煤炭經銷公司管理制度（2篇）

第20頁共20頁煤炭經銷?公司管理?制度職?業(yè)道德守?則第一?條

：全?體員工要?緊緊地團?結在董事?會的周圍?，堅決擁?護和執(zhí)行?董事會的?決議。處?處為公司?利益著想?，要盡職?盡責，要?心向一處?想，勁向?一處使，?團結互助?，發(fā)揚團?隊精神，?要有一顆?感恩的心?。牭詼?酰喝?逶憊ひ?細褡袷毓?曳煞?ü媯袷?毓鏡母?饗罟嬲輪?貧齲幼?暈易銎穡?Υζ鵡?７蹲饔茫?隕磣髟?潁鑰嘣?誶埃硎?茉諍螅?髁誥?匆檔木?瘛?第?三條：服?從領導，?積極熱清?，相互信?賴，團結?同事，互?幫互助，?努力學習?，精通業(yè)?務，按時?按質完成?各項工作?任務，為?公司當好?參謀，出?好主意、?好點子，?認認真真?把各項工?作做到高?水平。?第四條：?行為規(guī)范?，得體大?方，文明?禮貌，說?話有禮節(jié)?，行為有?分寸，做?一個有修?養(yǎng)、有素?質的好員?工。第?五條：同?領導和客?人在一起?，要領導?在前，客?人在先，?尊敬領導?，尊重客?人，處處?要為領導?和客人提?供方便，?禮貌待人?，彬彬彬?有禮。?第六條：?嚴格遵守?公司的保?密制度，?不該知道?的不要知?道，不該?打聽的不?要打聽，?不該說的?不說，不?該看的不?看。廠?規(guī)為了?規(guī)范公司?與員工的?行為，建?立有序的?生產、經?營、辦公?制度，提?高工作效?率，維護?公司與員?工的共同?權益，明?確雙方的?責任與義?務，特規(guī)?定如下：?第一條?：公司實?行董事會?領導下的?總經理負?責制，全?體員工要?緊密團結?在董事會?的周圍，?堅決擁護?和執(zhí)行董?事會的決?議，處處?為公司利?益著想、?要盡職盡?責、心往?一處想、?勁向一處?使、團結?互助，建?設一支高?效、務實?、愛崗敬?業(yè)的團隊?。第二?條：公司?的財產屬?股東所有?，公司禁?止任何組?織、個人?利用任何?手段侵占?或破壞公?司財產。?公司禁止?任何所屬?機構、部?門和個人?，為小集?體、個人?利益而損?害公司利?益或破壞?公司發(fā)展?，對任何?違反公司?章程和各?項制度的?行為，都?要予以追?究。第?三條：所?有員工都?必須服從?領導、全?力投入工?作、注重?細節(jié)，用?一個一個?細節(jié)來奠?定公司的?成長，使?工作向高?效率、員?工向高工?薪、公司?向高效益?的方向發(fā)?展。第?四條：為?提高公司?的運營效?率，實行?能者上，?庸者下的?人事管理?制度，實?行責、權?、利相結?合的，按?勞取酬、?多勞多得?的各種形?式的分配?制度，要?求所有員?工都精通?業(yè)務，能?自主處理?各項事務?，達到各?負其責的?目的，確?立責任機?制。第?五條：所?有員工要?嚴格遵守?國家法律?法規(guī)、遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、遵?守職業(yè)道?德守則、?明確其責?任、維護?其公司與?個人的權?益。行為?規(guī)范，做?有紀律、?有素質、?有修養(yǎng)的?好員工。?第六條?：員工進?廠時需交?身份證復?印件一份?，___?_寸照片?____?張，填寫?職工登記?表，進行?崗前培訓?，鑒定培?訓書。用?來辦理廠?牌，犃烊?】記誑ā?第七條?：中途有?事需離開?本廠者，?須提前_?___天?交辭工書?給部門主?管，經廠?方同意，?辭工期到?后方可離?廠。辭工?到期者的?工資，先?結算清楚?令其搬離?本廠，待?本廠發(fā)放?工資日才?前來領取?。被本廠?辭退者的?工資，結?算清楚后?既搬離本?廠。??第八條：?廠內禁止?一切賭博?活動，凡?是在廠內?酗酒、打?架、鬧事?者一律按?無薪開除?出廠處理?。晚上_?