辦公室文員個人工作總結(jié)（5篇）

第16頁共16頁辦公室文?員個人工?作總結(jié)?辦公室文?員工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點(diǎn)，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：辦?公室文員?年終工作?總結(jié)是本?人工作以?來的第一?份工作總?結(jié),這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個起點(diǎn)?,本人對?此也十分?珍惜,認(rèn)?真仔細(xì)的?對自我的?工作進(jìn)行?一次詳細(xì)?的分析,?然后盡最?大努力去?做好這一?工作.通?過___?_年以來?的不斷學(xué)?習(xí),以及?同事：領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?,本人已?完全融入?到了辦公?室這個大?環(huán)境中,?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高,?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處,但應(yīng)?該說__?__年付?出了不少?,也收獲?了比較多?,本人自?我感到成?長了,也?逐漸成熟?了.辦?公室文員?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個起點(diǎn)?，我對此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?總結(jié)如下?：一：?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?,適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)辦?公室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?,對企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)：?溝通,做?到上情下?達(dá),這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn).每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時處?理,并且?一般比較?緊急,讓?本人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?,所以這?些臨時性?的事務(wù)占?用了比較?多工作時?間,經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來,原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒有做.?但手頭的?工作也不?能耽誤,?今天欠了?帳,明天?還會有其?他工作要?去處理,?所以,本?人經(jīng)常利?用休息時?間來進(jìn)行?[補(bǔ)課]?,把一些?文字工作?帶回家去?寫.辦?公室人手?少,工作?量大,特?別是企業(yè)?會務(wù)工作?較多,這?就需要部?門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作.?在___?_年里,?遇到各類?活動與會?議,本人?都積極配?合做好會?務(wù)工作,?與部門同?事心往一?處想,勁?往一處使?,不會計(jì)?較干得多?,干得少?,只期望?把活動圓?滿完成.?過去的?____?年是企業(yè)?的效益與?服務(wù)年,?而辦公室?就是個服?務(wù)性質(zhì)的?部門,本?人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作,?以保障工?作的正常?開展.部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔,本?人都會及?時辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助,?本人都會?第一時間?解答與解?決.以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù).?二：盡?心盡責(zé),?做好本職?工作,_?___年?以來,本?人主要完?成了一下?工作：?1：文員?工作嚴(yán)要?求1：?公文傳閱?歸檔及時?.文件的?流轉(zhuǎn)：閱?辦嚴(yán)格按?照企業(yè)規(guī)?章制度及?ISO標(biāo)?準(zhǔn)化流程?要求,保?證各類文?件擬辦：?傳閱的時?效性,并?及時將上?級文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu),確保?政令暢通?.