計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1一、綜述（一）實(shí)習(xí)單位基本狀況重慶__科技有限公司是專業(yè)從事無(wú)線通信系統(tǒng)應(yīng)用解決方案及3G傳媒整合營(yíng)銷方略推廣的高新技術(shù)公司。公司既以手機(jī)短信、彩信群發(fā)、語(yǔ)音直投、wap建站等產(chǎn)品項(xiàng)目為主導(dǎo)第五媒體業(yè)務(wù)，20__年10月公司開(kāi)始關(guān)注建設(shè)市場(chǎng)，并主見(jiàn)建設(shè)部門，公司開(kāi)發(fā)了人才招聘系統(tǒng)作為建設(shè)部門旗下的門戶系統(tǒng)典型案例穩(wěn)步有效地發(fā)展運(yùn)行。（二）實(shí)習(xí)崗位進(jìn)入重慶__科技，起初擔(dān)任重慶千里馬人才運(yùn)行管理員，重要是協(xié)助公司完畢會(huì)員信息審核、前期推廣策劃、系統(tǒng)升級(jí)改版以及廣告圖片制作解決！隨即公司關(guān)注建設(shè)市場(chǎng)并立刻組建了建設(shè)部，擔(dān)任公司頁(yè)制作設(shè)計(jì)和建設(shè)技術(shù)員，完畢前期公司公司公司建設(shè)訂單，和部門人事招聘工作。在公司實(shí)習(xí)的崗位有效的鍛煉了自己的專業(yè)知識(shí)，使自己的專業(yè)知識(shí)得到了有效的提高。（三）實(shí)習(xí)起止時(shí)間20__年9月10號(hào)——至今二、主體（一）進(jìn)入公司熟悉公司業(yè)務(wù)重慶千里馬人才是剛上線的人才招聘系統(tǒng)，我進(jìn)入公司的首要工作就是完畢重慶千里馬人才的推廣策劃、有效運(yùn)行以及聯(lián)系商家注冊(cè)加盟！作為一名管理員，熟悉絡(luò)推廣SEO搜索引擎優(yōu)化策越技術(shù)、懂的編程代碼根據(jù)前期客戶反饋問(wèn)題進(jìn)行有效的改編、熟悉絡(luò)安全技術(shù)確保有效暢通的運(yùn)行。這是我進(jìn)入公司首要完畢的工作。（二）推廣1.提高權(quán)重查找有效的鏈接進(jìn)行鏈接交換，到瀏覽量高的論壇、貼吧做核心字發(fā)帖鏈接。用了一種月的時(shí)間，我做到了平均日訪問(wèn)量1000以上，核心字排名進(jìn)入首頁(yè)，得到了明顯效果。2.實(shí)體宣傳制作宣傳名片，在人才市場(chǎng)、人流量高的廣場(chǎng)、寫(xiě)字樓發(fā)名片宣傳。重要宣傳我們能為你做什么？我們做什么的目的能給客戶帶來(lái)什么樣的利益？告訴對(duì)方我們的址是什么？當(dāng)面宣傳，每逢人才市場(chǎng)開(kāi)招聘會(huì)，我就去人才市場(chǎng)對(duì)公司負(fù)責(zé)招聘的人力資源部進(jìn)行當(dāng)面宣傳解說(shuō)。告訴他們我們的優(yōu)勢(shì)在什么地方？我們能給公司帶來(lái)什么樣的效益？計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。隨著計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面發(fā)明了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不停增加。在國(guó)外，耗費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的規(guī)定與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用當(dāng)代化管理設(shè)備、管理手段、管理辦法。計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)辦法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作，提供當(dāng)代化的管理手段和科學(xué)的管理辦法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面發(fā)明條件。過(guò)去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。例如：干部考核、人員的工資計(jì)算、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫(xiě)，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力，精確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的規(guī)定。為此，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理當(dāng)代化的有關(guān)理論資料，提高對(duì)管理當(dāng)代化重要性的認(rèn)識(shí)，嘗試去運(yùn)用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的當(dāng)代化。例如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事數(shù)年人事工作的老同志的協(xié)助，他們：首先，開(kāi)發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。另首先，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤里，需要時(shí)能夠通過(guò)計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來(lái)。第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公當(dāng)代化的管理工作的使用。第四，及時(shí)收集、加工、整頓、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。使其單位人事管理初步實(shí)施計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)精確、及時(shí)的人事信息來(lái)進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才干將當(dāng)代化社會(huì)中，成倍增加的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整頓、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功效。即：(1)對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算，求解多種問(wèn)題。(2)對(duì)人事信息進(jìn)行加工來(lái)解決多種數(shù)據(jù)解決問(wèn)題，為人事決策者在決策時(shí)提供根據(jù)。(3)對(duì)人事管理的多種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)次序，含有記憶存貯的能力。實(shí)踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)成某一程度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超出其承受能力時(shí)，就必須采用新的管理手段，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，能夠使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰本地管理。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不停完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3一、實(shí)習(xí)概述走過(guò)兩年半的時(shí)間，自己在掌握了一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的確保下，為了鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，暑假在__集團(tuán)有限公司開(kāi)始工作實(shí)習(xí)。一遍沐浴著春天的和風(fēng)，一邊努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)。莫名其妙過(guò)去一種月了?，F(xiàn)在，夏天悄悄來(lái)臨，自己在過(guò)去一段時(shí)間里，自己在__集團(tuán)的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過(guò)程。因此，學(xué)習(xí)是一種不停成長(zhǎng)的過(guò)程。工作實(shí)習(xí)的地方是一種生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我，使自己學(xué)到了諸多的新知識(shí)，這些都是在學(xué)校和教材中沒(méi)有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，重要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來(lái)到后來(lái)剛好達(dá)成四個(gè)人，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于絡(luò)辦公，即辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。經(jīng)理沒(méi)有給自己也配備一臺(tái)電腦，因此能做的工作也是某些簡(jiǎn)樸的工作，如協(xié)助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn)量表，接聽(tīng)電話。文秘管理的精確性是指對(duì)的體現(xiàn)政策，對(duì)的體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)的地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上確保領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的精確性，涉及的方面諸多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。例如說(shuō)辦理公文，就要確保文獻(xiàn)的質(zhì)量，用詞要精確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要認(rèn)真，力求每一種環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。但是，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生清掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文獻(xiàn)收拾整潔。