳文貞李昭文

成員：何呂平程裕張瑜章中銀王代益胡小會

蘇方豹劉兵

各學科組建立評委組。

二、工作步驟

1、全員發(fā)動（9.6—9.14）

召開全體教職工大會，校領導作工作動員報告。學校印發(fā)相關文件，做到人手一份，并將文件上傳至學校網絡。組織全體教師學習相關文件。

2、全員培訓（9.15—9.18）

組織教師認真學習《新課程教師課堂技能指導》及《培訓指南》，邀請專家來校開設《關于教學設計的撰寫》、《如何組織課堂教學》、《如何進行教學推理演講》等專題講座。

3、接受報名（9.19—9.20）

組織符合參賽資格的教師自愿報名。

4、組織競賽（9.21—9.23）

經評選產生23名校級教學能手。

具體競賽內容為：

（1）寫一份教學設計（占20%）

參賽教師根據所教學段和學科，抽簽確定上課和演講順序，撰寫教學設計和準備5分鐘的演講提綱，共限時一小時。

（2）上一堂研究課（占60%，其中含教學基本功10%）

參賽教師根據本人撰寫的教學設計進行試講，教學基本功隨堂評分不另考核。

（3）教學經驗演講（20%）

試講結束后，進行演講，演講不超過5分鐘，不再單獨進行答辯。

競賽要求及評分標準見市教育局宜教發(fā)[]5號和市師訓中心師訓字[]11號。

5、結果公示（9.24—9.28）

評選結果公示五個工作日，無異議后上報市教育局。

三、本方案經全體教職工教職工大會通過后實施。

實用的實施方案匯總篇9

一、工作目標

在鞏固現有創(chuàng)建成果的基礎上，在全鄉(xiāng)上下全面、深入、扎實的開展縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，確保達到縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)標準，20__年底通過縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)考核驗收。

二、主要任務

按照《省衛(wèi)生縣城標準》，對照愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、市容環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、公共場所、生活飲用水衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、傳染病防治、病媒生物防制和社區(qū)、單位及城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生等十項大標準，強力開展創(chuàng)建工作，確保達到縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)標準。

三、實施步驟

創(chuàng)建縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)工作分為三個階段進行:

1、前期準備階段（3月1日—3月31日）邀請專家和派專業(yè)技術人員前來規(guī)劃指導，細化落實各項創(chuàng)衛(wèi)措施。

調整充實鄉(xiāng)創(chuàng)建縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)領導小組并設立辦公室，開展日常工作。召開創(chuàng)衛(wèi)動員大會，分解落實各項指標任務，簽訂創(chuàng)衛(wèi)工作責任書。

各村（社區(qū)）及各責任單位制定專項規(guī)劃和實施方案，落實人員、資金，有計劃、有步驟、有重點地實施創(chuàng)衛(wèi)達標工作，高標準、高質量地完成縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)規(guī)劃指標。

2、全面實施階段（4月1日—9月30日）各責任單位開展全面檢查、向鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)領導小組上報完整的申報材料，接受鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)領導小組的初步驗收，并對檢查存在的薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改。

3、迎接檢查階段（8月31日—10月31日）鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦做好基礎資料匯總工作，鄉(xiāng)愛國會按照縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)申報程序向縣愛衛(wèi)會提出創(chuàng)衛(wèi)驗收評審報告，確保創(chuàng)建成功。

四、保障措施

1、加強組織領導。

調整充實創(chuàng)建縣級衛(wèi)生集鎮(zhèn)領導小組及其辦公室。要制定研究創(chuàng)建工作有關問題，定期深入現場檢查督辦，解決重點難點問題。各村（社區(qū)）和各責任單位要根據創(chuàng)建目標和任務，科學制定本村、本單位的'創(chuàng)建實施方案。鄉(xiāng)上成立創(chuàng)衛(wèi)領導小組，組長由副鄉(xiāng)長負責，成員由各村（社區(qū)）主任、各單位負責人等組成；

2、加大經費投入。

鄉(xiāng)財政要為創(chuàng)衛(wèi)工作和愛國衛(wèi)生活動提供必要的經費保障。各責任單位要積極籌措資金，保證創(chuàng)建工作完成。3、加強督查督辦。各創(chuàng)建責任單位每月30日前要向鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦上報一次創(chuàng)建工作進展情況。鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦要不定期進行檢查，開展模擬檢查活動，并及時通報檢查情況，以查促創(chuàng)，加快進度，提高質量。

實用的實施方案匯總篇10

大連高新園區(qū)廣源熱力有限公司員工心理援助（EAP）實施計劃書

（草案）

20__年3月27日

第一部分：項目背景和目標

一、項目背景

我公司作為園區(qū)直屬國有集中供熱企業(yè)，集供暖、供氣及多種經營為一體，以雄厚的資質實力及優(yōu)質、穩(wěn)定的供熱服務在廣大用戶心目中樹立了良好的口碑形象，自公司20__年成立以來，公司規(guī)模、從業(yè)人員及業(yè)務量發(fā)展迅速。

作為一家快速成長型企業(yè)，公司在迅速發(fā)展的同時，內部也面臨著新的挑戰(zhàn)?？焖侔l(fā)展型企業(yè)在組織構架設置、薪酬方案、業(yè)績考評、人事變動、員工協(xié)作、管理效率等諸多方面都處于“試水”階段，要經過不斷的“適應性”探索才能初步確定上述與每個員工都息息相關的問題。

新進企業(yè)員工主要的心理壓力來自兩方面：個人自我價值的實現與企業(yè)價值實現的匹配落差（面對新環(huán)境特別是新的人際關系所產生的種種不適應以及企業(yè)文化的陌生感）所造成的心理隔閡；同時，對業(yè)績成長的憂慮、對個人發(fā)展的困惑和對企業(yè)發(fā)展走向的擔憂所形成的不可名狀的.心理壓力。