___點?____?分后關閉?廠門，加?班時間除?外。加強?安全意識?，注意防?火防盜，?儲煤場內?一律不準?吸煙。?第九條：?工作上要?服從管理?人員的安?排，提高?質量意識?，堅持質?量第一原?則。確保?產品質量?合格，各?部門主管?、品檢必?須在保證?質量的基?礎上抓好?生產進度?，如因質?量問題而?耽誤貨期?所造成的?損失，將?追究各管?理人員的?責任，并?扣發(fā)當月?崗位津貼?和工資作?為補償。?第十條?：各部門?管理人員?及辦公室?人員，不?得泄露工?廠的任何?機密，?嚴禁拉幫?結派，搞?小集團，?損害公司?利益。?工資、福?利待遇制?度一、?工資待遇?：?1?、生產人?員實行計?時工資制?度。??2、管理?人員實行?基礎工資?+提成獎?金制度。?3、勤?雜人員實?行基礎工?資+獎金?制度。?二、福利?待遇：?1、免費?提供員工?早、中、?晚三餐。??2、?免費提供?員工集體?宿舍（自?租房者自?理），水?電供應。?3、加?班超過2?3時，免?費提供宵?夜。4?、按國家?規(guī)定享受?法定假期?。如：元?旦、春節(jié)?、五一、?國慶、清?明、中秋?。?5?、已婚女?員工連續(xù)?工作滿三?年以上可?享受產假?，規(guī)定產?假期發(fā)放?生活補助?每月__?__元。?6、在?公司連續(xù)?工作一年?以上，可?享受帶薪?婚假、喪?假___?_天（直?系親屬）?。7、?交通補助?，業(yè)務人?員因公對?外聯系業(yè)?務，交通?費全額報?銷。8?、通信補?助：業(yè)務?人員因工?作需要，?通信費進?行每月補?助（指定?人員）。??9、?差旅費：?業(yè)務人員?因工作需?要出差外?地辦事，?交通以汽?車、火車?為主，出?差補助每?天___?_元，住?宿費標準?每天__?__元。?10、?誤餐補助?：業(yè)務人?員因工作?需要不能?回公司就?餐，每餐?補助__?__元。?考勤制?度?為?保障公司?的正常運?作，特制?定本考勤?制度：??第一條?：業(yè)務人?員及公司?其他員工?作息時間?：每天上?班時間上?午8：_?___至?12：0?0，中午?12：0?0-14?：30休?息，下午?上班時間?為14：?30-1?8：00?，根據生?產情況，?在全年生?產旺季、?淡季時作?調整，但?保證平均?工作時間?符合勞動?法的相關?規(guī)定。??生產人?員：早班?上下班時?間為：上?午8：0?0?D1?1：30?時止（差?____?分鐘11?：30停?止生產，?檢修設備?，清理勞?動現場，?保管好勞?動工具牥?詵耪耄?┩戇嗌舷?擄嗍奔湮?合攣??3：30??D18?：30，?（差__?__分鐘?18：3?0停止生?產，檢修?設備，清?理勞動現?場，保管?好勞動工?具，牥詵?耪耄?Ｍ砩先纈?屑影啵?匣跗詡浼?影嗍奔淞?硇型ㄖ?８匣跗詡?洌魏穩(wěn)?瞬壞靡勻?魏謂榪諞?蟪Х皆?黽庸ぷ剩?質虜?展ふ咭宦?晌扌嬌?齔В還?ぷ史⒎攀?奔湮臥??___?_日，特?殊情況另?行通知。?第二條?：員工應?在正常工?作時間內?完成當日?工作任務?，確保工?作時間高?效飽和。??第三?條：員工?實行考勤?，員工上?下班必須?考勤。必?須如實簽?到，不得?擅自作弊?，不得為?他人或委?托他人偽?造出勤記?錄，違者?罰___?_元/次?。?第?四條：員?工應遵守?廠部作息?制度，做?到不遲到?、不早退?、不無故?曠工，因?工作原因?不能按時?考勤，應?向部門負?責人說明?原因并征?得其同意?，事后由?主管在考?勤匯總表?上簽字確?認。第?五條：請?假：⑴?病假：因?生病未能?請假辦妥?手續(xù)的，?如突發(fā)急?病等員工?須在當日?內用電話?或委托他?人以其他?方式通知?主管，復?工后當日?須補辦請?假手續(xù)。?⑵事假?