有時(shí)，也會(huì)跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)狀況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩?duì)此后生活而計(jì)劃，現(xiàn)在必須努力加油。每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn)和公司文化，所在的工作部門企管部在新港集團(tuán)能夠算作第二辦公室，由于它日常所解決的工作有些繁雜，不是一種專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。二、實(shí)習(xí)所見(jiàn)所感我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，現(xiàn)有收獲的喜悅，也有某些遺憾。可能是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體解決某些工作，因此未能領(lǐng)略其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常公司文秘管理工作，既要重視管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在過(guò)去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，并且培養(yǎng)了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對(duì)實(shí)際辦公工作的理解，充足認(rèn)識(shí)到了自己的局限性，受益匪淺，為后來(lái)踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對(duì)組織的多種功效的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識(shí)和感想。同時(shí)，對(duì)組織中的各組員的工作體現(xiàn)也有某些切實(shí)的體會(huì)。這些也能夠作為自己對(duì)我們公司的幾點(diǎn)建議。1、在管理制度、模式和組織構(gòu)造要適應(yīng)組織的良好發(fā)展一種公司或組織的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常而有序地運(yùn)行，________于其本身多種規(guī)章制度、本身公司文化和組織組員的主動(dòng)工作。當(dāng)公司的發(fā)展規(guī)模相對(duì)較小時(shí)，它能夠采用直線型的組織構(gòu)造形式。所謂公司組織構(gòu)造是指公司組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素互相作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織組員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目的而協(xié)同努力。隨著公司規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長(zhǎng)為一家中大型的公司時(shí)，組織就需要把組織構(gòu)造形式調(diào)節(jié)為直線職能型。直線職能型是現(xiàn)在公司中應(yīng)用最廣泛的一種組織構(gòu)造形式。公司總經(jīng)理通過(guò)各職能業(yè)務(wù)部門對(duì)各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對(duì)各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織構(gòu)造形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會(huì)，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長(zhǎng)主任則對(duì)其所從屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是公司組織構(gòu)造的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的本身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組（項(xiàng)目組）結(jié)合成矩陣型的一種組織構(gòu)造形式。這種組織構(gòu)造形式多用于項(xiàng)目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織構(gòu)造形式合用于大型的跨國(guó)集團(tuán)。2、公司文化作為公司的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化一種公司或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及有關(guān)硬件設(shè)施的齊全，并且還要培養(yǎng)自己公司組織的文化，對(duì)組織的各組員形成對(duì)的指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵(lì)。公司文化是指公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是公司個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是公司生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。公司文化對(duì)組織含有導(dǎo)向功效，含有約束功效，含有凝聚功效，含有激勵(lì)功效以及調(diào)適功效。三、實(shí)習(xí)總結(jié)通過(guò)在職的一種多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的局限性，例如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會(huì)在后來(lái)的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心討教。相信自己會(huì)在后來(lái)的工作中更加得心應(yīng)手，體現(xiàn)更加杰出！不管是在什么地方任職，都會(huì)努力！通過(guò)在__集團(tuán)短臨時(shí)間的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了珍貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也增加了豐富的社會(huì)閱歷，對(duì)此后邁入社會(huì)，踏入工作都產(chǎn)生了主動(dòng)的影響，起到了指導(dǎo)意義。這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己看待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí)：后來(lái)為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠(chéng)。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更加好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)了自己的語(yǔ)言體現(xiàn)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己后來(lái)工作更加好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。同時(shí)，也有助于更加好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告41、實(shí)習(xí)目的初踏社會(huì)，心情激動(dòng)、緊張。激動(dòng)的是我終于能夠長(zhǎng)大了，能夠開(kāi)始我真正的人生；緊張的是不知自己與否能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，戰(zhàn)勝這新環(huán)境。通過(guò)一番尋找和大家的商討之后，最后選擇了在張家口市騰達(dá)電腦絡(luò)公司進(jìn)行社會(huì)實(shí)習(xí)，這是一種電腦銷售的公司，相對(duì)于我們這些學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，這個(gè)也是不錯(cuò)的選擇，同時(shí)也想著這是另一種生活的開(kāi)始，心里充滿期待的同時(shí)，也有點(diǎn)緊張自己的能力不夠，但自己卻覺(jué)得無(wú)論如何都不會(huì)退縮的，有壓力，有挑戰(zhàn)，才會(huì)有收獲，也才會(huì)有進(jìn)步的，不能總是在自己的能力范疇內(nèi)做事，這樣永遠(yuǎn)也學(xué)不到新的知識(shí)，因此自己也沒(méi)有多想什么，就開(kāi)始投入工作的思想準(zhǔn)備了。通過(guò)實(shí)習(xí)，理解社會(huì)和實(shí)習(xí)場(chǎng)合的普通狀況，增加對(duì)本專業(yè)學(xué)科范疇的感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)；理解所學(xué)專業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位、作用和發(fā)展趨勢(shì)；理解本專業(yè)業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用生產(chǎn)與應(yīng)用辦法、信息組織形式、軟件開(kāi)發(fā)紀(jì)實(shí)過(guò)程及慣用技術(shù)辦法。從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的多種基本技能和實(shí)踐動(dòng)手能力。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、從實(shí)際出發(fā)分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，將學(xué)生所學(xué)知識(shí)系統(tǒng)化，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。并熟悉專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)和工作程序，獲得組織和管理的初步知識(shí)；培養(yǎng)熱愛(ài)專業(yè)、虛心學(xué)習(xí)和熱愛(ài)勞動(dòng)的品德；培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體精神。實(shí)習(xí)期間，我不僅學(xué)會(huì)了許多課本沒(méi)有的專業(yè)知識(shí)，還從中體檢到人生的苦與樂(lè)。通過(guò)實(shí)際操作，首先檢查了課堂理論教學(xué)中基本知識(shí)掌握的程度；另首先擴(kuò)大了知識(shí)面；再者是鍛煉和增強(qiáng)了實(shí)際動(dòng)手和獨(dú)立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度。