對于以上員工的服務心態(tài)與服務技巧、自我壓力與情緒管理、克服職業(yè)倦怠等還需要有定期的提升培訓和跟蹤評估的過程。

除了這種企業(yè)快速發(fā)展所造成的“外顯”心理壓力外，還有一種潛在的來自員工自身的“內隱”壓力，諸如來自于員工婚姻、家庭和外地與本地文化差異而導致的挫敗感和員工之間的沖突事

件等。

為了保持和提高員工心理健康度，由企業(yè)為員工提供心理援助（EAP）服務，并把它作為制度化的福利措施；同時運用行為、認知等療法對員工的不良行為進行改善，讓員工在工作中發(fā)揮出最高效率；而在選擇管理人員時，用心理學方法對候選人已具備的能力、發(fā)展?jié)摿M行全面深入了解和篩選，使企業(yè)能夠正確用人和用最好的人，避免員工頻繁跳槽而帶來的業(yè)績下滑和招聘培訓成本的增加。

二、項目目標

本項目通過實施員工心理援助（EAP）項目，發(fā)展出企業(yè)新的管理理念。即經由對員工心理上的人文關懷，以及通過有效的管理層咨詢和員工心理培訓，全面地促進企業(yè)的發(fā)展，建立良好的工作氛圍和健康的心理工作模式；使企業(yè)在節(jié)省招聘費用、節(jié)省培訓開支、減少錯誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進生產管理等方面獲益。

本項目將使同時獲得：

1.樹立企業(yè)關懷員工的社會形象

2.協(xié)調員工間的工作關系

3.加強工作團隊的協(xié)作精神

4.增強員工的企業(yè)歸屬感

5.提高企業(yè)和員工的工作效率

第二部分：項目組建、內容及評估

一、項目組建

（一）EAP項目工作室

宣布組建EAP項目工作室，工作室的性質應獨立于公司其他部門之外，工作中強調其獨立性，可與人力資源處密切全作，提供其需要的與工作有關的職業(yè)心理報告。

（二）EAP工作室工作原則

1、員工職業(yè)心理評估

工作室與人力資源處合作為企業(yè)員工進行職業(yè)性評估測試，其后出具的員工職業(yè)性心理評估報告可為公司或公司領導選人用人提供參考依據，此報告為半公開性質，僅供公司領導及人力資源處調閱。

2、員工私人心理咨詢

工作室為員工提供的私人性質心理咨詢和輔導，遵循保密原則，未經本人允許不對外公開，不作為任何參考依據，提供咨詢及輔導的內容不公開，但極個別情況除外。（如存在明顯危害自身或單位、社會傾向的嚴重心理問題，工作室應依據心理咨詢師守則要求，向公司領導進行報告）

二、項目內容

服務形式：面談、培訓、講座、心理測試

（一）團體服務：培訓、講座、工作室、沙龍活動等與人力資源處密切配合，自20__年4月至8月，每月面向公司全員進行一次團體講座或培訓，每次不超過120分鐘。時間

原則性安排在每月中旬后的周五下午。

講座及培訓內容包括：

1、提升自我認知系列

開發(fā)潛能改變信念管理情緒有效減壓增添幸福

2、訓練溝通技巧系列

傾聽技巧溝通法則換位思考電話溝通投訴應對

3、增強團隊協(xié)作系列

職場人際信任原則共贏理念協(xié)作技術信念組建

4、建立親密關系系列

親密關系夫妻對話親子溝通離異處理附：20__年度EAP心理講座課程表

（二）個體服務：一對一個案咨詢

前期（20__-20__年）：采取預約咨詢的方式，有咨詢需求的員工可提前致電、QQ聯絡EAP專員，并由EAP專員根據日程表進行安排，每位員工每月最多可以預約兩次，每次1-1.5小時，由EAP心理咨詢師為需要幫助的員工提供一對一個性化服務。時間原則上應安排在工作日的中午12：00-13：00或16：00-17：00。

中期（20__-20__年）：服務范圍逐漸擴展，并面向廣大

實用的實施方案匯總篇11

為創(chuàng)新扶貧機制，瞄準扶貧對象，確保真扶貧、扶真貧，不斷提高扶貧開發(fā)工作實效，制定本實施方案。

一、工作目標

深入貫徹落實中辦發(fā)〔20__〕25號、安辦發(fā)〔20__〕3號文件和中省市扶貧工作會議精神，堅持扶貧開發(fā)和農村最低生活保障制度銜接，專項扶貧措施與貧困識別結果銜接，非貧困村建檔立卡與貧困村識別相統(tǒng)一，確定貧困片、鎖定貧困村、瞄準貧困戶，找準致貧原因，區(qū)分貧困類型，制定幫扶措施，集中力量扶持，改善貧困村的生產生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，增加貧困農戶的收入，加快脫貧致富步伐，為奮力實現安居樂業(yè)夢打下堅實基礎。

二、基本原則

1、堅持對象識別到村到戶。建立貧困村、貧困戶信息檔案，做到戶有卡，村有冊，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級建立精準扶貧電子信息系統(tǒng)。

2、堅持規(guī)劃落實到村到戶。按照“一村一策、一戶一法”方略，充分利用建檔立卡的成果，精準分析貧困戶的分布、致貧原因、扶持需求等，并精準分類施策，制定減貧規(guī)劃和年度計劃，做到“縣有減貧規(guī)劃、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有脫貧方案、村有發(fā)展目標、戶有致富項目”。

