2023年當月工作總結

2023年當月工作總結當月工作總結1

繁忙充溢的一年，勇?lián)厝危呷顺墒臁?0xx年是我完整在辦公室負責文字綜合、信息報送等工作的第一個年頭，出xx地完成了各項工作。

一是基本完成辦文任務。全年完成各類大大小小常規(guī)材料300余篇，嚴格把關對外報送、對下頒發(fā)的各類文件文字表述，完成對6個行政村的全面調研，完成市級以上刊物調研論文3篇，文字綜合工作基本能做到獨當一面，讓領導放心。

二是幫助完成辦會任務。全年幫助完成冬訓、三個文明表彰、經(jīng)濟工作、實力作風系列報告、東城xx企業(yè)家聯(lián)誼、揚州人家新春聯(lián)誼等較大會議籌備、組織工作。

三是信息報送成效明顯。以廣陵狀況、廣陵時政、為載體，仔細組織對上信息報送，全年共完成區(qū)級以上信息報送200余條。以《曲xx狀況》為抓手，xx抓內部信息體系的建立健全，全年刊發(fā)31期，較好地完成了信息報送工作。

四是創(chuàng)建xx地完成其它工作。完成全年宣揚紀錄片的`制作。代表街道參與全區(qū)“亞龍杯”法律學問競賽，獲得第一名。代表廣陵區(qū)文化局參與市文化局舉辦的基層文化干部技能競賽，獲得曲藝創(chuàng)作組第三名。

積累成長的一年，瑕瑜互見，催人自身。20xx年既讓我在學習中不斷提高自己，也讓我在實踐中找到差距。

一是堅持理論學習提高xx素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報，關切國家大事，了解時事xx，剛好學習駕馭黨的執(zhí)政路途、方針、政策。堅持學習法律法規(guī)、經(jīng)濟、社會學學問，不斷提高綜合理論素養(yǎng)。堅持學習市、區(qū)重要文件和領導講話，駕馭地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎。

二是堅持實踐熬煉積累閱歷。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高，常懷反思之心，對做過的事情剛好總結，發(fā)覺問題，剛好改正。遇到不懂的問題剛好向領導、同事虛心請教，在實踐熬煉中不斷增加工作業(yè)務實力。

三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)：學習毅力不夠強。常因工作忙、事情多，或因貪玩，放松自己學習，未能養(yǎng)成一個每天學習并長期堅持的良好習慣。處事方法不夠老練。由于閱歷的不足，經(jīng)常發(fā)覺處理的方法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。思想方面不夠成熟。遇到問題，遭到不公正待遇還抱有孩子氣，簡單心情化。

當月工作總結2

二0XX年五月十四日，質檢部與原業(yè)務監(jiān)查處合并，統(tǒng)稱為質檢部，負責賣場商品質量檢查，主力商品缺斷貨跟蹤以及市場調研等工作。在“質量第一，信譽第一，服務第一，價格最低”的企業(yè)服務理念引導下，部門仔細實行《超市商品質量管理規(guī)定》，根據(jù)《日常商品檢查工作內容》相關條款仔細檢查賣場商品質量，嚴把商品質量關。經(jīng)過對本月工作的細致回顧，做出如下工作總結：

一商品質量檢查匯總

1，生鮮部水果區(qū)水果常有個別腐爛現(xiàn)象，廠家促銷員有限，無法確保在每日開店營業(yè)前對所管區(qū)域內上架水果進行徹底檢查，日常銷售過程中也不能剛好對腐爛水果進行下架處理，針對此類現(xiàn)象，質檢部依據(jù)實際狀況對相關責任人進行了“警告”“罰款”等處理，希望在提高賣場商品質量的同時能促進員工提高工作責任心。

2，生鮮部蔬菜區(qū)總體狀況較好，但在檢查過程中發(fā)覺個別菜品有積壓現(xiàn)象，簇新程度時好時壞，質檢部在日常工作中也常常幫助蔬菜區(qū)域負責人對菜品進行挑撿處理，并建議廠家實行依據(jù)銷量確定進貨數(shù)量、降低不易存放類蔬菜的進貨數(shù)量，增加進貨頻率等可行方法削減損耗，從而確保蔬菜且有較高的簇新度。

3,五月十八日，食品部休閑組發(fā)覺過期商品，依據(jù)《商品質量管理規(guī)定》相關條款，質檢部對本次商品過期事務做出了相應處理，相關責任人受到經(jīng)濟懲罰。罰款不是目的，懲罰行為旨在提高員工的工作責任心，從而保證企業(yè)在廣闊顧客心目中的良好信譽。

4,食品部糧油組掛面、調料相繼出現(xiàn)無生產(chǎn)日期現(xiàn)象，員工在日常工作中并未對所負責區(qū)域的上架商品進行仔細檢查，針對此類狀況，質檢部已對相關區(qū)域負責人進行了罰款處理。商品日期是衡量商品質量的標準之一，也是企業(yè)在顧客心目中樹立良好形象的重要標準，無生產(chǎn)日期類商品的出現(xiàn)，從側面說明白我超市商品質量的檢查工作還應加大力度，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈。

