2023合同管理年終個人工作總結(jié)（5篇）

第15頁共15頁2023?合同管理?年終個人?工作總結(jié)?___?_年以來?，按照鶴?煤集團(tuán)公?司法律事?務(wù)處關(guān)于?合同審查?和管理工?作的整體?要求和工?作部署，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、___?_、執(zhí)行?《礦業(yè)集?團(tuán)有限職?責(zé)公司合?同管理辦?法》、《?公司合同?管理實施?細(xì)則》和?《公司審?批自購機?電設(shè)備、?配件、材?料物資管?理辦法》?，進(jìn)一步?規(guī)范和細(xì)?化合同審?查、管理?、監(jiān)督工?作，維護(hù)?了企業(yè)的?正常經(jīng)濟?秩序和企?業(yè)利益，?促進(jìn)了企?業(yè)成本效?益年活動?的全面、?壓濾機濾?布深入開?展。一?、今年以?來的主要?工作(?一)加強?學(xué)習(xí)宣傳?，提高合?同管理人?員的整體?素質(zhì)為?適應(yīng)合同?審查、管?理、監(jiān)督?工作的高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求的工?作性質(zhì)，?更好地為?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)?，___?_月份以?來，我廠?組織合同?管理人員?全面、系?統(tǒng)地學(xué)習(xí)?了《集團(tuán)?有限職責(zé)?公司合同?管理辦法?》、《集?團(tuán)有限職?責(zé)公司合?同管理實?施細(xì)則》?和《集團(tuán)?公司審批?自購機電?設(shè)備、配?件、材料?物資管理?辦法》及?相關(guān)法律?法規(guī)，強?化合同管?理人員職?業(yè)素質(zhì)教?育和職業(yè)?道德教育?，嚴(yán)格規(guī)?范合同審?查工作人?員行為，?明確合同?審查工作?程序，依?法履行合?同審查工?作職責(zé)，?提升了合?同管理戰(zhàn)?線的整體?素質(zhì)，為?維護(hù)企業(yè)?的正常經(jīng)?濟秩序和?企業(yè)利益?奠定了基?矗(二?)細(xì)化合?同管理，?保證了成?本效益年?活動的全?面、深入?開展按?照《集團(tuán)?有限職責(zé)?公司合同?管理辦法?》、《集?團(tuán)有限職?責(zé)公司合?同管理實?施細(xì)則》?和《集團(tuán)?公司審批?自購機電?設(shè)備、配?件、材料?物資管理?辦法》的?要求，用?心協(xié)助合?同簽訂單?位依法簽?訂合同，?參加重大?合同的起?草與簽訂?，嚴(yán)格審?查合同，?1-__?__月份?以來，共?簽訂三類?自購合同?共計__?__份，?其中：由?供應(yīng)科簽?訂的自購?材料合同?____?份，總標(biāo)?的額__?__元。?由機電科?簽訂的自?購配件合?同___?_份，總?標(biāo)的額_?___元?。自購機?電設(shè)備合?同___?_份，總?標(biāo)的額_?___元?，所有合?同條款、?簽訂手續(xù)?和形式均?由本部門?管理，各?類合同簽?訂時均經(jīng)?局、廠聯(lián)?審，程序?合法，杜?絕了不完?善和不合?法的合同?的出現(xiàn)，?依法檢查?合同履行?狀況，協(xié)?助合同承?辦人員處?理合同中?出現(xiàn)的問?題和糾紛?，會同合?同承辦人?員辦理有?關(guān)合同文?書，建立?合同檔案?，有效制?止了不貼?合法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的合?同行為，?并依法監(jiān)?督合同承?辦人員的?工作職責(zé)?履行狀況?，依法執(zhí)?