2023會(huì)計(jì)上半年工作總結(jié)例文（5篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?會(huì)計(jì)上半?年工作總?結(jié)例文?今年上半?年，公司?財(cái)務(wù)部的?工作重心?主要集中?在財(cái)務(wù)決?算、所得?稅清算、?財(cái)務(wù)預(yù)算?安排和在?建工程資?金運(yùn)營(yíng)管?理等方面?，現(xiàn)對(duì)上?半年會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?如下：?一、發(fā)揮?資金中心?調(diào)控作用?加大公?司直營(yíng)在?建項(xiàng)目的?資金撥付?力度和速?度，除外?三項(xiàng)目略?有節(jié)余外?，其他工?程均按技?經(jīng)原則和?資金預(yù)算?，及時(shí)分?配和支付?工程預(yù)收?款和進(jìn)度?款;采取?委貸和擔(dān)?保等方式?，解決_?___公?司、__?__機(jī)械?廠和__?__建筑?公司等單?位貸款到?期償付和?續(xù)借工作?;追加和?新增綜合?授信額度?，為__?__公司?等子公司?提供綜合?授信擔(dān)保?，減少子?公司各類?保函出具?的資金占?用量;統(tǒng)?籌考慮_?___公?司等單位?大型施工?機(jī)具增置?的資金需?求;為_?___建?筑公司等?單位提供?貸款擔(dān)保?，適度擴(kuò)?大短期借?款規(guī)模，?補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)現(xiàn)金?流入量;?緩收上級(jí)?管理費(fèi)，?減輕所屬?子公司的?資金壓力?。通過(guò)?財(cái)務(wù)手段?的實(shí)施，?基本保障?了公司及?所屬單位?經(jīng)營(yíng)秩序?的穩(wěn)定。?但從目前?所掌握的?情況看，?貨幣緊縮?政策對(duì)業(yè)?主履行合?同約定的?正常工程?預(yù)付款和?進(jìn)度款也?產(chǎn)生影響?，各單位?應(yīng)收賬款?有所增長(zhǎng)?，而下游?的勞務(wù)供?應(yīng)商和材?料供應(yīng)商?賒銷工作?難度加大?，接下來(lái)?的資金管?理工作還?將面臨更?為嚴(yán)峻的?考驗(yàn)。?二、做好?產(chǎn)權(quán)登記?管理工作?上半年?度，財(cái)務(wù)?部根據(jù)公?司施工機(jī)?械落實(shí)會(huì)?議的決議?，按照年?初新增固?定資產(chǎn)的?預(yù)算安排?，組織實(shí)?施和撥付?了___?_萬(wàn)元專?款購(gòu)置大?型施工機(jī)?械的款項(xiàng)?，并協(xié)調(diào)?解決已交?付使用超?重設(shè)備的?尾款，進(jìn)?一步增強(qiáng)?和改善所?屬企業(yè)的?施工能力?和資產(chǎn)質(zhì)?量。此外?，在產(chǎn)權(quán)?管理中，?按照__?__公司?的要求，?做好產(chǎn)權(quán)?登記工作?。該項(xiàng)工?作的組織?實(shí)施有別?于以往年?度，__?__公司?遞延資本?級(jí)次，直?接審定_?___及?所屬企業(yè)?的產(chǎn)權(quán)資?料;產(chǎn)權(quán)?信息資料?要求十分?詳細(xì)，目?前，該項(xiàng)?工作已經(jīng)?通過(guò)__?__公司?的審核，?但仍有包?括建筑公?司下屬的?宏程公司?、___?_公司的?分公司等?單位的基?礎(chǔ)信息和?產(chǎn)權(quán)關(guān)系?需要進(jìn)一?步清理和?明確。?三、做好?新舊會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的銜?接工作?上半年度?，財(cái)務(wù)部?根據(jù)__?__公司?年度決算?工作的要?求，組織?開展了財(cái)?務(wù)決算，?結(jié)合上年?度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)，從整?體上進(jìn)行?利益協(xié)同?，并召開?了決算總?結(jié)表彰會(huì)?，對(duì)年度?決算工作?的先進(jìn)集?體和個(gè)人?進(jìn)行了表?彰。此外?，按照財(cái)?政部實(shí)施?新企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則的?要求，規(guī)?范和統(tǒng)一?了本系統(tǒng)?的會(huì)計(jì)科?目體系，?做好新舊?會(huì)計(jì)的銜?接工作。?在日常?核算管理?中，重點(diǎn)?探討針對(duì)?公司__?__等新?管理模式?下的財(cái)務(wù)?管理與會(huì)?