3、堅持項目資金到村到戶。扶貧項目資金主要用于到村到戶項目的扶持，縣直各單位涉農項目資金要向貧困村、貧困戶傾斜，住房、教育、衛(wèi)生、扶貧、救助、就業(yè)等各類社會保障項目要對貧困戶實現全覆蓋。

4、堅持幫扶措施到村到戶。實施“八個一”幫扶措施，即一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有一個掛點縣領導、一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有一個幫扶方案、一村有一個定點幫扶工作組、一村有一個幫扶計劃、一村確定一批扶持項目、一戶有一個幫扶措施、一戶有一個增收項目、一戶有一名幫扶人員。

5、堅持跟蹤管理到村到戶。強化扶貧項目實施效果監(jiān)測，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村均建立扶貧項目資金到村到戶臺賬，對扶貧對象實施跟蹤動態(tài)監(jiān)測管理。

三、目標任務

按照中央和省確定的到20__年扶貧開發(fā)工作部署，根據省委、省政府《關于全力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)的決定》，力爭提前兩年實現精準扶貧攻堅的工作目標，結合我縣實際，具體達到以下工作目標：

(一)貧困村。20__年村精準扶貧實施方案20__年村精準扶貧實施方案。按照省確定的15個貧困村，從20__年起縣鄉(xiāng)兩級抽調干部組建駐村幫扶工作組，開展駐村幫扶工作。同時，按照中央、省、市要求，針對15個“十三五”貧困村全部選派“第一書記”，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。對具備發(fā)展條件的村，按新農村建設要求，實施整村推進;對自然條件惡劣和基礎設施滯后，不具備生存發(fā)展條件的，實施整村整組移民搬遷。通過綜合施策，分步實施，使貧困村基礎設施較為完善，基本公共服務指標接近全縣平均水平，農民安居樂業(yè)，確保全縣貧困村到20__年基本實現穩(wěn)定脫貧目標。

(二)貧困戶。根據省測定我縣貧困發(fā)生率，結合我縣貧困人口建檔立卡工作實際，截止20__年底，全縣有貧困人口14326人。從今年起，通過加大精準扶貧攻堅力度，力爭實現以下工作目標：一是確保貧困人口人均可支配收入年均增幅高于全縣平均增幅，到20__年底，具備勞動能力但缺乏發(fā)展條件的輕度貧困戶人均可支配收入達全縣平均水平的70%左右;具有部分勞動能力的中度貧困戶人均可支配收入達到全縣平均水平的50%左右;對完全喪失勞動能力處于重度貧困的農戶實行重點保障，提高標準，兜牢底線。20__-20__年為進一步鞏固發(fā)展精準扶貧攻堅成果階段，穩(wěn)定實現扶貧對象“兩不愁、三保障”(扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和住房)目標。二是到20__年底，全面完成建檔立卡貧困戶危舊房改造任務。三是貧困戶自我發(fā)展能力明顯增強。到20__年，有勞動能力和勞動意愿貧困戶都有一個以上增收致富產業(yè)，掌握一門以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

四、工作重點

(一)精準識別

1、精準摸底。按照國家制定的貧困對象識別辦法和程序，堅持規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別的原則，把真正貧困的人口納入扶貧對象。為確保特困人群的真實性、精確度，在前兩次調查摸底的基礎上，對全縣農村特困對象進行再次核準。

2、科學分類。在前兩次識別和再次核準的基礎上，根據致貧原因和發(fā)展需求，科學劃分貧困村、貧困戶類型。在貧困村中，區(qū)分出基礎設施落后致貧村、產業(yè)發(fā)展滯后致貧村、村級班子軟弱渙散致貧村等類型20__年村精準扶貧實施方案實施方案

在扶貧對象中，先區(qū)分出完全喪失勞動能力的五保、低保戶等托底保障對象和有勞動能力及勞動意愿的扶貧對象，再區(qū)分出因智、因病、因學、因殘等致貧戶及因缺乏生產經營技能或缺少發(fā)展資金致貧戶，為制定針對性措施，精準扶貧奠定基礎。

3、建檔立卡。按照國家統(tǒng)一的貧困建檔立卡要求，完善貧困村、貧困戶建檔立卡資料，建立扶貧對象幫扶工作信息系統(tǒng)平臺，實現各級各部門各單位與貧困戶信息直通，做到資源共享。

4、動態(tài)管理。按照脫貧出、返貧進的原則，以鄉(xiāng)為單位，以年度為節(jié)點，以脫貧目標為依據，逐村逐戶建立貧困村、貧困戶幫扶檔案，及時進行數據更新，實現有進有出，逐年更新，分級管理，動態(tài)監(jiān)測。

(二)精準施策

（1）貧困村：

按照“突出產業(yè)扶貧，強化社會救助，建設美好家園”的要求，大力實施“產業(yè)扶貧，保障扶貧，安居扶貧”三大工程。

1、從實際出發(fā)解決突出問題。根據三都村現有情況和老百姓需求完成小學改建，改善學校教學環(huán)境，圍繞加快義務教育均衡發(fā)展，推進新校園盡快立項實施。按照全鄉(xiāng)烤煙發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展烤煙扶貧工程，讓更多的扶貧對象參與進來，實現脫貧致富。

2、大力實施整村推進。結合新農村建設，自下而上制定整村推進規(guī)劃，全面優(yōu)化村容村貌，集中投入，實施水、電、路、氣、房和環(huán)境改善“六到農家”工程，確保20__年底解決農村安全飲水問題；力爭20__年農村生活垃圾無害化處理率達90%；20__年完成自然村的道路硬化；全面解決農村無電和電壓不穩(wěn)問題，大力發(fā)展特色支柱產業(yè)，改善生產生活條件，增加集體經濟收入，提高自我發(fā)展能力。

