版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
CCS
1034 DB34/T
人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)要求Construction
for
human
DB34/T
2023前言本文件按照
GB/T
協(xié)會(huì)、合肥市質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)、安慶市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、合肥阡陌物業(yè)服務(wù)有限公司。DB34/T
2023
范圍框架
規(guī)范性引用文件GB/T
25124-2019 GB/T
30662-2014 GB/T
30663-2014 GB/T
32624-2016 GB/T
32625-2016 GB/T
33529-2017 GB/T
33530-2017GB/T
33860-2017LD/T
123-2006DB34/T
3776-2020 DB34/T
4060-2021
DB34/T
4061-2021
DB34/T
4062-2021
術(shù)語和定義
resources
基本原則GB/T
33529-2017GB/T
33860-2017DB34/T
2023
標(biāo)準(zhǔn)體系總體框架人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系總體框架見圖1。
人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系總體框架圖
標(biāo)準(zhǔn)分體系說明和指導(dǎo)意義,一般包括但不限于術(shù)語、符號與標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)化工作指南等標(biāo)準(zhǔn),分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表1。
人力資源通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)示例DB34/T
3776-2020
DB34/T
4060-2021
GB/T
30662-2014
DB34/T
4061-2021
DB34/T
2023求等標(biāo)準(zhǔn),分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表2。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)示例
分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表3。表3
求職招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例GB/T
30663-2014
GB/T
32624-2016LD/T
123-2006GB/T
32625-2016DB34/T
2023實(shí)施指南、人力資源管理咨詢報(bào)告編制、人力資源管理咨詢效果評價(jià)等標(biāo)準(zhǔn),分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表4。
人力資源管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)示例分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表5。表5
人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例職業(yè)技能培訓(xùn)、高級人才培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn),分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表6。
人力資源培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例GB/T
25124-2019
DB34/T
4062-2021GB/T
33530-2017
GB/T
33530-2017DB34/T
2023量評
人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例價(jià)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn),分體系標(biāo)準(zhǔn)示例見表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44873-2024產(chǎn)品追溯追溯編碼規(guī)則和要求
- 工作總結(jié)之法院實(shí)習(xí)自我總結(jié)
- 2024年兩性健康項(xiàng)目投資申請報(bào)告
- 國家開放大學(xué)《教育心理學(xué)》形考作業(yè)1-4答案
- 個(gè)人升職報(bào)告-文書模板
- 銀行合規(guī)管理制度實(shí)施優(yōu)化
- 酒店餐飲服務(wù)操作規(guī)范制度
- 2024年中國工業(yè)涂料行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析
- 《讓心靈去旅行》課件
- 《郵政營業(yè)服務(wù)規(guī)范》課件
- 中建工業(yè)廠房電氣工程專項(xiàng)施工方案
- 大學(xué)英語I(桂林電子科技大學(xué))知到智慧樹章節(jié)答案
- 2024年?duì)t外精煉工(高級)職業(yè)技能鑒定考試題庫(含答案)
- 子宮腺肌瘤護(hù)理個(gè)案
- 綠化土方采購合同范本
- “雙碳”碳達(dá)峰碳中和完全解讀
- 浙江省寧波市慈溪市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 數(shù)學(xué) 含解析
- 《中華人民共和國文物保護(hù)法》知識(shí)專題培訓(xùn)
- 血液透析服務(wù)協(xié)議
- 教師師德師風(fēng)的培訓(xùn)
- GB/T 44491.1-2024地理信息數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)保存第1部分:基礎(chǔ)
評論
0/150
提交評論