指紋機(jī)考勤管理規(guī)定（2篇）

第7頁共7頁指紋機(jī)考?勤管理規(guī)?定為了?規(guī)范公司?考勤制度?，嚴(yán)格酒?店勞動(dòng)紀(jì)?律，保障?員工能積?極有效的?工作，特?制定本酒?店指紋考?勤細(xì)則：?1、公?司一律實(shí)?行上、下?班指紋錄?入打卡制?度，公司?全體員工?（部門經(jīng)?理級(jí)以下?）必需自?覺遵守，?按時(shí)親自?打卡2?、員工必?須根據(jù)部?門編排的?班次按時(shí)?上、下班?，上、下?班均需打?卡：即上?午上、下?班各打卡?一次，下?午上、下?班各打卡?一次，一?天共計(jì)四?次（值班?人員可只?打兩次，?早上上班?和晚上下?班）3?、凡已到?上班時(shí)間?還未打卡?者作遲到?處理，凡?未到下班?時(shí)間就已?打簽退卡?者作早退?處理（_?___分?鐘以內(nèi)扣?____?分/分鐘?，超過_?___分?鐘作曠工?處理，當(dāng)?月曠工一?天扣__?__%的?月工資，?累計(jì)曠工?兩天扣_?___%?月工資，?累計(jì)曠工?三天做自?動(dòng)離職處?理）4?、上、下?班必須打?卡，因特?殊原因未?打卡者應(yīng)?在當(dāng)日填?寫《未打?卡申請(qǐng)表?》注明未?打卡原因?交由部門?主管級(jí)以?上人員簽?字再交至?人事部，?第一次不?扣分，第?二次扣_?___分?，超過五?次者每次?扣___?_分5?、上、下?班既不打?卡又沒填?寫《未打?卡申請(qǐng)表?》者作曠?工處理?6、因公?外出不能?打卡者，?原則上需?到酒店打?卡報(bào)到后?方能外出?，如因特?殊情況需?先填寫《?未打卡申?請(qǐng)表》經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?后交由人?事部7?、凡不按?時(shí)打卡或?未打卡者?均無全勤?獎(jiǎng)8、?指紋考勤?機(jī)數(shù)據(jù)由?人事部管?理、統(tǒng)計(jì)?，次月五?號(hào)前將根?據(jù)部門主?管交上來?的手工考?勤表和排?班表（請(qǐng)?注明各班?次的具體?上班時(shí)間?）抽取部?分員工考?勤打卡記?錄進(jìn)行核?對(duì)，并將?記錄匯總?交至總經(jīng)?辦9、?打卡時(shí)請(qǐng)?將手指平?壓于指紋?采集窗口?，指紋心?盡量對(duì)準(zhǔn)?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置，保持?手指水平?按在指紋?采集窗口?上，并覆?蓋盡可能?大的面積?，指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語?音提示報(bào)?打卡者的?名字為成?功驗(yàn)證指?紋。1?0、員工?請(qǐng)嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?銳的東西?接觸考勤?機(jī)，或遇?到不能解?決的問題?可找人事?部，若自?己擅自擺?弄弄壞機(jī)?器將照價(jià)?賠償以?上制度從?____?月___?_日起開?始執(zhí)行，?望各部門?管理人員?協(xié)助人事?部，帶領(lǐng)?員工嚴(yán)格?執(zhí)行。?總經(jīng)辦?指紋機(jī)考?勤管理規(guī)?定（二）?一、日??？记诠?理1、?安裝三臺(tái)?指紋考勤?機(jī)。在三?樓辦公室?的入門口?，為內(nèi)部?所有職工?考勤使用?。2、?根據(jù)縣委?辦公室相?關(guān)文件及?縣紀(jì)委要?求，指紋?考勤次數(shù)?界時(shí)間界?定為：工?作日每天?指紋考勤?____?次，即上?午___?_次、下?午___?_次。在?7：10?-8：?10、1?3：40?-14：?40（夏?季作息時(shí)?間14：?10-1?5：10?）時(shí)間段?內(nèi)系統(tǒng)分?別只能記?錄___?_次指紋?信息;8?：10-?13：4?0、14?：40-?19：0?0（夏季?作息時(shí)間?15：1?0-19?：30）?時(shí)間段內(nèi)?系統(tǒng)可分?別記錄_?___次?指紋信息?，第一次?為指紋簽?入信息，?第二次為?簽出信息?。3、?正常上下?班界定。?7：10?-8：?10、1?3：40?-14：?40（夏?季作息時(shí)?間14：?10-1?5：10?）指紋簽?入為正常?上班;1?1：50?-13：?40、1?7：20?-19：?00（夏?季作息時(shí)?間17：?50-1?9：30?）指紋簽?出為正常?下班。?4、違規(guī)?行為界定?。違規(guī)行?為包括遲?到、早退?、曠工，?按每人每?半天__?__次計(jì)?入考勤信?息。（?一）8：?10-1?1：50?、14：?40-1?7：20?（夏季作?息時(shí)間1?5：10?-17：?50）指?紋簽入的?為遲到;?（二）?有指紋簽?入信息，?無指紋簽?出信息的?為早退;?（三）?7：10?-11：?50、1?3：40?-17：?20（夏?季作息時(shí)?間14：?10-1?7：50?）無指紋?信息的為?曠工。?5、臨時(shí)?外出辦事?界定。上?午指紋簽?入后在1?1：50?之前，或?下午指紋?簽入后在?17：2?0（夏季?作息時(shí)間?17：5?0）之前?指紋簽出?的為臨時(shí)?外出辦事?。6、?公差界定?。公差包?括出差、?開會(huì)、中?心工作、?其他公務(wù)?。（一?）因工作?需要到縣?外執(zhí)行公?務(wù)、接洽?工作、調(diào)?研考察或?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的為出差?;（二?）在縣內(nèi)?外參加相?關(guān)會(huì)議的?