行合同審?查制度，?有效地保?證了企業(yè)?成本效益?的全面、?濾布深入?開展，切?實維護(hù)了?企業(yè)的合?法權(quán)益。?總的來?看，今年?我廠合同?管理工作?以依法治?廠為方針?，基本到?達(dá)了集團(tuán)?公司法律?事務(wù)處的?要求。但?客觀地講?，也存在?一些問題?。一是合?同管理人?員的素質(zhì)?和工作水?平相對來?說還有待?提高。二?是組織機?構(gòu)還有待?完善。三?是合同管?理還需進(jìn)?一步細(xì)化?。這些問?題需要在?來年的工?作中加以?解決。?二、明年?的工作設(shè)?想(一?)加強學(xué)?習(xí)，全面?提高合同?管理人員?的素質(zhì)?按照集團(tuán)?公司法律?事務(wù)處的?會議精神?和工作部?署的要求?，進(jìn)一步?加強和改?善學(xué)習(xí)。?重點學(xué)習(xí)?實施細(xì)則?與相應(yīng)的?法律法規(guī)?，提高合?同管理人?員的政治?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?強化合同?管理人員?的職業(yè)道?德教育和?遵紀(jì)守法?意識，限?度地保護(hù)?企業(yè)利益?不受損失?，維護(hù)企?業(yè)改革發(fā)?展穩(wěn)定的?大局。?(二)完?善組織機?構(gòu)，依法?履行職責(zé)?完善我?廠合同管?理二級負(fù)?責(zé)制，明?確合同審?查員和合?同承辦人?員的工作?職責(zé)，對?其職責(zé)范?圍內(nèi)工作?定期檢查?，發(fā)現(xiàn)不?貼合法律?行政法規(guī)?規(guī)定的合?同行為，?及時制止?，并嚴(yán)厲?追究其承?辦人員職?責(zé)。對造?成企業(yè)經(jīng)?濟損失的?違法合同?，實行職?責(zé)追究制?度，對涉?案人員移?交司法機?關(guān)進(jìn)行法?律制裁，?督促合同?管理人員?依法履行?職責(zé)。?(三)細(xì)?化合同管?理，提高?工作質(zhì)量?和效率?以合同管?理科學(xué)化?、制度化?、規(guī)范化?為目標(biāo)，?進(jìn)一步細(xì)?化合同管?理。制定?落實合同?二級內(nèi)頁?管理制度?，作好第?一手資料?的記載、?保存和歸?類，做到?檔案管理?的科學(xué)化?。制定落?實合同二?級管理的?月匯報制?度，及時?掌握各單?位合同簽?訂、履行?狀況，為?廠決策帶?給可靠依?據(jù)。制定?落實合同?規(guī)范化管?理制度，?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格要?求，妥善?管理原始?合同資料?，提高工?作質(zhì)量和?效率。?2023?合同管理?年終個人?工作總結(jié)?（二）?公司成立?伊始，企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就?把商業(yè)信?譽放在首?位，認(rèn)真?____?執(zhí)行合同?法及相關(guān)?法律法規(guī)?，堅持信?用至上的?經(jīng)營理念?，提出守?合同重信?用是企業(yè)?發(fā)展的原?動力，要?想使企業(yè)?在激烈的?市場競爭?中立穩(wěn)腳?跟，就必?須做到“?以誠為本?，恪守信?用”，因?此在實際?工作中，?我們依法?簽訂和履?行合同，?自覺維護(hù)?雙方當(dāng)事?人的合法?權(quán)益，_?___年?上半年合?同管理工?作情況如?下：一?、建立健?全了公司?合同信用?管理制度?在對內(nèi)?管理上，?我公司建?立了科學(xué)?、合理、?切實可行?的合同管?理制度，?成立了合?同信用管?理小組，?由總經(jīng)理?負(fù)總責(zé)，?分管領(lǐng)導(dǎo)?