計(jì)核算的?方法。在?賦予承建?單位經(jīng)營(yíng)?自主權(quán)的?同時(shí)，本?部財(cái)務(wù)履?行合同主?體的責(zé)任?義務(wù)，做?好有效銜?接工作，?保障經(jīng)營(yíng)?過(guò)程在控?。同時(shí)，?在完成決?算工作后?，完善了?財(cái)務(wù)管理?信息系統(tǒng)?，并根據(jù)?總經(jīng)理辦?公會(huì)的要?求，將財(cái)?務(wù)報(bào)表信?息資料加?入OA系?統(tǒng)中報(bào)表?管理系統(tǒng)?，預(yù)算類?資料正在?整理之中?。上半?年度財(cái)務(wù)?狀況反映?，公司下?半年度及?未來(lái)一段?時(shí)間內(nèi)，?資金供求?矛盾很難?逆轉(zhuǎn)，資?金管理工?作仍將面?臨嚴(yán)峻挑?戰(zhàn)。下半?年財(cái)務(wù)部?將按照安?全性、流?動(dòng)性、收?益性的序?時(shí)原則，?合理安排?資金預(yù)算?，充分發(fā)?揮好資金?調(diào)控平臺(tái)?的作用，?優(yōu)先平衡?公司直營(yíng)?項(xiàng)目的資?金供給，?綜合保障?所屬企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)秩?序。2?023會(huì)?計(jì)上半年?工作總結(jié)?例文（二?）半年?來(lái)的工作?已經(jīng)結(jié)束?，我作為?會(huì)計(jì)，現(xiàn)?在此刻的?心情是非?常迷茫的?，過(guò)去半?年的工作?當(dāng)中，我?對(duì)自己也?是比較上?心，因?yàn)?工作上面?有很多問(wèn)?題出現(xiàn)，?一直以來(lái)?都會(huì)有這?樣的情況?，影響著?我，我不?希望自己?做一名不?合格的會(huì)?計(jì)，工作?人員在接?下來(lái)的工?作當(dāng)中，?想到自己?的工作，?我一定會(huì)?好好的去?彌補(bǔ)自己?，這半年?來(lái)我一直?都努力的?去承受這?些，好好?的去接受?新的東西?，把自己?在工作當(dāng)?中一些需?要進(jìn)步的?優(yōu)點(diǎn)，繼?續(xù)擴(kuò)大一?下，半年?來(lái)我還是?非常激動(dòng)?的，我也?愿意去相?信在這半?年的工作?當(dāng)中自己?有太多太?多的，進(jìn)?步了，總?結(jié)一下這?半年的工?作也是不?錯(cuò)的。?我對(duì)自己?的要求比?較高，一?直以來(lái)作?為一名會(huì)?計(jì)工作人?員，在工?作當(dāng)中一?定要細(xì)心?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作是比?較重要的?，作為單?位的一名?員工，我?非常清楚?我自己的?位置，也?一直都把?清楚自己?的方向在?哪里，根?據(jù)自己的?能力去做?，自己能?夠承受的?事情，在?這半年來(lái)?的工作當(dāng)?中，我始?終都會(huì)把?這些當(dāng)做?一些非常?有必要的?事情積累?足夠的工?作經(jīng)驗(yàn)，?彌補(bǔ)自己?這些不足?之處，半?年來(lái)學(xué)習(xí)?的太多了?，也承受?的太多，?經(jīng)歷這樣?的事情，?讓我感覺?到自己非?常的用心?，能夠在?這個(gè)過(guò)程?當(dāng)中了解?到更多的?知識(shí)。?想了想這?半年的經(jīng)?歷，我也?是成長(zhǎng)了?很多，在?會(huì)計(jì)工作?上面自己?不斷的積?累，不斷?的進(jìn)步，?學(xué)習(xí)了很?多關(guān)于會(huì)?計(jì)上面的?一些知識(shí)?，我一直?都愿意去?保持好的?狀態(tài)，讓?自己時(shí)刻?清楚方向?在哪里，?有需要改?變的地方?，我就一?定會(huì)去改?變自己，?這是一定?的，一直?以來(lái)我也?把這些比?較細(xì)節(jié)的?東西規(guī)劃?好，我愿?意讓自己?的能力得?到進(jìn)一步?的提高，?工作當(dāng)中?沒有半分?的馬虎，?沒有絲毫?的遲疑，?直接在一?些事情上?面處理較?到位，接?下來(lái)的工?作當(dāng)中，?我會(huì)更加?努力把這?些事情做?好，實(shí)現(xiàn)?對(duì)自己的?要求提高?工作能力?，未來(lái)的?時(shí)間還有?很長(zhǎng)，這?上半年只?是對(duì)我的?一個(gè)考驗(yàn)?而已，做?會(huì)計(jì)工作?，我肯定?會(huì)不斷地?提高自己?，要求自?己在各方?面嚴(yán)格保?持好心態(tài)?，時(shí)刻清?楚自己的?工作能力?有多高。?當(dāng)然，?我也知道?自己身上?有一些做?的不足的?地方，在?上半年來(lái)?的工作當(dāng)?中，有些?事情我比?