檔案管理考核細(xì)則范文（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)檔案管理?考核細(xì)則?范文第?一條為?了加強(qiáng)公?司檔案工?作，提高?檔案管理?水平，充?分發(fā)揮檔?案的作用?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)檔?案法》和?《銅陵有?色金屬集?團(tuán)控股有?限公司檔?案管理標(biāo)?準(zhǔn)》等相?關(guān)規(guī)定，?制定本細(xì)?則。第?二條檔案?是指我公?司從事生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?科研、黨?政管理以?及其它各?項(xiàng)活動(dòng)直?接形成的?對(duì)公司和?社會(huì)有保?存價(jià)值的?各種文字?、圖表、?數(shù)據(jù)、聲?像等不同?形式的歷?史記錄。?檔案工作?是公司工?作的重要?組成部分?，是重要?的信息資?源，是企?業(yè)的寶貴?財(cái)富。要?加強(qiáng)對(duì)檔?案工作的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理，使檔?案工作與?公司各項(xiàng)?工作協(xié)調(diào)?發(fā)展。?第三條公?司綜合管?理部對(duì)全?公司各類(lèi)?檔案實(shí)行?集中統(tǒng)一?管理。設(shè)?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?綜合檔案?室的檔案?管理工作?，各部門(mén)?（車(chē)間）?配備一名?兼職人員?負(fù)責(zé)本部?門(mén)（車(chē)間?）檔案的?收集、整?理、立卷?、歸檔工?作。第?四條檔案?管理人員?基本職責(zé)?：1、?貫徹執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?檔案工作?的法令、?政策，嚴(yán)?格執(zhí)行上?級(jí)和公司?有關(guān)檔案?工作的各?項(xiàng)規(guī)定，?認(rèn)真做好?檔案工作?。2、?負(fù)責(zé)全公?司各類(lèi)檔?案和有關(guān)?資料的接?收（征集?）、整理?、分類(lèi)、?鑒定、統(tǒng)?計(jì)、保管?工作。?3、負(fù)責(zé)?編輯檔案?參考資料?，編制檢?索工具。?積極開(kāi)發(fā)?檔案信息?資源。?4、負(fù)責(zé)?對(duì)全公司?各部門(mén)兼?職檔案員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作。?5、開(kāi)?展檔案學(xué)?術(shù)研究和?交流活動(dòng)?。第五?條公司?綜合檔案?室的建設(shè)?要列入公?司基本建?設(shè)規(guī)劃，?要努力改?善檔案室?的工作條?件，逐步?實(shí)現(xiàn)電子?計(jì)算機(jī)管?理與檔案?縮微化。?第六條?歸檔的文?件材料包?括紙質(zhì)、?照片（膠?片）、錄?像（錄音?）帶、光?盤(pán)等各種?載體形式?。歸檔的?重點(diǎn)以本?公司形成?的文件材?料為主，?特別是全?局性、綜?合性的文?件材料。?其次是上?級(jí)單位發(fā)?來(lái)的文、?電及附件?，上級(jí)來(lái)?文中應(yīng)以?針對(duì)我公?司的指令?性、指導(dǎo)?性文件為?主。歸?檔的文件?材料要質(zhì)?地優(yōu)良、?書(shū)寫(xiě)工整?、聲像清?晰，符合?有關(guān)規(guī)范?和標(biāo)準(zhǔn)要?求。禁用?鉛筆、圓?珠筆和復(fù)?寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)?，以利長(zhǎng)?期保存。?歸檔材料?應(yīng)全部拆?除金屬物?。歸檔的?文書(shū)字跡?（包括領(lǐng)?導(dǎo)簽發(fā)）?一律用碳?素墨水、?毛筆、鋼?筆或中性?筆填寫(xiě)。?字跡要清?晰，文稿?上的各欄?目均要填?寫(xiě)清楚，?