二商品價簽、合格證的檢查

五月十七日，質檢部對賣場商品價簽及合格證進行了檢查。各別柜組商品與價簽仍存在不對應現(xiàn)象，有的商品陳設在貨架上但沒有與之相符的價簽，有的商品對應多個單品的價簽，還有的.價簽沒有加蓋“物價”印章，已經(jīng)不運用的價簽也多出現(xiàn)反插于價簽條上等現(xiàn)象。質檢部已針對發(fā)覺的價簽運用不規(guī)范現(xiàn)象與各區(qū)域負責人溝通，希望各柜組規(guī)范商品價簽的運用，對商品價簽進行規(guī)范管理，避開給顧客購物增加障礙。

散貨區(qū)域曾發(fā)覺商品合格證運用不規(guī)范狀況，如：合格證上有生產(chǎn)日期但沒有商品保質期；商品合格證與商品實物不符。質檢部已同廠家促銷人員進行溝通，通知廠家對不符合標準的商品合格證進行調換。

三員工健康證佩戴狀況檢查

五月十七日，質檢部對賣場員工健康證佩戴狀況進行了檢查，員工皆能根據(jù)規(guī)定佩戴有效健康證，個別員工健康證臨期，質檢部已提示其留意更換新證。

四市場調研工作

為確保我超市商品在售價上的競爭優(yōu)勢，質檢部根據(jù)工作安排對賣場商品進行不定期調研并取得肯定成效，同品項商品價格均低(或等)于競爭店價格，切實達到了我超市經(jīng)營服務理念中“價格最低”的標準，各部門也對質檢部的市場調研工作賜予了充安排合，對須要變價處理的商品皆能夠剛好調整。

依據(jù)我超市商品品項數(shù)量的實際狀況，營運各部門的市調工作已經(jīng)由2次/周調整為1次/周，質檢部的市調工作仍根據(jù)“日常工作”標準進行，在關注競爭店促銷信息的同時對營運各部上交的市調表進行抽查審核，確保市調信息的精確性，剛好駕馭競爭店商品信息改變，為我超市經(jīng)營銷售供應肯定參考依據(jù)。

五盤點前后賣場商品缺斷貨狀況

五月十八日我超市盤點工作如期進行，質檢部主動協(xié)作管理部進行盤點表發(fā)放以及盤點后的查找差異工作。各部門盤點表提前三天上交管理部且無法更改，因此賣場部分商品缺斷貨狀況較嚴峻，新到商品無法上架陳設，致使檢查過程中屢屢發(fā)覺臺面商品不豐滿，促銷地籠、端頭商品數(shù)量非常有限等狀況，盤點后各柜組商品漸漸上架，商品陳設漸漸復原正常。

六服務臺退換貨狀況

本月服務臺退換貨狀況較上月有所好轉，希望各部門各柜組加強對商品質量的自檢自查工作，削減我超市因商品質量問題而引起的退換貨次數(shù)，樹立企業(yè)的良好形象。

七商品報損狀況

盤點前質檢部曾幫助個別柜組處理組內須要報損的商品，發(fā)覺個別柜組報損商品有嚴峻過期現(xiàn)象，由于柜組人員調動時未能仔細細致的對組內工作進行交接，導致部分價值較高的臨期商品許久積壓，嚴峻過期最終無法返廠調換又無法折價處理，針對此類狀況，質檢部將建立商品報損登記表，具體記錄各柜組商品報損狀況，希望各部門各柜組提高對商品的愛護。

充溢而有秩的五月即將過去，六月份質檢部將接著以仔細嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄟM行日常檢查工作，加強企業(yè)商品質量臨管，主要工作安排如下：

一加大對賣場商品質量的檢查力度，尤其是對生鮮部蔬菜、水果區(qū)域的檢查工作。

二規(guī)范賣場商品價簽、合格證的運用，同時對員工健康證的佩戴狀況進行不定期抽查。

三接著開展市調工作，搜集各競爭店最具參考價值的商品信息，為提高我超市銷售提出合理建議。

四對賣場臨期商品進行統(tǒng)計。

五建立各部門各柜組報損商品登記表。

根據(jù)鉆井一公司“開展質量基礎年活動”的有關要求，制定企業(yè)質量方針及目標，逐步完善企業(yè)質量管理體系，制定有關質量管理內容的培訓安排，組織員工進行質量管理相關學問的培訓，提高員工質量服務意識，為滿意顧客須要，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。

當月工作總結3

十月份總結大會開場白x公司的家人們，大家下午好！很興奮今日能夠擔當本次大會的主持人。十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今日我們團聚一堂，隆重召開十月份總結大會?，F(xiàn)在我宣布x有限公司十月份總結大會正式起先。