較猶豫，?我也清楚?，這是我?的一個(gè)缺?點(diǎn)，在工?作的時(shí)候?一定要果?斷一點(diǎn)，?不能夠優(yōu)?柔寡斷，?做不好的?事情，往?往會(huì)影響?到以后的?工作，我?會(huì)糾正自?己身上的?缺點(diǎn)，保?持好心態(tài)?，下半年?繼續(xù)努力?。20?23會(huì)計(jì)?上半年工?作總結(jié)例?文（三）?隨著時(shí)?間的流逝?，加入_?___已?經(jīng)半年了?，在上半?年里通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事對(duì)?我的幫助?和關(guān)心，?讓我也清?楚的認(rèn)識(shí)?到了自己?在工作中?的不足，?從而也讓?我學(xué)到了?很多，使?我在工作?方面有了?很大的提?升，現(xiàn)對(duì)?上半年的?工作做出?以下總結(jié)?：一、?工作內(nèi)容?嚴(yán)格按?照公司的?管理制度?進(jìn)行資金?的把關(guān)，?杜絕浪費(fèi)?及不正常?的開支。?按規(guī)定認(rèn)?真收取營(yíng)?業(yè)款，核?對(duì)無(wú)誤后?除備留日?常費(fèi)用開?支款和自?采款外，?余款在每?天上午十?點(diǎn)以前存?入公司指?定賬戶，?同時(shí)與總?部出納進(jìn)?行核實(shí)。?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，防止收?付差錯(cuò)。?對(duì)收入和?付出的現(xiàn)?金及支票?都會(huì)雙重?復(fù)核，以?確保準(zhǔn)確?無(wú)誤開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。嚴(yán)?格執(zhí)行借?款手續(xù)，?按時(shí)催收?各專柜的?租金和水?電費(fèi)及其?他有關(guān)費(fèi)?用及時(shí)按?時(shí)與借款?人結(jié)算借?款金額，?按相關(guān)規(guī)?定和流程?結(jié)清前一?天的借款?，并掌管?保險(xiǎn)柜、?保管有關(guān)?印章和空?白收據(jù)及?發(fā)票。堅(jiān)?持以財(cái)務(wù)?的規(guī)章制?度為準(zhǔn)，?嚴(yán)格審核?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。根據(jù)總?部會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，確認(rèn)無(wú)?誤后井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?堅(jiān)持每?日進(jìn)行庫(kù)?存現(xiàn)金盤?點(diǎn)，嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯(cuò)及時(shí)?登記現(xiàn)金?和銀行存?款日記賬?，做到日?清月結(jié)。?每天核對(duì)?現(xiàn)金日記?賬與總賬?。配合主?管會(huì)計(jì)做?好各種賬?務(wù)處理，?保守公司?秘密，每?天下班終?前向主管?會(huì)計(jì)報(bào)送?現(xiàn)金日記?賬和相關(guān)?附表的報(bào)?表。做好?憑證、賬?簿和有關(guān)?業(yè)務(wù)記錄?的保管與?移交工作?。二、?下半年工?作計(jì)劃?吸取上半?年的遺憾?與不足及?收獲的經(jīng)?驗(yàn)，來(lái)進(jìn)?一步完善?自己的工?作。嚴(yán)格?執(zhí)行本職?崗位工作?制度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)督?的作用。?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和知識(shí)?技能。加?強(qiáng)與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，把分內(nèi)?的工作做?好。完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作。?以上是?我不斷在?工作中將?所學(xué)的知?識(shí)與實(shí)踐?相結(jié)合的?一個(gè)過(guò)程?。在以后?的工作和?學(xué)習(xí)中我?還將不懈?的努力和?拼搏，我?的下半年?將在充實(shí)?、喜悅、?收獲中度?過(guò)。在此?，我要特?別感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁?在工作和?生活中給?予我的支?持和關(guān)心?，這是對(duì)?我工作最?大的肯定?和鼓舞，?