3、大力實施以工代賑。有效改善貧困地區(qū)耕地質量，穩(wěn)步增加有效灌溉面積。加強村、組道路和人畜飲水工程建設，開展水土保持、小流域治理和片區(qū)綜合開發(fā)，增強抵御自然災害能力，夯實發(fā)展基礎。

4、加強扶貧資金的爭取力度，推進行業(yè)和社會扶貧。資金支持是做好扶貧開發(fā)工作的基礎。要多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧開發(fā)工作。同時要進一步加大全鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展思路、各級扶持政策的宣傳力度，積極動員在外務工經商、且有一定經濟基礎的農民群眾，投入到特色產業(yè)發(fā)展中來，通過籌措民間資本，增強自我脫貧致富能力。

（2）貧困戶：

實施“八個到村到戶”，進行精準化扶貧

1、結對幫扶到村到戶

目標要求：鄉(xiāng)科級實職領導的幫扶對象脫貧率達到95%，一般干部的幫扶對象脫貧率必須達到90%以上。

具體措施：

第一：結對幫扶分為兩個層級，即：鄉(xiāng)級結對幫扶、村級結對幫扶。鄉(xiāng)級結對幫扶按照鄉(xiāng)駐村領導幫扶聯系到村、到戶、一般干部聯系到戶的原則實施結對幫扶；村級結對幫扶要將幫扶責任落實到村兩委班子成員、黨員及致富能手等人員身上。按照包組聯戶的原則實施結對幫扶。

第二：全鄉(xiāng)結對幫扶按照“三幫四訪五送”結對幫扶的辦法，為貧困戶出主意、想辦法，給予必要的培訓、資金、物資、技術、信息等方面支持，幫助其盡快脫貧致富。

第三：結合實際，采取“定責任、定對象、定規(guī)劃、定措施、定成效、定督促考核”的“六定”辦法制定完善相關考評細則，結合“三幫四訪五送”對口幫扶的實際情況，制定出每月考評細則及年度考評細則，確保精準扶貧不走過場，不流于形式，取得實效。

2、產業(yè)扶持到村到戶

目標要求：根據貧困戶的主觀意愿和客觀實際，因地制宜，突出重點，因戶擇業(yè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類施策，精準扶貧實行規(guī)劃到村、項目到戶，把扶持資金真正落實到每村每戶，努力發(fā)展一批特色優(yōu)勢產業(yè)種養(yǎng)大戶。

具體措施：

第一：產業(yè)規(guī)劃到村到戶，圍繞我縣現有的烤煙、食用菌、香榧、白茶、毛竹、水產養(yǎng)殖等產業(yè)，結合縣經濟技術開發(fā)區(qū)及縣內企業(yè)用工需求，由鄉(xiāng)政府結合當地實際情況和工作需要，根據幫扶對象實際情況，制定科學合理、可行性強的產業(yè)規(guī)劃。

第二：產業(yè)發(fā)展資金到村到戶，鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌安排縣級產業(yè)資金到村到戶，統(tǒng)籌各部門資金，列出產業(yè)規(guī)劃，組織項目實施，吸納貧困戶參加就業(yè)和參加項目實施。鄉(xiāng)財政所要確保涉農資金使用安全，切實保障涉農資金到村到戶。

第三：專業(yè)合作社發(fā)展到村到戶，充分發(fā)揮專業(yè)合作社示范帶頭、技術指導作用，走出產銷一體化脫貧之路。

第四：授信評級到村到戶，農村信用合作社要建立貧困農戶授信評級到村到戶。對有能力進行養(yǎng)殖等產業(yè)開發(fā)的扶貧對象，可以申請一定額度的貼息貸款。

3、教育培訓到村到戶

目標要求：整合全縣各部門各類培訓資源，全面提升貧困戶的發(fā)展素質，增強扶貧對象自我發(fā)展能力，按照每戶的產業(yè)規(guī)劃，分行業(yè)、分專業(yè)進行針對性的技能技術培訓，確保每戶貧困戶至少有1人參與培訓，掌握1-2門結合自身發(fā)展需求的實用技能技術。努力培養(yǎng)一批特色產業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手和農民經紀人，達到讓精準扶貧對象全面脫貧致富的目標。

具體措施：

整合全縣扶貧“陽光工程”、“雨露計劃”、職業(yè)技能培訓、農村黨員遠程教育等培訓資源，以農村勞動力創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等職能技術培訓為重點，對貧困戶進行技能培訓，確保每戶貧困戶至少有1人參與培訓，幫扶干部至少掌握1-2門以上符合自身發(fā)展的適用技術，促進穩(wěn)定就業(yè)和增收脫貧。

4、農村危房改造到村到戶

目標要求：按照群眾自愿、規(guī)模適度、集中和分散相結合的原則，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，扎實推進移民搬遷扶貧，讓困難農戶真正受益，確保農村危房改造到村到戶不走過場。到20__年底基本解決農村特困群眾的安居問題。

具體措施：

第一：農村危房改造到村到戶的開展要結合生態(tài)移民搬遷的實施，充分考慮產業(yè)布局與村莊規(guī)劃，杜絕重復建設。

第二：各村組織召開村民代表大會，進行農村危房戶的認定，并張榜公示到村、到組，確保農村危房戶基本信息準確無誤。

第三：在實施農村危房改造到村到戶的過程中，村級及時公布相關工程情況，提高危改項目在群眾中的知曉率，充分接受群眾監(jiān)督，實現“陽光操作”。同時，鄉(xiāng)級要適時對農村危房改造工作進行督辦督查、考核考評，確保高標準完成目標任務。

5、扶貧生態(tài)移民到村到戶

目標要求：按照“科學規(guī)劃、政府引導、農戶自愿、先易后難、突出重點、鼓勵探索”的原則，積極穩(wěn)妥讓涉遷農戶“搬得出、留得住、能就業(yè)、有保障”，確保扶貧生態(tài)移民到村到戶。