待文件?閱辦完畢?后,負(fù)責(zé)?文件的歸?檔：保管?以及查閱?.2：?下發(fā)公文?無差錯.?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作,負(fù)?責(zé)文件的?套打：修?改：附件?掃描：紅?文的分發(fā)?：寄送,?電子郵件?的發(fā)送,?另外協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?.企業(yè)發(fā)?文量較大?,有時一?天有多個?文件要下?發(fā),本人?都是仔細(xì)?去逐一核?對原稿,?以確保發(fā)?文質(zhì)量,?____?年以來共?下發(fā)紅文?____?份.另外?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿,以?及各類活?動會議通?知的擬寫?.3：?編寫辦公?會議材料?,整理會?議記錄.?每個月末?對各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對,催收?各部門月?度小結(jié)：?計(jì)劃,并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?,整理辦?公會議材?料匯編成?冊,供領(lǐng)?導(dǎo)室參考?.辦公會?議結(jié)束后?,及時整?理會議記?錄,待領(lǐng)?導(dǎo)修改后?,送至各?部門傳閱?.2：?督辦工作?強(qiáng)力度?督辦是確?保企業(yè)政?令暢通的?有效手段?,過去的?____?年以來,?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員,在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程,并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后,通?過口頭：?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度.?抓好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?與批辦的?事項(xiàng)：基?層單位對?上級企業(yè)?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性?工作等,?并定期向?領(lǐng)導(dǎo)室反?饋.3?：內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工?作是企業(yè)?樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會?形象的一?個重要手?段與窗口?.過去的?____?年在內(nèi)部?宣傳方面?,本人主?要是擬寫?企業(yè)簡報(bào)?,做好[?辦公室報(bào)?]協(xié)辦的?組稿工作?,以及協(xié)?助板報(bào)的?編發(fā),外?部宣傳方?面完成了?分企業(yè)更?名廣告：?司慶祝賀?廣告：元?旦賀新年?廣告的刊?登,另外?每月基本?做到了有?信息登報(bào)?.4：?完成辦公?室文員職?責(zé)工作.?辦公室?文員工作?是一個講?責(zé)任心的?工作.各?個部門的?比較多請?示：工作?報(bào)告都是?經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)?導(dǎo)室的,?并且有些?還需要保?密,這就?需要本人?在工作中?仔細(xì)：耐?心.__?__年以?來,對于?各部門：?各機(jī)構(gòu)報(bào)?送領(lǐng)導(dǎo)室?的各類文?件都及時?遞交,對?領(lǐng)導(dǎo)室交?辦的各類?工作都及?時辦妥,?做到對領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)責(zé)?,對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?.因?yàn)檫@?個工作的?特殊性,?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù),保?證各項(xiàng)日?常工作的?開展,每?天本人基?本上__?__點(diǎn)多?鐘才下班?.有時碰?到臨時性?的任務(wù),?需要加班?加點(diǎn),本?人都毫無?怨言,認(rèn)?真完成工?作.5?：企業(yè)文?化活動積?極參與?____?年以來積?極參與了?司慶拓展?訓(xùn)練：員?工家屬會?：全省運(yùn)?動會：中?秋爬山活?動：比學(xué)?習(xí)競賽活?動等多項(xiàng)?活動的策?劃與組織?工作,為?企業(yè)企業(yè)?文化建設(shè)?,凝聚力?工程出了?一份力.?____?年以來,?無論在思?想認(rèn)識上?還是工作?能力上都?有了較大?的進(jìn)步,?