多奧智能人臉識(shí)別系統(tǒng)軟件使用手冊

多奧人臉識(shí)別系統(tǒng)（V4.0）用戶手冊(11月)

1. 軟件功效模塊介紹 31.1. 人員管理 31.1.1. 部門定義 31.1.2. 員工管理 41.1.3. 離職人員 81.1.4. 分類管理 91.2. 設(shè)備管理 91.2.1. 添加設(shè)備 101.2.2. 參數(shù)配備 101.3. 門禁管理 111.3.1. 門禁時(shí)段 111.3.2. 門禁權(quán)限 121.4. 統(tǒng)計(jì)查詢 121.5. 考勤管理 131.5.1. 班次/排班 131.5.2. 補(bǔ)簽卡 131.5.3. 個(gè)人考勤報(bào)表 141.5.4. 部門考勤統(tǒng)計(jì) 151.6. 顧客管理 151.6.1. 角色管理 151.6.2. 顧客管理 161.7. 系統(tǒng)配備 161.8. 實(shí)時(shí)事件 17軟件功效模塊介紹[功效導(dǎo)航]功效導(dǎo)航為軟件主界面，在功效導(dǎo)航界面可快速進(jìn)入人員管理、設(shè)備管理、門禁管理、統(tǒng)計(jì)查詢、考勤管理、顧客管理、系統(tǒng)配備、實(shí)時(shí)事件等功效子模塊。下面將對各功效子模塊作一一介紹；人員管理【人員管理】模塊是對人員信息、人臉信息、卡信息等資料的管理，涉及部門定義，添加、編輯、刪除人員，人員離職，人員調(diào)動(dòng)，人臉錄入，IC卡登記等有關(guān)操作。又分為員工管理、離職人員、分類管理三個(gè)子模塊。部門定義在錄入員工信息之前需先定義部門，部門列表以樹形構(gòu)造表達(dá)，支持上下級部門構(gòu)造，支持無限級。員工管理員工管理是員工信息的維護(hù)，涉及增、刪、改、查、調(diào)動(dòng)、離職等，員工資料可手動(dòng)錄入或從身份證讀取或從Excel表格導(dǎo)入，如需從身份證讀取，需外接身份證閱讀器，系統(tǒng)支持市面上大多數(shù)USB接口身份證閱讀器。人員信息及人員檔案照片都支持批量導(dǎo)入，也可通過刷身份證或刷卡快速批量添加人員。以及人臉照片錄入、IC卡號錄入、同時(shí)人臉照片到人臉機(jī)等。人員信息錄入人員信息錄入可通過輸入或?qū)雰煞N方式，選擇對應(yīng)部門進(jìn)行輸入或?qū)雴T工信息；輸入：先在部門列表中選擇部門，點(diǎn)擊工具欄中的[添加]按鈕，在彈出的人員資料窗體中通過手工輸入或能過身份證閱讀器從身份證中讀取人員資料。導(dǎo)入：通過EXCEL電子表格導(dǎo)入人員信息；以下圖所示環(huán)節(jié)，點(diǎn)擊工具欄中的[導(dǎo)入]按鈕，點(diǎn)擊[從Excel表格中導(dǎo)入人員資料]菜單，在[數(shù)據(jù)導(dǎo)入]窗體中選擇要導(dǎo)入的文獻(xiàn)，點(diǎn)擊[開始導(dǎo)入]按鈕。人員信息Excel表格請下載模板參考。人臉照片錄入打開人員具體資料窗口，點(diǎn)擊[人臉照片]，人臉照片錄入有四種方式：1、使用USB攝像頭拍照，2、從照片文獻(xiàn)選用，3、從設(shè)備注冊，4、批量導(dǎo)入。選擇您最方便的方式錄入人臉照片。拍照：系統(tǒng)支持使用USB攝像頭拍照，需要外接USB攝像頭。從文獻(xiàn)選用：你能夠使用相機(jī)或手機(jī)拍照后把照片傳到電腦，然后點(diǎn)擊從文獻(xiàn)選用選擇你的照片。從設(shè)備注冊：從設(shè)備注冊需先在設(shè)備管理中登記人臉機(jī)，并確保人臉機(jī)網(wǎng)絡(luò)連接正常，在上圖中點(diǎn)擊[從設(shè)備注冊],在彈出的選擇人臉機(jī)登記設(shè)備窗口中選擇對應(yīng)的人臉機(jī)點(diǎn)擊[擬定]按鈕,此時(shí)人臉機(jī)界面進(jìn)入注冊界面,根據(jù)設(shè)備提示站立在人臉機(jī)正前方一臂以上距離，保持安靜的表情，正視人臉機(jī)，確保人臉在屏幕正中間等待注冊完畢；批量導(dǎo)入：在員工管理窗體中點(diǎn)擊工具欄的[導(dǎo)入]按鈕,點(diǎn)擊[從文獻(xiàn)導(dǎo)入人臉照片]菜單,在導(dǎo)入窗口中選擇人臉照片寄存的目錄,選擇對應(yīng)的人臉照片命名方式,點(diǎn)擊[導(dǎo)入]。人臉照片文獻(xiàn)需以編號或人員姓名或身份證號命名,照片格式支持JPG、PNG兩種格式，文獻(xiàn)大小不要超出300K。發(fā)卡如需刷卡識(shí)別，可為人員錄入對應(yīng)IC卡卡號。在人員資料表格中點(diǎn)擊要發(fā)卡的人員，點(diǎn)擊工具欄中的[發(fā)卡]，在彈出的發(fā)卡窗體中，在卡號欄輸入卡號或通過發(fā)卡器或人臉機(jī)讀取卡號，設(shè)立使用期時(shí)間，按[擬定]完畢發(fā)卡?？ㄌ栃畔⒛軌蛟谌四樄芾碇型ㄟ^上傳選擇的顧客將卡號和人臉照片同時(shí)到人臉機(jī)中。