“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)

PAGEPAGE8“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)于2003年9月榮獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的“模范職工之家”稱號(hào)。幾年來(lái)，總公司工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家同步推進(jìn)的原則，立足企業(yè)實(shí)際，著眼職工需求，不斷創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，努力建設(shè)一個(gè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。現(xiàn)將我們“建家”的工作情況匯報(bào)如下：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，職工基本入會(huì)總公司工會(huì)始終依法組建工會(huì)，保持工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的健全，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則，并按規(guī)定和實(shí)際工作需要、配強(qiáng)、配好專兼職工會(huì)干部。重視發(fā)展工會(huì)會(huì)員和會(huì)員管理工作，凡在本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工都積極吸收入會(huì)，積極探索吸納進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)組織。集團(tuán)總公司下轄子公司11個(gè)，職工21127人，其中女職工5295人；11個(gè)基層單位全部建立了工會(huì)組織，現(xiàn)有會(huì)員20677人，入會(huì)率99%，工會(huì)專職干部98人。兼職工會(huì)干部210人。截止到今年八月底，在農(nóng)建隊(duì)中已組建工會(huì)495個(gè)，入會(huì)人數(shù)24515人，入會(huì)率達(dá)到91％。二、制度建設(shè)完善，工作運(yùn)作規(guī)范(一)建立和完善職工民主管理制度。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，認(rèn)真實(shí)行企務(wù)公開，使法律規(guī)定的工會(huì)參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。所屬各單位都較好地堅(jiān)持了職工代表大會(huì)制度，使職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)，提案數(shù)量和質(zhì)量有了明顯提升，廣大職工參政議政的意識(shí)普遍提高，工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)揮的作用越來(lái)越多地在各方面顯現(xiàn)出來(lái)。近年來(lái)，職代會(huì)特點(diǎn)突出，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密；二是時(shí)間合理，內(nèi)容充實(shí)；三是程序完善，操作規(guī)范；四是結(jié)合實(shí)際，各具特色。(二)建立和完善平等協(xié)商、集體合同制度?？偣窘?jīng)過多年探索，已經(jīng)形成定期舉行平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。建立了集體合同的履約責(zé)任和監(jiān)督檢查制度，對(duì)集體合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同。2004年，全系統(tǒng)所屬各單位都簽訂了集體合同。一、二、六建、安裝公司嚴(yán)格合同訂立程序，注重平等協(xié)商過程，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，從源頭上維護(hù)了職工權(quán)益。四建公司建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，在黨、政、工和全體職工的積極努力下，各項(xiàng)合同條款全面兌現(xiàn)。(三)建立和完善建功立業(yè)的激勵(lì)制度。通過組織開展立功競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提升企業(yè)社會(huì)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。每年總公司工會(huì)在全系統(tǒng)職工中都要廣泛開展建筑安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)答卷數(shù)千份。積極推動(dòng)“安全第一，預(yù)防為主”方針的落實(shí)。注重發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，監(jiān)督落實(shí)各類勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷改善職工的勞動(dòng)生活條件。同時(shí)以“三個(gè)認(rèn)證”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)，維護(hù)職工生命安全。為了在全系統(tǒng)大力營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，總公司工會(huì)于2005年5月10日至18日組織9個(gè)單位的12名先進(jìn)工人（勞模）代表赴九寨溝療養(yǎng)觀光。