1、大會進行第一項由各小隊主管分別上臺做工作總結報告首先有請奇跡隊x主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎感謝x主管的發(fā)言，下面有請巔峰隊Y主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎兩位主管的發(fā)言，是對我們十月份銷售工作中得與失的'錘煉之筆，讓我們對自己工作中存在的優(yōu)劣勢有了更清楚的相識，在接下來的工作中，希望各位同仁都能揚長避短，爭取更大的突破。

2、大會進行其次項由各隊代表上臺發(fā)言首先有請奇跡隊代表鄭x李x分別上臺發(fā)言感謝奇跡隊兩位代表的精彩發(fā)言下面有請巔峰隊代表常x劉x分別上臺發(fā)言感謝以上四位代表的總結發(fā)言，他們的發(fā)言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問題所在。信任唯有保證條理清楚的開展工作，才能使我們在接下來的工作中突飛猛進。

3、大會進行第三項有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作支配信任魏總的話，讓我們對11月份的工作有了明確的奮斗方向。感謝魏總為我們供應這么好的平臺，培育了一只強有力的團隊，信任10月份我們將會攜手共進，共創(chuàng)輝煌！共享志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧。結束語在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們信任，11月份，在魏總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作肯定會取得累累碩果，獲得驕人成果。最終，祝全體家人都能在11月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務?，F(xiàn)在我宣布，x有限公司十月份總結大會到此圓滿結束。

當月工作總結4

因為疫情的影響，這個月份注定了是不尋常的月份。x月x日，我們學校才正式開學，到月底的現(xiàn)在，開學的時間總共不到二十天，可這二十天里卻是本人任職幼兒園老師以來收獲最多的時間，因為這次開學后的工作，除了育兒的工作，還多了很多護兒的工作：

一、愛惜方面

在這個月份里頭，愛惜幼兒的工作是要多過于教書育人的工作的。一方面，我們擔憂每一個寶寶在學校里意外被感染，另一方面，我們擔憂在這個季節(jié)里面，寶寶們也簡單生一些其他的疾病。本人和幼兒園的老師們一起，在這個月里頭嚴格根據(jù)防疫站對我們幼兒園的要求來完善我們園，嚴格對每一位幼兒園的幼兒以及接送幼兒的家長們進行檢疫以及預防教化工作。這一點得到了家長們的一樣好評，都說我們園做的事情讓他們做家長的放心。

二、育人方面

無論如何，教書育人還是我們幼師的本職工作。在本月里，本人作為幼兒園大班的.一名老師，帶領著孩子們一起學習了如何戴口罩如何量體溫，也帶著孩子們學習了很多大自然的動植物。在這個特別的月份里，給孩子們相識大自然是特別有必要的。這促使了本人在這月里自學了許很多多的動物學問，包括野生動物以及飼養(yǎng)動物等，在課上一點一點給孩子們講，讓他們對大自然有肯定的了解，也讓他們明白我們人類不是地球上唯一的生物。本人也是想通過這樣的方式告知孩子們，要珍愛大自然的生物，給他們從小灌輸這個觀點。

三、敬重方面

同等對話是本人在這個月里也特別重視的一點工作。本人在私人生活中也是一位媽媽，而我在與我家寶寶的互動中，我發(fā)覺我自己總是以母親的身份來吩咐寶寶，直到我的寶寶不慌不忙地問我“媽媽，你怎么像白雪公主里面的皇后?。　蔽也啪炎约簩Υ⒆拥姆绞接袉栴}。從那之后，我便重點要求自己與孩子們對話時，不管是我家的寶寶還是幼兒園里的寶寶，我都要同等與他們對話。他們雖然還未成年，還是一個須要我們去監(jiān)護的孩子，但他們也是有自己想法的孩子，假如我們做老師做家長的，總是以吩咐的口吻去教化他們，那很難說他們長大了不會變成一個奴隸一樣的缺乏自己主見的人，為了避開如此，在敬重方面，這個月我也仔細做了。

當月工作總結5

平安是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，平安生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。

在市場經(jīng)濟大潮中，請問您最須要什么?金錢、美女，還是名與利，讓我回答，我就說：我最須要“平安”。

“工作時留意平安”，這是妻兒對我的吩咐，父母總是在臨行時語重心長地叮囑“肯定要留意平安”，“平安責任重于泰山”這是我們每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，平安伴我同行，從我們一誕生，到蹣跚學步，到離開母親的挽扶，搖搖擺晃地行走在人生的道路上，我們始終依靠著“平安”這個拐杖，沒有它，我們會摔倒，可能會走不完風風雨雨，更不行能到達人生輝煌的'頂峰。

