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泰達(dá)人才網(wǎng)官網(wǎng)聘請信息天津泰達(dá)人才效勞人力資源綜合效勞合同〔以下簡稱甲方〕乙方:〔以下簡稱乙方〕總則第一條甲乙雙方依據(jù)>的規(guī)定,并參照其他相關(guān)法律.法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著公平.自愿.互利的原則,就甲方為乙方供給人力資源效勞等事宜訂立本協(xié)議.其次條釋義:〔一人力資源綜合效勞系指甲方依據(jù)乙方的托付,供給包括但不限于為乙方同的簽訂.續(xù)簽.變更.保管.解除和終止;代理乙方員工的檔案保管.轉(zhuǎn)移和離職手續(xù)辦理;代理乙方員工社會(huì)保險(xiǎn).公積金手續(xù)的辦理;代理乙方計(jì)算和發(fā)放員工薪資;代理乙方外地員工的宿舍治理;代理乙方協(xié)調(diào)和處理員工的突發(fā)大事等效勞,乙方向甲方支付效勞費(fèi)的專業(yè)化人力資源綜合效勞.二員工是指和乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,由甲方依據(jù)乙方托付范圍和權(quán)限供給效勞的和乙方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者.三費(fèi)用指基于雙方簽訂的本協(xié)議,甲方依據(jù)乙方托付代乙方向員工和第三方支付的費(fèi)用.用,甲方用于支付為乙方和乙方員工效勞而產(chǎn)生的經(jīng)營治理本錢.利潤和稅費(fèi);第三條甲方為乙方供給的效勞工程:為乙方代辦員工戶籍掛靠及日常治理業(yè)務(wù),包括以下事項(xiàng)幫助乙方辦理乙方員工的天津市城鎮(zhèn)戶籍遷入.轉(zhuǎn)出的治理工作幫助乙方治理員工天津市城鎮(zhèn)戶籍幫助乙方出具各種與戶籍相關(guān)的證明材料幫助乙方員工辦理二代身份證.第四條本協(xié)議期限:雙方的義務(wù)與權(quán)利第五條甲方的權(quán)利與義務(wù):一乙方要求甲方供給效勞時(shí),甲方有權(quán)要求乙方出具其所要求的具體效勞內(nèi)容的書面通知原件;〔包含能證明乙方身份的電子郵件形式〕二甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)支付各項(xiàng)基于乙方托付產(chǎn)生的費(fèi)用;假設(shè)乙方逾期支付,甲方有權(quán)解除或中止本合同,同時(shí)乙方應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切損失均由乙方擔(dān)當(dāng);三甲方應(yīng)保證向乙方供給的效勞符合乙方要求的條件和法律的規(guī)定.甲方容.〔四〕甲方基于乙方的托付和授權(quán),代理乙方行使用工單位的權(quán)利,履行用工單位的義務(wù),由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任;假設(shè)甲方超出乙方授權(quán)和托付范圍或者在效勞過程中消滅過錯(cuò)或者過失,給乙方或乙方員工造成損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任;第六條乙方權(quán)利與義務(wù):〔一〕勞動(dòng)酬勞等均符合中國現(xiàn)實(shí)有效的法律之規(guī)定.二乙方托付甲方供給效勞時(shí).乙方有權(quán)監(jiān)視甲方依據(jù)乙方要求和國家法律.法規(guī)的規(guī)定供給效勞.〔三〕乙方有權(quán)對甲方的日常工作進(jìn)展治理,并監(jiān)視其工作質(zhì)量;四乙方應(yīng)確保向甲方所供給用工信息和日常治理信息的準(zhǔn)時(shí)性和真實(shí)性;乙方應(yīng)樂觀協(xié)作甲方工作人員的各項(xiàng)工作和供給相應(yīng)的文件,如因乙方或乙方員相應(yīng)的法律責(zé)任.〔五〕乙方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的日期按時(shí).足額的將戶籍費(fèi)用支付給甲方.過期未辦理托管續(xù)費(fèi)手續(xù)時(shí),調(diào)出戶籍時(shí)應(yīng)將戶籍托管費(fèi)用一并補(bǔ)齊方可調(diào)出.〔六員工勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生或個(gè)人信息變更,乙方應(yīng)以郵件或其他形式準(zhǔn)時(shí)通知甲方變更,戶籍治理期滿后乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)托管或解除托管轉(zhuǎn)出戶籍.