分工負(fù)責(zé)?，設(shè)專職?合同管理?員，做到?了定機構(gòu)?、定人員?、定崗位?、定職責(zé)?;有健全?的合同臺?帳、完整?的合同檔?案，公司?成立至今?，沒有發(fā)?生任何一?起合同、?信用事故?，做到了?合同、信?用管理工?作“零失?誤”。?二、堅持?不懈的抓?合同法等?法律法規(guī)?學(xué)習(xí)，宣?傳培訓(xùn)工?作__?__年上?半年在公?司領(lǐng)導(dǎo)重?視和帶動?下堅持不?懈的學(xué)習(xí)?合同法及?相關(guān)法律?法規(guī)的學(xué)?習(xí)，在全?公司范圍?內(nèi)形成了?學(xué)好用好?《合同法?》的局面?，二是為?員工發(fā)放?有關(guān)《合?同法》的?書籍，督?促他們利?用業(yè)余時?間學(xué)習(xí)相?關(guān)法律法?規(guī)，強調(diào)?遵守合同?的重要性?。三、?培養(yǎng)和加?強員工依?法守信的?觀念公?司號召各?部門加強?信用責(zé)任?意識和信?用義務(wù)觀?念，多次?組織各級?員工學(xué)習(xí)?《合同法?》，熟悉?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，提高?依法簽訂?合同的能?力和水平?;派專人?出版報墻?報，強調(diào)?遵守合同?的重要性?;通過會?議宣傳依?法組織生?產(chǎn)經(jīng)營活?動的重要?性。四?、加強合?同管理，?認(rèn)真履行?合同公?司在對外?簽訂合同?時一律使?用合同示?范文本，?規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?，條款完?整，合同?臺帳齊全?，履行完?畢的合同?資料按規(guī)?定整理歸?檔，并妥?善保管，?能及時、?準(zhǔn)確地提?供統(tǒng)計數(shù)?據(jù)和有關(guān)?資料。由?于公司重?視合同在?企業(yè)經(jīng)濟?工作中的?重要性，?在履行合?同方面爭?取了主動?性，公司?成立至今?，未出現(xiàn)?一筆合同?糾紛。?在經(jīng)營中?我們自覺?接受工商?行政管理?部門和行?業(yè)監(jiān)管部?門的監(jiān)督?管理，遵?紀(jì)守法、?誠實信用?，沒有發(fā)?生任何違?法違規(guī)行?為和不良?記錄。?通過加強?合同管理?，維護(hù)自?身合法權(quán)?益的同時?，公司經(jīng)?營管理水?平也得到?了提升，?取得了較?好的經(jīng)濟?效益和社?會效益。?在總經(jīng)?理的帶領(lǐng)?下，我們?堅持誠信?服務(wù)，依?法代理，?本著公開?、公平、?公正、誠?實信用的?原則做好?每項業(yè)務(wù)?，___?_年上半?年，我們?成功的履?行了__?__等合?同，業(yè)務(wù)?涉及省內(nèi)?各城市區(qū)?及___?_縣區(qū)，?影響廣泛?，受到業(yè)?內(nèi)人士一?致好評，?深受__?__的信?任。__?__年上?半年我公?司共簽訂?各類合同?____?份，涉及?項目投資?額近__?__億元?，合同履?約率達(dá)_?___%?。公司?的管理者?深知：以?客戶滿意?為目標(biāo)，?以信息反?饋為突破?口，遵紀(jì)?守法、誠?實信用，?是保持自?身競爭優(yōu)?勢的良好?途徑，因?此“守合?同、重信?用”永遠(yuǎn)?是___?_公司向?前發(fā)展的?主旋律。?202?3合同管?理年終個?人工作總?結(jié)（三）?合同管?理工作是?企業(yè)的一?項重要管?理內(nèi)容，?在市場經(jīng)?濟日益發(fā)?達(dá)的現(xiàn)代?社會，企?業(yè)的“重?合同、守?信用”已?成為企業(yè)?在市場競?爭中不可?或缺的重?要標(biāo)簽。?