具體措施：

借鑒以往扶貧生態(tài)移民工作的經驗，進行科學選點規(guī)劃統(tǒng)籌基礎設施建設，避免重復建設。移民搬遷還要與小城鎮(zhèn)規(guī)劃、產業(yè)布局等相結合，科學合理、積極穩(wěn)妥開展工作；在實施扶貧生態(tài)移民搬遷工作中，要充分尊重群眾意愿，及時公布扶貧生態(tài)移民的規(guī)劃選址、集中安置基礎設施建設、產業(yè)規(guī)劃等相關情況，真正讓群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富。

6、基礎設施到村到戶

目標要求：完善農村基礎設施建設，實現家家戶戶“通水、通電、通路”，從實際出發(fā)，解決群眾生產生活困難。

具體措施：

建立小型水利灌溉工程和農村飲水安全保障體系，從根本上解決農村飲水安全和灌溉問題；著力實施“農村電網改造升級、農村用電公共服務均等化、理順電網管理體制、農村電網電壓質量提升”四大工程，建成智能、高效、可靠、綠色的農村電網，保障農村居民生活用電，解決農業(yè)生產用電問題；提升廣大農村通信基礎設施建設和信息服務水平，大力推進集農資、郵政、通信、報刊和其他服務的綜合性村郵站建設，基本實現農村“足不出戶、盡享郵政”的通郵目標。

7、社會保障扶貧工程到村到戶

目標：到20__年，農村最低生活保障制度、五保供養(yǎng)制度和臨時救助制度進一步完善，實現新型農村社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。到20__年，農村社會保障和服務水平進一步提升。

具體措施：

第一：加強最低生活保障救助，對符合農村低保條件的困難群眾實行“應保盡保”，逐年提高農村低保保障標準和特困人員供養(yǎng)標準。

第二：實現新型農村社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，對農村低保、五保、特困對象參加新農保個人繳費部分由財政全額補助。

第三：完善臨時救助和社會制度，逐步建立完善重度殘疾人生活補貼和護理補貼制度及中輕度殘疾人生活補貼制度。進一步加大對農村孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童的保障能力。強化民政、殘聯、婦聯、紅十字會組織慈善救助的職能，搭建政府部門救助資源、社會救助項目與貧困農戶救助需求相對接的信息平臺。

8、醫(yī)療保障和保險救助到村到戶

目標：到20__年，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網基本健全，每個行政村有衛(wèi)生室；新型農村合作醫(yī)療參合率穩(wěn)定在90%以上，門診統(tǒng)籌全覆蓋基本實現；到20__年，全鄉(xiāng)群眾獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務更加均等。

具體措施：

對農村低保、五保、特困對象參加新農合個人繳費部分由財政全額補助；進一步健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生服務體系采取有效措施逐步解決因病致貧、因病返貧問題。

五、精細管理

精細管理是指對精準識別、精選路子的貧困戶和貧困人口進行科學管理，建立健全幫扶機制、長期的工作機制、進退機制和幫扶監(jiān)測機制，確保幫扶工作取得實實在在的效果。

（一）建立長期的工作機制。鄉(xiāng)政府明確一名分管領導和一名專干負責貧困人口動態(tài)管理工作；村委要確定一名村干部負責調查和掌握本村貧困戶情況，查找脫貧和返貧原因，為脫貧和返貧人口建冊上報。鄉(xiāng)扶貧專干負責貧困戶建檔立卡動態(tài)管理工作，指導好村委會對年度貧困人口的變化情況進行摸底調查、登記、上報，將脫貧人口和返貧人口進行登記統(tǒng)計，于每年2月底前完成鄉(xiāng)級上一年扶貧信息網絡系統(tǒng)數據更新、上傳。

（二）建立貧困戶進退機制。遵循規(guī)模控制、動態(tài)管理的原則建立貧困戶進退機制，由鄉(xiāng)政府以識別貧困戶的標準為依據，組織村委會、駐村工作隊及定點幫扶單位對登記在冊的貧困戶進行到戶調查，初步擬定脫貧名單，召開村民代表大會進行民主評議，形成脫貧農戶名單，并在行政村進行第一次公示。公示無異議后，上報鄉(xiāng)人民政府審核確定脫貧農戶名單，并在行政村進行第二次公示。經公示無異議后報縣扶貧辦復審，并在行政村公告。對因災、因病、因學返貧等符合貧困戶識別標準的農戶，按貧困戶識別流程要求可重新納入全國扶貧信息網絡系統(tǒng)管理。

（三）建立幫扶監(jiān)測機制。鄉(xiāng)級要經常對幫扶責任人幫扶情況進行監(jiān)測，重點按照《扶貧手冊》上明確的幫扶項目、幫扶資金、幫扶成效等進行監(jiān)測，做到每年6月份和12月份各開展一次監(jiān)測，并將監(jiān)測結果匯總上報縣扶貧辦。

六、保障措施

（一）加強組織領導。鄉(xiāng)成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為第一副組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)扶貧專干、民政所長及各村書記為成員的精準扶貧工作領導小組，切實加強組織領導，精心組織部署，確實推進我鄉(xiāng)精準扶貧工作取得實效。

（二）強化宣傳培訓。按照縣統(tǒng)一部署，召開會議進行宣傳，把精準扶貧中的“精確識別、精選路子、精細管理”的工作目的和意義、貧困人口識別標準、識別程序、結對幫扶等相關政策宣傳到每個農戶和每個行政村，做到家喻戶曉，確保群眾的知情權和參與權。要認真組織各類業(yè)務培訓，確保精準扶貧工作規(guī)范有序、數據真實。對宣傳不到位、程序不規(guī)范、操作不透明等引發(fā)的矛盾糾紛要及時解決；造成惡劣影響的，要嚴格追究相關部門和人員的責任。