7月29日舉辦了全系統(tǒng)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競(jìng)賽”，12家單位的48名選手報(bào)名參加，內(nèi)容包括電腦操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及文字處理等相關(guān)知識(shí)應(yīng)用，經(jīng)過層層選拔，一批優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)人才脫穎而出。作為總公司工會(huì)“2005技能競(jìng)賽年”的系列活動(dòng)之一，10月19日，又組織了農(nóng)民工“抹灰技能競(jìng)賽”，活動(dòng)為期兩天，共有八個(gè)單位的近50名選手參加。通過比賽，激發(fā)了廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，在全系統(tǒng)形成了“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比創(chuàng)新”的生動(dòng)局面，極大提高了一線工人的勞動(dòng)技能、綜合素質(zhì)以及參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。2006年8月份，總公司工會(huì)從全系統(tǒng)中選出5名優(yōu)秀電焊工，進(jìn)行為期半個(gè)月的封閉培訓(xùn)，參加了山西省舉辦的第二屆職工職業(yè)技能大賽，獲得了團(tuán)體第八名的成績(jī)。(四)建立和完善教育培訓(xùn)制度。開展職工“素質(zhì)工程”建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高職工的政治思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)、科學(xué)文化水平和生產(chǎn)勞動(dòng)技能，維護(hù)好職工的勞動(dòng)發(fā)展權(quán)。開展工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)?？偣竟?huì)連續(xù)兩年聘請(qǐng)省總干校副校長(zhǎng)、教授張安順同志為全系統(tǒng)100多名工會(huì)專兼職干部進(jìn)行法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)。內(nèi)容充實(shí)，涉及工會(huì)工作的方方面面，對(duì)于提高廣大基層工會(huì)干部的自身素質(zhì)有非常好地作用。此外，總公司工會(huì)還根據(jù)職工群眾要求，聘請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者就八榮八恥、六中全會(huì)報(bào)告以及中國(guó)周邊安全形勢(shì)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。開拓了廣大員工的視野，增強(qiáng)了政治敏銳度。(五)建立和完善困難職工幫扶制度。積極開展幫困扶貧送溫暖工作，關(guān)心困難職工在生活、就業(yè)和再就業(yè)、子女教育、就醫(yī)等方面遇到的暫時(shí)困難，切實(shí)為他們排憂解難。每年，全系統(tǒng)都要拿出30余萬(wàn)元慰問困難職工，幾年來(lái)慰問困難職工1000余人次。在往年扶貧助困的基礎(chǔ)上，2005年，總公司工會(huì)又開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，發(fā)出“獻(xiàn)出一片愛心，救助一個(gè)家庭，成就一名學(xué)子”的號(hào)召，在新學(xué)年到來(lái)之前，為25名困難職工子女送去3.6萬(wàn)元，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)，履行了“不讓一個(gè)孩子因?yàn)樨毟F而輟學(xué)”的承諾。2006年8月份，工會(huì)又再次拿出3.1萬(wàn)元救助17名困難職工子女上學(xué)?！岸蜏嘏?、夏送清涼”。無(wú)論是烈日當(dāng)頭，還是寒風(fēng)凜冽，哪里有一線職工，哪里就有工會(huì)干部。今年夏季，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)共慰問97個(gè)工地，慰問農(nóng)民工8000余人次，送各種慰問品價(jià)值21.8萬(wàn)元?？偣竟?huì)不僅對(duì)太原機(jī)場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行慰問，還遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙、寧夏、上海等地，為遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人、常年在外施工的職工送去了一份關(guān)懷。整個(gè)慰問歷時(shí)一個(gè)多月，先后將電視機(jī)、洗衣機(jī)、電風(fēng)扇、洗衣粉、肥皂、月餅、豬肉、大米、白面、食用油等慰問品及時(shí)送到了各公司奮戰(zhàn)在施工一線的職工手中。為了豐富一線職工的精神文化生活，總公司機(jī)關(guān)發(fā)動(dòng)廣大職工為農(nóng)民工捐贈(zèng)大量書籍雜志。在信訪工作上，總公司工會(huì)努力貫徹落實(shí)《國(guó)家信訪條例實(shí)施辦法》，今年共接待來(lái)信來(lái)訪52例130人次，妥善解決率達(dá)93%以上。2005年11月20日，省委、省政府信訪局在《山西信訪通訊》87期上以《信任的力量》為題全面介紹了總公司工會(huì)立足兩個(gè)維護(hù)、搞好工會(huì)信訪工作的具體做法。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織充分發(fā)揮作用，及時(shí)了解和掌握職工反映的利益訴求，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。各級(jí)女職工組織積極發(fā)揮作用，普遍加大了對(duì)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)力度。