“一崗雙責(zé)”制度樣本（2篇）

第7頁共7頁“一崗雙?責(zé)”制度?樣本第?一條為全?面貫徹落?實__路?線、方針?、政策和?院黨組的?決定，切?實抓好隊?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)建設(shè)?，推動各?項工作的?順利開展?，制定本?制度。?第二條一?崗雙責(zé)指?領(lǐng)導(dǎo)干部?既要管理?好隊伍，?又要抓好?業(yè)務(wù)，即?一個崗位?兩個責(zé)任?。第三?條一崗雙?責(zé)的責(zé)任?主體（即?責(zé)任人）?為黨組成?員和二級?班子成員?（包括主?要負(fù)責(zé)人?及副職）?。第四?條一崗雙?責(zé)責(zé)任人?的責(zé)任，?院長對全?院工作和?人員負(fù)責(zé)?，黨組成?員對分管?（聯(lián)系）?工作和人?員負(fù)責(zé)，?二級班子?成員對本?部門工作?和人員負(fù)?責(zé)。責(zé)任?人的責(zé)任?延伸到八?小時以外?。第五?條責(zé)任人?應(yīng)定期或?不定期對?其責(zé)任范?圍內(nèi)的工?作進(jìn)行督?促和檢查?，重點督?查各種制?度的落實?情況。?（一）院?長每半年?對全院工?作定期督?查一次以?上，并適?時開展不?定期的工?作督查；?（二）?黨組成員?每季度定?期對分管?（聯(lián)系）?工作督查?一次以?上，并適?時開展不?定期的工?作督查；?（三）?二級班子?成員每月?召開一次?本部門工?作會議，?回顧和檢?查本月的?一崗雙責(zé)?落實情況?，并適時?開展對本?部門的隊?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行督查?。第六?條黨組成?員每半年?向院黨組?匯報一次?一崗雙責(zé)?的落實情?況，各部?門主要負(fù)?責(zé)人每季?度向分管?（聯(lián)系）?領(lǐng)導(dǎo)匯報?本部門的?一崗雙責(zé)?責(zé)任的落?實情況。?第七條?一崗雙責(zé)?責(zé)任人要?做好交心?談心工作?。（一?）交心談?心的范圍?為干部職?工的思想?、工作、?學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭?、生活等?方面；?（二）院?長每年要?與全院干?部職工每?人交心談?心一次以?上；（?三）分管?（聯(lián)系）?領(lǐng)導(dǎo)每年?要與分管?（聯(lián)系）?部門的干?部職工每?人交心談?心兩次以?上；（?四）二級?班子成員?每年要與?其部門的?干部職工?每人交心?談心四次?以上；?（五）領(lǐng)?導(dǎo)主動與?下屬、下?屬主動與?領(lǐng)導(dǎo)交心?談心次數(shù)?不限。?第八條領(lǐng)?導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?之間、部?門與部門?之間、部?門內(nèi)部之?間、干部?職工之間?、內(nèi)部與?外部之間?要進(jìn)行廣?泛的交心?談心活動?，時間、?次數(shù)不限?。第九?條責(zé)任人?督查工作?和交心談?心要有書?面記錄，?以記錄資?料備查。?第十條?一崗雙責(zé)?責(zé)任人在?督查工作?和交心談?心時發(fā)現(xiàn)?干部職工?存在思想?、工作、?學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭?、生活等?方面的問?題，要及?時做好工?作，及時?處理，不?能處理的?，要及時?向分管（?聯(lián)系）領(lǐng)?導(dǎo)或院長?匯報。?第十一條?對一崗雙?責(zé)落實到?位.全年?在其責(zé)任?范圍內(nèi)隊?伍和業(yè)務(wù)?不出問題?的責(zé)任人?，給予獎?勵：黨組?班子成員?獎勵__?__元；?二級班子?主要負(fù)責(zé)?人獎勵_?___元?、副職獎?勵___?_元。?第十二條?對一崗雙?責(zé)落實不?到位，全?年在其責(zé)?任范圍內(nèi)?隊伍和業(yè)?務(wù)出現(xiàn)問?題的責(zé)任?人，給予?處罰：?（一）責(zé)?任人責(zé)任?范圍內(nèi)干?部職工受?黨內(nèi)或行?政警告（?含警告）?以上處分?的，取消?該責(zé)任人?的評先選?優(yōu)資格，?并對責(zé)任?人按人均?獎的比例?扣發(fā)一崗?雙責(zé)責(zé)任?獎；（?二）責(zé)任?人責(zé)任范?圍內(nèi)的干?部職工被?書面通報?批評和誡?勉談話的?，每出現(xiàn)?一人次扣?發(fā)該責(zé)任?人一崗雙?