社區(qū)居委會工作制度模板（三篇）

第17頁共17頁社區(qū)居委?會工作制?度模板?（一）認(rèn)?真執(zhí)行區(qū)?委、區(qū)政?府和街道?工委、辦?事處的有?關(guān)規(guī)定，?遵紀(jì)守法?、清正廉?潔、公開?辦事，自?覺接受監(jiān)?督。（?二）社區(qū)?居委會在?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下工作?，各成員?分工負(fù)責(zé)?，通力協(xié)?作。年有?規(guī)劃，月?有小結(jié)，?半年、年?終有書面?工作總結(jié)?。（三?）涉及居?民利益的?重大問題?，由社區(qū)?居委會_?___討?論決定，?堅(jiān)持少數(shù)?服從多數(shù)?原則，不?同意見可?以保留，?但不允許?到居民中?散布。?（四）社?區(qū)居委會?成員外出?開會、辦?事（要留?有值班人?員，值班?人員要堅(jiān)?守崗位，?不得脫崗?）必須事?先請示主?任。會后?，須向主?任匯報(bào)會?議精神及?要求，以?便主任統(tǒng)?一安排工?作。主任?外出開會?、辦事須?告知值班?人員。?（五）及?時(shí)向有關(guān)?部門反映?居民的意?見和要求?，及時(shí)報(bào)?告社區(qū)內(nèi)?出現(xiàn)的重?大事故、?災(zāi)情、敵?情、__?__等。?（六）?對辦事處?下發(fā)的各?種報(bào)表，?要準(zhǔn)確填?寫，按要?求上報(bào)。?（七）?定期向_?___匯?報(bào)工作，?及時(shí)反饋?社區(qū)居委?會各項(xiàng)工?作信息，?主動爭取?__領(lǐng)導(dǎo)?。（八?）社區(qū)居?委會干部?要有良好?的精神風(fēng)?貌，舉止?端正、語?言文明、?著裝整潔?、相互尊?重。（?九）嚴(yán)格?遵守工作?時(shí)間，時(shí)?間以區(qū)政?府統(tǒng)一規(guī)?定執(zhí)行。?要提前_?___分?鐘到崗，?做好上班?前的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?。（十?）嚴(yán)格執(zhí)?行考勤制?度，堅(jiān)守?崗位，不?準(zhǔn)在工作?時(shí)間做與?工作無關(guān)?的事情。?如：打麻?將、撲克?、下棋、?織毛衣等?，工作期?間不準(zhǔn)酗?酒、__?__等。?如發(fā)現(xiàn)要?對本人及?居委會負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?嚴(yán)肅批評?處理。?（十一）?對外接待?要熱情禮?貌，做好?記錄認(rèn)真?處理，并?注意安全?保密。?（十二）?社區(qū)居委?會辦公地?點(diǎn)要整齊?規(guī)范，保?持室內(nèi)整?潔。社?區(qū)居委會?工作制度?模板（二?）一、?工作制度?1、居?委會干部?要實(shí)踐“?____?”努力學(xué)?習(xí)和認(rèn)真?貫徹黨和?國家的各?項(xiàng)方針政?策，熱愛?居民委員?會工作。?2、熱?心群眾工?作，虛心?接受群眾?意見，大?膽工作，?努力為群?眾排憂解?難。3?、班子內(nèi)?部團(tuán)結(jié)合?作，分工?明確，責(zé)?任到人，?主任全面?負(fù)責(zé)，其?它成員協(xié)?助主任搞?好本職工?作。4?、實(shí)行坐?班工作制?，堅(jiān)持每?天上班兩?碰頭，對?于布置的?工作按時(shí)?完成，不?得當(dāng)面接?受背后抵?制。5?、以身作?則，事事?走在群眾?前頭，做?群眾的表?率。二?、服務(wù)承?諾制度?1、社區(qū)?居委會為?社區(qū)成員?提供各類?服務(wù)項(xiàng)目?，應(yīng)明確?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?。2、?對居民反?映的問題?和要求，?要耐心接?