托管人后轉(zhuǎn)移檔案.〔七〕乙方對甲方基于本合同代理乙方和員工及第三方從事的行為認(rèn)可并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任.甲方對其過失.過錯(cuò)行為和超出乙方托付的行為給乙方員工和乙方造成的損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.甲方對乙方和乙方員工之間的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)及發(fā)生的任何爭議不擔(dān)當(dāng)責(zé)任.費(fèi)用的結(jié)算及支付方式第七條甲方以乙方落戶人數(shù)為基準(zhǔn),乙方每落戶一名人員準(zhǔn)時(shí)交納該員工一次性落戶費(fèi),并且預(yù)交該員工半年以上戶籍托管費(fèi)至甲方,否則,由此所造成的后果由乙方負(fù)責(zé).第九條乙方應(yīng)將效勞費(fèi)以現(xiàn)金或支票的形式支付給甲方;第十條效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):〔一〕效勞費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):5_元.戶籍托管費(fèi)用為_元/月/人,一次性交一年但不多于三年的戶籍治理費(fèi).〕上述所涉及的費(fèi)用均以人民幣為計(jì)價(jià)單位.違約責(zé)任第十一條本協(xié)議一經(jīng)訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方雙方均有遵守本協(xié)議條款的義務(wù),除不行抗拒的因素影響以外,均不得違反本協(xié)議規(guī)定的有關(guān)條款;任何一方違反本協(xié)議商定的,應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)由此給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失;第十二條經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商全都的,可以變更本協(xié)議;解決;協(xié)商不成的,可提交簽署地的人民法院進(jìn)展判決.雙方商定的其他條款第十四條本合同履行過程中消滅的本合同尚未商定的事宜,甲乙雙方協(xié)商解具體效勞要求和效勞工程詳見雙方工作確認(rèn)文件.第十六條本協(xié)議在履行中,如因有頒的有關(guān)法律.法規(guī)和規(guī)章造本錢協(xié)議條款必需修訂時(shí),均應(yīng)以頒的法律.法規(guī)為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂;給第三方;第十八條除雙方授權(quán)的代表共同簽署的補(bǔ)充書面協(xié)議以外的任何對本協(xié)議的轉(zhuǎn)變.修改.補(bǔ)充及刪除均屬無效;第十九條如甲乙雙方中任何一方因客觀條件的變化不能履行此協(xié)議或本協(xié)議期滿時(shí)其中一方不再續(xù)訂時(shí),可以解除或終止本協(xié)議,但應(yīng)提前四十日以書面形賠償由此給另一方造成的損失;其次十條本協(xié)議自簽字之日起生效.3頁,甲乙雙方各持一份,兩份文本具有同等法律效力.甲方代表簽字〔蓋章〕〔蓋章〕年月日年月日地址:地址:簽署地:天津泰達(dá)投資控股簡介及人才需求信息公司簡介:公司規(guī)模:天津泰達(dá)投資控股〔簡稱〝泰達(dá)控股〞〕成立于_年_月,坐落于天津?yàn)I海區(qū)核心區(qū),由天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治理委員會(huì)授權(quán)行使國有資產(chǎn)經(jīng)營治理職能.截止_年底,泰達(dá)控股總資產(chǎn) 億元人民幣.擁有泰達(dá)集團(tuán).泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)等_家全資公司,泰達(dá)股份〔 52〕.津?yàn)I進(jìn)展 97.濱海能〔 95.四環(huán)藥〔 .萬通地〔6_246.濱海物和濱海投資〔HK8_5)等7家上市公司,濱?？焖?天津鋼管.渤海銀行.渤海保險(xiǎn).2836司.本經(jīng)營和資產(chǎn)治理為主要模式,目前已經(jīng)形成了〝以渤海銀行為旗艦的金融產(chǎn)業(yè).以天津鋼管為代表的實(shí)業(yè)投資.以小城開發(fā)為主導(dǎo)的城市資源經(jīng)營.以能源供給為核心的公用事業(yè).以海洋整治為龍頭的區(qū)域開發(fā).以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為標(biāo)志的專營領(lǐng)域和以星級酒店為根底的高檔效勞業(yè)〞等七大產(chǎn)業(yè)布局.