責(zé)責(zé)任獎?____?元。第?十三條責(zé)?任人責(zé)任?范圍內(nèi)干?部職工的?勤政、廉?政情況作?為該責(zé)任?人的晉級?、晉職、?評先選優(yōu)?條件之一?。第十?四條干部?職工受誡?勉談話（?含誡勉談?話）以上?處理的?，以院黨?組研究的?決定或有?關(guān)部門的?處理決定?為依據(jù)；?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工該處分?而隱瞞不?報黨組研?究被發(fā)現(xiàn)?的，全扣?發(fā)該責(zé)任?人一崗雙?責(zé)責(zé)任獎?，并對該?責(zé)任人按?組織程序?給處理。?第十五?條本制度?自下文之?日起試行?。一崗?雙責(zé)醫(yī)院?應(yīng)用一?、醫(yī)院黨?政一把手?、分管副?書記副院?長、職能?科負(fù)責(zé)人?、業(yè)務(wù)科?室主任及?護(hù)士長是?本單位抓?好醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)的第一?責(zé)任人，?按照與醫(yī)?院簽訂的?行風(fēng)建設(shè)?責(zé)任書的?要求，要?一手抓醫(yī)?院（科室?）的業(yè)務(wù)?管理，一?手抓醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，在醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?中發(fā)揮表?率作用。?二、按?照“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)”的原?則，標(biāo)本?兼治，綜?合治理，?把業(yè)務(wù)管?理工作與?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作緊密?結(jié)合，做?到一起研?究部署，?一起督促?檢查，一?起考核落?實。三?、嚴(yán)格按?照醫(yī)院科?室職業(yè)道?德建設(shè)評?分方法進(jìn)?行考核，?考核結(jié)果?與科室及?個人的獎?罰直接掛?鉤。對工?作中發(fā)現(xiàn)?、反映出?的問題列?入個人及?科室的醫(yī)?德檔案，?認(rèn)真處理?，并研究?出切實可?行的改進(jìn)?方法。?四、對發(fā)?生的不正?之風(fēng)行為?要認(rèn)真調(diào)?查，并按?照黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制和省?、州、縣?主管部門?的有關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅?實行責(zé)任?追究。?“一崗雙?責(zé)”制度?樣本（二?）一、?嚴(yán)格執(zhí)行?管生產(chǎn)必?須管安全?，對安全?生產(chǎn)工作?實行“一?崗雙責(zé)”?制度，按?照“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)”、“?誰審批，?誰負(fù)責(zé)”?、“誰簽?字、誰負(fù)?責(zé)”的原?則，抓好?分管及具?體負(fù)責(zé)工?作范圍內(nèi)?的安全生?產(chǎn)。二?、站長是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責(zé)任人?，全面負(fù)?責(zé)車站的?安全生產(chǎn)?工作并履?行以下職?責(zé)。1?、認(rèn)真貫?徹國家、?省、市、?區(qū)有關(guān)安?全生產(chǎn)的?方針、政?策、法律?、法規(guī)、?規(guī)章。一?崗雙責(zé)制?度。認(rèn)真?履行法人?的職責(zé)，?全面負(fù)責(zé)?全站的安?全生產(chǎn)工?作。2?、建立健?全安全生?產(chǎn)管理機(jī)?構(gòu)，配?備足夠的?安全生產(chǎn)?管理人員?，明確責(zé)?任，按規(guī)?定提取和?使用安全?專項經(jīng)費?。3、?建立健全?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?及安全技?術(shù)操作規(guī)?程，明確?各部門各?崗位的安?全職責(zé)。?4、接?受政府及?其有關(guān)部?門的安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理，每?季度至少?督促檢查?一次全站?的安全生?