但差距與?不足還是?存在的：?例如工作?總體思路?不清晰,?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡單應(yīng)?付完成狀?態(tài),對自?我的工作?還不夠鉆?,腦子動?得不多,?沒有想在?前,做在?先;工作?熱情與主?動性還不?夠,有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過后?,沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?,辦事有?些惰性,?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開?始動手,?造成了工?作上的被?動._?___年?有新的氣?象,面對?新的任務(wù)?新的壓力?,本人也?應(yīng)該以新?的面貌：?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?,在工作?上發(fā)揮更?大的作用?,取得更?大的進(jìn)步?.辦公?室文員個?人工作總?結(jié)（二）?一、認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要踏踏實(shí)?實(shí)的去做?每件任務(wù)?，仔細(xì)謹(jǐn)?慎的去完?成且不能?疏忽大意?，否則會?產(chǎn)生不必?要的麻煩?，甚至造?成嚴(yán)重后?果。記得?有次回公?司送支票?，由于自?己的疏忽?竟然把給?送貨商的?支票送到?了公司，?后來產(chǎn)生?了很多不?必要的麻?煩才還了?回去。從?這件事上?我吸取了?教訓(xùn)，讓?我在以后?的工作中?更要仔細(xì)?地完成每?一項(xiàng)任務(wù)?。只有認(rèn)?真仔細(xì)的?工作態(tài)度?才能更好?的完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作任務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?做好人事?工作認(rèn)?真做好本?職工作和?臨時性工?作，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤保障服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?主管們避?免后顧之?憂，在經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極主動?的做好兩?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?耐心細(xì)致?地做好日?常工作：?負(fù)責(zé)來電?的接聽，?做好來電?咨詢工作?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)區(qū)?域主管，?不遺漏、?延誤;負(fù)?責(zé)來訪客?戶的接待?工作，保?持良好的?禮節(jié)禮貌?;負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?以及會議?室的衛(wèi)生?清潔及桌?椅擺放，?并保持整?潔干凈;?負(fù)責(zé)各種?文件的分?類存檔及?每天收發(fā)?公司郵件?。2、?物資管理?工作：制?定日常辦?公用品清?單及時訂?購與發(fā)放?，確保工?作人員的?正常使用?。每個月?____?號之前去?醫(yī)院財(cái)務(wù)?處交清洗?工服費(fèi)和?電話費(fèi)并?開發(fā)票。?每月__?__號左?右將各部?門支票送?至公司，?并將簽字?的復(fù)印件?拿回存檔?。3、?員工薪資?工作：每?月的__?__號報(bào)?員工新增?，___?_號報(bào)員?工考勤，?這些工作?要求我必?須認(rèn)真仔?細(xì)地去做?，去檢查?每位主管?的手記考?勤表，確?認(rèn)正確的?加班工時?，因?yàn)檫@?直接關(guān)聯(lián)?到項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)情況?。4、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格、文?檔等，同?時完成領(lǐng)?導(dǎo)及各位?主管交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時?上傳下達(dá)?。對于主?管完成的?各種檢查?報(bào)告、培?訓(xùn)記錄、?會議記錄?等已及時?進(jìn)行分類?歸檔，以?便查閱和?管理。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)完?成新的一?年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃?表格，有?