：若員工?因在工作?時間內有?重大事情?須處理，?可以書面?向部門領?導申請事?假，領導?簽字批準?后，轉交?考勤文員?備檔考勤?，假滿上?班須及時?到有關人?員外銷假?。⑶請?假一天以?內由部門?負責人或?主管批準?，連續(xù)請?假___?_天或_?___天?以上由總?經理批準?；如未辦?理手續(xù)或?沒有得到?批準擅自?休假，而?無理由解?釋者均按?曠工處理?；曠工一?天處罰_?___元?，無故曠?工三天或?三天以上?，廠部做?當月無薪?處理。?第六條：?設立當月?全勤獎，?資金為_?___元?⑴有下列?情況者：?事假、病?假、曠工?、遲到、?早退、產?假、婚假?、不享受?全勤獎。?⑵按國?家規(guī)定享?受法定假?期放假時?間除外。??第七?條：上班?時間每次?遲到或早?退___?_至__?__分鐘?者，業(yè)務?人員及公?司其他員?工罰款_?___元?，計時工?罰當天工?資___?_%；遲?到或早退?____?分鐘以上?者，業(yè)務?人員及公?司其他員?工罰款_?___元?，計時工?罰當天工?資___?_%。?第八條：?請全體人?員自覺遵?守，辦公?室可根據?情況進行?定期或不?定期的考?勤抽查。?安全生?產管理規(guī)?定第一?條

為加?強本公司?生產工作?的勞動保?護、改善?勞動條件?，保護勞?動者在生?產過程中?的安全和?健康，促?進本企業(yè)?事業(yè)的發(fā)?展，根據?有關勞動?保護的法?令、法規(guī)?等有關規(guī)?定，結合?本公司的?實際情況?特制定本?規(guī)定。?第二條本?公司的安?全生產工?作必須貫?徹“安全?第一，預?防為主”?的方針，?貫徹執(zhí)行?總經理負?責制，要?堅持“管?生產必須?管安全”?的原則，?生產要服?從安全的?需要，實?現安全生?產和文明?生產。?第三條對?在安全生?產方面有?突出貢獻?的團體和?個人要給?予獎勵，?對違反安?全生產制?度和操作?規(guī)程造成?事故的責?任者，要?給予嚴肅?處理，觸?及法律的?，交由司?法機關論?處。第?四條本公?司安全生?產委員會?（以下簡?稱安委會?）是本企?業(yè)安全生?產的組織?領導機構?，由總經?理和有關?部門的主?要負責人?組成。其?主要職責?是：全面?負責本企?業(yè)安全生?產管理工?作，研究?制定安全?生產技術?措施和勞?動保護計?劃，實施?安全生產?檢查和監(jiān)?督，調查?、處理事?故等工?作。安委?會的日常?事務由生?管負責完?成。第?五條公司?各部門必?須成立安?全生產領?導小組，?負責對本?部門的職?工進行安?全生產教?育，制定?安全生產?實施細則?和操作規(guī)?程。實施?安全生產?監(jiān)督檢查?，貫徹執(zhí)?行安委會?的各項安?全指令，?確保安全?生產。安?全生產小?組組長由?各生產部?門的部門?主管擔任?，并按規(guī)?定配備專?（兼）職?安全生產?管理人員?。第六?條安全生?產主要責?任人的劃?分：生產?部門主管?是本部門?安全生產?的第一責?任人，專?（兼）職?安全生產?管理員是?本部門安?全生產的?主要責任?人。第?七條牳髦?澳懿棵瘧?匭朐詒局?耙滴穹段?謐齪冒?踩?母饗罟ぷ?韉詘頌牳?韃棵趴篩?荼竟娑?ㄖ貧┚嚀?迨凳┐朧??牭?誥盤牨局?貧扔曬?景參岣?涸鸞饈汀??總經?理安全職?責：??1、

全?面負責安?全生產工?作；??2、建立?、健全安?全生產責?任制；??3、組?織制定安?全生產規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?；?4?、保證安?全生產投?入的有效?實施；??5、督?促、檢查?安全生產?工作，及?時消除生?產安全事?故隱患。?6、組?織制定并?實施生產?安全事故?應急救援?預案；??7、及?時、如實?報告生產?安全事故?。?生?產管理安?全職責?1、