大家還記得“衡陽大火”，“中百商廈”大火，烏海鑫源煤礦礦難，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透悲徹和痛楚。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美妙都在剎那間化為烏有。一幕幕白發(fā)人送黑發(fā)人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應當讓我們警醒“平安第一”的重要性，“平安”對于我們電建職工，它的意義在于施工過程中的平安生產(chǎn)，在于千家萬戶的華蜜快樂，更在于國家財產(chǎn)的安危，作為電力建設的施工者，無論身在何處，無論自己的四周環(huán)境危急性大還是小，都要提高警惕，留意平安，一個失誤，一個缺陷，甚至一個小小的疏忽，或許就會讓施工中的生命處于危急，正是“平安”為我們電力行業(yè)保駕護航，讓我們的電力企業(yè)不斷走向明天。

平安學問的貧乏和平安意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓，“前車之簽、后車之師”平安工作只有起點，沒有終點。平安的良好秩序，是我們企業(yè)發(fā)展，職工生活水平不斷提高最集中的體現(xiàn)，不懂得“平安第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有平安才會有收獲，有華蜜。平安的現(xiàn)代意義是它伴隨人類的穩(wěn)定、旺盛、發(fā)展和進步，從“為人民服務”到“三個代表”最顯明的特點，就是人民利益高于一切，平安是人們生存和發(fā)展的最基本的條件。只有人人留意平安，重視平安，我們才能真正擁有平安華蜜的人生。

我們電建人不簡單，背井離鄉(xiāng)地在外面工作，背負著父母、妻子兒女的期盼?！案吲d奮興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。摯友們，為創(chuàng)建我們公司的輝煌，讓我們一起記住，平安警鐘長鳴，平安伴我同行。

當月工作總結6

“立正、稍息!”雄壯的軍人般的口號聲在安陸工區(qū)響起。人們駐足觀看，原來是工區(qū)的職工們早點名，支配新一天的工作。職工們身著清一色的黃色防護帽、防護服，就像部隊士兵統(tǒng)一著裝，整齊威猛。80436部隊服役，1995年12月退伍后，安排到鐵路當了一名養(yǎng)路工。他刻苦學習，努力工作，很快成為工區(qū)的生產(chǎn)骨干，并于8月當上了安陸工區(qū)工長。在他的帶領下，工區(qū)職工的精神面貌有了很大變更，職工心往一處想，勁往一處使，把工區(qū)管轄的10公里正線，28組道岔，9.5公里站線動靜態(tài)限制達到全優(yōu)。以來，段領導多次添乘檢查，每公里晃車達到0.2個的限制標準，成了段上的放心線。

過去，安陸工區(qū)管理混亂，工作生活條件較差，一度人心思走，線路設備質量滑坡。8月4日，由于工區(qū)職工違章蠻干作業(yè)，造成了管內嚴峻晃車事務發(fā)生，在路局產(chǎn)生了極壞的影響。“8.4”事務后，領導將這個工區(qū)工長的擔子壓在了李青青肩上。

面對著人心渙散，線路質量差的.狀況，李青青反復思忖，從鼓舞士氣入手，使整個工區(qū)職工攥成一個拳頭。他常說，一個人要有志氣，一支隊伍更要有士氣;士氣旺盛，才能戰(zhàn)無不勝。他從早點名排隊分工抓起，要求大家顯現(xiàn)安陸工區(qū)職工的氣概。接著，李青青抓面貌改觀。他帶領工區(qū)職工大搞室內外衛(wèi)生，清除院內雜草，疏通淤積的下水道，沖洗廁所。他首先將自己的被子疊得像部隊時那樣四方四正，要求職工照他的樣子將被子疊好，物品擺設一樣。整個工區(qū)像軍營般的面貌一新，職工們的心情為之一振。

他來到安陸工區(qū)當工長后，就為自己訂下了一套行為規(guī)范。凡是要求職工達到的，自己要在標準上嚴上一檔;凡是涉及職工利益的，要堅持公開、公正。他認為，工區(qū)的戰(zhàn)斗力的形成首先在于嚴格的管理制度，而制度執(zhí)行得好壞關鍵在工長。上任伊始，他一面對工區(qū)管轄線路設備進行一次全面摸底檢查，一面查看工區(qū)原來實行的各項規(guī)章制度。并和工區(qū)每一位職工促膝談心，問其所想，知其所需。一趟一來，人瘦了，臉黑了，可他的工作筆記里卻記了30多個職工工作、生活上的問題和建議。在工區(qū)管理上，他充分調動職工的主動性和凝合力，讓每一名職工都參加工區(qū)管理。工區(qū)每項管理制度都必需經(jīng)過工區(qū)職工的評議和簽認，實行大家的制度大家定、大家管，大家共同來遵守。為此，他和工區(qū)職工一道，建立了一套適合本工區(qū)的工作制度，細化和完善了《綜合考核方法》、《防護員考核方法》、《設備質量考核方法》、《施工卡控措施》、《崗位達標考核方法》等十余項基本管理制度，工區(qū)職工從心眼里接受制定的這些規(guī)章制度，誰也別想搞特別化。有一次，工區(qū)職工在線路上作業(yè)，李青青沒有支配專人防護，被段檢查人員發(fā)覺，當場考核200元，他二話沒說，一人擔當。去年5月份的一天，青工秦德志剛調到安陸工區(qū)不久，一次在清挖線路翻槳時，“天窗點”作業(yè)前打算工作沒有按規(guī)定操作，被李青青當場制止，下班后剛好召開了工區(qū)平安分析會，對違章作業(yè)的危害性進行了仔細分析，當月對帶班人員和青工秦德志進行了考核。工區(qū)個別職工發(fā)牢騷說道：“李工長，又沒有出事，何必這么仔細?”李青青卻說：“平安無小事，來不得半點馬虎，必需仔細對待。工區(qū)的各項制度都是經(jīng)過工區(qū)職工的評議和簽認的，大家都不仔細遵守、嚴格執(zhí)行，一個集體怎么有戰(zhàn)斗力?”同時也對自已沒有很能好地教化好青工進行了管理上的自我指責。