待并實(shí)行?承諾，明?確辦理時(shí)?限和解決?程度，建?立意見箱?，自覺接?受社區(qū)成?員的檢查?和監(jiān)督。?三、居?委會考核?制度1?、居委會?考勤由專?人負(fù)責(zé)。?2、工?作人員實(shí)?行簽到制?，每天早?晨8。_?___分?之前簽到?，由專人?負(fù)責(zé)保管?簽到簿，?不按時(shí)簽?到者按遲?到或曠工?對待。?3、不論?病、事假?，需有書?面請假條?，逐級審?批，請假?半天，由?主任批準(zhǔn)?，請假一?天以上由?街辦分管?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?主任請假?由街辦分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。4?、如因急?事不能事?先或當(dāng)面?請假者需?向街辦分?管部門負(fù)?責(zé)人請假?，事后補(bǔ)?辦請假手?續(xù)，否則?按曠工處?理。5?、每月累?計(jì)病假不?超過兩天?或事假不?超過一天?或遲到、?早退累計(jì)?不超過三?次者均視?為全勤，?每月病假?超過兩天?或事假超?過一天者?，超一天?扣發(fā)當(dāng)日?工資，每?月遲到早?退累計(jì)超?過___?_次者，?超___?_次扣_?___元?，若全年?病假連續(xù)?超過一個(gè)?月以上或?累計(jì)超過?____?個(gè)月以上?，事假累?計(jì)一個(gè)月?以上均按?自動辭職?處理。?6、街辦?主管部門?不定期下?居委會檢?查。如發(fā)?現(xiàn)問題，?扣除目標(biāo)?責(zé)任書總?分的__?__%。?7、每?月___?_日各居?委會將上?月的考勤?表加蓋居?委會公章?后報(bào)街辦?分管部門?存查。?四、居委?會學(xué)習(xí)制?度1、?居委會干?部要堅(jiān)持?每周一下?午的學(xué)習(xí)?制度，學(xué)?習(xí)內(nèi)容應(yīng)?緊緊圍繞?當(dāng)前的形?勢增強(qiáng)自?身理論水?平，政治?覺悟和業(yè)?務(wù)能力。?2、居?委會干部?學(xué)習(xí)由主?任主持，?要及時(shí)總?結(jié)學(xué)習(xí)收?獲，交流?學(xué)習(xí)體會?。3、?堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際?的學(xué)風(fēng)。?理論學(xué)習(xí)?要緊密結(jié)?合居委會?工作的實(shí)?際，并力?求解決具?體思想問?題和工作?問題。?4、居委?會要定期?、不定期?地___?_居民學(xué)?習(xí)，保證?每月至少?召開一次?群眾會，?及時(shí)向群?眾宣傳?__路線?、方針、?政策、傳?達(dá)上級黨?政機(jī)關(guān)重?要文件精?神，學(xué)習(xí)?應(yīng)堅(jiān)持不?懈做好記?錄。五?、居委會?議制度?工作會議?1、居?委會干部?要堅(jiān)持每?天早、晚?兩碰頭，?交流情況?，安排工?作，解決?問題。?2、居委?會主任主?持，每周?末、每月?末___?_小結(jié)本?周（月）?工作，安?排下周（?月）工作?。開展批?評與自我?批評，把?問題解決?在基層，?不上交街?辦。要求?做簡單記?錄，做為?每季、半?年或年終?工作考評?依據(jù)。?3、例會?制度，每?月___?_日、_?___日?、___?_日下午?2。__?__分（?遇節(jié)假日?順延推后?）為辦事?處___?_的居委?會例會，?全體居委?干部分類?參加，因?事因病不?能參加，?需先向街?辦分管部?門請假，?居委會干?部參加街?辦會議要?認(rèn)真做好?記錄，并?及時(shí)做好?傳達(dá)貫徹?工作，以?便按時(shí)完?成街辦安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。4、?考評會。?居委會要?嚴(yán)格按照?目標(biāo)管理?