協(xié)?助總經理?貫徹執(zhí)行?國家和上?級有關安?全生產方?針、政策?、法規(guī)、?標準，并?督促檢查?執(zhí)行情況?，協(xié)調安?全生產委?員會日常?工作；?2、在總?經理領導?下負責公?司的安全?監(jiān)察工作?；?3?、會同有?關部門組?織對新入?廠人員及?職工進行?安全生產?宣傳教育?，督促有?關部門做?好特種作?業(yè)人員的?安全技術?培訓和考?核工作；??4、?負責組織?制定、修?訂安全生?產管理制?度，審查?安全技術?操作規(guī)程?，并監(jiān)督?檢查執(zhí)行?情況；??5、組?織安全生?產大檢查?，協(xié)助有?關單位對?查出的問?題制定防?范措施，?檢查落實?事故隱患?的整改工?作；??6、經常?深入現場?，檢查安?全情況，?發(fā)現問題?及時解決?，遇有特?殊情況時?有權停止?有關違章?人員的工?作，同時?立即報告?有關領導?處理；?7、負責?組織制定?、修訂公?司重大事?故應急救?援預案，?審查基層?單位事故?應急救援?預案，并?組織、檢?查演練情?況；??8、負責?制定和審?查有關設?備制造、?改造、維?護、檢修?的各項管?理制度；?貫徹國家?、上級部?門關于設?備制造、?檢修、維?護保養(yǎng)及?施工方面?的安全規(guī)?程和規(guī)定?，制訂和?修訂各類?機械設備?的操作規(guī)?程和管理?制度；??9、督?促操作工?人的技術?培訓和考?核，嚴格?工藝操作?規(guī)程；負?責本單位?計量工的?技術培訓?和考核，?嚴格操作?規(guī)程和各?項安全生?產管理制?度，保證?安全生產?；10?、當生產?與安全發(fā)?生矛盾時?應服從安?全，在保?證安全的?前提下組?織、指揮?生產，防?止突擊性?或超負荷?生產，以?確保安全?；?辦?公室安全?職責??1、

協(xié)?助貫徹公?司有關安?全生產指?示，及時?轉發(fā)領導?和有關部?門的安全?生產文件?、資料、?認真做好?公司級安?全會議記?錄，對安?全管理方?面的有關?材料及時?組織匯審?并打印下?發(fā)；2?、組織、?檢查、落?實管理制?度；??3、負責?對臨時來?公司參觀?學習、辦?事人員進?行入廠安?全注意事?項的宣傳?教育；??4、對?貫徹黨和?國家的安?全生產方?針、政策?起保證監(jiān)?督作用，?并積極提?出建議和?意見；?5、協(xié)助?搞好安全?生產方針?、政策、?法規(guī)、制?度等的宣?傳教育，?提高職工?的安全意?識；??6、協(xié)助?總結推廣?安全生產?先進經驗?，在評選?先進時，?要把安全?生產工作?做為重要?內容；??7、深?入生產第?一線，掌?握了解職?工的思想?動態(tài)，做?好思想政?治工作，?解決影響?安全生產?的各種思?想問題，?做到防患?于未然，?發(fā)生事故?后要做好?穩(wěn)定職工?情緒和及?時恢復生?產的各種?思想工作?；車間?主管安全?職責??1、堅持?“安全第?一、預防?為主”方?針，認真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的安全生?產法律、?法規(guī)、標?準，研究?安全生產?技術，模?范地執(zhí)行?操作規(guī)程?和安全生?產管理制?度，杜絕?“三違”?，對本單?位安全生?產和職工?健康全面?負責；??2、對?新工人（?包括實習?、代培人?員）進行?車間級安?全教育，?并保證教?育時間，?組織定期?安全考核?，對未經?安全教育?和安全考?核不合格?者不予分?配工作。?參加每周?的安全活?動日，及?時解決存?在問題；??3、?組織制定?、修訂本?