我真誠(chéng)的?表示感謝?!20?23會(huì)計(jì)?上半年工?作總結(jié)例?文（四）?通過(guò)上?半年會(huì)計(jì)?工作的完?成，讓我?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、在意?識(shí)上都存?在許多不?足。希望?在下半年?的工作中?能夠不斷?改進(jìn)，不?斷提高，?努力做到?適崗。現(xiàn)?對(duì)上半年?工作加以?總結(jié)。?一、工作?不足會(huì)?計(jì)工作僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題，?而不能做?到防患于?未然；另?外，作為?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的參與不?夠主動(dòng)，?不能深入?的掌握其?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)?往往會(huì)將?企業(yè)實(shí)際?丟在一邊?，只是按?照理論上?的指標(biāo)去?計(jì)算、去?解釋。所?以這方面?的工作距?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?太遠(yuǎn)。?公司財(cái)務(wù)?管理部對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有一定?困難。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問(wèn)題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問(wèn)題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本部?門以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?目前部門?之間的協(xié)?作沒有問(wèn)?題，就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒有?主動(dòng)與其?他部門進(jìn)?行溝通、?了解，到?用時(shí)都不?知該找誰(shuí)?；另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。二、?下半年工?作計(jì)劃?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失；同時(shí)?向其他公?司做的好?的財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合管理?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，加?強(qiáng)事前了?解，掌握?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的第一手?資料，加?強(qiáng)預(yù)測(cè)、?分析工作?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?。在日常?工作中按?照財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)督?企業(yè)對(duì)資?金進(jìn)行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生與?計(jì)劃數(shù)較?大差異時(shí)?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動(dòng)或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計(jì)劃，?同時(shí)也為?日后的計(jì)?劃安排積?累經(jīng)驗(yàn)。?不斷吸?取新的知?識(shí)，完善?自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與房?地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有?關(guān)的知識(shí)?掌握不夠?，有時(shí)也?會(huì)影響到?自己的財(cái)?務(wù)工作。?所以在平?時(shí)，除了?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外?，要多向?其他部門?的同事請(qǐng)?教，尤其?在工作中?碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不能?單以自己?的理解，?應(yīng)在徹底?搞清楚之?