《日常計(jì)?劃實(shí)施表?》、《年?度溝通計(jì)?劃表》、?《年度活?動計(jì)劃表?》等等，?同時還要?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各位主?管做好項(xiàng)?目各項(xiàng)會?議及年度?活動的組?織和安排?工作，從?而更好的?完成計(jì)劃?實(shí)施和組?織活動。?三、不?足之處?在這一年?的工作中?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)?工作，對?于工作中?遇到的問?題虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請教，?不斷提高?充實(shí)自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然，工作?中也存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、做事?不夠細(xì)心?：辦公室?文員工作?是一項(xiàng)瑣?碎的工作?，因此更?考驗(yàn)人的?細(xì)心。文?員的每一?項(xiàng)工作都?要有條不?紊的進(jìn)行?，切不可?三心二意?，做完每?項(xiàng)工作要?養(yǎng)成檢查?的習(xí)慣。?記得有次?填寫報(bào)銷?通，當(dāng)我?填寫完數(shù)?據(jù)時簡單?看了下就?直接選擇?了提交，?本以為沒?有問題，?結(jié)果有個?部分?jǐn)?shù)據(jù)?填寫顛倒?了，后來?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的批評?，當(dāng)時我?明白了是?自己做事?不夠細(xì)心?才導(dǎo)致了?錯誤的發(fā)?生。2?、缺乏積?極主動性?：不能積?極主動地?去完成工?作，而是?被動消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?幾乎都只?是為了完?成工作而?工作。對?于問題的?解決只是?浮于表面?，而沒有?深入的了?解。3?、工作不?是很扎實(shí)?：忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?。不能專?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識雖?然了解但?卻不精。?比如IS?IS的使?用、PP?T的制作?等都不是?很精通。?在今后的?工作中，?我將努力?改正自身?缺點(diǎn)，以?更大的熱?情投入到?工作中去?。四、?改善之處?作為一?名辦公室?文員，我?充分認(rèn)識?到自己的?工作雖然?瑣碎但也?有它的重?要性。在?以后的工?作中我一?定嚴(yán)格要?求自己，?在工作中?發(fā)揮自己?最大的能?力為公司?服務(wù)。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績。1?、不斷提?高自己：?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長的機(jī)會?，以飽滿?的熱情全?身心地投?入工作學(xué)?習(xí)，為自?己的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識和基本?技能。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對?每天的工?作任務(wù)。?2、端?正工作態(tài)?度：要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實(shí)?實(shí)、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;在以后?的工作中?不斷的學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。五、?未來工作?計(jì)劃2?、提高個?人修養(yǎng)和?工作能力?：繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)公?司的文化?理念及系?統(tǒng)培訓(xùn);?多向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)?驗(yàn)好的方?法，快速?提升自身?素質(zhì)，更?好的服務(wù)?于本職工?作;加強(qiáng)?與人的溝?通協(xié)作能?力。六?、總結(jié)?感謝兩位?領(lǐng)導(dǎo)和各?位主管在?這一年里?對于我工?作的幫助?和支持，?今后我將?嚴(yán)格要求?自己用心?做好每一?項(xiàng)工作任?務(wù)，雖然?我還有一?些經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信努?力就會有?收獲，只?要我們彼?