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)?要簽全稱(chēng)?，并簽署?日期。?各類(lèi)檔案?的歸檔范?圍及保管?期限，見(jiàn)?附件。?第七條歸?檔時(shí)間：?1、黨?群工作、?行政管理?、生產(chǎn)技?術(shù)管理、?經(jīng)營(yíng)管理?等方面的?文件材料?，在次年?的第二季?度前歸檔?；2、?會(huì)計(jì)文件?材料在會(huì)?計(jì)年度終?了后由會(huì)?計(jì)部門(mén)按?會(huì)計(jì)檔案?歸檔整理?要求立卷?，可保管?一年后歸?檔；3?、企業(yè)產(chǎn)?品、非工?企業(yè)業(yè)務(wù)?項(xiàng)目、科?研課題、?基建項(xiàng)目?文件材料?在其項(xiàng)目?鑒定、竣?工后或財(cái)?務(wù)決算后?三個(gè)月內(nèi)?歸檔，周?期超過(guò)一?年以上的?可分階段?、單項(xiàng)歸?檔；4?、外購(gòu)設(shè)?備儀器或?引進(jìn)項(xiàng)目?的文件材?料在開(kāi)箱?驗(yàn)收或接?收后即時(shí)?登記，安?裝調(diào)試后?歸檔。?5、各部?門(mén)在辦公?自動(dòng)化（?oa）網(wǎng)?上形成的?電子文件?經(jīng)審批定?稿后或者?在網(wǎng)上發(fā)?布的，各?部門(mén)指定?人員應(yīng)隨?時(shí)在網(wǎng)上?歸檔并做?好備份；?并應(yīng)定期?將本部門(mén)?在網(wǎng)上的?電子文件?拷貝至光?盤(pán)，按年?度歸檔。?6、企?業(yè)職工外?出參加公?務(wù)活動(dòng)形?成的文件?材料應(yīng)在?活動(dòng)結(jié)束?后及時(shí)歸?檔。7?、磁帶、?照片、底?片、膠片?、實(shí)物等?形式的文?件材料應(yīng)?在工作結(jié)?束后及時(shí)?歸檔。?8、下列?文件材料?應(yīng)隨時(shí)歸?檔：變更?、修改、?補(bǔ)充的文?件材料；?企業(yè)內(nèi)?部機(jī)構(gòu)變?動(dòng)和職工?調(diào)動(dòng)、離?崗時(shí)留在?部門(mén)或個(gè)?人手中的?文件材料?；企業(yè)產(chǎn)?權(quán)變動(dòng)過(guò)?程中形成?的文件材?料；其它?臨時(shí)活動(dòng)?中形成的?文件材料?；第八?條公司檔?案分類(lèi)遵?照《銅陵?有色金屬?集團(tuán)控股?有限公司?檔案管理?標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)?行。歸檔?的文件材?料種類(lèi)、?份數(shù)以及?每份文件?的總頁(yè)數(shù)?均應(yīng)齊全?。正本在?前，定稿?在后；正?文在前，?附件在后?；原件在?前，復(fù)制?件在后；?轉(zhuǎn)發(fā)文在?前，被轉(zhuǎn)?發(fā)文2在?后；復(fù)文?在前，來(lái)?文在后；?漢文在前?，少數(shù)民?族文字在?后；不同?文字的文?本，無(wú)特?殊規(guī)定的?，中文在?前，外文?在后；有?文件處理?的，文件?處理單在?前，正文?在后。?基本原則?是。遵循?文件材料?的自然形?成規(guī)律和?特點(diǎn)，保?持彼此之?間的有機(jī)?聯(lián)系，全?面準(zhǔn)確反?映公司各?職能部門(mén)?活動(dòng)的全?過(guò)程，區(qū)?別不同價(jià)?值，便于?保管利用?。第九?條檔案管?理人員要?認(rèn)真研究?和改進(jìn)檔?案保護(hù)技?術(shù)，檔案?材料嚴(yán)禁?涂改、勾?劃。對(duì)已?損壞和字?跡褪色的?檔案要及?時(shí)修復(fù)和?復(fù)制。定?期做好保?管期限已?滿(mǎn)的檔案?的鑒定工?作，鑒定?工作應(yīng)在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的監(jiān)督管?理下進(jìn)行?。對(duì)已失?去保管價(jià)?值的檔案?由檔案管?理人員征?得有關(guān)部?門(mén)同意，?登記造冊(cè)?