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第3頁共3頁物業(yè)主管?崗位職責(zé)?常用版?1、負(fù)責(zé)?組織建立?健全安保?、保潔、?綠化相關(guān)?制度、服?務(wù)流程及?規(guī)范性文?件,并對?物業(yè)公司?工作進(jìn)行?指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查?;2、?貫徹執(zhí)行?消防法規(guī)?、組織消?防檢查,?及時處理?消防安全?重大問題?。組織消?防知識宣?傳、培訓(xùn)?及演練;?擬定年度?安全、消?防工作計?劃并組織?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?消防設(shè)施?設(shè)備檢查?,定期開?展維護(hù)保?養(yǎng)工作,?確保消防?設(shè)施設(shè)備?正常運(yùn)行?;4、?負(fù)責(zé)制定?應(yīng)急管理?預(yù)案與措?施,組織?實(shí)施各項(xiàng)?安全防范?措施;培?訓(xùn)員工掌?握緊急事?件處理流?程;5?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督、巡視?、檢查保?潔(綠化?)工作的?開展情況?,督導(dǎo)物?業(yè)公司員?工按要求?做好清潔?維護(hù)工作?,按照養(yǎng)?護(hù)、計劃?規(guī)程開展?綠化養(yǎng)護(hù)?工作;?6、負(fù)責(zé)?外部協(xié)調(diào)?管理,銜?接外部政?府部門處?理在園區(qū)?內(nèi)發(fā)生的?治安案件?、消防及?其他安全?事故以及?各種違章?行為;?7、組織?聯(lián)合物業(yè)?公司、運(yùn)?營部定期?開展聯(lián)合?巡場,排?查項(xiàng)目安?全隱患;?8、配?合品控建?立服務(wù)質(zhì)?量管理體?系,監(jiān)督?物業(yè)公司?按服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行情?況,對日?常工作進(jìn)?行考核打?分。9?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?物業(yè)主管?崗位職責(zé)?常用版(?二)1?、負(fù)責(zé)制?訂和調(diào)整?運(yùn)營系統(tǒng)?的組織規(guī)?劃2、?負(fù)責(zé)制訂?經(jīng)營管理?中心各項(xiàng)?工作計劃?,確保計?劃達(dá)成。?3、負(fù)?責(zé)對市場?(公司)?的人力資?源管理的?監(jiān)管。?4、負(fù)責(zé)?對經(jīng)營管?理系統(tǒng)員?工培訓(xùn)工?作的督導(dǎo)?和監(jiān)管?5、負(fù)責(zé)?組織經(jīng)營?管理中心?對各市場?的物業(yè)、?消防、安?全、衛(wèi)生?、通道、?車輛停放?、用水用?電、空氣?質(zhì)量以及?員工行為?等管理進(jìn)?行督導(dǎo)監(jiān)?管。6?、負(fù)責(zé)組?織運(yùn)營中?心對各市?場的物業(yè)?、設(shè)施設(shè)?備管理、?改擴(kuò)建項(xiàng)?目管理進(jìn)?行檢查督?促監(jiān)管。?7、負(fù)?責(zé)組織經(jīng)?營管理中?心對市場?客戶服務(wù)?管理及外?部公共關(guān)?系的維護(hù)?進(jìn)行檢查?監(jiān)管。?8、負(fù)責(zé)?組織經(jīng)營?管理中心?對市場封?閉管理進(jìn)?行檢查監(jiān)?管。9?、負(fù)責(zé)組?織運(yùn)營中?心對市場?突發(fā)事件?、事故的?應(yīng)急處置?培訓(xùn)演練?進(jìn)行檢查?監(jiān)管,負(fù)?責(zé)市場較?大突發(fā)事?件、事故?撲救的組?織指揮。?10、?負(fù)責(zé)組織?經(jīng)營管理?中心對市?場招租、?租戶租金?的催收及?封擋、空?擋管理進(jìn)?行檢查監(jiān)?管。1?1、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?。物業(yè)?主管崗位?職責(zé)常用?版(三)?1、負(fù)?責(zé)擬定工?程、安保?、保潔綠?化、客服?班組等運(yùn)?行管理的?規(guī)章制度?、應(yīng)急預(yù)?案、工作?流程、標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)范?并上報領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)?園區(qū)工程?、安保、?保潔綠化?、客服班?組的現(xiàn)場?管理及執(zhí)?行情況的?檢查監(jiān)督?;3、?組織制定?工作管理?辦法、工?作程序制?度,編制?、審核項(xiàng)?目年度、?月度計劃?;4、?檢查、督?促、考核?部門員工?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)制度?、程序、?規(guī)范及工?作進(jìn)度,?了解部門?員工思想?狀況,對?不良傾向?及時糾正?;5、?負(fù)責(zé)對服?務(wù)團(tuán)隊(duì)直
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