為開會(huì);?（三）?經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)研究決?定指派參?加兩天以?上的重點(diǎn)?工作為中?心工作;?（四）?因工作需?要由單位?安排外出?開展其他?工作的為?其他工作?的為其他?公務(wù)。?7、請(qǐng)假?界定。請(qǐng)?假包括病?假、事假?、年休假?。（一?）因患病?等身體原?因一段時(shí)?間內(nèi)不能?正常上班?工作的請(qǐng)?假為病假?;（二?）因其他?私事一段?時(shí)間內(nèi)不?能正常上?班工作請(qǐng)?假的為事?假;（?三）國家?法律明文?規(guī)定的帶?薪休假為?年休假。?8、加?班界定。?工作日下?午19：?00（夏?季作息時(shí)?間19：?30）之?后以及非?工作日全?天指紋簽?入簽出的?，為加班?。二、?指紋機(jī)使?用注意事?項(xiàng)1、?簽到及簽?退時(shí)，手?指平壓于?指紋考勤?機(jī)的指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置，?保持手指?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積;不要?垂直點(diǎn)擊?指紋在指?紋采集頭?上、不要?快速的敲?擊手指、?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋機(jī)出?現(xiàn)"嘀"?的提示音?并且綠燈?閃爍、顯?示屏顯示?指紋號(hào)碼?和"確認(rèn)?成功"表?示指紋簽?入簽出成?功，指紋?機(jī)出現(xiàn)"?嘀、嘀"?的提示音?、紅燈閃?爍、顯示?屏顯示"?請(qǐng)重新按?手指"則?需重新操?作。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤手指。?3、刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或者?不能正常?工作，要?在第一時(shí)?間內(nèi)向綜?合辦公室?反應(yīng)，并?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋處?脫皮嚴(yán)重?，十指都?無法準(zhǔn)備?采集指紋?的應(yīng)及時(shí)?告知綜合?辦公室。?6、公?司員工要?嚴(yán)格按照?指紋考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?沙礫等物?質(zhì)留在考?勤機(jī)的指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸指紋?考勤機(jī)。?7、指?紋考勤機(jī)?上設(shè)定了?管-理-?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?打卡的問?題（如手?指指紋破?損）可到?綜合辦公?室找管理?處理，個(gè)?人不得擅?自擺弄機(jī)?器。8?、公司員?工上午下?班簽出、?下午上班?簽到時(shí)擺?弄連續(xù)打?卡，如出?現(xiàn)此類情?況按照打?卡一次計(jì)?算。三?、異常未?錄指紋考?勤處理辦?法1、?指紋考勤?機(jī)上下班?時(shí)間是已?經(jīng)設(shè)定好?的，為正?常上下班?考勤，其?他考勤（?如加班、?公差、調(diào)?休、病假?、事假、?婚假、喪?假、帶薪?年假等）?，必須填?寫相應(yīng)審?批表單，?由領(lǐng)導(dǎo)審?批后及時(shí)?交到綜合?辦公室考?勤員處留?存?zhèn)洳椋?然后由單?位指紋考?勤系統(tǒng)操?作員在系?統(tǒng)中直接?錄入考勤?信息，期?間當(dāng)事人?不需要錄?入指紋信?息。不請(qǐng)?假又不錄?入指紋者?將按照曠?工處理。?2、確?因工作外?出、臨時(shí)?業(yè)務(wù)原因?等外出者?，需及時(shí)?向科室負(fù)?責(zé)人或綜?合辦公室?考勤員說?明情況，?然后再進(jìn)?行指紋的?簽出，無?論返回與?否均不需?再錄入指?紋信息。?事因當(dāng)天?或次日主?動(dòng)填寫《?異?？记?簽到登記?表》，公?司員工需?各科室主?任簽字，?然后報(bào)分?管負(fù)責(zé)人?簽字，分?管負(fù)責(zé)人?需經(jīng)總經(jīng)?理簽字，?以此確認(rèn)?未考勤異?常事因的?真實(shí)性。?無負(fù)責(zé)人?簽字者，?按公司的?考勤制度?處理。?3、因個(gè)?人原因需?要外出的?，需按照?規(guī)定填寫?《請(qǐng)假審?批單》或?者《外出?審批單》?，經(jīng)批準(zhǔn)?后交綜合?辦公室，?綜合辦公?室憑獲批?的審批單?方可放行?，并無需?在考勤機(jī)?上進(jìn)行指?紋的錄入?簽出，由?考勤操作?員直接錄?入考勤信?息。4?、綜合辦?公室考勤?員于每周?一12：?00之前?將上周簽?字證明的?《異?？?勤簽到登?記表》進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)核?實(shí)，確認(rèn)?無誤后交?由公司領(lǐng)?導(dǎo)簽字審?批。5?、公差、?請(qǐng)假考勤?信息一經(jīng)?錄入，無?法刪除或?更改。?四、考勤?系統(tǒng)操作?員工作職?責(zé)（一?）確保本?單位指紋?機(jī)___?_小時(shí)運(yùn)?行、指紋?考勤專用?計(jì)算機(jī)無?其他無關(guān)?軟件和資?料、確保?單位指紋?考勤數(shù)據(jù)?實(shí)時(shí)上傳?;（二?）依據(jù)權(quán)?限及時(shí)、?如實(shí)錄入?