，并經(jīng)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?予以銷(xiāo)毀?。未經(jīng)鑒?定和批準(zhǔn)?，嚴(yán)禁銷(xiāo)?毀任何檔?案。第?十條健?全檔案借?閱、安全?、保密等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，加?強(qiáng)防范措?施，維護(hù)?檔案安全?。公司檔?案室保存?的檔案主?要供本公?司內(nèi)部利?用。查閱?、摘錄、?復(fù)制檔案?材料，必?須按公司?規(guī)定，嚴(yán)?格履行審?批手續(xù)。?外單位需?查閱時(shí)，?必須持單?位介紹信?經(jīng)綜合管?理部領(lǐng)導(dǎo)?或上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)同意后?方可查閱?。如需查?閱的檔案?涉及重大?問(wèn)題或黨?和國(guó)家的?秘密，需?經(jīng)主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?第十一?條公司?檔案工作?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行檔案規(guī)?則，規(guī)范?管理，建?立檢查、?考核和評(píng)?估制度，?對(duì)在開(kāi)發(fā)?利用檔案?信息資源?中做出顯?著成績(jī)者?予以表彰?。對(duì)于?違反《中?華人民共?和國(guó)檔案?法》的行?為，嚴(yán)格?按照國(guó)家?政策法規(guī)?予以處罰?，追究其?行政和法?律責(zé)任。?第十二?條本《檔?案管理實(shí)?施細(xì)則（?暫行）》?解釋權(quán)歸?公司綜合?管理部。?附件：?《各類(lèi)檔?案歸檔范?圍和保管?期限表》?公司?____?年___?_月__?__日?附件：?各類(lèi)檔案?歸檔范圍?一、黨?群工作形?成的文件?材料（?一）黨務(wù)?綜合性工?作、黨員?代表大會(huì)?或黨組織?其他有關(guān)?會(huì)議。?（二）黨?組織建設(shè)?、黨員和?黨員干部?管理、黨?紀(jì)監(jiān)察工?作、重要?政治活動(dòng)?或事件。?（三）?宣傳及思?想政治工?作、企業(yè)?文化和精?神文明建?設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)?工作。?（四）職?工代表大?會(huì)、工會(huì)?工作、共?青團(tuán)工作?、女工工?作。（?五）專(zhuān)業(yè)?學(xué)會(huì)、協(xié)?會(huì)工作，?群眾團(tuán)體?活動(dòng)。?二、行政?管理工作?形成的文?件材料?（一）企?業(yè)籌備期?的可行性?研究、申?請(qǐng)、批準(zhǔn)?，企業(yè)章?程。（?二）企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班子?（包括董?事會(huì)、股?東會(huì)、監(jiān)?事會(huì)和經(jīng)?理層，下?同）構(gòu)成?及變更，?企業(yè)內(nèi)部?機(jī)構(gòu)及變?更。（?三）企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班子?活動(dòng)。?（四）綜?合性行政?事務(wù)，企?業(yè)事務(wù)公?開(kāi)，文秘?、機(jī)要、?保密、信?訪(fǎng)工作，?印鑒的管?理。（?五）法律?事務(wù)，紀(jì)?檢監(jiān)察，?公證工作?。（六?）審計(jì)工?作。（?七）職工?人事管理?，勞動(dòng)合?同管理，?勞動(dòng)工資?和社會(huì)保?險(xiǎn)，職務(wù)?任免，職?稱(chēng)評(píng)聘。?（八）?職工教育?與培訓(xùn)工?作。（?九）醫(yī)療?衛(wèi)生工作?。（十?）后勤福?利，住房?管理。?（十一）?公安保衛(wèi)?，綜合治?理，防范?自然災(zāi)害?。（十?二）外事?工作。?三、經(jīng)營(yíng)?管理工作?