李青青堅持白天和職工們一起上道作業(yè)，工區(qū)的臺帳和日作業(yè)安排都是利用晚上完成。他在跟班中發(fā)覺，有的帶班人員作業(yè)習慣不好，簡化作業(yè)程序，有的作業(yè)標準大打折扣，久而久之，導致線路質量不高，“晃車”現(xiàn)象突出。他將部隊訓練那套使了出來。布置日班安排，點點滴滴講得清清晰楚，執(zhí)行的時候又和帶班人員一起帶領職工干。全部作業(yè)完成后，他又帶領著帶班人員逐一回檢一次?，F(xiàn)在，全工區(qū)養(yǎng)成了良好的作業(yè)習慣，線路質量動靜態(tài)限制達到全優(yōu)。組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)覺剛好，避開了一起重大事故的發(fā)生，受到路局和工務段的通報表揚和嘉獎。

“兵馬未動，糧草先行?！崩钋嗲嗌钪胱屄毠兏珊霉ぷ?，就得讓職工吃好。工區(qū)食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員改變花樣，讓職工們吃得滿足，職工們干活的勁頭更足了。

他心里時刻裝著職工，工區(qū)門前有一條公路，由于施工單位車輛常常在公路上碾壓，變成了泥巴路。特殊是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工單位協(xié)調補償解決，最終把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加安逸了。工區(qū)職工王紅軍，一條腿患上內風濕病，走起路來非常不便，全家靠他一個人養(yǎng)家糊口，李青青支配他在工區(qū)從事后勤工作，并多次向上級懇求救濟他，組織動員工區(qū)職工多次幫助他解決實際困難，讓王紅軍非常感動：“我不做好工作，對不起大家”。安陸工區(qū)職工14人當中，女職工就占了5人，為了讓女職工安心工作，李青青仔細做男職工思想政治工作同時，盡量讓女職工從事一些體力較輕的工作，她們深受感動：“工區(qū)現(xiàn)在管轄設備多、生產(chǎn)任務重，女職工多，在工務段是少見的，在這種狀況下還支配我們做駐站防護，真是破例的做法，我們肯定好好工作，保證平安，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設備質量整治、復線施工防護等工作任務中，工區(qū)女職工工作搶著干，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。

李青青，一名一般的鐵路工務工區(qū)工長，他沒有感人至深的豪言壯語，更沒有震天動地的宏大壯舉，僅僅靠著保持本色，嚴于律已，依靠大家，科學管理，撐起了一片小天地。他連續(xù)兩年榮獲段先進生產(chǎn)工作者光榮稱號、被段評為“十大平安標兵”。、被路局、路局黨委評為先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

當月工作總結7

我們幼兒園始終貫徹黨的教化方針，依據(jù)幼兒園德育要求和本園德育工作安排，確立“以德治園、以法治園”的思想，以愛國主義、集體主義為主線，以培育幼兒學會合作、學會生存、學會做人為目標，拓展德育教化活動，培育幼兒良好的品德，成為講文明、守紀律的孩子，全面提高老師思想素養(yǎng)、道德修養(yǎng)。

一、加強理論學習，營造良好育人氛圍

1、加強理論學習。園領導及德育工作領導小組成員常常帶大家學習有關開展德育工作的文件、先進人物事跡，觀看反腐警示錄，明確新形勢下德育工作的重要任務。

2、重德育環(huán)境營造。注意本園文化建設，充分發(fā)揮宣揚欄的作用，剛好宣揚德育活動。把文明教化滲透到幼兒一日常規(guī)活動中。要求各班老師以“爭做文明小主子”為主題，開展系列活動，同時加大投入，對園環(huán)境進行改造，建立了幼兒舞臺，使幼兒園環(huán)境呈現(xiàn)美化、亮化、兒童化、情趣化的特點。

3、每周開展德育教化。利用每個星期的升降旗時間，對幼兒進行德育教化，依據(jù)季節(jié)、節(jié)日特點有重點的進行民族主義、愛國主義教化，讓幼兒了解粗淺的德育學問，增長幼兒學問。