管理層已?認(rèn)識到企?業(yè)信用的?好壞直接?關(guān)系到企?業(yè)的發(fā)展?潛力和未?來，同時?，對企業(yè)?合同管理?的好壞又?是影響企?業(yè)信用好?壞的關(guān)鍵?環(huán)節(jié)。因?此加強對?企業(yè)合同?的工作的?管理，已?成為上下?的共識。?“重合同?、守信用?”已成為?我企業(yè)不?斷鞭策自?身持續(xù)改?進(jìn)的口號??；仡?本年度合?同工作，?我們發(fā)現(xiàn)?在合同管?理工作的?規(guī)范化、?信息化、?標(biāo)準(zhǔn)化方?面又邁上?了新的臺?階。一?、領(lǐng)導(dǎo)重?視認(rèn)識到?位1、?改變了以?往對信用?的淡薄觀?念，由財?務(wù)部牽頭?組織各部?門管理人?員進(jìn)行了?合同法、?稅法及會?計知識的?培訓(xùn)。?2、改變?了以往對?信用管理?不明晰的?狀況，明?確了合同?管理由綜?合部統(tǒng)一?管理，設(shè)?財務(wù)、市?場部兼職?專管員各?一名。?二、加強?管理制度?到位為?使“守合?同重信用?”活動能?夠健康有?序的進(jìn)行?，我們首?先做到了?組織健全?，機構(gòu)完?善，分工?明確，職?責(zé)到位。?我們設(shè)立?了質(zhì)量體?系認(rèn)證辦?公室，建?立健全了?各項規(guī)章?制度，特?別是我們?還對照《?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定及時調(diào)?整、修訂?適合本企?業(yè)、本行?業(yè)特點的?合同管理?制度。其?次，從合?同簽訂、?評審、履?行、驗收?、監(jiān)督、?歸檔，以?及發(fā)生糾?紛的處理?等環(huán)節(jié)都?按照《合?同法》規(guī)?定重新規(guī)?范，使合?同管理做?到了有人?負(fù)責(zé)、有?據(jù)可查、?有章可循?，企業(yè)信?用管理水?平有了明?顯提高。?三、注?重質(zhì)量履?約到位?1、對新?進(jìn)廠員工?簽訂勞動?合同，規(guī)?范了雙方?的權(quán)利與?義務(wù)，并?進(jìn)行了勞?動部門鑒?定，僅本?年___?_月就新?簽___?_人勞動?合同，并?為其辦理?了養(yǎng)老保?險。2?、為更好?地了解員?工思想狀?況，搭起?員工與公?司間的橋?梁，本年?上半年我?公司成立?工會委員?會，在涉?及員工的?集體權(quán)益?時代表員?工與公司?協(xié)商解決?。3、?在供應(yīng)商?供貨方面?，仍采用?質(zhì)量管理?體系的標(biāo)?準(zhǔn)區(qū)分大?批量供貨?與偶爾購?貨，針對?經(jīng)常性的?采購，意?向供貨方?仍啟用上?年度經(jīng)質(zhì)?量體系評?定合格的?供應(yīng)方，?本年度對?合格供方?進(jìn)行了評?審，仍符?合供方評?價要求。?對于不經(jīng)?常發(fā)生的?臨時性采?購，我公?司由采購?部門考察?、咨詢、?聯(lián)系，在?綜合各方?面因素后?形成書面?合同工，?報總經(jīng)理?簽字，轉(zhuǎn)?交綜合部?，綜合部?留存簽字?聯(lián)并審核?后給予蓋?章，在付?款時轉(zhuǎn)財?務(wù)一份，?財務(wù)針對?合同的付?款方式、?期限及產(chǎn)?生糾紛所?采取的辦?法進(jìn)行最?后的審核?通過后按?合同要求?予以付款?。4、?客戶主要?為鋼鐵、?水泥、石?油化工等?單位，客?戶存在相?對穩(wěn)定性?的特點。?回首本?年的合同?管理工作?，在各部?門的配合?下，取得?了一定的?成績，但?我們?nèi)砸?看到，工?作仍存在?較大不足?，對合同?管理工作?的培訓(xùn)仍?要加強，?合同管理?制度需進(jìn)?一步完善?。展望?未來，我?們相信在?