質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度

質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度為了保障質(zhì)量、安全和生產(chǎn)順利進(jìn)行，合理規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理的行為，使企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，本企業(yè)（以下簡稱“公司”）制定如下質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度。第一章總則第一條本制度的目的在于嚴(yán)格規(guī)范本公司的質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量，防止和減少事故的發(fā)生，保障人員的安全和公司的紀(jì)律性。第二條本制度適用于本公司的所有單位、崗位、人員，必須認(rèn)真執(zhí)行。第三條凡出現(xiàn)違反本制度規(guī)定的行為，都必須經(jīng)過責(zé)任人書面批準(zhǔn)，實行責(zé)任追究和問責(zé)，對已造成的損失，必須賠償并采取措施加以彌補、消除后果。第四條本制度的修改必須經(jīng)過公司主要負(fù)責(zé)人審批同意，并向全體職工公布。第二章質(zhì)量管理第五條公司必須根據(jù)國家的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)范制定本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量保證、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量控制等各項管理措施。第六條公司必須根據(jù)國家的法律法規(guī)，使產(chǎn)品質(zhì)量在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的同時，保障客戶利益和公司利益。第七條公司應(yīng)統(tǒng)一實施質(zhì)量保證職責(zé)制，質(zhì)量保證部門負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控公司各部門的質(zhì)量保證工作。第八條公司必須認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗制度，實行合理分工，精心組織，使每道工序的檢驗都得到有力控制，各部門必須嚴(yán)格按檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗，并對檢驗結(jié)果進(jìn)行記錄和分析。第九條公司應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶要求制定質(zhì)量驗收制度。第十條若出現(xiàn)非本企業(yè)質(zhì)量問題，公司應(yīng)調(diào)查并責(zé)令供應(yīng)商采取整改措施，必須保障客戶的利益和公司的正當(dāng)權(quán)益。第十一條公司應(yīng)定期舉行質(zhì)量評比和獎勵活動，并將考核結(jié)果列入年度考核評價指標(biāo)。第三章安全管理第十二條公司應(yīng)在勞動安全和職業(yè)健康方面制定安全規(guī)程和安全操作規(guī)程，明確工作流程、安全操作方法、安全操作要求與標(biāo)準(zhǔn)。第十三條公司必須實行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，將安全生產(chǎn)納入工作流程之中，加強安全管理，承擔(dān)好安全生產(chǎn)責(zé)任。第十四條公司要加強教育培訓(xùn)，讓員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，掌握必要的安全技能和技巧，提高員工自我防范意識和自我保護能力。第十五條公司要根據(jù)生產(chǎn)特點和企業(yè)實際情況，制定安全防范措施和安全保障措施，并定期檢查、評價和改進(jìn)。第十六條公司在生產(chǎn)及管理過程中，必須認(rèn)真、細(xì)致、完整地保留相關(guān)的安全報告、安全管理記錄等資料。第十七條公司應(yīng)當(dāng)配備必要的消防器材和設(shè)備，制定和執(zhí)行滅火、防火措施，定期檢查和修復(fù)消防通道和設(shè)備。第四章生產(chǎn)管理第十八條公司必須根據(jù)工藝流程，合理組織生產(chǎn)過程，完好各項機械設(shè)備。第十九條公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃制定工作流程和生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高效益，保障客戶利益。第二十條公司應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)情況，定期進(jìn)行設(shè)備檢修和保養(yǎng)，以保證生產(chǎn)設(shè)備的完好性和穩(wěn)定性。第二十一條公司必須規(guī)范生產(chǎn)操作工序，認(rèn)真執(zhí)行各項操作規(guī)程和工作流程，嚴(yán)禁冒險行為和不安全行為。第五章績效評價第二十二條公司應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)經(jīng)營績效評價制度，定期對生產(chǎn)效果、質(zhì)量、銷售等方面進(jìn)行評價，并納入員工考核范疇內(nèi)。第二十三條公司應(yīng)全面認(rèn)識績效評價的重要性，充分尊重職工權(quán)益，保護職工利益。第六章紀(jì)律管理第二十四條公司實行嚴(yán)格制度管理，堅持紀(jì)律教育、紀(jì)律監(jiān)督、紀(jì)律檢查的原則，對違反紀(jì)律、干擾生產(chǎn)等行為，必須嚴(yán)格追究。第二十五條公司必須制定企業(yè)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，公開宣傳，并通過合法途徑使全體職工知曉和落實。第七章其他第二十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本公司所有職工和個人都必須認(rèn)真履行。第二十七條本制