4、禮貌教化。有句話，“近朱著赤，近墨者黑”。首先老師與老師，老師與幼兒之間樹立一個榜樣示范作用。主動引導幼兒禮貌待人，從中學習了一些常用的禮貌用語，知道敬重他人。

二、家園溝通

孩子的成長離不開老師和家長的溝通，每天主動親切地與家長溝通。充分利用放學的時間跟家長溝通，使家長了解自己孩子在園的狀況。并且剛好向家長反映幼兒在幼兒園的狀況表現(xiàn)，剛好取得家長的協(xié)作。在與家長溝通時對待特別狀況要冷靜、有條理地進行溝通，對家長的建議虛心聽取。

三、在常規(guī)方面

給孩子以同等、公允、合理的教化環(huán)境，對孩子的要求在一個同等融洽的環(huán)境中提出與孩子們共同探討。我們班的幼兒有一個壞習慣，玩具玩了亂放，為了解決解決班級幼兒亂扔玩具的問題時，沒有對孩子們機械地提出要求，而是創(chuàng)設情境，引導孩子們探討。通過這種方法充分的調動了孩子們的自主性，使常規(guī)教化由傳統(tǒng)的“要孩子們怎么做”轉化成孩子們自主地“我要怎么做”。

四、教化教學方面

我將工作重點放在了對幼兒的一日常規(guī)培育上。通過《小手拍拍》《能干的小手》《開火車》《日常生活仿照操》各種音樂嬉戲、手指嬉戲、角色嬉戲、體育嬉戲等則初步培育了幼兒聽指令活動的習慣;通過兒歌《上幼兒園》《老師早》《老師本事大》《大家一起玩》等活動則教化了幼兒要做個有禮貌的好孩子，激發(fā)了幼兒的自信念。等讓幼兒初步知道了該如何去與小摯友相處。另通過不斷的反復的'訓練，讓幼兒熟知了各個活動環(huán)節(jié)的音樂節(jié)奏，當不同音樂響起時，知道了該如何去做;與此同時，我們還將幼兒園的教化理念實行到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中，通過加強幼兒對字型字音的熟識，從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶，豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎全部的活動都以嬉戲形式進行，讓幼兒在嬉戲中學，學中玩，寓教于樂，激發(fā)幼兒對學習的愛好。

當月工作總結8

本人于11月28日進入福建億能電力科技股份有限公司，從事行政部儲備干部崗位。在進入公司一周時間里，通過參與中層干部月例會，了解了公司現(xiàn)有狀況，提出建議一份，在公司領導的支持下，對目前員工手冊提出了修改看法，等待公司批準。同時供應xxxx年薪資調查一份。

12月份總共收集簡歷86份，通知面試13人，復試9人。正式錄用5人。

根據(jù)公司行政部的支配部署，我公司對組建以來的勞動用工管理狀況進行自查，并就勞動用工法律法規(guī)、管理制度和實際操作等方面存在的問題進行分析，現(xiàn)將自查、分析狀況匯報如下：

1、公司自組建以來用工和缺工基本平衡，由于明年公司擴展業(yè)務，目前在年底組建團隊，依據(jù)以往閱歷，廈門人才流淌在三四月份，現(xiàn)在公司的人員緊缺形勢將更加緊迫，明年二月份公司要推出新產(chǎn)品，技術研發(fā)滯后，技術專業(yè)的缺員嚴峻。為了公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才須要，公司對應屆畢業(yè)生進行了招錄。并且建立了技術面試題庫，但是由于高校生缺乏實際工作閱歷，不能在短時間內將理論學問用于生產(chǎn)實踐，也不能在短期內解決缺員的問題。我們行政部主動想方法，聯(lián)系了廈門高校在職老師為學校技術服務，目前基本解決了所存在技術難題，等待進一步合作。為了公司長期戰(zhàn)略發(fā)展須要，建議公司組建老中青人才梯隊，在應屆畢業(yè)生中選擇優(yōu)秀人才進行培育，發(fā)揚傳幫帶的人才培育模式，為公司儲備人才，滿意公司將來發(fā)展須要。

2、隨著社會經(jīng)濟的'復蘇，公司出現(xiàn)招工難的問題。近年來，社會各行業(yè)經(jīng)濟復蘇較快，對高校畢業(yè)生的需求明顯增大，從而使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好，應屆畢業(yè)生有了較大的選擇空間，加之我公司是專業(yè)化公司，所聘請專業(yè)有嚴格限制，造成招工困難；另一方面，由于我公司業(yè)務遍布全國部分地區(qū)，須要常常出差，許多畢業(yè)生出于對工作環(huán)境的擔憂不愿來我公司工作。