（三）明確責任分工。鄉(xiāng)扶貧工作領導小組負責協(xié)調服務和組織村兩委做好精準扶貧各項工作，并對村級相關工作的督促檢查。駐村工作隊協(xié)助村兩委摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃。

（四）規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困人口的識別工作要嚴格按照工作流程進行，貧困戶識別要做到“兩公示一公告”，要有相關記錄和檔案資料，要全程公開、接受監(jiān)督，確保結果公正。嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛戶，杜絕平均分配。

（五）嚴格督查考核。堅持扶貧措施與貧困識別結果相銜接，資金分配與扶貧瞄準及成效相掛鉤，對全鄉(xiāng)農村貧困人口精確識別并建檔立卡，并將其作為扶貧開發(fā)工作考核的重要內容。按照國家“省抽查、市監(jiān)督、縣核查”的要求，開展精準扶貧專項督查。鄉(xiāng)扶貧工作領導小組對各村開展全面抽查核查，核查結果將作為年度村級目標考核的重要內容。

實用的實施方案匯總篇12

一、城市基本情況

（一）自然地理和社會經濟

自然地理情況重點分析區(qū)域地形、地貌、下墊面條件、河湖水系等。社會經濟包括人口數量及結構、經濟總量、產業(yè)結構、城市功能及分區(qū)等；介紹地方經濟發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃定位等確定的試點地區(qū)發(fā)展目標和功能定位。

（二）降水、徑流及洪澇特點

包括年降雨量、短歷時降雨規(guī)律、徑流特性、洪澇特性等。

（三）水資源狀況

包括區(qū)域水資源總量及開發(fā)利用情況。

（四）水環(huán)境質量狀況

包括現狀水體水質、排污口分布、水源地分布等情況。

（五）現狀工程體系及設施情況

包括供排水設施、排水防澇設施、水利設施、雨水調蓄利用設施等。

二、問題及需求分析

（一）存在問題

1.水安全方面：包括城市排水防澇、城市防洪、供水安全保障等。

2.水資源方面：城市水資源供需平衡及保護等。

3.水環(huán)境方面：城市水體污染問題、初期雨水面源污染、污水處理及再生利用、地下水超采問題等。

4.周邊區(qū)域影響方面:城市周邊區(qū)域河湖水系，防洪，水源涵養(yǎng)情況等。

（二）需求分析

1.擬重點解決的問題。

2.通過海綿城市建設解決存在問題的優(yōu)勢（經濟、技術、管理等方面）。

3.可能存在的風險。

三、“海綿城市”建設的目標和指標

（一）總體目標（此目標為申請中央補助資金及考核的基本依據）

1.年徑流總量控制率（不小于70%）

2.排水防澇標準（按國家標準要求）

3.城市防洪標準（按國家標準要求）

（二）具體指標

1.建成區(qū)內主要指標（根據實際情況適當增減）

（1）“滲、滯、蓄”：綜合徑流系數、可滲透地面面積比例、雨水調蓄標準（以mm降雨計）和雨水調蓄總容積、

地下水埋深、天然水域面積保持程度等；

（2）“凈”：確定城區(qū)地表水體水質標準等；

（3）“用”：雨水利用量、替代城市供水比例、公共供水管網漏損率，污水再生利用率等；

（4）“排”：城市排水防澇標準，河湖水系防洪標準，雨水管渠排放標準，雨污分流比例等。

2.建成區(qū)外主要指標

（1）防洪標準：城市外部河湖水系防洪標準，海潮防御標準等；洪水位與雨水排放口銜接關系等；

（2）水源涵養(yǎng)：水源保護區(qū)比例、城市水源的供水保障率和水質達標率、地下水水位等。

四、技術路線

建設技術指標達到或優(yōu)于國家相關技術規(guī)范，依據《海綿城市建設技術指南》有關要求，因地制宜，提出經濟可行、技術合理的技術路線和實施方案。按照全面深化改革的總體要求，依據國家相關政策，提出完善制度機制，加強能力建設的措施。

五、建設任務

將海綿城市建設的總體目標、具體指標分解落實到城市水系統(tǒng)、園林綠地系統(tǒng)、道路交通系統(tǒng)、住宅小區(qū)等工程項目，并提出“滲、滯、蓄、凈、用、排”等各項工程措施，明確各項措施可分擔的雨水徑流控制量；通過經濟技術比

較，優(yōu)化確定各項措施的工程規(guī)模。

（一）主要工程

1.城市建成區(qū)內主要工程：

（1）滲：建設綠色屋頂、可滲透路面、砂石地面和自然地面，以及透水性停車場和廣場等；

（2）滯：建設下凹式綠地、廣場，植草溝、綠地滯留設施等；

（3）蓄：保護、恢復和改造城市建成區(qū)內河湖水域、濕地并加以利用，因地制宜建設雨水收集調蓄設施等。

（4）凈：建設污水處理設施及管網，初期雨水處理設施，適當開展生態(tài)水循環(huán)及處理系統(tǒng)建設；在滿足防洪和排水防澇安全的前提下，建設人工濕地，改造不透水的硬質鋪砌河道、建設沿岸生態(tài)緩坡。

（5）用：按照“集散結合、就近處理、就地循環(huán)”的原則，建設污水現生利用設施；建設綜合雨水利用設施等。更新改造使用年限超過50年、材質落后、漏損嚴重的老舊管網等。