2、實(shí)習(xí)內(nèi)容即使不會(huì)退縮，但到了真正要面對(duì)的時(shí)候，還是有點(diǎn)緊張膽怯的。首先第一天，就是要對(duì)我們進(jìn)行基本的電腦銷售培訓(xùn)，同時(shí)也會(huì)教我們?nèi)ソM裝電腦，雖說(shuō)我自己學(xué)的是軟件知識(shí)，但對(duì)于電腦的硬件知識(shí)同樣是充滿愛(ài)好的，因此培訓(xùn)的時(shí)候覺(jué)得一點(diǎn)都不枯燥。自己也曾組裝過(guò)電腦，因此看到零零碎散的電腦部件，自己倒是沒(méi)有什么緊張的感覺(jué)，心情漸漸安定了下來(lái)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員首先給我們解說(shuō)了大概的電腦安裝次序，到這我才懂得，原來(lái)電腦安裝重要是主機(jī)的安裝，各個(gè)部件的安裝也是規(guī)定次序，這樣電腦組裝起來(lái)才不會(huì)有所損壞，接線也是很講究正負(fù)極的，這些在主板那里有提示正負(fù)極方向。通過(guò)幾次和這些零零碎散的部件打交道，終于把他們各個(gè)部分拼湊成一種基本完整的主機(jī)了。但這也僅僅是開(kāi)始，裝好電腦，接好線后，就是要裝電腦操作系統(tǒng)，這個(gè)對(duì)于我們這些學(xué)計(jì)算機(jī)軟件的人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是小菜一碟了，不存在什么難度，但也有細(xì)節(jié)要注意的，特別是電腦顯示屏的屏幕測(cè)試，一定要夠細(xì)心才能夠。通過(guò)幾次動(dòng)手，終于掌握了這基本的電腦組裝了，同時(shí)心里也終于有點(diǎn)學(xué)有所成的感覺(jué)了。但接下來(lái)要學(xué)的不禁讓我暗暗皺眉了，那就是要記住某些部件的型號(hào)、功效、價(jià)格等方面的信息。當(dāng)代科學(xué)發(fā)展進(jìn)步的飛快，不僅軟件更新速度快，硬件更新的速度一點(diǎn)都不落后，因此面對(duì)一大堆電腦部件的信息，真的緊張腦袋會(huì)負(fù)荷不起，還好我的同窗看起來(lái)不怎么煩躁，這讓我暗暗羞愧，只得默默的開(kāi)始面對(duì)那些信息。大概那些工作人員也懂得要記住這些不容易，也沒(méi)有規(guī)定我們記住全部，只規(guī)定我們慢慢掌握，這也讓我松了一口氣。當(dāng)我們大概記住那些產(chǎn)品的信息的時(shí)候，今天也在悄悄的隱退，一天的培訓(xùn)基本完畢，頓時(shí)有肩膀卸下百斤重物的感覺(jué)，整個(gè)人輕松起來(lái)。原來(lái)當(dāng)個(gè)學(xué)徒一點(diǎn)都不簡(jiǎn)樸啊，即使體力沒(méi)有怎么消耗，但是腦力感到有點(diǎn)超支，或許是還沒(méi)有習(xí)慣的因素吧。有幾個(gè)同窗說(shuō)也有同感，這種壓力和學(xué)校學(xué)習(xí)的那種壓力不同。終于嘗到社會(huì)生活的味道了，澀澀的，也甘甜的。培訓(xùn)之后，正式開(kāi)始接觸銷售了，開(kāi)始幾天還沒(méi)什么顧客上門，因此就盡量把那些產(chǎn)品的信息繼續(xù)記憶著。到了第四天，終于有人客上門了，是一種學(xué)生配電腦上學(xué)，我們就給他介紹了款性價(jià)比比較適合學(xué)生用的電腦給他。通過(guò)一番商討，尚有動(dòng)手組裝，終于做好了自己的第一單銷售，心里也有點(diǎn)滿足感，畢竟是開(kāi)始，要沉住氣。之后工作漸漸上手，對(duì)產(chǎn)品的功效等也不那么陌生了，同時(shí)也讓我懂得銷售業(yè)這樣的行業(yè)必須遵照第一準(zhǔn)則，那就是顧客就是上帝，無(wú)論顧客多么刁鉆，規(guī)定多高，都要盡量滿足顧客。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，態(tài)度規(guī)定也很高，首先就是自己的儀表必須要整潔，給人一種干凈的感覺(jué)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不是很難，另首先就是要有禮貌，臉上要盡量帶著微笑，這樣就確保了員工的基本素質(zhì)，同時(shí)也是給顧客留下一種良好的印象。這也讓我深刻的理解到，無(wú)論在何處工作，細(xì)節(jié)都是必須要注意的，細(xì)節(jié)決定成敗，這是一句老話了，但至今仍然適合。3、實(shí)習(xí)成果近1個(gè)月的工作使我成長(zhǎng)了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：第一是要真誠(chéng)：你能夠偽裝你的面孔你的心，但絕不能夠忽視真誠(chéng)的力量。第一天去公司實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不懂得老板怎么樣，應(yīng)當(dāng)去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)公司，只見(jiàn)幾個(gè)陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩和，大家多很友善的微笑歡迎我的到來(lái)。從那天起，我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲：“你好，早”，那是我心底真誠(chéng)的問(wèn)候。我總覺(jué)得，經(jīng)常有某些細(xì)微的東西容易被我們忽視，例如輕輕的一聲問(wèn)候，但它卻體現(xiàn)了對(duì)老師同事對(duì)朋友的尊重關(guān)心，也讓別人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事們打成一片，較好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)當(dāng)是我的真誠(chéng)，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也樂(lè)意指導(dǎo)我，樂(lè)意分派給我任務(wù)。第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，盡量多的學(xué)某些東西，這就需要跟同事們有較好的溝通，加深彼此的理解，剛到公司，經(jīng)理并不理解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清晰你會(huì)做哪些工作，不清晰你想理解什么樣的知識(shí)，因此跟他們建立起較好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺(jué)得這也是我們將來(lái)走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙。通過(guò)溝通理解，同事對(duì)我有了大致的理解，一邊有針對(duì)性的教我某些計(jì)算機(jī)知識(shí)，一邊根據(jù)我的愛(ài)好予以我更多的指導(dǎo)與協(xié)助，例如我對(duì)絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感愛(ài)好，師傅就讓我和他一起完畢電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書(shū)上所沒(méi)有的知識(shí)，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用。第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在公司時(shí)，老板就跟我說(shuō)，想做電腦維護(hù)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不停的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與發(fā)明，而你的耐心就要用到不停的學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。在某些具體的工作當(dāng)中也是這樣的：記得剛來(lái)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候老板安排我學(xué)習(xí)安裝WindowXP操作系統(tǒng)，我本想這應(yīng)當(dāng)是非常簡(jiǎn)樸的事，可沒(méi)想到出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，還是在同事的協(xié)助下，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整半天的時(shí)間。通過(guò)自己的探索，調(diào)試，自此，我算是真正的弄明白了計(jì)算機(jī)的硬件安裝，維護(hù)和更新。后來(lái)我又進(jìn)行了多種計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的重復(fù)安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，同事也幫我用書(shū)面的方式整頓了不少有關(guān)硬件故障的經(jīng)驗(yàn)，例如說(shuō)：我們能夠在電腦啟動(dòng)的時(shí)候就能夠通過(guò)聲音來(lái)判斷故障：1短：?jiǎn)?dòng)正常，2短：非致命錯(cuò)誤，1長(zhǎng)1短：顯示錯(cuò)誤，1長(zhǎng)2短：鍵盤錯(cuò)誤；計(jì)算機(jī)藍(lán)屏的因素有：一、系統(tǒng)重要文獻(xiàn)損壞或丟失引發(fā)的（涉及病毒所致），二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引發(fā)的藍(lán)屏，四、硬件散熱引發(fā)的“藍(lán)屏”故障；計(jì)算機(jī)經(jīng)常死機(jī)的因素有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤涉及病毒所致，二、主板的芯片或者其它的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內(nèi)存接觸不良，五、CPU電扇散熱不良，六、計(jì)算機(jī)的電源有問(wèn)題，七、硬盤出現(xiàn)故障等；計(jì)算機(jī)黑屏的因素：一、顯示屏斷電，或顯示屏數(shù)據(jù)線接觸不良；二、主板沒(méi)有供電；三、顯卡接觸不良或損壞；四、CPU接觸不良；五、內(nèi)存條接觸不良；六、機(jī)器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等。4、實(shí)習(xí)總結(jié)和體會(huì)實(shí)習(xí)是為將來(lái)打基礎(chǔ)的重要階段，愛(ài)惜自己每一種工作的機(jī)會(huì)，不管什么人，什么學(xué)歷，從事什么工作，好好的體現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯(cuò)過(guò)好的機(jī)遇。