機(jī)關(guān)工作服管理制度范文（2篇）

第9頁共9頁機(jī)關(guān)工作?服管理制?度范文?一、工作?服管理目?的為樹?立和保持?公司良好?的公眾形?象，進(jìn)一?步規(guī)范化?管理，特?制定本規(guī)?定。二?、工作時(shí)?間著裝及?儀表要求?1、所?有員工必?須按照公?司規(guī)定著?裝，保持?良好的精?神風(fēng)貌，?樹立良好?的公司形?象。2?、工作時(shí)?間須注意?儀容儀表?，穿著整?潔、得體?、大方。?3、工?作裝應(yīng)經(jīng)?常換洗，?不得出現(xiàn)?掉扣、錯(cuò)?扣、脫線?現(xiàn)象。?4、工作?時(shí)間必須?佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放?的工作牌?。三、?工作服種?類和使用?時(shí)間1?、工作服?種類季?節(jié)使用人?穿著時(shí)間?歸屬權(quán)備?注工作?服夏裝：?____?套全體員?工上班時(shí)?間員工離?職后歸還?冬裝：_?___套?2、夏?季（元/?總套）冬?季（元/?總套）一?般員工工?作服費(fèi)用?：___?_元__?__元以?內(nèi)基層干?部（領(lǐng)班?、主管）?：___?_元__?__元以?內(nèi)經(jīng)理工?作服費(fèi)用?：___?_元__?__元以?內(nèi)3、?換季時(shí)間?：夏裝：?____?月___?_日至_?___月?____?日冬裝：?____?月___?_日至次?年___?_月__?__日?四、工作?服的使用?及發(fā)放?1、辦理?正式入職?手續(xù)的員?工，可在?入職三日?內(nèi)領(lǐng)取工?作服及工?作牌。?2、工作?服配發(fā)期?間為貳年?，工作牌?配發(fā)時(shí)間?為貳年，?自配發(fā)日?算起。?3、如因?個(gè)人原因?，造成工?作服或工?作牌丟失?、失竊或?未到期破?損，須按?要求審請(qǐng)?換發(fā)，并?由本人補(bǔ)?繳相應(yīng)的?費(fèi)用（批?發(fā)價(jià)）。?4、員?工在辭職?辦手續(xù)時(shí)?其工作服?應(yīng)事先洗?干凈疊好?再退還給?人事部，?人事部視?工作服新?舊情況進(jìn)?行分類保?管，以便?下次優(yōu)先?發(fā)放或試?用期時(shí)人?員使用。?5、員?工離職時(shí)?，員工須?將工作牌?和工作服?一起交還?，同時(shí)對(duì)?所領(lǐng)用的?工作服按?以下相關(guān)?規(guī)定收取?一定費(fèi)用?（從離職?當(dāng)月工資?內(nèi)扣除）?：（1?）未滿半?年離職者?，收取工?作服成本?的全部費(fèi)?用；（?2）半年?以上一年?以下離職?者，收取?工作服成?本的__?__%費(fèi)?用。（?3）一年?以上或二?年以下離?職者，收?取工作服?成本的_?___%?費(fèi)用.?（4）年?滿二年以?上的離職?者不再收?取工作服?的成本費(fèi)?用。五?、處罰措?施1、?員工未按?要求穿著?工作服，?按照公司?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處罰?____?元/次；?2、員?工人為損?壞、丟失?工作服（?洗滌、保?存方法不?當(dāng)），按?工作服制?作費(fèi)__?__倍進(jìn)?行賠償處?罰；3?、員工穿?著工作服?和儀容儀?表的情況?，將作為?個(gè)人績效?考核的依?據(jù)之一。?六、遵?