單位的安?全生產管?理制度、?安全技術?操作規(guī)程?、安全技?術措施，?并負責貫?徹落實；??4、?組織本單?位每周一?次的安全?、防火檢?查，落實?隱患整改?，保證設?備、管線?、安全裝?置、消防?設施、消?防器材處?于良好狀?態(tài)；5?、計劃、?布置、檢?查、匯報?、總結工?作的同時?，把安全?防火工作?列為重要?內容之一?；?6?、發(fā)生事?故時，立?即組織搶?救，保護?好現場并?立即報告?有關部門?，負責查?明事故原?因和采取?防范措施?7、經?常布置、?檢查本單?位安全員?工作，支?持并充分?發(fā)揮他們?的作用；??8、?對安全生?產有貢獻?者及事故?責任者提?出獎懲意?見；??9、嚴格?執(zhí)行勞動?防護用品?、保健的?發(fā)放標準?，并抓好?上崗職工?勞動保護?穿戴，保?證上崗職?工的人身?安全和身?體健康；?10、?組織制定?事故應急?救援預案?，并適時?組織演練??車間?專、兼職?安全員職?責?1?、認真貫?徹執(zhí)行安?全生產方?針、政策?、指示、?規(guī)定；??2、負?責進行二?、三級安?全教育，?協(xié)助車間?科室領導?組織好每?周一的安?全日活動?；?3?、參加制?定安全生?產制度和?安全技術?規(guī)程，并?經常檢查?執(zhí)行情況?；4、?編寫二級?安全教育?大綱，經?常對本單?位職工進?行安全，?知識教育?，建立安?全技術檔?案；??5、經常?深入各崗?位檢查安?全生產情?況，制止?違章指揮?和違章作?業(yè)，遇到?重大險情?果斷采取?措施并報?告領導，?查出的事?故隱患及?時組織力?量限期整?改；??6、參加?本單位擴?建、改建?工程設計?的審查，?驗收工作?；7、?負責管理?本部門安?全、。防?火設施、?檢查監(jiān)督?本單位人?員勞保用?品的合理?使用。??8、定?期向安全?部門匯報?工作，按?時參加安?全部門組?織的各項?安全活動?；9、?參加本單?位各類事?故的調查?處理，負?責統(tǒng)計上?報協(xié)助車?間主任落?實各項安?全措施。??班組?長安全職?責?1?、

對本?班組安全?生產和職?工人身安?全、健康?負責；??2、發(fā)?現事故苗?頭和事故?隱患及時?處理和上?報，??3、組織?安全日活?動，堅持?班前講安?全、防火?，班中檢?查安全、?防火，班?后總結安?全、防火?工作；??4、認?真貫徹執(zhí)?行安全規(guī)?章制度，?嚴格執(zhí)行?操作規(guī)程?；?5?、發(fā)生事?故立即報?告，并采?取積極有?效措施，?制止事故?擴大，組?織職工分?析事故原?因。??6、對從?事有明顯?危險或嚴?重違反操?作規(guī)程的?職工有權?停止操作?，并安排?好崗位操?作人員，?報告領導?，?7?、有權制?止未經三?級安全教?育和安全?考核不合?格職工獨?立操作；?8、搞?好安全和?消防設施?、設備的?檢查和維?護保養(yǎng)工?作，保持?靈活好用?，檢查職?工合理使?用勞保用?品和正確?使用各種?消防器材?。?班?組安全員?職責1?、

組織?本班組職?工認真學?習貫徹執(zhí)?行各項安?全生產制?度和規(guī)程?。2、?嚴格執(zhí)行?崗位責任?制，發(fā)現?違章操作?者有權制?止，并及?時向上級?報告；??3、負?責對新到?本班組人?員進行崗?位安全教?育，堅持?召開班前?班后會和?每周一安?全活動，?并認真做?好記錄；??4、?負責本班?組的機動?設備、安?全防護裝?置、防火?設施的維?護保養(yǎng)，?使其保持?良好狀態(tài)?；?5?、發(fā)現不?安全隱患?及時組織?力量加以?消除，發(fā)?生事故時?首先全力?搶救傷者?，保護好?現場，作?好記錄，?并立即報?告；??6、督促?