沒(méi)有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長(zhǎng)的，經(jīng)歷一段過(guò)程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相似，但它的成果是相似的，我們都會(huì)因涉事而成長(zhǎng)。畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)束，意味著學(xué)校生活也將結(jié)束。在此，非常感謝學(xué)校和實(shí)習(xí)單位予以我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)，讓我看清自己需要什么，同時(shí)也讓我吸取了許多工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這將對(duì)我后來(lái)踏足社會(huì)，謀生立業(yè)有較好的借鑒和協(xié)助作用。此后，我會(huì)帶著這些珍貴的經(jīng)驗(yàn)，在人生的旅途中勇往直前，迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告5今年暑假我來(lái)到了____計(jì)算機(jī)科技有限公司售后服務(wù)部實(shí)習(xí)，短短1個(gè)月的工作過(guò)程使我受益匪淺。不僅計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)增加了，最重要是懂得了如何更加好的為人處事。當(dāng)今社會(huì)始終處在加速的發(fā)展變化中，因此對(duì)人才的規(guī)定也越來(lái)越高，我們要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，就要不停提高思想認(rèn)識(shí)，完善自我。師傅說(shuō)作為一名it從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其它行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會(huì)的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全方面的計(jì)算機(jī)知識(shí)，由于小到計(jì)算機(jī)的組裝維修，大到服務(wù)器的維護(hù)與測(cè)試，都需要一種人獨(dú)立完畢。能夠說(shuō)，近1個(gè)月的工作使我成長(zhǎng)了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：第一是要真誠(chéng)：你能夠偽裝你的面孔你的心，但絕不能夠忽視真誠(chéng)的力量。第一天去服務(wù)部實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不懂得師傅怎么樣，應(yīng)當(dāng)去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)公司的辦公室，只見(jiàn)幾個(gè)陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩和，大家多很友善的微笑歡迎我的到來(lái)。從那天起，我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲：“師傅早”，那是我心底真誠(chéng)的問(wèn)候。我總覺(jué)得，經(jīng)常有某些細(xì)微的東西容易被我們忽視，例如輕輕的一聲問(wèn)候，但它卻體現(xiàn)了對(duì)老師同事對(duì)朋友的尊重關(guān)心，也讓別人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和師傅們打成一片，較好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)當(dāng)是我的真誠(chéng)，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也樂(lè)意指導(dǎo)我，樂(lè)意分派給我任務(wù)。第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，盡量多的學(xué)某些東西，這就需要跟老師有較好的溝通，加深彼此的理解，剛到絡(luò)中心，老師并不理解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清晰你會(huì)做哪些工作，不清晰你想理解什么樣的知識(shí)，因此跟老師建立起較好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺(jué)得這也是我們將來(lái)走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙。通過(guò)溝通理解，師傅我有了大致的理解，一邊有針對(duì)性的教我某些計(jì)算機(jī)知識(shí)，一邊根據(jù)我的愛(ài)好予以我更多的指導(dǎo)與協(xié)助，例如我對(duì)絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感愛(ài)好，師傅就讓我和他一起完畢電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書(shū)上所沒(méi)有的知識(shí)，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用。第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時(shí)，老師就跟我說(shuō)，想做電腦維護(hù)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不停的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與發(fā)明，而你的耐心就要用到不停的學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。在某些具體的工作當(dāng)中也是這樣的：記得剛來(lái)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候老板安排我學(xué)習(xí)安裝winxp操作系統(tǒng)，我本想這應(yīng)當(dāng)是非常簡(jiǎn)樸的事，可沒(méi)想到出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下，直到最后才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整兩天的時(shí)。通過(guò)自己的探索，調(diào)試，自此，我算是真正的弄明白了計(jì)算機(jī)的硬件安裝，維護(hù)和更新。后來(lái)我又進(jìn)行了多種計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的重復(fù)安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書(shū)面的方式整頓了不少有關(guān)硬件故障的經(jīng)驗(yàn)，例如說(shuō)：我們能夠在電腦啟動(dòng)的時(shí)候就能夠通過(guò)聲音來(lái)判斷故障：1短:啟動(dòng)正常，2短:非致命錯(cuò)誤，1長(zhǎng)1短:顯示錯(cuò)誤，1長(zhǎng)2短:鍵盤錯(cuò)誤；計(jì)算機(jī)藍(lán)屏的因素有：一、系統(tǒng)重要文獻(xiàn)損壞或丟失引發(fā)的(涉及病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引發(fā)的藍(lán)屏，四、硬件散熱引發(fā)的“藍(lán)屏”故障；計(jì)算機(jī)經(jīng)常死機(jī)的因素有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤涉及病毒所致，二、主板的芯片或者其它的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內(nèi)存接觸不良，五、cpu電扇散熱不良，六、計(jì)算機(jī)的電源有問(wèn)題，七、硬盤出現(xiàn)故障等；計(jì)算機(jī)黑屏的因素：一、顯示屏斷電，或顯示屏數(shù)據(jù)線接觸不良；二、主板沒(méi)有供電；三、顯卡接觸不良或損壞；四、cpu接觸不良；五、內(nèi)存條接觸不良；六、機(jī)器感染cih病毒，bios被破壞性刷新等等。由于我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?，?duì)軟件理解可能比較少吧，因此在軟件方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引發(fā)的，直接重裝系統(tǒng)就解決問(wèn)題了。但是我覺(jué)得重裝系統(tǒng)實(shí)在是耗費(fèi)太多的時(shí)間了，因此我就自學(xué)了諸多軟件方面的知識(shí)以完備自己。在公司里我問(wèn)師傅，查資料，一種個(gè)問(wèn)題迎刃而解，自己在這方面的知識(shí)得到了充實(shí)。這些在日常的課本上僅僅是獲得感性的認(rèn)識(shí)，而在這里真的實(shí)踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識(shí)到了自己的局限性，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。師傅說(shuō)對(duì)每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要細(xì)心負(fù)責(zé)，含有基本的專業(yè)素養(yǎng)，由于細(xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好前提。第四是“主動(dòng)出擊”：當(dāng)你能夠選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。在公司的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)的清掃衛(wèi)生，主動(dòng)地幫師傅做某些力所能及的事情，并會(huì)主動(dòng)地尋找適宜的時(shí)間，向老師請(qǐng)教問(wèn)題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及將來(lái)的工作，通過(guò)這些我就和師傅走的更近，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，，師傅就會(huì)更樂(lè)意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。有時(shí)我就自高奮勇，獨(dú)自去某些地方進(jìn)行檢修等故障排除。我心里感覺(jué)很快樂(lè)，由于我的主動(dòng)，我鞏固了我所學(xué)的知識(shí)，并且得到了師傅的承認(rèn)。整個(gè)的實(shí)習(xí)過(guò)程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會(huì)之前的為數(shù)不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐確實(shí)予以了我諸多。