責(zé)任書內(nèi)?容進(jìn)行年?度考核，?由主任負(fù)?責(zé)___?_居委會?其他干部?搞好總結(jié)?工作，參?加街辦目?標(biāo)管理的?年終考評?。考評?期間由居?委會主任?負(fù)責(zé)向街?辦書面總?結(jié)匯報(bào)。?5、居?民代表會?議制度?（1）居?民代表會?議每半年?召開一次?，每次會?議必須有?2/3以?上的代表?到會，方?可召開，?特殊情況?下可隨時(shí)?召開。?（2）居?民代表會?由居委會?主任主持?。（3?）會上應(yīng)?提出本次?會議的主?要議題，?會議議題?由書記、?主任在征?求大家意?見的基礎(chǔ)?上碰頭提?出，居民?代表要暢?所欲言，?各抒己見?，研究決?定社區(qū)工?作的重大?事項(xiàng)，履?行好社區(qū)?成員代表?大會職責(zé)?。居委會?要做好記?錄。6?、社區(qū)協(xié)?商議事會?制度（?1）社區(qū)?協(xié)商議事?會議每季?召開一次?，每次會?議必須有?2/3以?上的委員?到會方可?召開，特?殊情況下?可隨時(shí)召?開。（?2）社區(qū)?協(xié)商議事?會由居委?會主任主?持。（?3）會上?應(yīng)提出本?次會議的?主要議題?，會議議?題由社區(qū)?居委會書?記、社區(qū)?主任、議?事委員會?主任在廣?泛聽取社?會各方面?的反映，?后提出，?委員們暢?所欲言，?各抒己見?，為社區(qū)?工作出謀?劃策。同?時(shí)，動員?駐社區(qū)單?位，本著?“有錢出?錢，有力?出力”的?原則，實(shí)?現(xiàn)資源共?享，共駐?共建，居?委會要做?好記錄。?7、社?區(qū)居委會?低保評審?制度（?1）各社?區(qū)居委會?要成立低?保評審小?組。（?2）低保?評審小組?的成員要?由駐地單?位代表、?物業(yè)管理?機(jī)構(gòu)代表?、居民代?表及社區(qū)?居委會主?任、分管?民政工作?的委員及?低保員組?成，居委?會干部參?與人數(shù)不?得多于_?___人?，居民代?表應(yīng)占到?____?%以上。?（3）?低保評審?小組每月?要召開一?次會議，?每季度要?對申領(lǐng)低?保的人員?進(jìn)行一次?評議、_?___。?（4）?低保評審?小組每季?度要對低?保戶進(jìn)行?一次入戶?調(diào)查，調(diào)?查收入及?家庭變化?情況。?（5）每?季度的評?審結(jié)果都?要在居民?區(qū)醒目位?置張榜公?布。六?、居委會?財(cái)務(wù)制度?為了加?強(qiáng)社區(qū)居?委會財(cái)務(wù)?管理，規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，提高?理財(cái)水平?，結(jié)合社?區(qū)居委會?實(shí)際，制?定本制度?。1、?居委會的?所有收入?全部上帳?管理，社?區(qū)居委會?實(shí)行“錢?帳分離，?日清月結(jié)?，項(xiàng)目審?批，定期?審計(jì)”的?財(cái)務(wù)管理?制度。?2、社區(qū)?居委會的?所有財(cái)務(wù)?活動必須?遵守有關(guān)?財(cái)政法規(guī)?，行政法?規(guī)和有關(guān)?財(cái)務(wù)制度?的規(guī)定。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行資?金支出審?批制度。?居委會的?各項(xiàng)開支?必須堅(jiān)持?主任“一?支筆”審?批制，_?___元?以下由居?委主任審?批。10?0--_?___元?由街辦分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批。會計(jì)?出納認(rèn)真?負(fù)責(zé)制，?每月向街?辦分管部?門上報(bào)一?次財(cái)務(wù)報(bào)?表。4?、財(cái)務(wù)人?員要嚴(yán)格?收支手續(xù)?，做到收?有憑，支?