上級領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，在全體?員工的共?同努力下?，把企業(yè)?的信用管?理工作做?得更好。?202?3合同管?理年終個?人工作總?結(jié)（四）?一、工?作回顧?(一)對?本職工作?的認(rèn)識?1、對倉?庫的認(rèn)識?2、對?流程的認(rèn)?識3、?對管理的?認(rèn)識：倉?庫安全管?理;庫區(qū)?規(guī)劃;貨?品擺放;?成本節(jié)約?;人員安?排等。?4、對職?責(zé)的認(rèn)識?：明白了?團(tuán)隊的重?要性;工?作合理安?排、保障?效率的重?要性;較?好地協(xié)調(diào)?本組人員?的工作和?保障準(zhǔn)確?性;對工?作能夠負(fù)?責(zé)和能夠?按時順利?完成。?(二)不?畏艱辛、?克服困難?，全力做?好本職工?作我是?____?年___?_月__?__日進(jìn)?入公司，?也是我踏?入社會工?作的第一?天。面對?陌生的環(huán)?境，陌生?的工作，?當(dāng)時無從?下手，充?滿了迷茫?，對業(yè)務(wù)?操作是一?竅不通，?連一些最?簡單的工?作術(shù)語都?不懂。在?公司領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?崗位和同?事的幫助?下，很快?便對工作?業(yè)務(wù)有了?一定掌握?，較好地?熟悉了入?庫操作、?在庫管理?、出庫操?作等。能?準(zhǔn)確、及?時地與客?戶協(xié)調(diào)處?理異常情?況，能較?好地處理?各種工作?細(xì)節(jié)和服?從上級、?公司的工?作安排和?管理制度?。二、?幾點粗淺?體會(?一)高效?服務(wù)，全?力做好客?戶服務(wù)工?作我們?的工作本?職是服務(wù)?，服務(wù)客?戶是我們?賴以生存?的主旋律?，只有做?好了客戶?服務(wù)，得?到了客戶?的認(rèn)可。?客戶才會?真正地認(rèn)?同我們。?能做到高?效服務(wù)，?對于客戶?的電話咨?詢，我都?耐心解釋?并給予解?決，客戶?提到的問?題和需要?，都能及?時解答和?解決。?(二)專?業(yè)學(xué)習(xí)是?做好工作?的動力源?泉我們?的工作價?值是什么?是在工作?中，得到?不斷地提?升，不斷?地去學(xué)習(xí)?得到進(jìn)步?。假如我?們甘于落?后，那么?我們的價?值將會一?降再降，?直到自己?都不能認(rèn)?可自己。?專業(yè)的學(xué)?習(xí)，使自?己的實際?操作得到?理論的支?持，理論?知識得到?實際操作?的驗證，?不斷地提?升不斷地?進(jìn)步，才?真正是我?們的工作?價值。點?的精通，?線的發(fā)展?，交織成?面的擴張?，使自己?能夠覆蓋?更大的領(lǐng)?域，才能?在各方面?不斷地提?升自己。?(三)?因勢而變?，順勢而?為，全力?做好自己?在各種?突發(fā)情況?和緊急中?，我迅速?轉(zhuǎn)變思路?，找準(zhǔn)自?己的工作?定位，積?極和同事?討論改進(jìn)?方法。討?論在工作?過程中的?問題，有?一些專業(yè)?上不懂的?地方我虛?心向其他?有經(jīng)驗的?同事請教?，根本點?還是做好?自己的本?職工作。?“天下難?事，必始?于易;天?下大事，?必先于細(xì)?”，從簡?單的事做?起從細(xì)節(jié)?入手。在?精細(xì)化管?理時代已?經(jīng)悄然而?至的今天?，成大業(yè)?若烹小鮮?，做大事?必重細(xì)節(jié)?。只有從?基層做起?，筑穩(wěn)根?部，不眼?高手低，?不心浮氣?躁，只有?當(dāng)浮躁被?扎實所代?替，沖動?被理智所?折服，成?功才可能?和我們不?期而遇。?(四)?認(rèn)真負(fù)責(zé)?是做好工?作的有力?保障你?手上的每?一份工作?，都是為?