3、對于有多年工作閱歷的在職人員公司也進行了招錄，篩選簡歷45份，面試13人，復試9人，錄用5人。由于我司對專業(yè)，行業(yè)閱歷，客戶資源限制嚴格，造成聘請難，另一方面應聘者普遍對于出差補助待遇不滿，造成初試后人員流失。再者，我公司初試周期過長，使得部分人員在等待面試期間找到其他工作。還有部分人員在接到公司面試通知后百度公司之后，爽約。

當月工作總結9

在樂和工作三個月了，學生從一個到十個,讓我深刻感受到了作為一個老師的喜悅與憂慮。每一個周末都帶著一份期盼，期盼看到學生的進步，又帶了一絲驚慌，看到學生進步不明顯，忍不住自責。激勵他們接著努力的同時，也是在不斷激勵自己努力工作，要做一個合格的老師。

在日常教學工作中我們要留意以下幾點：

1、備課深化細致。平常仔細探討教材，多方參閱各種資料，力求深化理解教材，

精確把握難重點。在制定教學目的時侯，特別留意學生的實際狀況。

2、注意課堂教學效果。針對學生特點，以開心式教學為主，堅持學生為主體，老師為主導、教學為主線，注意講練結合。在教學中留意抓住重點，突破難點。

3、多參與老師間的教學研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學水平。常常向閱歷豐富的老師請教并常常在一起探討教學問題。感謝各位老師給我提出了不少珍貴的建議，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學課該怎么教和怎么講。

4、在回家作業(yè)布置和批改上，仔細剛好，做到全批全改，重在訂正，剛好了解學生的學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。

我們在教學中要敬重孩子的不同愛好愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的`風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，老師為主導，充分調動他們的學習愛好及學習主動性。讓他們的天性和特性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培育了創(chuàng)建性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

叫你一聲“老師”，就背負了一份敬重和信任。我們要像學生敬重老師一樣，敬重我們自己的職業(yè)。成為他們的良師益友。

當月工作總結10

一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的很多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有安排之外的事情須要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了許多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本安排要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特殊是公司會務工作較多，這就須要部門員工團結協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都主動協(xié)作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

二、盡心盡責，做好本職工作

一個月來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

(1)公文輪閱歸檔剛好。文件的流轉、閱辦嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并剛好將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

(2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是細致去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的.擬寫。

(3)編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度安排的執(zhí)行狀況進行核對，催收各部門月度小結、安排，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結束后，剛好整理睬議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實狀況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3、內外宣揚講效果

宣揚工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣揚方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xxxx報》協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報的編發(fā)，外部宣揚方面完成了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還須要保密，這就須要我在工作中細致、耐性。對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都剛好遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都剛好辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的任務，須要加班加點，我都毫無怨言，仔細完成工作。

5、企業(yè)文化活動主動參加

主動參加了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝合力工程出了一份力。

面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

當月工作總結11

20xx年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一個月，到現(xiàn)在時間雖然不長，但在領導的指引下學到了許多行政人事方面的學問，在這之間也犯了許多錯誤，幸運的是都在領導以及同事的幫助下順當完成了工作。

我很驕傲能加入鑫宇豪這個團結向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都為了同一個目標而努力，那就是懷著道德智造、服務致勝、感恩回報的經(jīng)營理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優(yōu)質的服務鼎力于桶裝水行業(yè)。要達到這一目標，須要各部門共同努力，人資部更應當與各部門做好協(xié)作，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門相互協(xié)作有條不紊的開展各項工作，得到了大家的'支持與激勵，為了總結閱歷，接著發(fā)揚成果的同時也為了克服工作中存在的不足之處，下面我將對人資部工作進行總結，懇請領導指責指正。

一、11月份工作總結

（一）工作回顧

公司現(xiàn)有人員狀況：公司現(xiàn)有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業(yè)務部28人，市場部2人，大客戶部1人。

（二）人事檔案管理做好內部資料保管工作

依據(jù)公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案管理規(guī)定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數(shù)據(jù)精確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：

1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調度員馮麗玲，運營部水遞業(yè)務信息員周恩澤，推廣部品牌推廣員裴殿強，銷售部銷售業(yè)務員郭清山，業(yè)務部業(yè)務內勤龐君蘭。在新員工接受培訓期間，讓新員工盡快熟識企業(yè)文化、品牌與產(chǎn)品學問，加深員工對企業(yè)的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續(xù)，剛好進入工作狀態(tài)。

2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛(wèi)文杰。收集反饋離職員工離職的緣由，做好離職前溝通、離職手續(xù)的完整辦理，避開公司財產(chǎn)、聲譽受到任何損害。

3、對員工檔案進行整理，嚴格與各部門實際在職人員進行核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。

11月份在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務目標作出主動貢獻。

二、12月份工作支配

12月份主要以科學化、規(guī)范化、正規(guī)化、人文化進行體制改制：

當月工作總結12

20xx年3月28日入職昆明xx以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xx的一個多月時間里，生活驚慌，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去相識和了解;信念來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也自不待言的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必需短暫考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的閱歷和學問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去呈現(xiàn)自己的.才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去探望客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從找尋客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和小鄭起先獨立去拓展周邊業(yè)務，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不相識到相識，最終成為摯友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然閱歷和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!因為勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

(1)必需養(yǎng)成學習的習慣。

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充溢自己!