此后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，崇高的思想覺(jué)悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭(zhēng)取在后來(lái)的學(xué)習(xí)中更加好的完善自己，在后來(lái)的實(shí)踐中更加好的運(yùn)用去自己的只是，做一種合格的大學(xué)生，將來(lái)做一名對(duì)社會(huì)有用的人。做一種合格的大學(xué)生，將來(lái)做一名對(duì)社會(huì)有用的人。零距離的與社會(huì)接觸，更能使我將書(shū)中的所學(xué)與社會(huì)需求緊密的聯(lián)系起來(lái)。時(shí)間過(guò)的真快，一眨眼時(shí)間我在____科技實(shí)習(xí)三個(gè)多月了。回憶這三個(gè)多月在公司的工作生活，我感到很慶幸和滿意。慶幸的是我比其它一部分同窗多了三個(gè)月在軟件公司工作的經(jīng)歷，這使我畢業(yè)后能夠更加好更快地適應(yīng)軟件公司的工作生活和節(jié)奏。滿意的是公司為我提供了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，我剛到公司很快公司就為我提供了電腦和對(duì)應(yīng)的座位，當(dāng)我在學(xué)習(xí)c#過(guò)程中碰到不懂問(wèn)題的時(shí)候，同事都會(huì)毫不吝嗇的為我解說(shuō)，讓我感受到公司團(tuán)結(jié)向上的氛圍，軟件公司最重要的也就是這種團(tuán)體合作的精神。在這三個(gè)多月的時(shí)間中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了編程語(yǔ)言c#，面對(duì)對(duì)象編程以前在學(xué)校的學(xué)習(xí)沒(méi)有真正自己實(shí)踐，是在老師帶領(lǐng)下完畢的項(xiàng)目。現(xiàn)在我對(duì)c#有了基本的認(rèn)識(shí)，也含有了用c#開(kāi)發(fā)windows應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序的能力。現(xiàn)在我再去理解.我發(fā)現(xiàn)它們真的是很強(qiáng)大，它的強(qiáng)大也體現(xiàn)在方便的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境。net是個(gè)強(qiáng)大的新平臺(tái)，而c#則是該平臺(tái)下最佳的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。在思想認(rèn)知上面也得到了很大提高，上班了，不能像在學(xué)校那樣隨心所欲，天大的事有父母頂著，自己不用操心?，F(xiàn)在走上社會(huì)，就是大人了，應(yīng)當(dāng)有責(zé)任心，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。工作中，我也嚴(yán)格規(guī)定自己，每天早早到公司，為同事開(kāi)機(jī)，清掃衛(wèi)生。和同事和睦相處，不遲到，不早退。對(duì)自己編碼能力還不是太滿意，有待進(jìn)一步提高?，F(xiàn)在通過(guò)學(xué)習(xí)，總覺(jué)得自己學(xué)得不夠好，要用到的知識(shí)時(shí)感覺(jué)頭腦一片空白，很后悔當(dāng)時(shí)在學(xué)校為什么不多學(xué)一點(diǎn)，多練一點(diǎn)。后悔也沒(méi)用，只能自己努力?；倚臅r(shí)給自己打氣，哭過(guò)之后擦干眼淚，繼續(xù)工作。整個(gè)的實(shí)習(xí)過(guò)程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會(huì)之前的為數(shù)不多的幾次實(shí)踐中，這次的實(shí)踐確實(shí)予以了我諸多。此后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，崇高的思想覺(jué)悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭(zhēng)取在后來(lái)的學(xué)習(xí)中更加好的完善自己，在后來(lái)的實(shí)踐中更加好的運(yùn)用去自己的知識(shí)，做一種合格的大學(xué)生，將來(lái)做一名對(duì)社會(huì)有用的人。零距離的與社會(huì)接觸，更能使我將書(shū)中的所學(xué)與社會(huì)需求緊密的聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步的鍛煉我的意志，提高我的專業(yè)水平以及個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)又進(jìn)一步的讓我懂得交流。因此與其是一次生產(chǎn)實(shí)習(xí)不如說(shuō)是一次檢閱，一次考驗(yàn)——是社會(huì)對(duì)我們數(shù)年在學(xué)校所學(xué)的檢閱，是對(duì)我們個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的考驗(yàn)。面對(duì)明日的挑戰(zhàn)，可能很坎坷很困難，但是滿懷信心的我絕不退縮。由于這是一片廣闊無(wú)垠的天宇。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告620__年4月18日上午，珠海易達(dá)公司的黃源新經(jīng)理給我們介紹了珠海易達(dá)公司，這是一所專業(yè)從事手機(jī)游戲和手機(jī)動(dòng)漫等無(wú)線娛樂(lè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)行和內(nèi)容服務(wù)的高新技術(shù)公司。由于我們的專業(yè)是電氣工程及其自動(dòng)化，大家就業(yè)的目的可能都是某些電氣公司，電公司等，而去從事手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)的公司就業(yè)的學(xué)生可能是少之又少，但掌握多某些知識(shí)對(duì)自己的發(fā)展總是有好處。對(duì)于黃經(jīng)理提到的各款智能手機(jī)的操作系統(tǒng)，如android，symbian，ios，windowsmobile等，由于本人對(duì)這些手機(jī)操作系統(tǒng)都比較感愛(ài)好，之前對(duì)這些也有經(jīng)常關(guān)注，還曾想和同窗一起做基于android系統(tǒng)的手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)，因此，本人很認(rèn)真的聽(tīng)了黃經(jīng)理的課。在上課期間，黃經(jīng)理給我們介紹了移動(dòng)互聯(lián)，智能手機(jī)的市場(chǎng)前景，以及手機(jī)游戲的開(kāi)發(fā)流程。所謂移動(dòng)互聯(lián)，就是將移動(dòng)通信和互聯(lián)相結(jié)合。固然，移動(dòng)通信重要還是通過(guò)智能手機(jī)來(lái)作為載體，畢竟某些平板電腦（如蘋果的ipad等）還尚處在起步階段，顧客量較小，而智能手機(jī)才是移動(dòng)互聯(lián)的重要使用設(shè)備。據(jù)黃經(jīng)理說(shuō)，中國(guó)的手機(jī)顧客量已達(dá)8。1億，其中大部分是使用智能手機(jī)，因此，從事手機(jī)游戲和手機(jī)動(dòng)漫的開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)前景非常的廣闊。若能開(kāi)發(fā)出顧客喜歡的游戲，或者是軟件、動(dòng)漫等，都將能夠帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)效益。在這次課的結(jié)尾階段，黃經(jīng)理從公司的角度上就大學(xué)生就業(yè)發(fā)表了自己的見(jiàn)解，他認(rèn)為公司需要的人才在工作時(shí)是非常主動(dòng)的，能夠在工作的過(guò)程中不停發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并勇于向上級(jí)體現(xiàn)。對(duì)于公司所需的人才，我認(rèn)為其實(shí)就是那些能夠給公司帶來(lái)真正實(shí)用價(jià)值的人，能夠給公司帶來(lái)利益的人，固然，這人本身則必須要包含諸多好的方面，我覺(jué)得最重要的就是要有高的智商和高的情商，現(xiàn)有很強(qiáng)的口頭交際能力，又掌握了扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，善于把握和應(yīng)用人性的優(yōu)缺點(diǎn)，若人能集這些特點(diǎn)于一身，就等于有了黃經(jīng)理說(shuō)的鐵飯碗，不光是公司，世界范疇內(nèi)的各行各業(yè)都會(huì)需要這種人。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，有學(xué)生提問(wèn)黃經(jīng)理有關(guān)公司在招聘時(shí)對(duì)碩士生和本科生的起點(diǎn)不同的見(jiàn)解，黃經(jīng)理提到在公司招聘時(shí)碩士生比本科生的起點(diǎn)要高，因此碩士生的薪酬會(huì)高許多，由于碩士生在讀研時(shí)跟著老師做項(xiàng)目，學(xué)生的科研素質(zhì)能夠得到系統(tǒng)的鍛煉，但之后公司還是會(huì)重要看重學(xué)生的工作能力。因此，我們學(xué)生在大學(xué)里面，應(yīng)提高我們本身的學(xué)習(xí)能力，由于在大學(xué)里邊學(xué)到的在進(jìn)入公司之后不一定會(huì)用的上，正如黃經(jīng)理引用李開(kāi)復(fù)的話說(shuō)，“大學(xué)教育的本質(zhì)，是將在大學(xué)里邊學(xué)到的東西全部忘記之后所剩余的東西，即學(xué)生的學(xué)習(xí)能力”。確實(shí)，學(xué)生能力的強(qiáng)弱能夠決定一種人將來(lái)的發(fā)展。另外，在課程的最后，劉新東老師有關(guān)學(xué)生選擇供電局作為就業(yè)場(chǎng)合發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。老師認(rèn)為學(xué)生進(jìn)供電局，能夠在壓力不太大之下能夠穩(wěn)定的維持小康生活，但是進(jìn)供電局，學(xué)生若想在幾年內(nèi)賺到諸多錢，難度卻是非常的大，盡管是清華或北大畢業(yè)的學(xué)生，不管是碩士生還是本科生，進(jìn)入供電局之后都會(huì)在艱辛的工作環(huán)境下工作一段時(shí)間，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的就可能會(huì)被升職，若該員工不受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，則可能在艱辛的環(huán)境下干一輩子。