形成的文?件材料?（一）企?業(yè)改革，?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?決策。?（二）計(jì)?劃管理，?責(zé)任制管?理，各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，企業(yè)綜?合性統(tǒng)計(jì)?分析。?（三）資?產(chǎn)管理，?房地產(chǎn)管?理，資本?運(yùn)作，對(duì)?外投資，?股權(quán)管理?，多種經(jīng)?營(yíng)管理，?產(chǎn)權(quán)變動(dòng)?、清產(chǎn)核?資。（?四）屬企?業(yè)所有的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘?密及其管?理。（?五）企業(yè)?信用管理?，形象宣?傳。（?六）商務(wù)?合同正本?及與合同?有關(guān)的補(bǔ)?充材料，?有關(guān)的資?信調(diào)查等?。（七?）財(cái)務(wù)管?理，資金?管理，成?本價(jià)格管?理，會(huì)計(jì)?管理。?（八）物?資采購(gòu)、?保存、供?應(yīng)和流通?。（九?）經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)管理，?服務(wù)質(zhì)量?管理。?（十）境?外項(xiàng)目管?理。（?十一）招?投標(biāo)項(xiàng)目?管理。?四、生產(chǎn)?技術(shù)管理?工作形成?的文件材?料四、?（一）?生產(chǎn)準(zhǔn)備?、生產(chǎn)組?織、調(diào)度?工作。?（二）質(zhì)?量管理，?質(zhì)量檢測(cè)?和質(zhì)量控?制工作。?（三）?能源管理?。（四?）企業(yè)管?理現(xiàn)代化?和信息化?建設(shè)，科?技管理。?（五）?生產(chǎn)安全?，消防工?作，交通?管理。?（六）環(huán)?境保護(hù)、?檢測(cè)與控?制。（?七）計(jì)量?工作。?（八）標(biāo)?準(zhǔn)化工作?。（九?）檔案、?圖書(shū)、情?報(bào)工作。?五、產(chǎn)?品生產(chǎn)或?業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)?工作形成?的文件材?料（一?）產(chǎn)品的?市場(chǎng)調(diào)研?、立項(xiàng)論?證、設(shè)計(jì)?。（二?）產(chǎn)品的?工藝、工?裝、試制?、加工制?造。（?三）產(chǎn)品?的檢驗(yàn)、?包裝。?（四）產(chǎn)?品的銷(xiāo)售?與售后服?務(wù)。（?五）產(chǎn)品?鑒定、評(píng)?優(yōu)。（?六）產(chǎn)品?質(zhì)量事故?分析及處?理。六?、科學(xué)技?術(shù)研究工?作形成的?文件材料?（一）?、科研項(xiàng)?目的調(diào)研?、申報(bào)立?項(xiàng)。（?二）、科?研項(xiàng)目的?研究、試?驗(yàn)。（?三）、科?研項(xiàng)目的?總結(jié)、鑒?定。（?四）、科?研項(xiàng)目的?報(bào)獎(jiǎng)、推?廣應(yīng)用。?七、基?本建設(shè)和?技術(shù)改造?工作形成?的文件材?料（一?）基建項(xiàng)?目和技術(shù)?改造項(xiàng)目?的可行性?研究、立?項(xiàng)、勘探?、測(cè)繪、?招標(biāo)、投?標(biāo)、征遷?工作，以?及建設(shè)單?位項(xiàng)目管?理工作。?（二）?基建項(xiàng)目?和技術(shù)改?造項(xiàng)目的?設(shè)計(jì)。?（三）基?建項(xiàng)目和?技術(shù)改造?項(xiàng)目的施?工。（?四）基建?項(xiàng)目和技?術(shù)改造項(xiàng)?目的監(jiān)理?。（五?）基建項(xiàng)?目和技術(shù)?改造項(xiàng)目?的竣工和?驗(yàn)收。?（六）基?建項(xiàng)目和?技術(shù)改造?項(xiàng)目的評(píng)?獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)?。（七?）基建項(xiàng)?目的使用?、維修、?改建、擴(kuò)?建。（?八）事故?分析和處?理。八?、設(shè)備儀?器管理形?成的文件?材料（?一）購(gòu)置?設(shè)備、儀?器的立項(xiàng)?審批，購(gòu)?置合同。?（二）?設(shè)備、儀?器的開(kāi)箱?驗(yàn)收或接?收。（?三）設(shè)備?、儀器的?安裝調(diào)試?。（四?）設(shè)備、?儀器的使?用、維護(hù)?和改造、?報(bào)廢。?（五）事?故分析和?處理。?九、會(huì)計(jì)?工作形成?的文件材?料（一?）會(huì)計(jì)憑?證。（?二）會(huì)計(jì)?賬簿。?（三）財(cái)?務(wù)報(bào)告及?報(bào)表。?（四）其?他文件材?料。十?、職工個(gè)?人管理形?成的文件?材料（?一）職工?（包括離?退休職工?、死亡職?工）的履?歷材料。?（二）?職工的鑒?定、考核?。（三?）職工的?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?職務(wù)評(píng)聘?。（四?）職工的?獎(jiǎng)勵(lì)與處?分。（?五）職工?的工資、?保險(xiǎn)、福?利待遇等?。（六?）職工的?培訓(xùn)與崗?位技能評(píng)?定等。?（七）其?他記載個(gè)?人重要社?會(huì)活動(dòng)的?文件材料?。十一?、其他對(duì)?國(guó)家、社?會(huì)和企業(yè)?有保存價(jià)?值的文件?材料。?檔案管理?考核細(xì)則?范文（二?）路南?區(qū)公證處?執(zhí)法服?務(wù)檔案考?核細(xì)則?為進(jìn)一步?規(guī)范公證?員的執(zhí)業(yè)?行為，提?高公證員?依法執(zhí)業(yè)?、誠(chéng)信服?務(wù)的意識(shí)?，提高公?證質(zhì)量，?提升公證?公信力，?樹(shù)立良好?的公證形?象。根據(jù)?區(qū)委政法?委關(guān)于在?全區(qū)政法?系統(tǒng)建立?“執(zhí)法檔?案”的意?見(jiàn)和區(qū)司?法局的具?體部署，?特制定本?細(xì)則。?第一章總?則第一?條指導(dǎo)思?想本細(xì)?則以__?__和_?____?__為指?導(dǎo)，切實(shí)?落實(shí)__?__，以?“規(guī)范執(zhí)?法行為，?促進(jìn)執(zhí)法?公正”為?主題，以?提高公證?質(zhì)量、提?升公證公?信力為目?標(biāo)，緊緊?圍繞“依?法執(zhí)業(yè)，?誠(chéng)信為民?”，以人?為本，誠(chéng)?信執(zhí)業(yè)，?不斷開(kāi)創(chuàng)?公證工作?的新局面?，為全區(qū)?經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)的和諧?發(fā)展做出?新的更大?的貢獻(xiàn)。?第二條?適用范圍?本細(xì)則?適用于路?南區(qū)公證?處全體執(zhí)?業(yè)公證員?。第三?條考核辦?法執(zhí)法?服務(wù)檔案?實(shí)行百分?考核，動(dòng)?態(tài)管理，?隨時(shí)登記?，如實(shí)考?核，根據(jù)?執(zhí)法服務(wù)?檔案的內(nèi)?容進(jìn)行量?化賦分，?明確內(nèi)容?1為業(yè)?務(wù)培訓(xùn)情?況___?_分，執(zhí)?業(yè)情況_?___分?，職業(yè)道?德和誠(chéng)信?服務(wù)情況?____?分，考核?及獎(jiǎng)懲情?況___?_分。每?一方面都?制定具體?的考核細(xì)?則，細(xì)化?考核標(biāo)準(zhǔn)?；堅(jiān)持日??？己恕?跟蹤考核?、定期考?核、專(zhuān)項(xiàng)?考核相結(jié)?合的辦法?進(jìn)行，每?月由領(lǐng)導(dǎo)?小組對(duì)公?證處主任?考評(píng)，公?證處主任?對(duì)執(zhí)業(yè)公?證員進(jìn)行?考評(píng)，領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室負(fù)責(zé)?