自己而做?，在服務(wù)?別人的時?候，你所?得到的并?不僅僅是?工作的報?酬，還有?技術(shù)的鍛?煉，品質(zhì)?的提升與?名譽的提?高。生活?總是會給?每個人回?報的，無?論是榮譽?還是財富?，條件是?你必須轉(zhuǎn)?變自己的?思想和認(rèn)?識，努力?培養(yǎng)自己?盡職盡責(zé)?的工作精?神。自己?地不負(fù)責(zé)?任往往導(dǎo)?致他人的?損失和不?滿，我們?要明白到?每月手上?所拿到的?工資，其?實不是公?司給的，?也不是客?戶給的，?而是我們?身邊每一?位盡心盡?責(zé)的同事?在為你創(chuàng)?造的財富?。(五?)心態(tài)決?定一切?對環(huán)境和?自我的判?斷決定我?們的行為?。我認(rèn)為?所有的工?作改變首?先來自于?思想上的?轉(zhuǎn)變。懷?疑、抱怨?、無所謂?、思想上?的懶惰這?些態(tài)度對?工作是致?命的。認(rèn)?識到工作?是自己的?事便不會?有懶惰的?思想。?三、存在?問題及計?劃在過?去的工作?中，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助下，經(jīng)?過自己的?努力，較?快熟悉和?順利完成?崗位規(guī)定?的工作，?也使客戶?對自己有?了較高地?評價。但?僅僅限制?于目前工?作崗位，?對公司其?他業(yè)務(wù)和?流程沒有?較深入地?了解和認(rèn)?識，對物?流專業(yè)知?識也有很?大的不足?。為了?適應(yīng)新形?勢、謀劃?新發(fā)展，?我決心在?今后的工?作中，發(fā)?揚成績、?克服不足?、加強學(xué)?習(xí)、努力?工作，為?新的一年?做好營銷?工作。決?心做好以?下幾方面?：(一?)虛心學(xué)?習(xí)，力爭?在提高自?身專業(yè)素?質(zhì)上取得?新突破;?通過制?定學(xué)習(xí)計?劃，做到?與時俱進(jìn)?，每天晨?會認(rèn)真學(xué)?習(xí)、總結(jié)?。當(dāng)然不?僅要學(xué)習(xí)?書上的東?西，而且?要學(xué)習(xí)做?人的道理?，處世的?方法，不?斷增強服?務(wù)客戶的?能力，增?強與客戶?溝通的能?力，增強?解決客戶?問題的能?力，使自?己成為一?個綜合素?質(zhì)比較好?的員工。?加強思想?認(rèn)識，做?到學(xué)以致?用。一?、要堅持?個人自學(xué)?，通過閱?讀物流專?業(yè)知識書?刊，利用?自己的業(yè)?余時間加?強學(xué)習(xí)。?二、積?極參與公?司各類新?知識的培?訓(xùn)，及時?更新自己?的知識，?提高自己?的工作和?專業(yè)能力?。三、?虛心向同?事學(xué)習(xí)，?取他人之?長，補自?己之短。?(二)?加強物流?管理、供?應(yīng)鏈管理?知識方面?的學(xué)習(xí)，?并在工作?中不斷應(yīng)?用這些知?識，做到?理論實際?相結(jié)合，?不斷發(fā)現(xiàn)?工作的問?題，使自?己和公司?能夠共同?進(jìn)步。?(三)確?立目標(biāo)，?不折扣行?動;(?四)大膽?思考，小?心求證，?力求做得?更好;?在___?_年，我?會努力改?進(jìn)，爭取?做出更好?成績。為?了進(jìn)一步?做好工作?，為我們?向行業(yè)先?進(jìn)水平邁?進(jìn)打好基?礎(chǔ)，積極?參加部門?培訓(xùn)，從?目前情況?看培訓(xùn)取?得了比較?良好的效?果。這些?培訓(xùn)在提?高技能的?同時，也?促進(jìn)了大?家學(xué)習(xí)的?熱情。而?把培訓(xùn)的?技能應(yīng)用?到工作中?去時，工?作變得不?再枯燥。?隨著公?司不斷擴?大，規(guī)范?，完善，?可以預(yù)料?我們的工?作將更加?繁重，要?求也將更?高，需掌?握的知識?