（6）排：進行河道清淤，有條件的地區(qū)拓寬河道，開展城市河流湖泊整治，恢復天然河湖水系連通；新建地區(qū)嚴格實施雨污分流管網建設，老舊城區(qū)加快雨污分流管網改造；高標準建設雨水管網，加大截流倍流；加快易澇立交橋區(qū)、低洼積水點的排水設施提標改造等。

2.城市建成區(qū)外主要工程：

（1）防洪：因地制宜，建設防洪堤壩、涵閘，分洪和蓄滯洪設施等，構建完善的城市防洪體系；

（2）水源地建設與保護：加強水源地保護、應急備用水源地建設等；

（3）水源涵養(yǎng)工程：水源涵養(yǎng)林、濕地、水源地水土流失綜合治理等。

（二）建設項目和投資安排

將各項建設任務落實到具體建設項目，根據輕重緩急確定建設時序、建設期限。按照建筑紅線內（綠色建筑小區(qū)）、公共部分的設施布局，以及工程投資建設主體的不同，將“滲、滯、蓄、凈、用、排”的各項建設任務分解，測算工程規(guī)模和投資安排（填寫附表）。

實用的實施方案匯總篇13

為認真貫徹省教育廳《關于做好全省教育系統(tǒng)社會主義核心價值觀宣傳工作的通知》精神，按照《武威市社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”工作方案》的部署要求，現就我校實施“24字人知人曉工程”提出如下工作方案：

一、指導思想

“24字社會主義核心價值觀”是中華民族歷經歲月的積淀，是在千回百轉的歷史傳承中，高度濃縮、提煉出的正能量，傳遞出樸素的溫暖，她是實現中國夢的必由之路，是國人追求的精神支柱。作為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的學校，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，責任重大，使命光榮。通過十八中社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”實施，使社會主義核心價值觀的具體內容讓廣大師生入耳入腦、人知人曉，讓全體師生牢記24字，在工作、學習、生活過程中將之融化在心靈里，體現在言行中。

二、重要意義

培育和踐行24字社會主義核心價值觀，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略任務。黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行24

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字社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字社會主義核心價值觀的基本內容，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本遵循。通過“24字人知人曉工程”，努力把學生培養(yǎng)成具有世界眼光、改革精神、開放意識，能夠傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，富有民族自信心和愛國主義精神，敢于創(chuàng)新、勇于實踐的社會主義事業(yè)的建設者和接班人具有重要意義。

三、具體要求

1.培育和踐行社會主義核心價值觀堅持以課堂為主要載體，強化學科滲透，寓核心價值觀于各科課堂教學中。全體教師，人人是宣講員、示范者，要在課堂中創(chuàng)設情境，潛移默化，潤物無聲，推動社會主義核心價值觀生動進課堂、扎實進頭腦。

2.培育和踐行社會主義核心價值觀要結合教育實際，制訂切實可行的踐行核心價值觀規(guī)劃，要有目標，有計劃，有思路，有措施，有評價，形成制度化、系列化、常規(guī)化，把“一陣風”變成“四季風”，常抓不懈。

3.培育和踐行社會主義核心價值觀要堅持學校、家庭、社會相結合，促進溝通，讓社會、家長了解學校、認同學校、支持學校，形成教育合力，讓學生“走出去”，形成學生帶動家長，家庭輻射社區(qū)社會的良性循環(huán)，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校踐行24字核心價值觀的教育成果。

四、工作目標

“24字人知人曉工程”，是社會主義核心價值觀教育的重點項目，是全面推進培育和踐行社會主義核心價值觀的基礎工程。主要目的是通過廣泛運用各類宣傳陣地、宣傳載體、宣傳手段，高密度、廣覆蓋、大容量宣傳24字社會主義核心價值觀基本內容，宣傳中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，使24字社會主義核心價值觀人知人曉、深入人心，大力營造培育和踐行24字社會主義核心價值觀的生活場景和社會氛圍。立足當前、著眼長遠，通過廣泛宣傳、深入學習，使全校教職工、學生、學生家長人知人曉。

五、具體安排

實施“24字人知人曉工程”堅持多形式、多載體，力求新鮮新穎、生動活潑；堅持“三貼近”，緊密聯系工作實際。通過校內各種宣傳陣地，利用各種教育途徑，把24字社會主義核心價值觀融入廣大師生的日常生活，體現到行為規(guī)范之中。

（一）充分發(fā)揮課堂教學主陣地作用

有計劃地從各個不同角度和不同方面貫穿和滲透社會主義核心價值體系教育，使社會主義核心價值體系教育入眼、入耳、入腦、入心，走進課堂，使社會主義核心價值體系生動具體地融入到學生學習成長的全過程，營造有利學生健康成長的和諧環(huán)境，使學生牢固樹立24字社會主義核心價值觀。

1.通過思想政治課直接進行社會主義核心價值體系的教育，用這個多數人公認的“核心價值”來統(tǒng)領學生的多元價值取向。

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2.通過語文課進行中國傳統(tǒng)文化、中華民族愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。在語文教學中充分利用傳統(tǒng)經典范文、詩詞，培養(yǎng)學生體會東方審美文化的獨特內涵，熱愛我們民族優(yōu)美的傳統(tǒng)文化，使學生確立社會主義的核心價值觀，培養(yǎng)學生的愛國主義精神。

3.通過歷史課進行中國國情教育、國際形勢和民族憂患意識教育，使學生樹立為中華民族偉大復興而奉獻的光榮使命感和責任感。

4.通過基礎課程學習，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。5.通過書法、美術等課程加強對學生的美育，鼓勵學生研究和宣傳中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)中小學生的民族精神