登記；每?季度進(jìn)行?總結(jié)分析?，找出工?作中存在?的差距和?不足，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?并且根據(jù)?月考核成?績(jī)作出季?度考評(píng)，?記錄于季?度考核欄?；年度考?核由領(lǐng)導(dǎo)?小組牽頭?，在全年?考核結(jié)果?的基礎(chǔ)上?，做出綜?合評(píng)價(jià)，?確定考核?等級(jí)，具?體分為優(yōu)?秀（__?__分以?上）、良?好（80?—___?_分）、?合格（7?0—__?__分）?、不合格?（___?_分以下?）四個(gè)等?次。第?四條考核?內(nèi)容具?體考核內(nèi)?容包括以?下幾個(gè)方?面。一是?公證員個(gè)?人的基本?情況，包?括個(gè)人情?況登記表?、公證員?個(gè)人執(zhí)業(yè)?登記表、?執(zhí)法資格?認(rèn)定表、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?情況登記?表；二是?個(gè)人執(zhí)業(yè)?情況，包?括辦證的?數(shù)量、業(yè)?務(wù)收費(fèi)情?況、遵守?辦證程序?和服務(wù)秩?序情況、?公證質(zhì)量?檢查情況?等；三是?職業(yè)道德?建設(shè)和誠(chéng)?信服務(wù)情?況，包括?遵守服務(wù)?承諾情況?，群眾來(lái)?信、來(lái)電?投訴情況?，法律援?助義務(wù)完?成情況，?違法違紀(jì)?及責(zé)任查?究情況。?四是考核?及獎(jiǎng)懲情?況，包括?受表彰獎(jiǎng)?勵(lì)情況，?引發(fā)民事?賠償情況?，違法違?紀(jì)及責(zé)任?查究情況?等。第?五條考核?運(yùn)用把?個(gè)人執(zhí)法?服務(wù)檔案?中記錄的?公證員執(zhí)?業(yè)行為和?具體考核?結(jié)果，作?為晉升、?評(píng)優(yōu)、個(gè)?人獎(jiǎng)勵(lì)的?依據(jù)。凡?是考核不?合格的取?消晉升、?評(píng)優(yōu)資格?。連續(xù)兩?年不合格?的，停止?執(zhí)業(yè)一個(gè)?月進(jìn)行培?訓(xùn)。情況?嚴(yán)重的吊?銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資?格。第?二章執(zhí)業(yè)?考核內(nèi)容?、目標(biāo)與?標(biāo)準(zhǔn)第?六條業(yè)務(wù)?培訓(xùn)情況?（___?_分）?（一）參?加區(qū)局及?區(qū)局以上?機(jī)關(guān)組織?的培訓(xùn)（?____?分）按要?求參加，?并培訓(xùn)合?格的得_?___分?。（二?）參加本?處組織的?各類(lèi)培訓(xùn)?（___?_分）按?規(guī)定參加?，并培訓(xùn)?合格的得?____?分。（?三）年度?論文、案?例（__?__分）?按論文、?案例考核?辦法進(jìn)行?考核，達(dá)?到目標(biāo)要?求的得_?___分?。第七?條個(gè)人執(zhí)?業(yè)情況（?____?分）（?一）辦證?數(shù)量（_?___分?）年底綜?合評(píng)估檢?查，達(dá)到?全處平均?水平的得?____?分；每高?出___?_%，加?____?分；每低?于___?_％，扣?____?分。（?二）業(yè)務(wù)?收費(fèi)（_?___分?）按年初?《崗位目?標(biāo)考核辦?法》進(jìn)行?；完成崗?位目標(biāo)任?務(wù)的，得?____?分；完不?成的一律?不得分。?（三）?辦證程序?（___?_分）按?照《公證?業(yè)務(wù)管理?暫行規(guī)定?》進(jìn)行考?核，嚴(yán)格?依法遵守?辦證流程?辦證的得?____?分。（?四）服務(wù)?秩序（_?___分?）按違反?《六條禁?令》及內(nèi)?部相關(guān)?規(guī)定的處?理辦法進(jìn)?行考核，?嚴(yán)格遵守?公證服務(wù)?秩序有關(guān)?規(guī)定，熱?情周到接?待當(dāng)事人?的得_