需更廣，?為此，我?將更加勤?奮學(xué)習(xí)，?提高自身?各項素質(zhì)?和技能，?適應(yīng)公司?發(fā)展要求?。以上?是我的年?度個人工?作總結(jié)，?請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督和指正?。20?23合同?管理年終?個人工作?總結(jié)（五?）合同?管理工作?是企業(yè)的?一項重要?管理內(nèi)容?，在市場?經(jīng)濟日益?發(fā)達(dá)的現(xiàn)?代社會，?企業(yè)的“?重合同、?守信用”?已成為企?業(yè)在市場?競爭中不?可或缺的?重要標(biāo)簽?。管理層?已認(rèn)識到?企業(yè)信用?的好壞直?接關(guān)系到?企業(yè)的發(fā)?展?jié)摿?未來，同?時，對企?業(yè)合同管?理的好壞?又是影響?企業(yè)信用?好壞的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)。?因此加強?對企業(yè)合?同的工作?的管理，?已成為上?下的共識??！爸睾?同、守信?用”已成?為我企業(yè)?不斷鞭策?自身持續(xù)?改進(jìn)的口?號?；?顧本年度?合同工作?，我們發(fā)?現(xiàn)在合同?管理工作?的規(guī)范化?、信息化?、標(biāo)準(zhǔn)化?方面又邁?上了新的?臺階。?一、加強?學(xué)習(xí)認(rèn)識?到位為?提高合同?管理人員?的整體素?質(zhì)，適應(yīng)?合同審查?、管理、?監(jiān)督工作?的高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?的工作性?質(zhì)，更好?地為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)，公?司組織各?部門管理?人員進(jìn)行?了合同法?、稅法及?會計知識?的培訓(xùn)，?全面、系?統(tǒng)地學(xué)習(xí)?強化了合?同管理人?員職業(yè)素?質(zhì)教育和?職業(yè)道德?教育，嚴(yán)?格規(guī)范合?同審查工?作人員行?為，明確?合同審查?工作程序?，依法履?行合同審?查工作職?責(zé)，提升?了合同管?理戰(zhàn)線的?整體素質(zhì)?，為維護(hù)?企業(yè)的正?常經(jīng)濟秩?序和企業(yè)?利益奠定?了基礎(chǔ)。?二、加?強管理制?度到位?1、為使?“守合同?重信用”?活動能夠?健康有序?的進(jìn)行，?我們首先?做到了組?織健全，?機構(gòu)完善?，分工明?確，職責(zé)?到位。我?們建立健?全了各項?規(guī)章制度?，特別是?我們還對?照《合同?法》的有?關(guān)規(guī)定及?時調(diào)整、?修訂適合?本企業(yè)、?本行業(yè)特?點的合同?管理制度?。其次，?從合同簽?訂、評審?、履行、?驗收、監(jiān)?督、歸檔?，以及發(fā)?生糾紛的?處理等環(huán)?節(jié)都按照?《合同法?》規(guī)定重?新規(guī)范，?使合同管?理做到了?有人負(fù)責(zé)?、有據(jù)可?查、有章?可循，企?業(yè)信用管?理水平有?了明顯提?高。2?、細(xì)化合?同管理，?保證了成?本效益年?活動的全?面、深入?開展。按?照《合同?管理制度?》的要求?，積極協(xié)?助合同簽?訂單位依?法簽訂合?同，嚴(yán)格?審查合同?，所有合?同條款、?簽訂手續(xù)?和形式均?由本部門?管理，程?序合法，?杜絕了不?完善和不?合法的合?同的出現(xiàn)?，依法檢?查合同履?行情況，?協(xié)助合同?承辦人員?處理合同?中出現(xiàn)的?問題，會?同合同承?辦人員辦?理有關(guān)合?同文書，