產(chǎn)，及時?消除生產(chǎn)?安全事故?隱患。?5、重視?消防工作?，組織防?火檢查，?及時消除?火災(zāi)隱患?，配置消?防設(shè)施、?器材，確?保其性能?良好、有?效。6?、制定全?站的事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，建?立事故救?援體系，?落實應(yīng)急?救援措施?并定期組?織演練。?7、加?強(qiáng)對職工?的安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，提?高全站職?工安全意?識及素質(zhì)?，做到持?證上崗。?一崗雙責(zé)?制度。?8、實行?安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理?，主持研?究和解決?有關(guān)安全?生產(chǎn)工作?方面的重?大問題。?定期公布?全站安全?生產(chǎn)情況?，認(rèn)真聽?取和采納?工會、職?工關(guān)于安?全生產(chǎn)?的合理化?建議和要?求。9?、如發(fā)生?安全事故?，必須在?規(guī)定的時?間內(nèi)上報?區(qū)交通局?和其它有?關(guān)部門，?并采取有?效措施，?組織實施?搶救，減?少損失，?落實事故?的處理決?定和善后?工作。?三、分管?理安全的?副站長是?安全生產(chǎn)?的第二責(zé)?任人，具?體負(fù)責(zé)車?站的安全?生產(chǎn)工作?，履行以?下職責(zé)。?2、認(rèn)?真組織落?實安全生?產(chǎn)目標(biāo)，?加強(qiáng)督促?檢查，掌?控目標(biāo)任?務(wù)的完成?進(jìn)度情況?，確保目?標(biāo)任務(wù)的?完成。?3、組織?安全檢查?工作，責(zé)?令安全部?門限期整?改事故隱?患。4?、組織開?展“春運?”、“黃?金周”、?“汛期”?、“安全?生產(chǎn)月”?、“百日?安全”等?重大安全?生產(chǎn)活動?；落實安?全教育和?技術(shù)培訓(xùn)?工作；總?結(jié)先進(jìn)經(jīng)?驗、表彰?先進(jìn)集體?和個人。?5、負(fù)?責(zé)具體實?施“行包?安檢”、?“三不進(jìn)?站，五不?出站”、?“消防”?、“內(nèi)保?”、“綜?治”、“?防汛”“?衛(wèi)生防疫?”等方面?安全管理?工作。?6、加?強(qiáng)客運安?全源頭管?理工作，?做好人車?分流工作?，對發(fā)現(xiàn)?的事故隱?患及時采?取措施，?及時制定?整改方案?和防范措?施。7?、發(fā)生安?全生產(chǎn)事?故時，按?規(guī)定啟動?安全生產(chǎn)?事故的各?項預(yù)案。?四、分?管其他工?作的副站?長必須抓?好分管工?作范圍內(nèi)?的安全作?，履行以?下職責(zé)。?1、認(rèn)?真貫徹國?家、省、?市、區(qū)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，針對分?管工作中?出現(xiàn)的安?全隱患，?及時與第?一責(zé)任人?及第二責(zé)?任人溝通?，研究、?制定辦法?和采取措?施，確保?無安全隱?患存在，?及時完成?第一責(zé)任?人交辦的?安全工作?。2、?堅持將安?全生產(chǎn)工?作與分管?工作同時?安排部署?，同時組?織實施，?同時考核?驗收。?3、督促?分管部門?認(rèn)真履行?工作范圍?內(nèi)的安全?職責(zé)，適?時組織開?展安全檢?查，協(xié)?調(diào)事故隱?患整治工?作。4?、分管工?作范圍內(nèi)?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?時，按規(guī)?定趕赴現(xiàn)?場，配合?第一、?二責(zé)任人?組織、協(xié)?調(diào)事故搶?險救援及?善后工作?。五、?安保股股?長是安全?生產(chǎn)的第?三責(zé)任人?，負(fù)責(zé)全?站安全工?作的具體?落實與實?施，履行?以下職責(zé)?。1、?堅持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行上級相?關(guān)部門的?安全法規(guī)?、文件以?及站上制?定的各種?安全規(guī)章?制度，積?極宣傳，?做好全站?安全、綜?治、內(nèi)保?、消防、?防汛、衛(wèi)?生防疫工?作。2?、在第一?責(zé)任人及?第二責(zé)任?人的領(lǐng)導(dǎo)?下深入調(diào)?查研究，?全面了解?掌握站上?的安全生?產(chǎn)狀況和?治