有據(jù)，認(rèn)?真填寫好?各類報(bào)表?，統(tǒng)一居?委會的收?支及經(jīng)濟(jì)?活動情況?建立健全?帳簿。?5、居委?會干部離?任時(shí)，應(yīng)?接受有關(guān)?部門的審?計(jì)，并辦?理財(cái)務(wù)交?接手續(xù)。?七、居?委會檔案?管理制度?（一）?社區(qū)居委?會要將工?作和各項(xiàng)?活動中形?成的各類?資料實(shí)行?綜合管理?，并配備?檔案專職?人員。?（二）社?區(qū)居委會?的各門類?資料按年?度立卷歸?檔，每年?____?月份將上?年的檔案?資料全部?整理、歸?檔。做到?歸檔齊全?、分類科?學(xué)、整理?規(guī)范、有?目可查、?存放有序?、查找方?便。（?三）檔案?要有原始?記錄，確?保真實(shí)性?，臨時(shí)突?擊活動形?成的文書?資料，隨?時(shí)立卷歸?檔，因特?殊情況漏?記的要及?時(shí)補(bǔ)記。?（四）?采取各種?保護(hù)措施?，確保檔?案資料不?受損毀。?（五）?堅(jiān)持檔案?登記制度?，檔案人?員工作變?動時(shí)，必?須妥善做?好檔案的?交接工作?。八、?居委例會?管理制度?為加強(qiáng)?居委例會?管理，提?高例會質(zhì)?量，做好?上傳下達(dá)?工作，特?制定此管?理制度。?（一）?例會時(shí)間?，內(nèi)容及?請假制度?1、居?委例會定?為每月_?___日?，召開由?社區(qū)主任?、分管民?政的委員?、社區(qū)低?保人員、?社區(qū)勞動?保障員、?社區(qū)綜合?服務(wù)人員?的例會。?每月__?__日為?社區(qū)主任?參加的例?會，每月?____?日為全體?社區(qū)干部?參加的例?會。（遇?節(jié)假日順?延推后）?召開，聽?取有關(guān)反?映、匯報(bào)?、宣傳國?家有關(guān)方?針、政策?、法規(guī)、?傳達(dá)上級?指示精神?安排部署?工作。?每次例會?下午二時(shí)?三十分開?會。2?、因故不?能參加例?會者應(yīng)寫?出書面假?條。一次?不能參加?的經(jīng)街辦?分管部門?批準(zhǔn)，連?續(xù)二次（?包括二次?）以上的?需經(jīng)辦事?處分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?未經(jīng)批?準(zhǔn)一次不?參加例會?的，扣發(fā)?工資的_?___%?，連續(xù)病?休一個(gè)月?或無故二?個(gè)月不參?加例會的?，按自動?辭職處理?。3、?連續(xù)二次?以上不參?會者，年?終不得參?加評優(yōu)。?（二）?會議__?__1?、通常情?況下，例?會由負(fù)責(zé)?居委會管?理的工作?人員主持?，管理人?員要精心?____?，加強(qiáng)管?理，努力?開好每次?例會。每?次例會前?，辦事處?各辦公室?應(yīng)與主持?人聯(lián)系，?說明要傳?達(dá)的主要?事項(xiàng)，?主持人應(yīng)?大致安排?發(fā)言順序?。2、?主持人要?提前到會?，作好會?前準(zhǔn)備工?作，并要?為點(diǎn)名做?好考勤工?作。3?、每次例?會的前半?小時(shí)，為?辦事處各?辦公室發(fā)?放文件、?材料時(shí)間?，為集中?注意力，?保證聽會?效果，會?議過程中?一律不得?發(fā)放、接?受、報(bào)送?文件和材?料。4?、開會時(shí)?不得喧嘩?，交頭接?耳，要保?持會場安?靜，注意?聽講，如?有疑問，?可舉手提?問或會后?詢問。?會議過程?中要注意?保持會場?衛(wèi)生，不?得隨地亂?扔紙屑、?雜物、亂?吐痰等。?落實(shí)制度?責(zé)任人：?分管居委?會工作的?副主任。?九、社?區(qū)居委會?居務(wù)公開?制度居?務(wù)公開內(nèi)?容1、?政策公開?、財(cái)務(wù)公?開、辦事?程序公開?2、計(jì)?劃生育二?胎審批情?況公開?3、社區(qū)?群眾享受?救濟(jì)及最?低生活保?障金情況?公開4?