16勞動防護用品管理制度

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有勞動防護用品管理制度1主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了對勞動防護用品的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求。本制度適用于公司各單位勞動防護用品的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2005年9月1日）《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號）《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB11651-2008）3術(shù)語/定義3.1勞動防護用品：從業(yè)人員為防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害所穿戴、配備和使用的各種護品的總稱。3.2防護性能：防御物理、化學(xué)、生物等有害因素、保護作業(yè)人員安全與健康的能力。4職責(zé)4.1技安部門根據(jù)國家及上級部門的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定公司勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。審批新增工種和生產(chǎn)臨時需要的勞動防護用品。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查督促各單位人員按規(guī)定穿戴和正確使用勞動防護用品，及時糾正不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護用品的現(xiàn)象，并有權(quán)檢查和監(jiān)督勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、使用和質(zhì)量情況。4.2供應(yīng)部門負(fù)責(zé)按本標(biāo)準(zhǔn)編制勞動防護用品的采購計劃，并做好采購、保管、發(fā)放、回收和折價等管理工作，建立健全發(fā)放、保管、收舊、折價的工作制度。供應(yīng)部門購買的特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和“安全標(biāo)志”,購買的勞動防護用品必須滿足防護性能，報技安部門備案。購買的特種勞動防護用品須經(jīng)技安部門驗收，并應(yīng)按照特種勞動防護用品的使用要求，在使用前對其功能進行必要的檢查。4.3財務(wù)部門負(fù)責(zé)將勞動防護用品用款納入公司年度財務(wù)計劃，確保資金到位。4.4各單位根據(jù)勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合本單位情況提出領(lǐng)用計劃，按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動防護用品，做好保管和發(fā)放工作，并檢查督促勞動防護用品的正確使用。5管理內(nèi)容與要求5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附錄A）5.2發(fā)放要求5.2.1勞保用品的發(fā)放，一律憑人事調(diào)令辦理。為將其管好用好，各單位及供應(yīng)部門應(yīng)分別建立領(lǐng)用登記卡片，并指定專人辦理領(lǐng)用手續(xù)。5.2.1從事單工種作業(yè)人員，按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給所需的勞動防護用品。5.2.2從事多工種作業(yè)人員，按照人事調(diào)令，只能享受其從事一種主要工種的勞動防護用品，不得重復(fù)享受。根據(jù)生產(chǎn)和技術(shù)工藝規(guī)定必須具備和領(lǐng)用的勞動防護用品，必須經(jīng)技安部門審批，否則不予發(fā)放。5.2.3長期休假（包括工傷假、生育假等）和脫產(chǎn)上學(xué)人員，離崗期在三個月以上的，停發(fā)勞動防護用品。上班后，勞動防護用品的使用期限要順延。病事假全月缺勤者停發(fā)。5.2.4跟班的工段長、檢驗員和理化、熱表、彈簧、噴漆、焊接等的現(xiàn)場技術(shù)員，按跟班工種享受勞動防護用品，手套、毛巾、肥皂隨工種發(fā)放，但其余勞動防護用品（工作服等）使用期限要比跟班工種工人延長。5.2.5因作業(yè)安全需要，電鍍工、熱處理工、吹砂工、污水處理工、焊工、氣割工、噴漆工、熱表處理機修工、熔化工、油封工、清洗工、油料保管工增發(fā)專用棉勞保工作服一套；領(lǐng)用專用勞保工作服后，其工作服的使用周期順延兩年。5.2.6上述未列入及新增的工種，其勞保用品的種類及周期由公司技安部門界定。5.2.7本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司在冊職工，經(jīng)批準(zhǔn)任用的臨時工的防護用品可按同工種標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)技安部門審批后，方可按審批意見發(fā)放。（有舊發(fā)舊）5.3管理要求5.3.1勞動防護用品使用到期后，方可重新領(lǐng)用或換取。5.3.1.1工作服類、手套類、呼吸防護類（口罩等）、鞋類、防寒服類、防護鏡類實行交舊換新。5.3.1.2交舊換新類防護用品，到期后未交舊者，一律交納20％折舊費方能換新。5.3.2防護用品未使用到期，發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，根據(jù)具體情況作如下處理：5.3.2.1因工傷事故、火災(zāi)爆炸、搶險、被盜等特殊原因造成勞動防護用品丟失或損壞的，持有關(guān)單位證明，經(jīng)技安部門審批，可重新領(lǐng)用或換取。5.3.2.2因其它原因丟失或損壞，本人應(yīng)寫出書面報告，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到供應(yīng)部門辦理賠償手續(xù)，憑交款單據(jù)領(lǐng)取新的勞動防護用品。5.3.3在使用期限內(nèi)勞動防護用品丟失或損壞，由丟失或損壞者按照下列標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)賠償。5.3.3.1未超過規(guī)定使用期一半者，賠償原價50％。5.3.3.2超過規(guī)定使用期一半者，賠償原價30％。5.3.3.3皮、棉、雨具類防護用品在使用期內(nèi)一律按原價賠償。5.3.4職工調(diào)離公司，其未到期勞動防護用品應(yīng)一律交回供應(yīng)部門勞保庫，沒有供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽章，人力部門不予辦理離廠手續(xù)。5.3.5職工在廠內(nèi)調(diào)動或變換工種，憑人事調(diào)令享受勞動防護用品，與原調(diào)令相同的可繼續(xù)使用，不同的可申請領(lǐng)取，多余的要交回，不交回者按5.3.3條執(zhí)行。5.3.6特殊勞動防護用品（包括備用的），如絕緣鞋、各種絕緣工具等，各有關(guān)單位要按安全要求定期檢查和鑒定。禁止使用過期、失效的勞動防護用品。5.3.7因生產(chǎn)和技術(shù)上的特殊規(guī)定或臨時需要必須配備或增加勞動防護用品，由使用單位提出書面申請，經(jīng)技安部門審批后，方可按審批意見發(fā)放。5.3.8防護用品的審批、采購、發(fā)放，實行業(yè)務(wù)歸口集中管理。各單位不得借故擅自購買及發(fā)放，否則財務(wù)部門有權(quán)拒絕報銷。5.4使用要求5.4.1勞動防護用品是起安全防護作用的，在生產(chǎn)的全過程必須按規(guī)定正確穿戴，合理使用。5.4.2勞動防護用品是指生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病的個人防護裝備。非工作時間不得使用，嚴(yán)禁隨意修改勞動防護用品的式樣、涂改顏色、轉(zhuǎn)讓他人或變賣等，違反規(guī)定者按一至三倍罰款。5.4.3對接觸有毒有害和放射作業(yè)人員的