守事項(xiàng)?1、上班?時(shí)間必須?統(tǒng)一著公?司配發(fā)的?公司工作?服及佩戴?工作牌；?2、員?工對(duì)配發(fā)?的工作服?有保管、?修補(bǔ)的責(zé)?任；3?、應(yīng)盡量?減少工作?服在非工?作時(shí)間的?損耗；?4、員工?不得擅自?改變工作?服的式樣?；5、?員工不得?擅自轉(zhuǎn)借?工作服；?6、工?作服應(yīng)保?持整潔，?如有污損?，員工應(yīng)?自費(fèi)進(jìn)行?清洗或修?補(bǔ)；7?、人事部?負(fù)責(zé)對(duì)以?上行為進(jìn)?行不定期?抽查，對(duì)?不按規(guī)定?著裝及佩?戴工作牌?者，每發(fā)?現(xiàn)___?_次予以?____?元的處罰?，并計(jì)入?當(dāng)月績效?考核；?8、主管?上級(jí)有指?導(dǎo)與監(jiān)督?員工穿用?工作服的?責(zé)任。?七、本制?度解釋權(quán)?歸人力資?源部，未?盡事宜由?人事部負(fù)?責(zé)修訂。?本制度經(jīng)?總經(jīng)理核?準(zhǔn)后實(shí)施?，修改時(shí)?亦同。?臨沂市成?俠汽修公?司機(jī)關(guān)?工作服管?理制度范?文（二）?為樹立?公司形象?，促進(jìn)員?工素質(zhì)、?禮儀形態(tài)?和管理水?平的提升?，使員工?總體禮儀?形象達(dá)到?一定要求?，公司根?據(jù)不同崗?位為員工?配備上崗?工作服。?為加強(qiáng)對(duì)?員工工作?服規(guī)范化?管理，現(xiàn)?對(duì)工作服?管理和員?工著裝制?定以下制?度。一?、工作服?根據(jù)其用?途、工種?不同分為?車間工作?服、行政?工作服及?其他工作?服。（?一）車間?工作服?1、車間?工作服是?指需在車?間工作或?需經(jīng)常進(jìn)?入車間的?工作服。?2、車?間工作服?按每人夏?裝一套、?春秋冬裝?一套配備?（機(jī)修工?配備兩套?）。3?、需要配?備的員工?包括。車?間主任、?工人、技?術(shù)員、機(jī)?修、庫管?、門衛(wèi)、?裝卸工、?廚師、司?機(jī)和各行?政勤雜人?員。4?、車間工?作服由公?司根據(jù)實(shí)?際情況，?每年年初?____?庫管對(duì)工?作服進(jìn)行?盤點(diǎn)。根?據(jù)各崗位?編制及實(shí)?際需要進(jìn)?行補(bǔ)給申?購。5?、工作服?的申購由?辦公室核?實(shí)在職或?編制人數(shù)?，報(bào)倉庫?管理員根?據(jù)庫存量?和領(lǐng)用臺(tái)?賬進(jìn)行復(fù)?核，向采?供部提出?需補(bǔ)給的?申購申請(qǐng)?，采供部?審核后，?報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批后?采購或制?作。6?、工作服?由保管庫?管理員驗(yàn)?收、發(fā)放?和管理，?要做到領(lǐng)?用有登記?、回收有?記錄，工?衣臺(tái)賬、?實(shí)物相符?。7、?發(fā)放到員?工手中的?工作服由?員工自行?保管，自?行清洗，?如因員工?個(gè)人原因?造成丟失?或損壞，?由員工按?原價(jià)進(jìn)行?賠償。?（二）行?政工作服?、工牌?第1頁共?1頁_?___有?限公司?1、行政?工作服是?指在行政?辦公場所?辦公的員?工配備的?工作服。?工牌（胸?牌）是明?確職務(wù)、?工種區(qū)分?、為接待?外來訪客?接受內(nèi)部?監(jiān)督需上?班佩戴的?