我認(rèn)為，決定自己將來(lái)發(fā)展的因素還是本源于本身，若自己足夠優(yōu)秀，無(wú)論在什么領(lǐng)域下工作都將會(huì)脫穎而出，都能夠成為該領(lǐng)域的佼佼者。因此，全方面提高本身能力，在本身發(fā)展的任何階段都是首要任務(wù)。結(jié)論及建議計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展，給我們的工作、生活帶來(lái)了很大的方便，當(dāng)今世界的各行各業(yè)的發(fā)展，都與計(jì)算機(jī)技術(shù)息息有關(guān)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展引領(lǐng)著世界走向高度智能化。在這為期兩天的上課中，黃勇老師、黃源新經(jīng)理和劉新東老師給我們所傳授的知識(shí)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都將是一筆珍貴的財(cái)富，即使這次上課的主題是圍繞計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐，但在上課的過(guò)程中，老師們都會(huì)時(shí)不時(shí)的透漏自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)使我們?cè)诖撕蟮陌l(fā)展中能夠少走許多彎路。對(duì)于在這兩天課的學(xué)習(xí)中，本人重要有以下總結(jié)：1）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)，學(xué)好計(jì)算機(jī)編程，做到精通一門語(yǔ)言，再依次延伸，進(jìn)而精通多門語(yǔ)言。只有這樣，才干使自己不會(huì)在高度信息化，智能化的時(shí)代落伍。2）堅(jiān)持從全方面，多渠道來(lái)提高自己的能力，涉及學(xué)習(xí)能力，工作能力，口頭交際能力以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等。另外，基于在這兩天學(xué)習(xí)的體會(huì)，對(duì)我們電氣所的大三學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)習(xí)提出以下建議：1）盡量選擇多家公司讓學(xué)生參觀，最佳尋找大型公司，這樣會(huì)更有助于拓展學(xué)生的視野，達(dá)成實(shí)習(xí)的目的。2）實(shí)習(xí)之前務(wù)須向?qū)W生闡明實(shí)習(xí)的目的，意義。3）計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)習(xí)不一定要在期末進(jìn)行，在平時(shí)也有諸多的空閑時(shí)間，能夠考慮把實(shí)習(xí)時(shí)間定在平時(shí)。4）要有嚴(yán)格的課堂紀(jì)律制度，遲到或缺席者必須嚴(yán)懲。公司參觀總總結(jié)及感想20__年4月19日上午8點(diǎn)，我們的11級(jí)暨南大學(xué)電氣自動(dòng)化研究所第一批計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)習(xí)生從暨大北門出發(fā)，坐公車前往珠海易達(dá)電子科技發(fā)展有限公司參觀，由于這是一家從事手機(jī)游戲和手機(jī)動(dòng)漫等無(wú)線娛樂(lè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司，因此，生產(chǎn)設(shè)備就是幾臺(tái)電腦，無(wú)需大型廠房，因此這家公司只有三個(gè)面積不太大的辦公室，擁有員工數(shù)130多人，屬于高新技術(shù)公司。去到公司，我們被公司秘書(shū)領(lǐng)進(jìn)會(huì)議室，在進(jìn)會(huì)議室的過(guò)程中，看到該公司的某些員工在寫(xiě)程序，某些在聊Q，某些在看動(dòng)漫，或許這就是進(jìn)軟件公司工作的一大優(yōu)勢(shì)吧，由于看動(dòng)漫，聊Q也是他們工作的一部分，他們必須從這些日常生活里邊汲取靈感，最后把這些靈感應(yīng)用于創(chuàng)作上。進(jìn)入會(huì)議室，公司的穆總給我們講授了公司的發(fā)展?fàn)顩r和業(yè)務(wù)，他還從公司的角度就公司用人談了他的某些見(jiàn)解，并且給我們介紹了該公司招聘實(shí)習(xí)生，以及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排和實(shí)習(xí)生薪酬的狀況。最后，穆總還邀請(qǐng)了3名在我們暨南大學(xué)畢業(yè)之后在該公司工作的師兄和我們交流經(jīng)驗(yàn)，其中一位是04級(jí)計(jì)算機(jī)的師兄，另兩位是06級(jí)軟工的師兄。在交流經(jīng)驗(yàn)時(shí)，那位04級(jí)的師兄談到，大學(xué)學(xué)到的東西在就業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)用，即工作時(shí)用不上，說(shuō)實(shí)話，我不太同意那位師兄的見(jiàn)解，由于盡管在工作中你沒(méi)有使用到在大學(xué)期間學(xué)到的課本知識(shí)，但學(xué)習(xí)能力卻是在大學(xué)里邊培養(yǎng)的。從那師兄的言語(yǔ)中，我能感覺(jué)到，大學(xué)期間學(xué)習(xí)課本知識(shí)固然重要，但是，培養(yǎng)和提高自己的學(xué)習(xí)能力更加的重要。下面對(duì)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后擇業(yè)和此后的`發(fā)展談?wù)勎覀€(gè)人的見(jiàn)解。在我擇業(yè)時(shí)，我會(huì)選擇那些對(duì)我能力提高有很大協(xié)助的公司，對(duì)于那些對(duì)我能力提高協(xié)助不大的公司，即使給我的待遇再好，我可能也不會(huì)去，由于我覺(jué)得在大學(xué)畢業(yè)后的前幾年，先不要談?wù)摴镜拇?，薪酬，而首要談的?yīng)當(dāng)是該公司與否重視人才，領(lǐng)導(dǎo)與否有遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目光，公司的運(yùn)行模式與否有助于本身能力的提高。因此，無(wú)論在工作的哪一階段，我都會(huì)很認(rèn)真的學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，高效完畢工作中的任務(wù)并本身不停積累經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用多種渠道來(lái)提高自己的能力。人一輩子短則幾十年，長(zhǎng)則上百年，我覺(jué)得人既然生在這世上，就要有屬于自己的事業(yè)，屬于自己的品牌，就要給子孫后裔留下一點(diǎn)珍貴的東西，無(wú)論是在精神方面的還是在物質(zhì)方面。通過(guò)這次計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)習(xí)，不僅讓我學(xué)到了諸多獲益終身的知識(shí)，還讓我發(fā)現(xiàn)了本身存在的局限性，對(duì)于本身存在的局限性我都會(huì)主動(dòng)予以改正，以自信、優(yōu)秀的大學(xué)生風(fēng)貌融入到此后的工作和學(xué)習(xí)之中。感謝劉新東老師，周署老師，黃勇老師、黃源新經(jīng)理、穆總以及對(duì)這次計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)習(xí)給于大力資助的電氣自動(dòng)化研究所的全體老師。就這次公司參觀期間我們08級(jí)電氣所學(xué)生所暴露出來(lái)的問(wèn)題，提出以下改善意義：1）在公司參觀的過(guò)程中，學(xué)生必須時(shí)刻保持安靜。2）在公司參觀期間，聽(tīng)公司的有關(guān)人員解說(shuō)的時(shí)候，學(xué)生必須時(shí)刻用統(tǒng)計(jì)本統(tǒng)計(jì)下有關(guān)的狀況，這不僅有助于自己實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫(xiě)，還是對(duì)公司解說(shuō)人員的尊重。3）在公司解說(shuō)人員在解說(shuō)有關(guān)知識(shí)的過(guò)程中，必須時(shí)刻用心聽(tīng)講，保持虛心的態(tài)度，碰到感愛(ài)好的及時(shí)向有關(guān)人士提問(wèn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告7一、實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的和好處：進(jìn)大學(xué)生活的最后一種年頭，站在我們面前的就是那個(gè)向往已久工作社會(huì)，我們的心已經(jīng)開(kāi)始飛進(jìn)那里。我們快樂(lè)、我們興奮，由于我們最后能夠在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上呈現(xiàn)自我，但我們還需要時(shí)間去理解這個(gè)社會(huì)。為此學(xué)校給我安排了畢業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們機(jī)自專業(yè)知識(shí)構(gòu)造中不可缺少的構(gòu)成部分，并作為一種獨(dú)立項(xiàng)目列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的。其目的在于透過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面;同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)潛力及素質(zhì)重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生含有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會(huì)、理解產(chǎn)業(yè)狀況、理解國(guó)情的一種重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的潛力、初步理解公司管理的基本辦法和技能;體驗(yàn)公司工作的資料和辦法。這些實(shí)際知識(shí)，對(duì)我們學(xué)習(xí)背面的課程乃至后來(lái)的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)的崗位及工作狀況介紹1、實(shí)習(xí)單位介紹實(shí)習(xí)單位沙井柏盛制品廠于20__年9月份建立，而后被美國(guó)AveryDension合并，計(jì)劃于20__年5月份正式成為AveryDension一種子公司。艾利丹尼森公司的四大產(chǎn)業(yè)為：壓敏膠及物料、零售資訊服務(wù)、辦公室用品、其它個(gè)性業(yè)務(wù)。我司重要從事AveryDension公司四大產(chǎn)業(yè)中零售資訊服務(wù)中的印刷業(yè)務(wù)及織物、標(biāo)鑒的生產(chǎn)。