五星級員工承諾書 員工承諾書的法律效力(3篇)

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五星級員工承諾書員工承諾書的法律效力篇一

本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

一、遵守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承受。

二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。

三、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。

四、無論由于何種原因離開公司，必需提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接明白，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意依照公司規(guī)章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

五星級員工承諾書員工承諾書的法律效力篇二

本次“開展加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動〞，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動及學(xué)習(xí)，深感自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問題：

一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松〞，原則性戰(zhàn)斗性不強，習(xí)慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學(xué)習(xí)不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生清潔、業(yè)務(wù)管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

二是在素質(zhì)能力方面，存在“弱〞，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，雖無大錯，但無小進；在機關(guān)工作中，由于平日不重視學(xué)習(xí)，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

三是在工作作風(fēng)方面，存在“浮〞；對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含混；作風(fēng)不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。

四是在精神狀態(tài)方面，存在“疲〞；對政策、法規(guī)、制度把握不全面，執(zhí)行不嚴格，政策指導(dǎo)性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱心很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。

五是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩〞，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學(xué)性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。

針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)，穩(wěn)定黨性修養(yǎng)，嚴以律人，寬以待人。

二、針對素質(zhì)能力方面存在的'問題，決心加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好機關(guān)的各類保障工作。

三、針對工作作風(fēng)方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風(fēng)不實、工作不細的問題。

四、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步昂揚精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱心，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使平日的工作能夠踏上一個新的臺階。

五、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前計劃，科學(xué)推演，對問題的分析把握要做到心中有數(shù)，平日加強對新事物、新問題的學(xué)習(xí)研究，不斷加強自身學(xué)習(xí)，確保工作上與時俱進，始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。

以上承諾，我將在下一步學(xué)習(xí)、工作和生活中，逐條加以兌現(xiàn)，請大家對我進行監(jiān)視，如有違反，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規(guī)定處理！

五星級員工承諾書員工承諾書的法律效力篇三

本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并莊重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參與本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受集團公司、公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)〞。3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設(shè)置、配備安全防護設(shè)施。

5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6、積極參與車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，馬上向上報告公司并采取有效地控制措施。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作。

8、切實做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促