(二)積極營造氛圍，開展形式多樣的宣傳活動

1.在校園宣傳櫥窗、宿舍樓門廳及南教學樓西墻制作大幅24字社會主義核心價值觀宣傳專板7塊；在50間教室及近300間宿舍張貼24字社會主義核心價值觀宣傳圖片；在食堂、水房張貼懸掛反映節(jié)約用水、愛惜糧食等傳統(tǒng)美德的宣傳標語、宣傳畫、公益廣告。

2.利用校園廣播開設社會主義核心價值觀教育專欄，分時段播出社會主義核心價值觀宣傳語、模范人物（公眾人物、學校領導、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生）倡導語。

3.利用升旗儀式學生國旗下演講及領導講話對學生進行“愛國”、“誠信”、“友善”等為主要內容的社會主義核心價值觀教育。

（三）調動社會、家庭力量對學生進行社會主義核心價值觀教育

1.利用“給家長的一封信”、“校訊通”等形式向家長宣傳并與家長一起對學生進行社會主義核心價值觀教育。

2.請先進模范來校做優(yōu)秀事跡報告。

（四）以豐富多彩的活動為載體，弘揚社會主義核心價值觀1.各班召開一次弘揚社會主義核心價值觀主題班會；舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的優(yōu)秀黑板報評選；

2.舉辦一次“24字核心價值觀”書法比賽；

3.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的征文比賽；4.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的演講比賽；5.舉辦一次以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的配樂朗誦比賽；

6.舉辦以“弘揚革命傳統(tǒng)”為主題的合唱比賽；7.開展主題“道德講堂”活動；8.堅持開展心理健康輔導講座；

9.舉辦一期以“弘揚社會主義核心價值觀”為主題的?？?0.編寫弘揚社會主義核心價值觀校本教材；11.開展一次“十佳優(yōu)秀班主任”評選及事跡宣傳活動。

實用的實施方案匯總篇14

一、加強貫徹學習活動

市委八屆八次全會就提高執(zhí)行力、搶抓新機遇，縱深推進生態(tài)文明城市建設作出了決策部署。貴陽市縱深推進生態(tài)文明城市建設，載體是創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”、“國家環(huán)境保護模范城市”、“全國文明城市”和協(xié)辦20__年第九屆全國少數民族傳統(tǒng)體育運動會。這“三創(chuàng)一辦”，即涉及硬實力，也涉及軟實力，內容很多，標準很高，要求很嚴。并且提出了八大任務和執(zhí)行力的要求，我們要堅決按照李書記的講話精神，要讓公司全體黨員、干部、職工正確認識大局大勢，把思想和行動統(tǒng)一到市委對形勢的科學判斷上來，進而把行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。結合本公司、本部門的工作，把本人的工作放在這樣的大局大勢下來思考、來謀劃，明確前進方向，增強前瞻性，贏得主動權。一是通過集中學習樹立大局意識，統(tǒng)一思想行動；二是通過黨員干部撰寫的心得體會文章，進一步加深認識；三是通過經常性學習與工作交流結合起來，指導和檢驗具體的行動；四是明確為實際的工作目標和行動要求充分融入到不斷提升企業(yè)經營服務水平的管理活動中，使之成為常態(tài)。

二、提出契合公司發(fā)展要求的四大主題內容

1、視野：既要有敏銳的眼光善于撲捉商機，又要于細微處洞徹事理，在平凡的工作中干出不平凡的工作業(yè)績。

2、理念：堅持做穩(wěn)、做強、做大的發(fā)展方針；

3、務實：腳踏實地，既要有高遠的理想，又要有務實的態(tài)度；

4、責任：要始終以強烈的責任感對待工作，用心思考、用心做事、盡心竭力。

三、明確發(fā)展的具體任務，通過四項工作目標實施，充分貫徹執(zhí)行力要求。

1、為老百姓提供一個廉價、安全、高效、完善的二手房交易服務平臺。解決現有市場環(huán)境中的諸多問題，引導和促進中介市場改善服務質量，提高管理水平，加強規(guī)范運營，共同創(chuàng)建符合生態(tài)文明要求的房地產中介服務市場。

2、進一步做好公積金貸款服務，積極配合公積金中心，通過“置合貸”等新方式的實施，在貸款需求不斷增長的情況下做好資金安排，滿足市場需求。

3、進一步做好二手房交易資金監(jiān)管工作，繼續(xù)完善服務功能配套，提高服務水平，細化流程控制，做到服務質量和效率持續(xù)改進，資金監(jiān)管差錯率為0。

4、配合市房改辦做好職工存量補貼余額調劑管理工作，強化管理要求，深化服務，做好宣傳引導，做到資金監(jiān)管0差錯率和服務對象最大程度的滿意。

四、將八大任務要求演化為具體經營活動的管理方略、經營方針和行動指南。

1、在提升企業(yè)綜合實力和運營能力上，做到“單一向系統(tǒng)”“抓點向抓面”。

2、在打造企業(yè)核心競爭力，不斷提升服務質量上，做到“戰(zhàn)略向細節(jié)”“見物向見人”

3、在保持企業(yè)健康、穩(wěn)定上，做到“領導向基層”“人治到法治”

4、在員工素質要求和企業(yè)文化建設上，做到“被動向主動”“臨時向常態(tài)”。

公司將要充分利用“三創(chuàng)一辦”這個載體，把置業(yè)擔保的工作亮點向面上推進，突出重點，拓寬領域，延伸觸覺，全面推開。從企業(yè)的生產環(huán)節(jié)推廣到企業(yè)的經營管理層面，把個別部門、窗口好的經驗變成全公司范圍的普遍做法?？偠灾褪且股鷳B(tài)文明理念和實踐滲透到方方面面，提升企業(yè)形象，推動置業(yè)擔保工作上新臺階，上新水平。

實用的實施方案匯總篇15

為實現市委市政府20__年度創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模通過國家級驗收的工作目標，根據啟辦發(fā)[20__