建筑工程技術(shù)員聘用合同

建筑工程技術(shù)員聘用合同合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：公司名稱（機關(guān)單位）：法定代表人（主管人）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：姓名：性別：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：一、聘用形式甲方同意聘用乙方擔(dān)任建筑工程技術(shù)員，為期十二個月。聘用期間為試用期，試用期滿合格后正式聘用，否則不予續(xù)聘，試用期內(nèi)工資待遇如下：二、工資待遇乙方試用期的工資為ＲＭＢ（人民幣）5000元/月，正式聘用后按乙方工作質(zhì)量的不同，給予相應(yīng)的薪資提高或優(yōu)厚福利待遇。甲方按規(guī)定繳納乙方的個人所得稅和社會保險費，甲方按規(guī)定享受國家規(guī)定的稅收和社會保險減免政策。三、工作內(nèi)容1、按照甲方要求，及時準(zhǔn)確地制作出建筑設(shè)計圖紙；2、協(xié)助甲方領(lǐng)導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)建筑施工工作；3、在施工現(xiàn)場監(jiān)管，負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理；4、協(xié)調(diào)管理建筑材料及其他設(shè)備，保障施工的順利進(jìn)行；5、參加工程驗收；6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。四、試用期乙方加入公司試用期為一個月，期間公司將對乙方進(jìn)行考察和培訓(xùn)，若試用期滿后公司認(rèn)為乙方不能勝任工作，那么公司可以終止合同。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)按照工作時間和職責(zé)要求認(rèn)真履行職責(zé)和工作崗位，不得以任何理由擅自離崗或曠工；2、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司勞動安全保衛(wèi)規(guī)定，保證個人和單位的安全和財產(chǎn)安全；3、乙方守法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和諧地生產(chǎn)、工作和生活；4、乙方在工作和生活中，應(yīng)彬彬有禮、文明待人、文明用人、文明辦事。六、保密條款1、乙方在工作中所涉及的公司及客戶資料及機密性質(zhì)的信息，被視為商業(yè)秘密，必須保密，不得用于個人或第三方之用，不得泄露；2、乙方因與公司解除雇傭關(guān)系而離職后，必須保守與公司有關(guān)的所有機密性質(zhì)的信息，不得違法經(jīng)營或利用機密信息獲得其他公司或個人的利益。七、合同期限及解除本合同期限為一個年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期間，如因乙方違反合同故意或重大違約，致使甲方利益受到重大損失，甲方可以單方解除合同。八、合同的終止和續(xù)簽本合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商，同意續(xù)簽合同的，可以與乙方簽訂新的合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。如乙方不能再繼續(xù)工作的，則雙方協(xié)商解除合同。九、合同爭議如雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)按照法定程序向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。十、其他1、合同雙方愿意平等、公正地履行本合同的各項義務(wù)；2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同生效即具有法律約束力；3、合同效力問題由中華人民共和國