此多份理?解與溝通?，相互配?合，相信?明天會更?好。辦?公室文員?個人工作?總結(jié)（三?）在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，各?業(yè)務(wù)股的?支持下，?局辦公室?圍繞全局?的中心工?作，充分?發(fā)揮參謀?助手、協(xié)?調(diào)服務(wù)和?督促檢查?落實(shí)作用?，認(rèn)真履?行“辦文?、辦事、?辦公”的?工作職能?，較好地?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。一、?做好辦文?辦會工作?做好對?內(nèi)、外各?類公文的?協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)?辦、處理?等工作，?根據(jù)上級?主管部門?和局領(lǐng)導(dǎo)?要求，認(rèn)?真草擬各?項(xiàng)工作計(jì)?劃、總結(jié)?、領(lǐng)導(dǎo)講?話、工作?制度等，?完善了重?要資料的?收發(fā)、登?記、借閱?、立卷、?歸檔工作?。保證了?時效強(qiáng)的?來文來電?及時報(bào)局?領(lǐng)導(dǎo)批閱?、傳達(dá)，?做到高效?、無誤，?保證按時?上傳下達(dá)?;做好上?級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?研及其他?會議、會?務(wù)工作，?做到政令?上下暢通?，及時溝?通內(nèi)外。?二、做?好信息宣?傳工作?三、做好?檔案管理?工作一?是檢查業(yè)?務(wù)檔案，?根據(jù)上級?主管部門?頒發(fā)的業(yè)?務(wù)文書范?本，對照?我局業(yè)務(wù)?人員整理?的業(yè)務(wù)檔?案卷內(nèi)文?件材料進(jìn)?行逐一檢?查，針對?其存在的?問題，提?出了整改?意見，以?達(dá)到規(guī)范?。二是按?照云南省?檔案局的?相關(guān)要求?，對除業(yè)?務(wù)檔案以?外的各種?資料進(jìn)行?歸檔;三?是規(guī)范檔?案的檢索?和編研。?在使用計(jì)?算機(jī)檢索?的基礎(chǔ)上?，及時編?寫了組織?沿革等各?種檢索工?具，方便?了檔案的?查閱。?四、做好?財(cái)務(wù)和后?勤服務(wù)工?作堅(jiān)持?做好每年?的財(cái)務(wù)預(yù)?決算編制?、報(bào)送及?各類資產(chǎn)?的登記工?作，定期?進(jìn)行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作?。做好車?輛調(diào)配、?辦公用品?采購發(fā)放?、計(jì)算機(jī)?和其他辦?公用品維?護(hù)等后勤?服務(wù)工作?，保證了?機(jī)關(guān)的正?常運(yùn)轉(zhuǎn);?做好黨建?活動、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的?組織和后?勤保障工?作，確保?活動順利?開展。?五、存在?問題及下?步打算?存在的問?題主要是?參謀助手?作用和協(xié)?調(diào)服務(wù)能?力有待進(jìn)?一步提高?;信息宣?傳力度不?夠;制度?落實(shí)還有?待加強(qiáng)。?下一步?，辦公室?將不斷增?強(qiáng)服務(wù)和?責(zé)任意識?，充分發(fā)?揮參謀助?手作用和?協(xié)調(diào)服務(wù)?能力;由?于我局工?作性質(zhì)的?特殊性，?一方面在?信息的選?擇上存在?著的一定?的局限性?，另一方?面所撰寫?的信息質(zhì)?量不高、?采用率較?低，將強(qiáng)?化各種理?論和業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，同時積?極鼓勵職?工要多寫?多報(bào)，不?斷提高信?息報(bào)送質(zhì)?量;近幾?年，辦公?室結(jié)合單?位實(shí)際，?建立了系?列規(guī)章制?度，但落?實(shí)的力度?還不夠，?主要原因?是對部分?制度沒有?及時進(jìn)行?清理和完?善，導(dǎo)致?其已不完?全適應(yīng)當(dāng)?前工作的?發(fā)展需要?，辦公室?將對局機(jī)?關(guān)目前的?制度認(rèn)真?進(jìn)行清理?，修改完?善以更好?地適應(yīng)工?作需要。?辦公室?文員個人?工作總結(jié)?（四）?首先非常?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對辦?公室工作?和我個人?工作的支?持。在本?學(xué)期，雖?然我正式?承擔(dān)其辦?公室的全?面工作，?但我在辦?公室已經(jīng)?整整工作?四年了，?對辦公室?的工作應(yīng)?該說很熟?悉。我感?到非常高?興的是辦?公室全體?人員十分?團(tuán)結(jié)，對?分配的任?何工作都?沒有怨言?，全體領(lǐng)?