(2)必需具有責任感和職業(yè)道德。

業(yè)務員的誘惑有許多，剛進公司就犯了嚴峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領導劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必需酷愛自己所在的行業(yè)工作，必需誠懇守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，主動、熱忱、仔細地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。

(3)擅長總結與自我總結。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握實力以及分析實力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都須要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的相識也只是表面，對于市場的把握實力更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，仔細做事，誠信做人。

其實業(yè)務工作就是一種看法。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必需站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現(xiàn)在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充足的精力投入到平常的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

當月工作總結13

繁忙充溢的一年，勇?lián)厝危呷顺墒臁?0xx年是我完整在辦公室負責文字綜合、信息報送等工作的第一個年頭，出xx地完成了各項工作。

一是基本完成辦文任務。全年完成各類大大小小常規(guī)材料300余篇，嚴格把關對外報送、對下頒發(fā)的各類文件文字表述，完成對6個行政村的全面調研，完成市級以上刊物調研論文3篇，文字綜合工作基本能做到獨當一面，讓領導放心。

二是幫助完成辦會任務。全年幫助完成冬訓、三個文明表彰、經(jīng)濟工作、實力作風系列報告、東城xx企業(yè)家聯(lián)誼、揚州人家新春聯(lián)誼等較大會議籌備、組織工作。

三是信息報送成效明顯。以廣陵狀況、廣陵時政、為載體，仔細組織對上信息報送，全年共完成區(qū)級以上信息報送200余條。以《曲xx狀況》為抓手，xx抓內部信息體系的建立健全，全年刊發(fā)31期，較好地完成了信息報送工作。

四是創(chuàng)建xx地完成其它工作。完成全年宣揚紀錄片的制作。代表街道參與全區(qū)“亞龍杯”法律學問競賽，獲得第一名。代表廣陵區(qū)文化局參與市文化局舉辦的基層文化干部技能競賽，獲得曲藝創(chuàng)作組第三名。

積累成長的一年，瑕瑜互見，催人自身。20xx年既讓我在學習中不斷提高自己，也讓我在實踐中找到差距。

一是堅持理論學習提高xx素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報，關切國家大事，了解時事xx，剛好學習駕馭黨的執(zhí)政路途、方針、政策。堅持學習法律法規(guī)、經(jīng)濟、社會學學問，不斷提高綜合理論素養(yǎng)。堅持學習市、區(qū)重要文件和領導講話，駕馭地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎。

二是堅持實踐熬煉積累閱歷。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高，常懷反思之心，對做過的事情剛好總結，發(fā)覺問題，剛好改正。遇到不懂的問題剛好向領導、同事虛心請教，在實踐熬煉中不斷增加工作業(yè)務實力。

三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的'問題，主要表現(xiàn)：學習毅力不夠強。常因工作忙、事情多，或因貪玩，放松自己學習，未能養(yǎng)成一個每天學習并長期堅持的良好習慣。處事方法不夠老練。由于閱歷的不足，經(jīng)常發(fā)覺處理的方法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。思想方面不夠成熟。遇到問題，遭到不公正待遇還抱有孩子氣，簡單心情化。

當月工作總結14

兩周的時間很快就過去了，來公司上班僅僅8天的時間，在公司領導和各部門同事的協(xié)作與幫助下，我基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結。

一、主要工作狀況

1、參加一比多產(chǎn)品服務中心站點的改版

一共參加了29幅頁面的頁面示意圖的制作，其中有兩幅是試畫，在進行訂正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅，通過制作頁面示意圖，對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟識。

2、建立一比多免費商鋪

通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優(yōu)勢與不足，提交了一份關于三方產(chǎn)品對比的分析報告。

3、嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面

后臺求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_求購信息錄入頁面，收集了后臺求購信息錄入工作人員的看法，將其中不須要用到的地方刪減，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度。

4、部門其他的.例行工作任務

二、工作中出現(xiàn)的問題

1、工作過程中由于對問題沒有聽清晰而導致有遺漏的問題存在，不過幸好問題不大，沒有造成什么巨大的影響;

2、工作中由于對業(yè)務不夠嫻熟、產(chǎn)品和流程不夠熟識，花了許多的時間來做這方面的了解，奢侈了一些時間。

這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作總結了，雖說只有8天的工作時間，但靠著這段時間所做的這些工作任務，以及同事和領導的幫助，讓我成長了不少，我信任，在以后的工作中我會做的越來越好、越來越精彩的，請公司放心。

當月工作總結15

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有許多的地方值得去回憶。

作為一名行政助理，我要做的工作有許多，不過我始終覺得說起