、殘疾人?農(nóng)轉(zhuǎn)非情?況公開?5、社區(qū)?居委會開?展工作責(zé)?任目標(biāo)，?工資待遇?公開6?、社區(qū)服?務(wù)網(wǎng)點(diǎn)收?支情況公?開7、?捐贈籌集?資金及其?它費(fèi)用收?繳情況公?開8、?其它居民?群眾__?__的熱?點(diǎn)、難點(diǎn)?、重點(diǎn)事?項(xiàng)公開?居務(wù)公開?的時(shí)間和?方式公?開的時(shí)間?要及時(shí)，?并應(yīng)根據(jù)?內(nèi)容的性?質(zhì)，群眾?關(guān)心的程?度，區(qū)別?不同情況?，確定公?開時(shí)間，?有關(guān)政策?法規(guī)，社?區(qū)居委會?發(fā)展規(guī)劃?，社區(qū)居?委會干部?現(xiàn)任目標(biāo)?，區(qū)居委?會干部評?議情況，?計(jì)生工作?等半年公?開一次；?最低生活?保障情況?及財(cái)務(wù)情?況每季度?公開，其?它公開可?視情況隨?時(shí)公開。?社區(qū)居?委會工作?制度模板?（三）?一、工作?制度1?、居委會?干部要實(shí)?踐___?_努力學(xué)?習(xí)和認(rèn)真?貫徹黨和?國家的各?項(xiàng)方針政?策，熱愛?居民委員?會工作。?2、熱?心群眾工?作，虛心?接受群眾?意見，大?膽工作，?努力為群?眾排憂解?難。3?、班子內(nèi)?部團(tuán)結(jié)合?作，分工?明確，責(zé)?任到人，?主任全面?負(fù)責(zé)，其?它成員協(xié)?助主任搞?好本職工?作。4?、實(shí)行坐?班工作制?，堅(jiān)持每?天上班兩?碰頭，對?于布置的?工作按時(shí)?完成，不?得當(dāng)面接?受背后抵?制。5?、以身作?則，事事?走在群眾?前頭，做?群眾的表?率。二?、服務(wù)承?諾制度?1、社區(qū)?居委會為?社區(qū)成員?提供各類?服務(wù)項(xiàng)目?，應(yīng)明確?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?。2、?對居民反?映的問題?和要求，?要耐心接?待并實(shí)行?承諾，明?確辦理時(shí)?限和解決?程度，建?立意見箱?，自覺接?受社區(qū)成?員的檢查?和監(jiān)督。?三、居?委會考核?制度1?、居委會?考勤由專?人負(fù)責(zé)。?2、工?作人員實(shí)?行簽到制?，每天早?晨8。_?___分?之前簽到?，由專人?負(fù)責(zé)保管?簽到簿，?不按時(shí)簽?到者按遲?到或曠工?對待。?3、不論?病、事假?，需有書?面請假條?，逐級審?批，請假?半天，由?主任批準(zhǔn)?，請假一?天以上由?街辦分管?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?主任請假?由街辦分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。4?、如因急?事不能事?先或當(dāng)面?請假者需?向街辦分?管部門負(fù)?責(zé)人請假?，事后補(bǔ)?辦請假手?續(xù)，否則?按曠工處?理。5?、每月累?計(jì)病假不?超過兩天?或事假不?超過一天?或遲到、?早退累計(jì)?不超過三?次者均視?為全勤，?每月病假?超過兩天?或事假超?過一天者?，超一天?扣發(fā)當(dāng)日?工資，每?月遲到早?退累計(jì)超?過___?_次者，?超___?_次扣_?___元?，若全年?病假連續(xù)?超過一個(gè)?月以上或?累計(jì)超過?____?個(gè)月以上?，事假累?計(jì)一個(gè)月?以上均按?自動辭職?處理。?6、街辦?主管部門?不定期下?居委會檢?查。如發(fā)?現(xiàn)問題，?扣除目標(biāo)?責(zé)任書總?分的__?__%。?7、每?月___?_日各居?委會將上?月的考勤?表加蓋居?委會公章?后報(bào)街辦?分管部門?存查。?四、居委?