導(dǎo)和老師?對辦公室?的工作能?夠給與充?分的理解?。本學(xué)期?，為了落?實(shí)學(xué)?？?體工作目?標(biāo)，全面?____?學(xué)?！皣?yán)?、新、實(shí)?、快”的?工作作風(fēng)?，依托高?立意、低?起點(diǎn)、嚴(yán)?要求的工?作策略，?穩(wěn)步樹立?了有禮有?節(jié)、不卑?不亢的辦?公室形象?，各項(xiàng)具?體工作按?計(jì)劃推進(jìn)?，各項(xiàng)臨?時交辦工?作雷厲風(fēng)?行完成，?為學(xué)?？?體工作計(jì)?劃的實(shí)現(xiàn)?發(fā)揮了作?用，現(xiàn)將?個人工作?總結(jié)一?、對辦公?室工作，?提前思考?，對任何?工作做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷召?開了更夫?工作會議?，簽訂了?用工合同?和責(zé)任狀?，實(shí)行基?本工資和?獎金分開?發(fā)放的方?式，本學(xué)?期更夫人?員上崗及?時，責(zé)任?心強(qiáng)，安?全保衛(wèi)工?作收到實(shí)?效。2?、調(diào)整了?保衛(wèi)人員?的工作時?間，和各?部門責(zé)任?人簽訂了?安全責(zé)任?狀。3?、召開辦?公室全體?人員工作?會議和期?末總結(jié)，?明確了每?個人的崗?位責(zé)任，?工作任務(wù)?，做到分?工明確，?責(zé)任清晰?。本學(xué)期?辦公室人?員積極參?加學(xué)校組?織的政治?學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?沒有特殊?工作都能?準(zhǔn)時出席?，認(rèn)真記?錄。增強(qiáng)?了服務(wù)意?識，注重?自身形象?。本學(xué)期?在落實(shí)各?項(xiàng)工作的?時候，大?家都能夠?注意態(tài)度?和方法，?和同志們?的關(guān)系處?理得比較?和諧，沒?有發(fā)生一?起語言沖?突，各項(xiàng)?工作都得?到了教職?工的支持?，落實(shí)順?利。辦公?室全體人?員空前團(tuán)?結(jié)，工作?氣氛融洽?，配合默?契。每個?人都能從?學(xué)校工作?的大局出?發(fā)，從學(xué)?校整體利?益出發(fā)，?互相支持?，工作順?心，大家?心情舒暢?。二、?和辦公室?全體人員?一道，分?工明確，?責(zé)任清晰?，精誠團(tuán)?結(jié)，密切?配合，將?各項(xiàng)工作?落實(shí)到位?三、與?其他各部?門加強(qiáng)溝?通，在工?作上能做?到主動補(bǔ)?位辦公?室全體人?員與其他?各部門加?強(qiáng)溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?學(xué)校整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?教務(wù)處英?語班的成?立由李明?鑫急性具?體事務(wù)的?管理，他?積極主動?，對學(xué)生?登記管理?，課堂秩?序都認(rèn)真?負(fù)責(zé)，確?保了順利?上課。本?學(xué)期辦公?室積極配?合黨總支?進(jìn)行聯(lián)合?檢查，配?合教學(xué)系?列開展教?師基本功?大賽，配?合德育系?列進(jìn)行藝?術(shù)節(jié)的各?種活動，?配合后勤?系列加強(qiáng)?線路檢查?和改造，?排除用電?隱患。?辦公室有?一條工作?原則，屬?于辦公室?的工作要?完成，不?屬于辦公?室系列的?工作其他?系列找到?了也要完?成，不屬?于辦公室?的工作發(fā)?現(xiàn)了問題?要說話，?要及時與?其他系列?溝通，不?能讓工作?出現(xiàn)真空?。本學(xué)期?由于其他?系列打印?機(jī)一直不?能用，全?校所有學(xué)?校和教師?的材料都?是在辦公?室打印的?，我們始?終積極主?動幫忙，?四、完?善各項(xiàng)管?理制度，?落實(shí)“科?學(xué)管理為?主，人本?關(guān)懷為輔?”的學(xué)校?管理理念?為了加?強(qiáng)對人、?財(cái)、物的?管理，本?學(xué)期完善?了過去的?各種管理?制度，突?出制度管?理，嚴(yán)格?照章辦事?。本學(xué)期?，加強(qiáng)對?更夫的合?同管理，?明確工作?職責(zé)，執(zhí)?行基本工?資和獎金?分開的制?度;從新?簡約明確?了請假制?度;完善?了公章使?用登記、?文件轉(zhuǎn)接?登記、五?樓使用登?記、辦公?室紙張使?用登記、?攝像照相?登記等各?種常規(guī)管?理。及時?發(fā)放周工?作安排，?及時通報(bào)?各種違紀(jì)?行為，加?強(qiáng)了常規(guī)?檢查和考?核。以上?各種管理?制度的完?善，充分?體現(xiàn)了對?事不對人?的管理思?想，使本?學(xué)期學(xué)校?常務(wù)工作?井然有序?。本學(xué)?期，很少?有休息的?日子，幾?