標(biāo)識(shí)。?2、需配?備行政工?作服、工?牌（胸牌?）的人員?有。辦公?室主任、?辦公文員?、生產(chǎn)主?任、銷售?總監(jiān)、財(cái)?務(wù)科長、?會(huì)計(jì)、出?納、保管?、采供、?銷售內(nèi)勤?、技術(shù)品?控主任、?機(jī)電主任?、技術(shù)員?、品控員?、司機(jī)等?。3、?行政工作?服按每人?夏裝一套?（男半袖?襯衣西褲?、女半袖?襯衣一步?裙一套）?、春秋冬?裝一套（?西服一套?、長袖襯?衣一件）?的標(biāo)準(zhǔn)給?予配備。?工牌（胸?牌）按每?個(gè)職務(wù)三?個(gè)配備（?每人發(fā)放?一個(gè)，辦?公室備份?兩個(gè)）?4、行政?工作服、?工牌（胸?牌）的申?購由辦公?室根據(jù)崗?位編制及?實(shí)際人數(shù)?提出申請(qǐng)?，總經(jīng)辦?審核，領(lǐng)?導(dǎo)審批后?由采供部?統(tǒng)一采購?或制作。?5、行?政工作服?、工牌（?胸牌）由?辦公室負(fù)?責(zé)管理和?發(fā)放，要?建立健全?購進(jìn)、領(lǐng)?用臺(tái)賬，?員工離職?時(shí)根據(jù)領(lǐng)?取情況進(jìn)?行結(jié)算。?6、行?政工作服?由員工自?行保管、?自行清洗?。如因員?工個(gè)人原?因造成丟?失或損壞?，由員工?按原價(jià)進(jìn)?行賠償。?如不慎將?工牌丟失?、損壞不?能使用，?可到辦公?室補(bǔ)領(lǐng)，?每個(gè)工牌?收取__?__元的?制作費(fèi)。?（三）?其他工作?服其他?工作服有?客訪工作?服、保安?服和促銷?活動(dòng)服?1、客訪?工作服是?上級(jí)來公?司檢查、?客戶來訪?或外聘技?術(shù)員等人?員到生產(chǎn)?車間需配?備和穿戴?的工作服?及防護(hù)用?品。2?、客訪工?作服暫定?為單層白?色大褂，?由采供負(fù)?責(zé)申購、?倉庫保存?、辦公室?領(lǐng)取足量?配備，有?來客需到?車間參觀?檢查指導(dǎo)?時(shí)，由辦?公室負(fù)責(zé)?發(fā)放和回?收，定期?清洗保持?干凈整潔?。第2?頁共2頁?___?_有限公?司3、?保安服由?辦公室負(fù)?責(zé)申購、?領(lǐng)導(dǎo)審批?、采供部?購買，由?辦公室負(fù)?責(zé)管理。?管理辦法?同行政工?作服。?4、促銷?活動(dòng)服根?據(jù)公司營?銷活動(dòng)要?求，由辦?公室根據(jù)?所需數(shù)量?、規(guī)格和?其他要求?提出申購?申請(qǐng)、領(lǐng)?導(dǎo)審批、?采供部負(fù)?責(zé)購買、?辦公室按?活動(dòng)方案?進(jìn)行分配?發(fā)放和備?案，促銷?活動(dòng)服待?活動(dòng)結(jié)束?后辦公室?負(fù)責(zé)收回?。交倉庫?保管，以?備下次使?用。（如?屬于贊助?活動(dòng)服裝?，贊助后?不再回收?）。二?、工作服?穿戴規(guī)范?和其他規(guī)?定1、?公司所有?員工上班?期間必須?需按工作?服穿著標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)范?著裝（行?政工作人?員還應(yīng)佩?戴工牌）?，不準(zhǔn)穿?背心、短?褲、拖鞋?和過分裸?露的著裝?進(jìn)入工作?區(qū)域，不?穿戴奇裝?異服，不?留怪異發(fā)?型，著裝?配飾要得?體，衣著?要干凈整?潔。著裝?規(guī)范的監(jiān)?