公司網(wǎng)址:.cn天津泰達(dá)聘請團(tuán)――簡介天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(TEDA-TianjinEconomic-TechnologicalDevelopment日經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院批準(zhǔn)建立,為中國首批國家級開發(fā)區(qū)之一.〝TEDA〞是天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的英文名稱縮寫〝泰達(dá)〞是其音譯.天津開發(fā)區(qū)作為濱海區(qū)最大的經(jīng)濟(jì)功能區(qū),必將發(fā)揮在建設(shè)我國的經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展做出的歷史性奉獻(xiàn).更多聘請信息請登陸:天津聘懇求職門戶――泰達(dá)人才網(wǎng)〔〕查看.〔天津〕風(fēng)電科技公司〔以下簡稱公司〕成立于_428天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū),是東方電氣直屬的東方汽輪機(jī)(以下簡稱東汽)的全資子公司,主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的設(shè)計(jì).制造.安裝.調(diào)試和維護(hù).公24_余人.,實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵零部件的國產(chǎn)化,成功研制出我國首批輸出功率最大的低溫型大型風(fēng)電機(jī)組,提升了中國風(fēng)電設(shè)備的制造水平.為進(jìn)展壯大國產(chǎn)風(fēng)電事業(yè),在四川風(fēng)電基地已形成規(guī)模的前提下,綜合考慮交5.68相關(guān)配套企業(yè)的進(jìn)展.作為綠色能源的提倡者和實(shí)踐者,公司規(guī)劃_年產(chǎn)出1.5MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)組_03_臺(tái).2.5MW1_臺(tái);之后,公司將逐年提高產(chǎn)量,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1.5MW6_臺(tái).2.5MW_臺(tái)的目標(biāo),5MW進(jìn).員人數(shù):5本科或以上學(xué)歷,機(jī)械.電子相關(guān)行業(yè);品學(xué)兼優(yōu).誠懇守信,無不良行為記錄和不良嗜好;英語流利;嫻熟使用各種辦公軟件;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)力量,樂觀進(jìn)取;擅長溝通.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.〔〕.公司二.的高技術(shù)企業(yè).公司注冊資本5_0萬元,其中東方電氣集團(tuán)東汽投資進(jìn)展425085%;750萬元,占注冊資本_罩的生產(chǎn)制造.銷售及效勞,并形成系列化產(chǎn)品.3.2_1_日_年處于邊基建邊生產(chǎn)的階段,目前基建工,_年完成_01.5MW產(chǎn),_年,天津東汽風(fēng)電葉片工程打算將實(shí)現(xiàn)6_套1.5MW風(fēng)電機(jī)組葉2.5MW,_1_0天津東汽風(fēng)電葉片工程融匯了東方電氣在資金.治理.人才和市場上的強(qiáng)大集團(tuán)力氣,依據(jù)規(guī)劃,公司全線投產(chǎn)后年產(chǎn)值超過１０億元,并將形成爭論.開發(fā).設(shè)計(jì).制造大型風(fēng)機(jī)葉片和國內(nèi).國際風(fēng)電設(shè)備效勞.配套力量.〞企業(yè)樹人,人才興企〞,公司通過從無到有的歷程,鍛造出了一支具有開闊視野.猛烈事業(yè)心.優(yōu)秀專業(yè)才能的核心團(tuán)隊(duì),我們的抱負(fù)比過去更為遠(yuǎn)大,前進(jìn)的步伐比昨天更穩(wěn)健,我們有信念.也有力量把握住中國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的良好契機(jī),將天津東汽風(fēng)電葉片工程打造成國內(nèi)一流.國際知名的風(fēng)電進(jìn)展壯大.國家電力事業(yè)的進(jìn)步做出樂觀的奉獻(xiàn).〔〕.篇三:泰達(dá)人才-企業(yè)備案表天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)表勞勞動(dòng)人事備案須知一.