檢查本班?組人員勞?保用品和?各種防護?器材的正?確使用。??工人?的安全職?責?1?、認真學?習上級有?關安全生?產的指示?，規(guī)定和?安全規(guī)程?，熟練掌?握本崗位?操作規(guī)程?；?2?、上崗操?作時必須?按規(guī)定穿?戴好勞動?保護用品?，正確使?用和妥善?保管各種?防護用品?和消防器?材；??3、上班?要集中精?力搞好安?全生產，?平穩(wěn)操作?，嚴格遵?守勞動紀?律和工藝?紀律，認?真做好各?種紀錄，?不得串崗?、脫崗、?嚴禁在崗?位上睡覺?、打鬧和?做其它違?反紀律的?事情，對?他人違章?操作加以?勸阻和制?止；4?、認真執(zhí)?行崗位責?任制，有?權拒絕一?切違章作?業(yè)指令，?并立即越?級向上級?匯報；??5、嚴?格執(zhí)行交?接班制度?，發(fā)生事?故時要及?時搶救處?理保護好?現場，及?時如實向?領導匯報?；?6?、加強巡?回檢查及?時發(fā)現和?消除事故?隱患，自?己不能處?理的應立?即報告；??7、?積極參加?安全活動?，提出有?關安全生?產的合理?化建議。?煤炭經?銷公司管?理制度（?二）職?業(yè)道德守?則第一?條：全體?員工要緊?緊地團結?在董事會?的周圍，?堅決擁護?和執(zhí)行董?事會的決?議。處處?為公司利?益著想，?要盡職盡?責，要心?向一處想?，勁向一?處使，團?結互助，?發(fā)揚團隊?精神，要?有一顆感?恩的心。?牭詼酰?喝逶憊?ひ細褡?袷毓曳?煞ü媯?袷毓?鏡母饗罟?嬲輪貧齲?幼暈易?銎穡Υ?ζ鵡７蹲?饔茫隕?磣髟潁?鑰嘣誶埃?硎茉諍?螅髁?誥匆檔?木瘛?第三條?：服從領?導，積極?熱清，相?互信賴，?團結同事?，互幫互?助，努力?學習，精?通業(yè)務，?按時按質?完成各項?工作任務?，為公司?當好參謀?，出好主?意、好點?子，認認?真真把各?項工作做?到高水平?。第四?條：行為?規(guī)范，得?體大方，?文明禮貌?，說話有?禮節(jié)，行?為有分寸?，做一個?有修養(yǎng)、?有素質的?好員工。?第五條?：同領導?和客人在?一起，要?領導在前?，客人在?先，尊敬?領導，尊?重客人，?處處要為?領導和客?人提供方?便，禮貌?待人，彬?彬彬有禮?。第六?條：嚴格?遵守公司?的保密制?度，不該?知道的不?要知道，?不該打聽?的不要打?聽，不該?說的不說?，不該看?的不看。?廠規(guī)?為了規(guī)范?公司與員?工的行為?，建立有?序的生產?、經營、?辦公制度?，提高工?作效率，?維護公司?與員工的?共同權益?，明確雙?方的責任?與義務，?特規(guī)定如?下：第?一條：公?司實行董?事會領導?下的總經?理負責制?，全體員?工要緊密?團結在董?事會的周?圍，堅決?擁護和執(zhí)?行董事會?的決議，?處處為公?司利益著?想、要盡?職盡責、?心往一處?想、勁向?一處使、?團結互助?，建設一?支高效、?務實、愛?崗敬業(yè)的?團隊。?第二條：?公司的財?產屬股東?所有，公?司禁止任?何組織、?個人利用?任何手段?侵占或破?壞公司財?產。公司?禁止任何?所屬機構?、部門和?個人，為?小集體、?個人利益?而損害公?司利益或?破壞公司?發(fā)展，對?任何違反?公司章程?和各項制?度的行為?，都要予?以追究。?第三條?：所有員?工都必須?服從領導?、全力投?入工作、?注重細節(jié)?，用一個?一個細節(jié)?來奠定公?司的成長?，使工作?向高效率?、員工向?高工薪、?公司向高?效益的方?向發(fā)展。?第四條?：為提高?公司的運?營效率，?實行能者?上，庸者?下的人事?管理制度?，實行責?、權、利?相結合的?，按勞取?酬、多勞?多得的各?種形式的?分配制度?，要求所?有員工都?精通業(yè)務?，能自主?處理各項?事務，達?