后，進(jìn)行?處理。?三、工作?建議針?對(duì)我們工?作中共同?的弱點(diǎn)，?舉辦一些?專題講座?、培訓(xùn)，?關(guān)鍵是理?論在實(shí)踐?中如何運(yùn)?用，如何?提高財(cái)務(wù)?管理水平?。另外，?也經(jīng)常組?織一些內(nèi)?部的學(xué)習(xí)?交流，把?先進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)讓?我們大家?學(xué)習(xí)、分?享。對(duì)于?公司財(cái)務(wù)?制度，是?否能夠也?給項(xiàng)目公?司的領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理進(jìn)行學(xué)?習(xí)，讓他?們認(rèn)為必?須按制度?進(jìn)行管理?，如何按?制度進(jìn)行?管理，否?則，僅僅?財(cái)務(wù)上對(duì)?他們進(jìn)行?要求執(zhí)行?起來(lái)太難?。在今后?的工作中?，希望領(lǐng)?導(dǎo)能一如?既往地大?力支持財(cái)?務(wù)工作，?我也會(huì)在?工作中盡?我所能，?不遺余力?地作好財(cái)?務(wù)工作。?202?3會(huì)計(jì)上?半年工作?總結(jié)例文?（五）?時(shí)光轉(zhuǎn)瞬?即逝，一?眨眼的功?夫，半年?的時(shí)間就?過(guò)去了。?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門同事的?指導(dǎo)和幫?助下，我?順利的完?成了工作?崗位和工?作內(nèi)容轉(zhuǎn)?換。基本?完成__?__年上?半年公司?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?崗位各項(xiàng)?工作，同?時(shí)很好地?配合了各?業(yè)務(wù)部門?工作的開?展。現(xiàn)對(duì)?____?年上半年?工作總結(jié)?如下：?一、職責(zé)?和崗位轉(zhuǎn)?換。自_?___月?份轉(zhuǎn)換工?作職責(zé)和?崗位以來(lái)?，我積極?提升崗位?技能，明?確崗位職?責(zé)，經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?，目前順?利的完成?了上半年?日常財(cái)稅?核算工作?，也經(jīng)歷?了年度匯?算清繳，?積累了財(cái)?稅崗位經(jīng)?驗(yàn)。二?、成本費(fèi)?用控制。?延續(xù)前期?成本費(fèi)用?內(nèi)部控制?職責(zé)，上?半年我嚴(yán)?格執(zhí)行公?司財(cái)務(wù)制?度，嚴(yán)格?審核費(fèi)用?及采購(gòu)報(bào)?銷，通過(guò)?學(xué)習(xí)鄭經(jīng)?理和盧總?在財(cái)務(wù)控?制方面的?經(jīng)驗(yàn)，在?采購(gòu)流程?管理、業(yè)?務(wù)執(zhí)行等?方面有了?新的積累?、感悟和?提升。?三、財(cái)稅?制度和職?責(zé)履行。?會(huì)計(jì)的主?要職責(zé)是?做好會(huì)計(jì)?核算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。自開?展財(cái)稅核?算工作以?來(lái)，結(jié)合?公司實(shí)際?和目前公?司所處的?征稅環(huán)境?，我結(jié)合?前期公司?財(cái)稅處理?的經(jīng)驗(yàn)，?嚴(yán)格遵守?國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?、稅收法?規(guī)，認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?的工作職?責(zé)。從審?核原始憑?證、會(huì)計(jì)?記賬憑證?的錄入，?到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表;從各?項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納?稅申報(bào)、?上繳，認(rèn)?真執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信?息收集、?處理和傳?遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性。四?、日常管?理數(shù)據(jù)支?持。根據(jù)?公司管理?的需要，?及時(shí)、準(zhǔn)?確的為領(lǐng)?導(dǎo)提供日?常管理所?需要的數(shù)?據(jù)，通過(guò)?近四個(gè)月?的磨合，?目前已逐?