AveryDension是美國(guó)《財(cái)富》500強(qiáng)公司之一，在壓敏技術(shù)及標(biāo)簽系統(tǒng)方面處在全球領(lǐng)先地位。公司業(yè)務(wù)分布在全球39個(gè)國(guó)家，擁有兩百多家制造廠和銷售辦事處，員工22600多名，20__年年度報(bào)告公布總銷售額達(dá)55億美元。AveryDension公司的價(jià)值觀是：真誠(chéng)合作、客戶服務(wù)、團(tuán)體精神、追求完美。2、工作崗位介紹我的崗位為電腦程序編寫(xiě)，即用filemake軟件編寫(xiě)能調(diào)用資料庫(kù)中的信息的程序，然后再用VB軟件編寫(xiě)一種能將filemake中所調(diào)用的信息導(dǎo)入到indesign軟件并實(shí)現(xiàn)某些功效的引擎，我工作重要任務(wù)有下列幾點(diǎn)：(1)、理解各類單的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)看單，做到能看懂單、純熟的辨別多種不同的單，對(duì)于單中出現(xiàn)的錯(cuò)誤能作出立刻反映，明白經(jīng)常出錯(cuò)的出地方存在哪些地方。(2)、熟悉做單的流程，對(duì)單中各類信息在一看即知，做到知其然，還要知其因此然。對(duì)于現(xiàn)存的做單程序存在的缺點(diǎn)要熟悉，并嘗試著謀求解決方案。(3)、學(xué)會(huì)使用filemake軟件及VB軟件編寫(xiě)出能滿足與客戶規(guī)定相貼合的程序。三、實(shí)習(xí)資料及時(shí)間當(dāng)我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡(jiǎn)歷時(shí)，我并不明白，這一份簡(jiǎn)歷會(huì)把我?guī)нM(jìn)一種如何的世界，我將走上一條如何的路。心底的自信強(qiáng)溢在臉上，又帶著那樣的困惑，不安和好奇，參加過(guò)三次面試，見(jiàn)到的始終是充滿干勁的臉。我獲得了參加公司培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。也曾有過(guò)諸多故事，但命運(yùn)還是讓我走近了你，柏盛，走近了你，也更讓我充滿了向往和渴望。從我走近柏盛公司，我感覺(jué)一股呼喚的力量，引導(dǎo)著我往前走。走近他就意著新的生活又要開(kāi)始，我懷著無(wú)比敬仰的情緒走了進(jìn)來(lái)，而隨即的工作生活對(duì)我的人生有一種決性的變化。公司的生產(chǎn)流程為接到單，根單上客戶的規(guī)定進(jìn)行排版，確認(rèn)排版無(wú)誤后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出貨。而的任務(wù)在于寫(xiě)好排版的程序，這就規(guī)定我對(duì)單及排版知識(shí)有必須的理解，如果在這一核心的地方出，損失很大。為此在這些天我下列的安排。我的工作電腦程序編寫(xiě)：重要任務(wù)有學(xué)看單、做單、編寫(xiě)程序。1、實(shí)習(xí)第一階段其中10月13日到10月22日，我重要用來(lái)學(xué)會(huì)看懂單。教我的是一位年紀(jì)大一、二歲的同事，先與我說(shuō)了一下要點(diǎn)，然就讓我自已看，碰到不懂的就問(wèn)。初次接觸單，發(fā)現(xiàn)它并不像課本那樣的有條有序，許信息夾雜在一齊，令人眼花繚亂，并且以有不同的種類，要做到隨便一看就知是什么單不下點(diǎn)功夫是不行的。我知眼高手低是一種通病，于是接來(lái)的幾天我就踏踏實(shí)實(shí)的坐在哪里認(rèn)真的看單，熟它的大致構(gòu)造。令我感動(dòng)的是每當(dāng)我我有一點(diǎn)不明白的地方，他都會(huì)不煩其勞的與我講清晰，直到我弄明白為止。在我堅(jiān)持不懈的努最后適應(yīng)了單中的變化，他的臉上也有了笑容。10月24日到11月4日，熟悉了單之后，我也成為工作之中的一員，開(kāi)始檢查別做的單。在這一段時(shí)間里，重要任務(wù)有鞏固之前所學(xué)的，對(duì)常見(jiàn)的錯(cuò)誤要一看即知，并養(yǎng)成認(rèn)真認(rèn)真的工作作風(fēng)。由于有前面的成績(jī)，我有點(diǎn)飄飄然，查檢查單的時(shí)候不再那么認(rèn)真，認(rèn)為檢查單沒(méi)有什么困難。成果，由于我的粗心大意，一種簡(jiǎn)樸的錯(cuò)誤讓我給繞過(guò)去了，幸好有同事在一旁指出沒(méi)釀成大錯(cuò)。對(duì)此我作出了深刻的檢討，主管對(duì)此只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)：“明白錯(cuò)了就好，后來(lái)要認(rèn)真點(diǎn)?！?、實(shí)習(xí)第二階段11月7日到11月11日，此刻我透過(guò)了前一階段的學(xué)習(xí)，能夠進(jìn)做單環(huán)節(jié)。此刻的任務(wù)是熟悉做單的流程，理解印刷排版的有關(guān)知識(shí)，對(duì)單的信息要敏感。我學(xué)習(xí)方式是坐在一位同事身邊看他做單，他一邊做一邊教，把做單的工點(diǎn)給了我。我碰到不懂的地方就向他請(qǐng)教，直至對(duì)做流和十分熟悉之后，才算是合格。有了第一次的錯(cuò)誤之后，我就變得更加的留心，因此在其后的工作中我都有持續(xù)謙虛的心態(tài)。在種狀態(tài)下我進(jìn)步很快，花了比別少了將近二分之一的時(shí)就達(dá)成目的了。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告8[實(shí)習(xí)目的]通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，理解設(shè)計(jì)專項(xiàng)的重要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充足的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。[實(shí)習(xí)任務(wù)]對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備。[實(shí)習(xí)內(nèi)容]計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。隨著計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面發(fā)明了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不停增加。在國(guó)外，耗費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的規(guī)定與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用當(dāng)代化管理設(shè)備、管理手段、管理辦法。計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)辦法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作，提供當(dāng)代化的管理手段和科學(xué)的管理辦法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面發(fā)明條件?，F(xiàn)在，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，重要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表解決，檔案管理，文書(shū)編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一種重要構(gòu)成部分，是通過(guò)對(duì)干部狀況的調(diào)查，整頓和分析，理解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制訂干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供精確數(shù)字的根據(jù)。其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計(jì)之外，還涉及干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制狀況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲狀況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計(jì)，老干部狀況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若運(yùn)用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要通過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整頓，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題，例如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺少精確性，及時(shí)性，需要耗費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。手工辦法所體現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理當(dāng)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理當(dāng)代化的浪潮中，人事管理當(dāng)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理當(dāng)代化是一種復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采用科學(xué)的管理辦法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理辦法在管理中普通是指數(shù)學(xué)辦法、系統(tǒng)辦法、信息辦法、控制論辦法、社會(huì)學(xué)辦法、心理學(xué)辦法等科學(xué)辦法，而先進(jìn)的科技手段重要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理當(dāng)代化服務(wù)。電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)解決系統(tǒng)，已逐步成為人事管理當(dāng)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考核和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。管理當(dāng)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)系、互相依存和互相作用更不親密。