乎每周的?休息日都?要來學(xué)校?，除了忙?工作外，?不斷讀書?學(xué)習(xí)，本?學(xué)期，在?《教書育?人》雜志?上發(fā)表論?文一篇。?五、在?工作中發(fā)?現(xiàn)存在的?不足，還?有待進(jìn)一?步提高和?完善的工?作本職工?作不能認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識?不強(qiáng)。個?別崗位的?人，不能?盡職盡責(zé)?地完成應(yīng)?該自己的?本職工作?，需要不?斷地督促?。不能完?成自己的?工作職責(zé)?，一是一?個崗位就?沒必要設(shè)?置，喪失?了自己存?在的意義?，二是增?加了辦公?室的負(fù)擔(dān)?。2、?不能嚴(yán)格?要求自己?，對自己?人網(wǎng)開一?面，松散?拖沓。本?學(xué)期，辦?公室人員?遲到、不?戴胸卡現(xiàn)?象時有發(fā)?生，增加?了考核人?員的工作?難度。在?考核問題?上，也存?在著對辦?公室人員?網(wǎng)開一面?的現(xiàn)象，?這必將引?起其他部?門人員的?不滿，不?利于學(xué)校?的整體工?作。而這?些問題的?存在還是?源于不能?嚴(yán)格要求?自己。?3、值周?不按時到?崗。本學(xué)?期學(xué)校為?了整體工?作，對辦?公室人員?要求實(shí)行?輪流值日?制度，但?有個別同?志不能按?時到崗。?4、安?全工作還?有隱患。?由于對工?作考慮得?不細(xì)，本?學(xué)期雖然?沒有大的?安全事件?發(fā)生，還?是發(fā)生了?小鍋爐房?的失竊事?件。我們?要加強(qiáng)反?思，提高?警惕性，?確保學(xué)校?平安。?5、檔案?室的微機(jī)?問題。檔?案管理應(yīng)?該采用現(xiàn)?代技術(shù)手?段，這樣?有利于音?像、圖片?、文字檔?案的存檔?，也能夠?提升學(xué)校?檔案管理?的層次和?水平，雖?然檔案人?員提出了?此事，但?還是沒能?在本學(xué)期?得到解決?。6、?對黨總支?的工作支?持力度不?夠，系列?層次不強(qiáng)?。辦公?室文員個?人工作總?結(jié)（五）?職場自?有職場的?規(guī)矩，新?人難免受?委屈，受?委屈不要?緊，就當(dāng)?做是對自?己的磨練?，在這種?磨練中，?把自己培?養(yǎng)成為堅(jiān)?強(qiáng)的人。?我一直?服務(wù)于小?規(guī)模的私?營企業(yè)，?主要負(fù)責(zé)?辦公室內(nèi)?外溝通聯(lián)?絡(luò)和協(xié)調(diào)?。因?yàn)槠?業(yè)規(guī)模較?小的原因?，工作內(nèi)?容相應(yīng)地?比較繁雜?，幾乎輻?射全部的?業(yè)務(wù)內(nèi)容?。很慶幸?我能適應(yīng)?得了這樣?的工作環(huán)?境，并且?長時間來?得心應(yīng)手?。應(yīng)當(dāng)說?也積累了?相當(dāng)?shù)墓?作經(jīng)驗(yàn)，?對于辦公?室文職(?文員)的?工作也有?一些體會?。首先?，我覺得?不管在什?么單位工?作，頭一?條肯定是?要認(rèn)同企?業(yè)理念和?文化，并?盡可能快?的融入新?的團(tuán)隊(duì)，?團(tuán)隊(duì)合作?精神是非?常非常重?要的。如?果說新人?不能在既?定的策劃?時間內(nèi)達(dá)?到組織的?預(yù)期目標(biāo)?，通常雇?主會選擇?放棄。特?別小企業(yè)?基本不會?預(yù)算薪酬?以外的用?人成本，?所以在職?帶薪培訓(xùn)?是不會有?的。但是?新進(jìn)員工?入職前企?業(yè)文化理?念培訓(xùn)是?絕對符合?標(biāo)準(zhǔn)條款?人力資源?的要求，?但也就僅?僅局限于?確認(rèn)勝任?相應(yīng)工作?崗位的能?力。所以?不管從事?什么樣的?工作，首?要審視自?己是否能?夠勝任該?項(xiàng)工作，?這一點(diǎn)在?私營小企?業(yè)很容易?凸顯其重?要性。?其次，工?作的時候?，要做到?眼看四方?，耳聽八?方，也就?是要眼到?手也到。?工作的事?情，要主?動地去做?，而做任?何的事情?，都要勤?快。小企?業(yè)由于資?金實(shí)力的?限制和發(fā)?展規(guī)劃的?定位均處?于摸索時?期，有些?并非走專?業(yè)線路，?而是在一?定領(lǐng)域內(nèi)?相關(guān)的有?利可圖的?業(yè)務(wù)都會?涉獵，或?者會以代?理或分包?方的形式?依附其他?規(guī)模較大?的企業(yè)單?位。故辦?公室人員?尤其是接?電話必須?懂得如何?靈活，迅?速分辨各?種狀況和?應(yīng)對辦法?。我現(xiàn)在?服務(wù)的單?位是北京?一家搞標(biāo)?準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)?的分包合?作方，業(yè)?務(wù)操作原?則上必須?嚴(yán)格按照?北京方面?的要求作?業(yè)。但是?出于成本?和實(shí)力的?限制，