會學(xué)習(xí)制?度1、?居委會干?部要堅(jiān)持?每周一下?午的學(xué)習(xí)?制度，學(xué)?習(xí)內(nèi)容應(yīng)?緊緊圍繞?當(dāng)前的形?勢增強(qiáng)自?身理論水?平，政治?覺悟和業(yè)?務(wù)能力。?2、居?委會干部?學(xué)習(xí)由主?任主持，?要及時(shí)總?結(jié)學(xué)習(xí)收?獲，交流?學(xué)習(xí)體會?。3、?堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際?的學(xué)風(fēng)。?理論學(xué)習(xí)?要緊密結(jié)?合居委會?工作的實(shí)?際，并力?求解決具?體思想問?題和工作?問題。?4、居委?會要定期?、不定期?地組織居?民學(xué)習(xí)，?保證每月?至少召開?一次群眾?會，及時(shí)?向群眾宣?傳__?路線、方?針、政策?、傳達(dá)上?級黨政機(jī)?關(guān)重要文?件精神，?學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)?持不懈做?好記錄。?五、居?委會議制?度工作?會議1?、居委會?干部要堅(jiān)?持每天早?、晚兩碰?頭，交流?情況，安?排工作，?解決問題?。2、?居委會主?任主持，?每周末、?每月末組?織小結(jié)本?周（月）?工作，安?排下周（?月）工作?。開展批?評與自我?批評，把?問題解決?在基層，?不上交街?辦。要求?做簡單記?錄，做為?每季、半?年或年終?工作考評?依據(jù)。?3、例會?制度，每?月___?_日、_?___日?、___?_日下午?2。__?__分（?遇節(jié)假日?順延推后?）為辦事?處組織的?居委會例?會，全體?居委干部?分類參加?，因事因?病不能參?加，需先?向街辦分?管部門請?假，居委?會干部參?加街辦會?議要認(rèn)真?做好記錄?，并及時(shí)?做好傳達(dá)?貫徹工作?，以便按?時(shí)完成街?辦安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?4、考評?會。居委?會要嚴(yán)格?按照目標(biāo)?管理責(zé)任?書內(nèi)容進(jìn)?行年度考?核，由主?任負(fù)責(zé)組?織居委會?其他干部?搞好總結(jié)?工作，參?加街辦目?標(biāo)管理的?年終考評?。考評?期間由居?委會主任?負(fù)責(zé)向街?辦書面總?結(jié)匯報(bào)。?5、居?民代表會?議制度?（1）居?民代表會?議每半年?召開一次?，每次會?議必須有?2/3以?上的代表?到會，方?可召開，?特殊情況?下可隨時(shí)?召開。?（2）居?民代表會?由居委會?主任主持?。（3?）會上應(yīng)?提出本次?會議的主?要議題，?會議議題?由書記、?主任在征?求大家意?見的基礎(chǔ)?上碰頭提?出，居民?代表要暢?所欲言，?各抒己見?，研究決?定社區(qū)工?作的重大?事項(xiàng)，履?行好社區(qū)?成員代表?大會職責(zé)?。居委會?要做好記?錄。6?、社區(qū)協(xié)?商議事會?制度（?1）社區(qū)?協(xié)商議事?會議每季?召開一次?，每次會?議必須有?2/3以?上的委員?到會方可?召開，特?殊情況下?可隨時(shí)召?開。（?2）社區(qū)?協(xié)商議事?會由居委?會主任主?持。（?3）會上?應(yīng)提出本?次會議的?主要議題?，會議議?題由社區(qū)?居委會書?記、社區(qū)?主任、議?事委員會?主任在廣?泛聽取社?會各方面?的反映，?收集整理?后提出，?委員們暢?所欲言，?各抒己見?，為社區(qū)?工作出謀?劃策。同?時(shí)，動員?駐社區(qū)單?位，本著?“有錢出?錢，有力?出力”的?原則，實(shí)?現(xiàn)資源共?享，共駐?共建，居?委會要做?好記錄。?7、社?區(qū)居委會?低保評審?制度（?1）各社?區(qū)居委會?要成立低?保評審小?組。（?2）低保?