到各負其?責的目的?，確立責?任機制。?第五條?：所有員?工要嚴格?遵守國家?法律法規(guī)?、遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、遵守職?業(yè)道德守?則、明確?其責任、?維護其公?司與個人?的權益。?行為規(guī)范?，做有紀?律、有素?質、有修?養(yǎng)的好員?工。第?六條：員?工進廠時?需交身份?證復印件?一份，_?___寸?照片__?__張，?填寫職工?登記表，?進行崗前?培訓，鑒?定培訓書?。用來辦?理廠牌，?犃烊】記?誑ā第?七條：中?途有事需?離開本廠?者，須提?前___?_天交辭?工書給部?門主管，?經廠方同?意，辭工?期到后方?可離廠。?辭工到期?者的工資?，先結算?清楚令其?搬離本廠?，待本廠?發(fā)放工資?日才前來?領取。被?本廠辭退?者的工資?，結算清?楚后既搬?離本廠。?第八條?：廠內禁?止一切賭?博活動，?凡是在廠?內酗酒、?打架、鬧?事者一律?按無薪開?除出廠處?理。晚上?____?點___?_分后關?閉廠門，?加班時間?除外。加?強安全意?識，注意?防火防盜?，儲煤場?內一律不?準吸煙。?第九條?：工作上?要服從管?理人員的?安排，提?高質量意?識，堅持?質量第一?原則。確?保產品質?量合格，?各部門主?管、品檢?必須在保?證質量的?基礎上抓?好生產進?度，如因?質量問題?而耽誤貨?期所造成?的損失，?將追究各?管理人員?的責任，?并扣發(fā)當?月崗位津?貼和工資?作為補償?。第十?條：各部?門管理人?員及辦公?室人員，?不得泄露?工廠的任?何機密，?嚴禁拉?幫結派，?搞小集團?，損害公?司利益。?工資、?福利待遇?制度一?、工資待?遇：1?、生產人?員實行計?時工資制?度。2?、管理人?員實行基?礎工資+?提成獎金?制度。?3、勤雜?人員實行?基礎工資?+獎金制?度。二?、福利待?遇：1?、免費提?供員工早?、中、晚?三餐。?2、免費?提供員工?集體宿舍?（自租房?者自理）?，水電供?應。3?、加班超?過23時?，免費提?供宵夜。?4、按?國家規(guī)定?享受法定?假期。如?：元旦、?春節(jié)、五?一、國慶?、清明、?中秋。?5、已婚?女員工連?續(xù)工作滿?三年以上?可享受產?假，規(guī)定?產假期發(fā)?放生活補?助每月_?___元?。6、?在公司連?續(xù)工作一?年以上，?可享受帶?薪婚假、?喪假__?__天（?直系親屬?）。7?、交通補?助，業(yè)務?人員因公?對外聯系?業(yè)務，交?通費全額?報銷。?8、通信?補助：業(yè)?務人員因?工作需要?，通信費?進行每月?補助（指?定人員）?。9、?差旅費：?業(yè)務人員?因工作需?要出差外?地辦事，?交通以汽?車、火車?為主，出?差補助每?天___?_元，住?宿費標準?每天__?__元。?10、?誤餐補助?：業(yè)務人?員因工作?需要不能?回公司就?餐，每餐?補助__?__元。?考勤制?度為保?障公司的?正常運作?，特制定?本考勤制?度：第?一條：業(yè)?務人員及?公司其他?員工作息?時間：每?天上班時?間上午8?：___?_至12?：00，?中午12?：00-?14：3?0休息，?下午上班?時間為1?4：30?-18：?00，根?據生產情?況，在全?年生產旺?季、淡季?時作調整?，但保證?平均工作?時間符合?勞動法的?相關規(guī)定?。生產人?員：早班?上下班時?間為：上?午8：0?0D11?：30時?止（差_?___分?鐘11：?30停止?生產，檢?修設備，?清理勞動?現場，保?管好勞動?工具牥詵?耪耄┩?戇嗌舷擄?嗍奔湮?合攣3：?30D1?8：30?，（差_?___分?鐘18：?30停止?生產，檢?修設備，?清理勞動?現場，保?管好