人臉管理人臉管理分為從設(shè)備下載人臉數(shù)據(jù)到電腦、從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備、從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)；從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備：在部門列表中選擇全公司或部門，在人員資料表格中勾選人員，在設(shè)備列表下選擇人臉機(jī)，點(diǎn)擊[上傳選擇的顧客]，同時(shí)人臉照片到人臉機(jī)中，就可在人臉機(jī)上進(jìn)行識(shí)別了；從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備：如出現(xiàn)電腦故障或其它因素造成軟件數(shù)據(jù)丟失需重裝軟件的狀況下，可通過從設(shè)備下載人臉數(shù)據(jù)到電腦功效恢復(fù)人臉數(shù)據(jù)；從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)：如需注銷人臉機(jī)上的人臉，可通過從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)功效實(shí)現(xiàn)。離職人員離職人員管理能夠查看已經(jīng)離職人員的信息，也能夠?qū)㈦x職人員復(fù)職或刪除，刪除后將不可恢復(fù)。分類管理分類管理是對民族、學(xué)歷、分組、崗位、離職類型、技術(shù)等級等數(shù)據(jù)字典的維護(hù)。預(yù)先設(shè)立好對應(yīng)數(shù)據(jù)方便在錄入人員信息時(shí)方便選擇。設(shè)備管理設(shè)備管理是對系統(tǒng)使用的人臉機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，設(shè)立設(shè)備參數(shù)等。普通在系統(tǒng)初次使用時(shí)，首先需要操作就是把全部人臉機(jī)設(shè)備登記到系統(tǒng)中。添加設(shè)備設(shè)備號、設(shè)備名稱、設(shè)備類型、終端SN、IP地址、端標(biāo)語、通訊密碼為必填項(xiàng)，如輸入錯(cuò)誤，將影響系統(tǒng)與設(shè)備的交互。其中設(shè)備號必須為數(shù)字，設(shè)備名稱可任意取一種名稱，設(shè)備類型選擇DARL-SB-MB離線版，型號、端標(biāo)語默認(rèn)即可，通訊密碼默認(rèn)為12345678，如果你更改了設(shè)備上的密碼，則這里必須與設(shè)備上保存一致，否則無法通訊。參數(shù)配備人臉機(jī)在使用前必須對的配備參數(shù)，如通訊密碼，IP地址，基本參數(shù)，回調(diào)參數(shù)等；涉及網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、基本參數(shù)、回調(diào)參數(shù)、顯示參數(shù)等，其中回調(diào)參數(shù)關(guān)系到系統(tǒng)與否能實(shí)時(shí)顯示人臉識(shí)別統(tǒng)計(jì)，因此務(wù)必對的設(shè)立回調(diào)參數(shù)，在設(shè)立回調(diào)參數(shù)時(shí)，你只需要把默認(rèn)參數(shù)中的IP地址部分改為你電腦的IP地址即可，除IP地址外的前后部分內(nèi)容請不要更改。遠(yuǎn)程操作可進(jìn)行讀取設(shè)備序列號、遠(yuǎn)程重啟設(shè)備、設(shè)備重置、遠(yuǎn)程開門等操作。門禁管理門禁管理包含門禁時(shí)段與門禁權(quán)限設(shè)立。門禁時(shí)段一種門禁時(shí)段最多能夠設(shè)立三個(gè)時(shí)區(qū)，系統(tǒng)內(nèi)置了0嚴(yán)禁通行和1允許通行兩個(gè)時(shí)段，如有需要能夠添加更多時(shí)段，以實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的門禁控制。門禁權(quán)限門禁權(quán)限可設(shè)立人員具體到人臉機(jī)的可通行時(shí)間段，如果不設(shè)立權(quán)限，則為24小時(shí)可通行。設(shè)立辦法為：點(diǎn)擊[按權(quán)限分派],點(diǎn)擊部門名稱查詢出人員名單,勾選需要設(shè)立權(quán)限的人員,勾選設(shè)備,選擇對應(yīng)的時(shí)間段,點(diǎn)擊[設(shè)立].統(tǒng)計(jì)查詢統(tǒng)計(jì)查詢可查詢歷史識(shí)別統(tǒng)計(jì)以及識(shí)別時(shí)抓拍的現(xiàn)場圖片，并可與檔案照片進(jìn)行比對，點(diǎn)擊識(shí)別照片可查看大圖?？