企業(yè)一經(jīng)開發(fā)區(qū)工商行政治理局批準(zhǔn)成立,即應(yīng)在勞動(dòng)人事局辦理勞動(dòng)人事備案手續(xù).二.本表一式二份.請用藍(lán)色或黑色鋼筆.簽字筆填寫,勿用圓珠筆.鉛筆,勿復(fù)寫.復(fù)印.三.所填內(nèi)容如有變更,請即與勞動(dòng)人事局聯(lián)系修改.:25_81,:25_27.四.單位辦理勞動(dòng)人事備案時(shí),應(yīng)提交以下附件(A4紙復(fù)印,各一份)內(nèi)資單位:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本)外資單位:①企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照〔副本〕②外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書五.單位備案后將納人開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局的治理,開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局作為開發(fā)區(qū)單位勞動(dòng)人事主管部門.勞動(dòng)人事治理工程:人事檔案的集中治理_.登報(bào)聘請審批工齡審定_.工傷確認(rèn)及勞動(dòng)力量的鑒定3.辦理審批退休及提前退休_.勞動(dòng)安全檢察及治理4.勞動(dòng)人事政策法規(guī)的傳遞_.社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)政策的公布5.勞動(dòng)用工的治理及監(jiān)察_.勞動(dòng)年檢和勞動(dòng)合同的鑒定,6.出國政審及其相關(guān)說明勞動(dòng)爭議的調(diào)解及仲裁7.婚姻狀況證明,結(jié)婚登記_.人才引進(jìn)及高級人才的治理8.赴邊疆,審查,蓋章_.職業(yè)技能鑒定及相關(guān)職業(yè)技能,9.失業(yè)證明及失業(yè)保險(xiǎn)確實(shí)認(rèn)特別工種的培訓(xùn).取證_.職稱考試.職稱評審_.特種設(shè)備的檢測_.調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理_.勞開工時(shí)的審批_.外省人員調(diào)津23.其它相關(guān)的_.大.中專畢業(yè)生的接收勞動(dòng)人事效勞工程:1.人才集市5.人才培訓(xùn)與測評2.網(wǎng)上人才市場6.勞動(dòng)力資源基地3.高級7.留學(xué)人員效勞4.8.人事檔案托管甲方:天津開發(fā)區(qū)人才效勞中心乙方:天津開發(fā)區(qū)人才效勞中心(以下簡稱甲方),承受(以下簡稱乙方)的托付,為代理業(yè)務(wù)及責(zé)任:方出據(jù)的書面證明為準(zhǔn).負(fù)責(zé)保存托付代理人員的原身份,調(diào)出時(shí)按原身份介紹到的就業(yè)單位,工作期間工齡連續(xù)計(jì)算.依據(jù)檔案記載為乙方托付代理人員出具相關(guān)人事證明材料:乙方托付代理人員辦理失業(yè)手續(xù);③幫助乙方托付代理人員辦理連續(xù)工齡審定工作;④幫助乙方托付代理人員辦理出國政審.在未得到乙方通知時(shí),不得應(yīng)個(gè)人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案.二.乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:乙方必需是經(jīng)國家工商行政治理部門或經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的合法機(jī)構(gòu)(向甲方供給注冊和相關(guān)治理部門批準(zhǔn)的證明),并準(zhǔn)時(shí)向甲方通報(bào)單位變更狀況.乙方托付代理人員須男在5545(對己參與開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的人員,年齡可放寬).乙方托付代理人員必需是與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員.乙方須準(zhǔn)時(shí)向甲方供給托付代理人員在工作期間形成的檔案材料,并為甲方收集.鑒別.整理.歸檔工作供給便利.乙方人員辦理商務(wù).公派.因私出國出境手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)向甲方出具同意其出國出境的證明.乙方聘用人員終止或解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)在