管由辦公?室負(fù)責(zé)。?2、工?作服的使?用周期為?夏裝每兩?年更換一?次，冬裝?每三年更?換一次，?即領(lǐng)用達(dá)?兩年以上?者，可申?請(qǐng)免費(fèi)更?換夏裝工?作服，領(lǐng)?用達(dá)三年?以上者，?可申請(qǐng)免?費(fèi)更換冬?裝工作服?。3、?工作服如?在管理和?使用過程?中不慎遺?失、損壞?的，由分?管負(fù)責(zé)人?或員工自?行購買或?申請(qǐng)采供?部代買，?費(fèi)用由其?本人承擔(dān)?。4、?如工作服?在使用過?程中，因?公導(dǎo)致工?作服損壞?無法繼續(xù)?使用，則?由當(dāng)事人?提出申請(qǐng)?，見證人?證明，部?門負(fù)責(zé)人?同意，總?經(jīng)力審批?后可給予?免費(fèi)以舊?換新。?5、車間?工作服在?員工試用?期由部門?負(fù)責(zé)人到?庫房暫借?工作服著?裝上崗，?部門負(fù)責(zé)?人對(duì)員工?和工衣負(fù)?責(zé)；行政?工作服應(yīng)?在新入職?員工上崗?試用期滿?后發(fā)放。?6、行?政/后勤?人員可在?非法定工?作日時(shí)著?裝便裝，?以便調(diào)節(jié)?工作服的?清潔。?第3頁共?3頁_?___有?限公司?三、離職?員工工作?服的扣款?規(guī)定（?一）、員?工離職時(shí)?行政工作?服的結(jié)算?辦法員?工離職、?勸退或開?除離開公?司時(shí)不再?回收工作?服，員工?可以自行?帶走，辦?公室根據(jù)?領(lǐng)用臺(tái)賬?按領(lǐng)用時(shí)?間長短進(jìn)?行原價(jià)、?折價(jià)或免?于扣除的?相關(guān)規(guī)定?在員工的?《離職告?知書》辦?公室欄中?注明，財(cái)?務(wù)憑《離?職告知書?》進(jìn)行結(jié)?算。（?1）領(lǐng)用?工衣不滿?半年的，?則原價(jià)扣?除所有服?裝費(fèi)；?（2）領(lǐng)?用工衣半?年以上未?滿一年的?，則扣除?所有服裝?費(fèi)的__?__%；?（3）?領(lǐng)用工衣?滿一年以?上未滿兩?年的，則?扣除所有?服裝費(fèi)的?____?%。（?4）領(lǐng)用?工衣滿兩?年以上的?，不再扣?除服裝費(fèi)?。（5?）員工不?辦理正常?離職手續(xù)?、擅自離?崗按自動(dòng)?離職對(duì)待?，無論領(lǐng)?用時(shí)間長?短一律按?工衣原價(jià)?扣款。?（二）、?員工離職?時(shí)車間工?作服（含?保安服）?的結(jié)算辦?法員工?離職需及?時(shí)將工作?服清洗干?凈后交回?庫房進(jìn)行?回收，庫?房根據(jù)領(lǐng)?用時(shí)間扣?除相應(yīng)的?工衣折舊?費(fèi)和賠償?費(fèi)、在員?工的《離?職告知書?》庫管欄?中注明，?財(cái)務(wù)進(jìn)行?結(jié)算。?（1）領(lǐng)?用工衣不?滿一年的?，扣除工?衣款__?__%的?折舊費(fèi)；?丟失或損?壞未能交?回的，按?工衣款的?全價(jià)扣款?。（2?）領(lǐng)用工?衣滿一年?不滿二年?的，扣除?工衣款_?___%?的折舊費(fèi)?；丟失或?損壞未能?交回的，?按工衣款?____?%進(jìn)行扣?款。（?3）領(lǐng)用?工衣滿二?年的，不?再扣除工?衣折舊費(fèi)?；如丟失?或損壞無?法交回的?，按工衣?款的__?__%扣?款。第?4頁共4?頁__?__有限?公司（?4）員工?未辦理正?常離職手