砂床块T或人員、時(shí)間段等條件進(jìn)行查詢?？记诠芾砜记诠芾砩婕翱记诎啻味x，部門排班，人員補(bǔ)簽卡，生成個(gè)人考勤表，部門考勤統(tǒng)計(jì)表等日常考勤管理。班次/排班班次定義：根據(jù)本單位的工作時(shí)間設(shè)立考勤班次，一天最多支持三個(gè)班段，分別設(shè)立每個(gè)班段的開始簽屆時(shí)間和結(jié)束簽屆時(shí)間以及開始簽退時(shí)間和結(jié)束簽退時(shí)間，不在時(shí)間范疇內(nèi)的識(shí)別統(tǒng)計(jì)不納入考勤統(tǒng)計(jì)。排班：設(shè)立各部門所對應(yīng)的考勤班次。部門內(nèi)的人員將根據(jù)所在部門所設(shè)的班次進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)簽卡如遇出差等狀況無法到單位簽到人的員，能夠通過補(bǔ)簽卡功效補(bǔ)簽到，補(bǔ)簽統(tǒng)計(jì)和人臉識(shí)別統(tǒng)計(jì)同樣做為考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。個(gè)人考勤報(bào)表個(gè)人考勤表包含簽到明細(xì)表、出勤工時(shí)日報(bào)表、出勤工時(shí)月報(bào)表、出勤時(shí)間月報(bào)表、出勤狀況月報(bào)表。在查詢考勤表之前，需先進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析即以人員部門班次設(shè)定的考勤時(shí)間段對人員簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)以生成考勤報(bào)表。簽到明細(xì)表：查詢每天的簽屆時(shí)間；出勤工時(shí)日報(bào)表：查詢某天的出勤小時(shí)；出勤工時(shí)月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)月每天的出勤小時(shí)；出勤時(shí)間月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)月每天的簽到簽退時(shí)間；出勤狀況月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)朋每天的出勤狀況，有出勤以√顯示，無出勤則顯示為空。部門考勤統(tǒng)計(jì)部門考勤統(tǒng)計(jì)涉及部門出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)、部門出勤統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、部門出勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表；部門出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)：查詢某部門某天的出勤人數(shù)；部門出勤統(tǒng)計(jì)日報(bào)表：查詢某部門某天的出勤人數(shù)及出勤總工時(shí)、總工日、人均工時(shí)、人均工日等狀況；部門出勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表：按月份的方式查詢當(dāng)月各部門每一天的出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)；顧客管理顧客管理涉及角色管理和操作員管理，不同的角色擁有不同的操作權(quán)限，添加多個(gè)操作員分別分派不同的角色能夠?qū)崿F(xiàn)同一系統(tǒng)多顧客管理，操作員只能操作有權(quán)限的部分功效，確保系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全及穩(wěn)定。角色管理不同的角色能夠設(shè)立不同的權(quán)限，權(quán)限細(xì)分到按鈕級，涉及功效權(quán)限，部門權(quán)限和設(shè)備權(quán)限。顧客管理不同的顧客能夠設(shè)立為不同的角色或擁有多個(gè)角色身份，它擁有所屬角色的對應(yīng)權(quán)限。如為超級管理員則不管什么角色都擁有全部權(quán)限。系統(tǒng)配備系統(tǒng)配備為全局系統(tǒng)參數(shù)設(shè)立，可設(shè)立系統(tǒng)與否開機(jī)啟動(dòng)，與否自動(dòng)登錄，設(shè)立系統(tǒng)服務(wù)的端標(biāo)語，識(shí)別照片保存天數(shù)，后臺(tái)自動(dòng)數(shù)據(jù)分析的方略等。參數(shù)設(shè)立