組織管理日趨復(fù)雜;而當(dāng)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不停分化，不停綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，規(guī)定管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須快速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、辦法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理當(dāng)代化勢(shì)在必行。當(dāng)代化管理的內(nèi)容諸多，關(guān)系很復(fù)雜，它涉及人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起核心作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處在雙重地位，且含有巨大的能動(dòng)性?？梢?jiàn)人是當(dāng)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開(kāi)發(fā)與運(yùn)用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其它管理的優(yōu)化得到根本的確保。管理改革必須配套進(jìn)行，當(dāng)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理當(dāng)代化的浪潮中，人事管理當(dāng)代化也需同時(shí)進(jìn)行，才干使當(dāng)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。總而言之，人事管理當(dāng)代化是管理當(dāng)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把當(dāng)代化管理的理論、辦法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)成最大程度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理當(dāng)代化，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和將來(lái)相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外重要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理當(dāng)代化服務(wù)。概括地說(shuō)，人事管理當(dāng)代化的內(nèi)容是涉及人事管理思想的當(dāng)代化、人事管理、組織的當(dāng)代化、人事管理手段的當(dāng)代化。通過(guò)這四個(gè)方面的當(dāng)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的當(dāng)代化和從事人事管理工作者本身的當(dāng)代化。計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告9時(shí)間過(guò)得真快，很快我的實(shí)習(xí)生涯就結(jié)束了，在這幾天內(nèi)，我似乎過(guò)了六個(gè)月，又似乎是一瞬間，感覺(jué)做了一種很長(zhǎng)的夢(mèng)。在學(xué)校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)自己什么都不算，什么也不會(huì)，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。說(shuō)真的，很有幸我進(jìn)入的是家具實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，也能夠說(shuō)是試聘；在__x信息中心進(jìn)行編程工作，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計(jì)件工資方面的核算，算出總工資，最后能以報(bào)表的形式體現(xiàn)出來(lái)，在這方面他們同進(jìn)規(guī)定要個(gè)有查詢的功效，也說(shuō)是說(shuō)輸入工號(hào)能夠調(diào)出一種員工三個(gè)月這內(nèi)的全部的工資，同時(shí)超出三個(gè)月的能夠自動(dòng)消除、同時(shí)他們的工作流程是單卡流程，一種卡號(hào)，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)__于過(guò)員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個(gè)方面他們有個(gè)出材量和購(gòu)進(jìn)量之比，也就是說(shuō)如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來(lái)的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。例如他們有四個(gè)產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會(huì)對(duì)這四個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價(jià)格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過(guò)這些定價(jià)我們能夠很清晰的看出工廠規(guī)定員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，如果低于%，那么員工就沒(méi)有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來(lái)計(jì)算，之后他規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行效益工資分派，例如有四個(gè)工序，送料器，直邊、壓刨、四周刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分派、例如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四周刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時(shí)他規(guī)定我們將效益工資進(jìn)行分派到員工也就是說(shuō)員工能夠很清晰的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)固然這個(gè)簡(jiǎn)樸我們只須打印出報(bào)表就行了。尚有一點(diǎn)就是對(duì)計(jì)件工資進(jìn)行核算在這方面，他們也有一定的規(guī)格例如長(zhǎng)度寬度厚度，在那個(gè)范疇內(nèi)就有不同的定價(jià)，例如寬度不大于定價(jià)是元如果在和之間，那么定價(jià)就可能在元左右。不看不懂得，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過(guò)呀，只要能做出來(lái)，沒(méi)有錯(cuò)誤就行了，可是速度呢？人家一種小時(shí)輸入的東西我們的程序可能需要一種上午看完之后主管對(duì)我們說(shuō)：這樣的程序送你你會(huì)用嗎？那個(gè)打擊呀，辛苦了幾天幾夜最后卻是這樣的一種成果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來(lái)做！相對(duì)而言我們這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了，一次比一次成熟起來(lái)了，在經(jīng)歷了又一種一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新但愿了，可是心情剛好那么又傳來(lái)了消息，說(shuō)他們的分派比例又發(fā)生的變動(dòng)，價(jià)格又有了新的調(diào)節(jié)這在以前我們也想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實(shí)用嗎？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫(xiě)進(jìn)了代碼之中，這一變無(wú)易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個(gè)也是這種狀況，因此我們這些沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對(duì)新的問(wèn)題了失敗，又一次被打?。滋熘笪覀冇肿龀隽顺绦?，很辛苦此時(shí)我們才明白程序員的不易了，編程是一種見(jiàn)效特別慢的東西，并且對(duì)方又看不見(jiàn)，如果一不小心你的程序可能會(huì)無(wú)法打開(kāi)，或者是說(shuō)出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見(jiàn)了，不像別的東西，做了，能夠讓大家看得見(jiàn)。我的程序在最后的調(diào)試時(shí)出現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，并且工資的分派要對(duì)應(yīng)到每一種員工，可我一時(shí)間一點(diǎn)思路也沒(méi)有了，就只能對(duì)應(yīng)到職務(wù)，因此我失敗了，我的實(shí)習(xí)生活也就結(jié)束了。通過(guò)了無(wú)多次的失敗，我對(duì)基本的程序設(shè)計(jì)的過(guò)程也有所理解了，下列就是我的有關(guān)編程以及對(duì)于設(shè)計(jì)一種項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問(wèn)題的論述：一、建站流程，環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)：1，項(xiàng)目可行性研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。內(nèi)容：在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之前對(duì)項(xiàng)目投入的人力，物理，時(shí)間等資源的分析和科學(xué)的估算以及預(yù)測(cè)。目的：用最小的代價(jià)在最短的時(shí)間內(nèi)完畢給項(xiàng)目與否能夠開(kāi)發(fā)與否有價(jià)值去開(kāi)發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及對(duì)的的對(duì)成本與效益問(wèn)題的科學(xué)判斷。2，軟件的需求分析內(nèi)容：精確的理解顧客的規(guī)定，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查分析，將顧客非正式的規(guī)定轉(zhuǎn)化為完整的科學(xué)的定義，在轉(zhuǎn)化為具體的形式功效。核心：數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計(jì)和繪制以及構(gòu)造化的分析。3，軟件的概要設(shè)計(jì)。內(nèi)容：按照需求分