評審小組?的成員要?由駐地單?位代表、?物業(yè)管理?機(jī)構(gòu)代表?、居民代?表及社區(qū)?居委會主?任、分管?民政工作?的委員及?低保員組?成，居委?會干部參?與人數(shù)不?得多于_?___人?，居民代?表應(yīng)占到?____?%以上。?（3）?低保評審?小組每月?要召開一?次會議，?每季度要?對申領(lǐng)低?保的人員?進(jìn)行一次?評議、審?查。（?4）低保?評審小組?每季度要?對低保戶?進(jìn)行一次?入戶調(diào)查?，調(diào)查收?入及家庭?變化情況?。（5?）每季度?的評審結(jié)?果都要在?居民區(qū)醒?目位置張?榜公布。?六、居?委會財(cái)務(wù)?制度為?了加強(qiáng)社?區(qū)居委會?財(cái)務(wù)管理?，規(guī)范財(cái)?務(wù)行為，?提高理財(cái)?水平，結(jié)?合社區(qū)居?委會實(shí)際?，制定本?制度。?1、居委?會的所有?收入全部?上帳管理?，社區(qū)居?委會實(shí)行?“錢帳分?離，日清?月結(jié)，項(xiàng)?目審批，?定期審計(jì)?”的財(cái)務(wù)?管理制度?。2、?社區(qū)居委?會的所有?財(cái)務(wù)活動?必須遵守?有關(guān)財(cái)政?法規(guī)，行?政法規(guī)和?有關(guān)財(cái)務(wù)?制度的規(guī)?定。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行資金支?出審批制?度。居委?會的各項(xiàng)?開支必須?堅(jiān)持主任?“一支筆?”審批制?，___?_元以下?由居委主?任審批。?100-?-___?_元由街?辦分管領(lǐng)?導(dǎo)審批。?會計(jì)出納?認(rèn)真負(fù)責(zé)?制，每月?向街辦分?管部門上?報(bào)一次財(cái)?務(wù)報(bào)表。?4、財(cái)?務(wù)人員要?嚴(yán)格收支?手續(xù)，做?到收有憑?，支有據(jù)?，認(rèn)真填?寫好各類?報(bào)表，統(tǒng)?一居委會?的收支及?經(jīng)濟(jì)活動?情況建立?健全帳簿?。5、?居委會干?部離任時(shí)?，應(yīng)接受?有關(guān)部門?的審計(jì)，?并辦理財(cái)?務(wù)交接手?續(xù)。七?、居委會?檔案管理?制度（?一）社區(qū)?居委會要?將工作和?各項(xiàng)活動?中形成的?各類資料?實(shí)行綜合?管理，并?配備檔案?專職人員?。（二?）社區(qū)居?委會的各?門類資料?按年度立?卷歸檔，?每年__?__月份?將上年的?檔案資料?全部整理?、歸檔。?做到歸檔?齊全、分?類科學(xué)、?整理規(guī)范?、有目可?查、存放?有序、查?找方便。?（三）?檔案要有?原始記錄?，確保真?實(shí)性，臨?時(shí)突擊活?動形成的?文書資料?，隨時(shí)立?卷歸檔，?因特殊情?況漏記的?要及時(shí)補(bǔ)?記。（?四）采取?各種保護(hù)?措施，確?保檔案資?料不受損?毀。（?五）堅(jiān)持?檔案登記?制度，檔?案人員工?作變動時(shí)?，必須妥?善做好檔?案的交接?工作。?八、居委?例會管理?制度為?加強(qiáng)居委?例會管理?，提高例?會質(zhì)量，?做好上傳?下達(dá)工作?，特制定?此管理制?度。（?一）例會?時(shí)間，內(nèi)?容及請假?制度1?、居委例?會定為每?月___?_日，召?開由社區(qū)?主任、分?管民政的?委員、社?區(qū)低保人?員、社區(qū)?勞動保障?員、社區(qū)?綜合服務(wù)?人員的例?會。每月?____?日為社區(qū)?主任參加?的例會，?每月__?__日為?全體社區(qū)?干部參加?的例會。?（遇節(jié)假?日順延推?后）召開?，聽取有?關(guān)反映、?匯報(bào)、宣?傳國家有?關(guān)方針、?政策、法?規(guī)、傳達(dá)?上級指示?