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甲方:

乙方:

一:產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、型號(hào)、數(shù)量金額簽訂時(shí)間:

甲、乙雙方以自愿、公平互利為原則依據(jù)《合同法》達(dá)成如下協(xié)議:

二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1:付款期限:預(yù)付款為合同報(bào)價(jià)50%,乙方提貨驗(yàn)收后25個(gè)工作日內(nèi)余額結(jié)清,質(zhì)保金在質(zhì)保期結(jié)束時(shí)付清。質(zhì)保期合同另行商定。

2:付款方式:現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬。

3:驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及提出異議期限:乙方在送貨單或托運(yùn)憑證單上簽字蓋章并注明付款狀況,簽字蓋章3日內(nèi)無(wú)異議視為驗(yàn)收合格。

4:發(fā)票簽收:開(kāi)具發(fā)票后乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)簽收《發(fā)票簽收單》拒不簽收須當(dāng)月退回。發(fā)票一經(jīng)簽收應(yīng)在25個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清票款。

5:質(zhì)量及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):

□樣品圖紙

□企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

□行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

□國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

6:交貨日期運(yùn)費(fèi)計(jì)算:交貨日期10-15日,運(yùn)費(fèi)需方負(fù)擔(dān)。

三、解決合同糾紛方式:協(xié)商解決或甲方所在地訴訟解決、乙方拒不付款超過(guò)付款期限6個(gè)月的,甲方保留法律訴訟權(quán)利。

四、其他商定事項(xiàng):未盡事宜,雙方協(xié)商解決,傳真件具有同等法律效力。

五、合同簽發(fā)和歸檔.本合同一式六份,甲乙各執(zhí)三份。自雙方簽字蓋章后即時(shí)生效,合同需原件保存歸檔。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

電子廠合同范本(2)

甲方(用人單位):________________

地址:________________

法定代表人:________________

乙方(職工):________________

身份證號(hào)碼::________________

住址:________________

聯(lián)系電話:________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按公平自愿、協(xié)商一樣的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守落實(shí)。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過(guò)一年。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

二、工作目標(biāo)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方落實(shí)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

1、乙方的工資形式:_________;

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況,考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方支配乙方加班加點(diǎn),無(wú)法支配補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

1、停工醫(yī)療期限,由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(三)有下列狀況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1、乙方無(wú)正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作目標(biāo)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

(四)有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)峻違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列狀況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定落實(shí)。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必需以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

電子廠合同范本(3)

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商一樣的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采用下列第_______種形式:

1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2、合同有效期限_________年,至_______年_______月_______日止。

3、合同期限至_________工作(目標(biāo))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志大事是_________。

(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作目標(biāo)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)______小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等有薪假期盼遇。

五、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn):

1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度落實(shí);

2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,依據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律狀況,考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益凹凸,依法修改企業(yè)工資安排制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方支配乙方加班,無(wú)法支配補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定落實(shí);醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全丟失勞動(dòng)力量的,由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休,部分丟失勞動(dòng)力量的,按本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需依據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

甲方(用人單位):________________

地址:________________

法定代表人:________________

乙方(職工):________________

身份證號(hào)碼::________________

住址:________________

聯(lián)系電話:________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按公平自愿、協(xié)商一樣的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守落實(shí)。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過(guò)一年。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

二、工作目標(biāo)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方落實(shí)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

1、乙方的工資形式:_________;

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況,考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方支配乙方加班加點(diǎn),無(wú)法支配補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

1、停工醫(yī)療期限,由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(三)有下列狀況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1、乙方無(wú)正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作目標(biāo)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

(四)有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)峻違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列狀況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定落實(shí)。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必需以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

甲方(用人單位):________________

地址:________________

法定代表人:________________

乙方(職工):________________

身份證號(hào)碼::________________

住址:________________

聯(lián)系電話:________________

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期。

(二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

其次條合同期限

(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元。

第四條工作目標(biāo)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

第六條保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

1、停工醫(yī)療期限,由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》,切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品,并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿,即終止落實(shí);在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化,調(diào)整生產(chǎn)目標(biāo),或乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列狀況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1、乙方無(wú)正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作目標(biāo)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

(四)有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)峻違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列狀況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

1、________________________;

2、________________________。

十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定落實(shí)。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

電子廠合同范本(4)

2023電子廠勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________

甲方:

名稱________________

乙方:

姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號(hào)_____________

編號(hào):

甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為年(月),從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。

其次條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方:

1.依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的平安教育并供應(yīng)符合平安、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

乙方:

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn);

4.完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng):

1.工資待遇:

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

3.依據(jù)行業(yè)特征協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

4.其他:

第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)乙方(簽字)

年月日年月日

合同簽證

()鑒字第號(hào)

簽證部門(mén)(蓋章)

電子廠勞動(dòng)合同范本

甲方乙方

法定代表人性別誕生日期年--月--日

或托付代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼

甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年--月--日,其中試用期--個(gè)月。

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方落實(shí)工作制。

落實(shí)定時(shí)工作制的,甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

落實(shí)不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作目標(biāo)的狀況下,工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的,應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵從按勞安排原則。

第九條落實(shí)定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

落實(shí)不定時(shí)工作制的工資支付按落實(shí)。

第十條由于甲方生產(chǎn)目標(biāo)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇依據(jù)落實(shí)。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同能夠解除。

其次十條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條下列情形之一,甲方能夠解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,能夠解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)力量的,按辦理,不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動(dòng)合同。

其次十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失,本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲

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