各單位為女工進(jìn)行了身體普查，總公司女工委連續(xù)兩年為全系統(tǒng)2023名女職工辦理了特病保險(xiǎn)，投保金額40460元，理賠15人次，共計(jì)23800元。今年三月份，開展了“慶‘三八’、上素質(zhì)、展風(fēng)采”主題月活動(dòng)，組織女職工看電影、舉辦知識(shí)競(jìng)賽和慶“三八”先進(jìn)女職工先進(jìn)事跡座談會(huì)等活動(dòng)。在今年的山西省總工會(huì)“三八”表彰會(huì)議上，集團(tuán)總公司有3人獲得表彰。(六)建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度。根據(jù)本單位的實(shí)際情況和上級(jí)工會(huì)要求。開展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。在冬夏兩季施工項(xiàng)目綜合大檢查中，工會(huì)全力以赴，就各項(xiàng)目工地勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、職工建家、文明創(chuàng)建和生活保障方面的工作進(jìn)行了認(rèn)真考評(píng)，提出了中肯的意見和建議。今年11月14日-22日，總公司工會(huì)就工地勞動(dòng)保護(hù)情況深入工地進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，有效地履行了工會(huì)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職責(zé)。(七)建立和完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠會(huì)員和職工群眾、依法獨(dú)立自主地開．展工作，活動(dòng)正常，成效明顯。堅(jiān)持民主集中制的基本原則，積極推進(jìn)工會(huì)組織民主化、群眾化、法制化建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)會(huì)員(代表)作用，定期向代表報(bào)告工作并接受會(huì)員代表的評(píng)議監(jiān)督；定期召開工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)全體會(huì)議，討論決定重大問題；按時(shí)召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。工會(huì)基層組織的主席、副主席應(yīng)通過工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(九)因地制宜開展形式多樣的文體活動(dòng)?？偣竟?huì)始終重視發(fā)揮宣傳的作用，通過宣傳造勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)的影響，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。多年來(lái)開展的爭(zhēng)當(dāng)文明省建人、模范職工之家建設(shè)等活動(dòng)，都是塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)工作，起到了擴(kuò)大企業(yè)知名度、增強(qiáng)職工凝聚力、提高社會(huì)認(rèn)可度的作用。為了深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到建設(shè)“充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美”的新山西建工中來(lái)，繼2004年舉辦首屆“建工杯”職工文化藝術(shù)節(jié)后，總公司工會(huì)于2006年4月至12月舉辦“建工杯”山西建工集團(tuán)總公司第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)為期8個(gè)月。4月27日-28日，在總公司機(jī)關(guān)大院內(nèi)舉辦了慶“五一”農(nóng)民工拔河比賽和職工廣播體操比賽。5月份，“百場(chǎng)電影下工地”正式啟動(dòng)，截至目前，全系統(tǒng)已在各工地放映電影120部。9月25日，為紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，總公司工會(huì)和紀(jì)委聯(lián)合舉辦了“唱響主旋律，高歌迎國(guó)慶”大型職工歌詠比賽，演唱了《長(zhǎng)征組歌》、《八榮八恥》等反映時(shí)代進(jìn)步的歌曲。目前，“文化藝術(shù)節(jié)”已經(jīng)成為企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的品牌。三、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)農(nóng)民工工會(huì)的管理通過幾年來(lái)的努力，工會(huì)在農(nóng)民工中組建工會(huì)工作積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成效。截止到今年八月底，在農(nóng)建隊(duì)中已組建工會(huì)495個(gè)，入會(huì)人數(shù)24515人，入會(huì)率達(dá)到91％。應(yīng)該說(shuō)，“組織起來(lái)”這一目標(biāo)我們已經(jīng)基本做到。今后的主要任務(wù)，也是最根本性的任務(wù)就是要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能，真正能夠起到維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的作用。今年四月份，四建公司為28名農(nóng)民工評(píng)定職稱，開了全省先河。省建三公司為1374名農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)。四建公司出臺(tái)了專門規(guī)定，只要成建制的勞務(wù)隊(duì)伍愿意加入保險(xiǎn)，公司將降低一個(gè)百分點(diǎn)的勞務(wù)管理費(fèi)。目前，已有212名特種工人（每