版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
辦公室后勤個人工作總結(jié)6篇總結(jié)是把確定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析商議,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它能幫我們理順學(xué)問構(gòu)造,突出重點,突破難點,不如即將行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是我為大家整理的辦公室后勤個人工作總結(jié),僅供參考,歡送大家閱讀。辦公室后勤個人工作總結(jié)1作為公司后勤部門員工,說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié),由于沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值,所以在不少同事看來,我們所做的工作都很不起眼,微缺乏道。但我只是想說:我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬糊對待的哪怕是簡潔的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所固然的事情,其實是最難的。常會有人這么問我:“阿輝,我看你們總是很忙,你到底在忙些什么呢?〃我總是犯難的不知道如何答復(fù)是好。我也時常問自己到底我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的時機,也想直面自己,給自己一個的確的答案,我們辦公室始終在做的事有:1、辦理公司、員工有關(guān)證件。公司每年需要辦理、年審的相關(guān)證件;依據(jù)有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù);文體旅游局文件的傳達。2、公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)視工作,依據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根抵上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準(zhǔn)時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。依據(jù)公司管理制度,組織落實公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、使用、維護、保養(yǎng)車輛。負(fù)責(zé)有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出這些都猛烈著我們的工作斗志同時這些都表達了公司給我們創(chuàng)造。的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順當(dāng)?shù)耐瓿删蛻?yīng)率先行一步做好20xx年度工作支配以此為準(zhǔn)那末加強自身建立認(rèn)真努力完成工作并對自己的工作發(fā)展自查自我監(jiān)視。一、連續(xù)加強管理完善各項管理制度充分調(diào)開工作主動性加強對人、財.、物的管理連續(xù)完善過去的各種管理制度突出制度管理嚴(yán)格照章辦事進一步明確工作職責(zé)完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求、領(lǐng)用部門人員的請銷假、值班司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)修理報銷等各種規(guī)章制度管理充分表達對事不對人的管理思想促使各項工作井然有序明確工作任務(wù)和工作流程責(zé)任清晰。做到從工作的大局動身從整體利益動身與其他各部門相互支持相互協(xié)調(diào)充分調(diào)動自己的工作主動性和主動性有效促進公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。二、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)通過各種途徑加強學(xué)習(xí)合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)學(xué)問不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作力氣以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。三、做好辦公室日常管理工作1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件發(fā)展更加準(zhǔn)時.、標(biāo)準(zhǔn)、合理的采集、歸檔做到了分類存放條理清晰便于查閱。2、完善物品和領(lǐng)用明細(xì)臺帳每件辦公物品都有具體記錄按需領(lǐng)發(fā)出入庫記錄一目了然以便準(zhǔn)時補充辦公用品更好地關(guān)心各部門的日常工作。3、進一步加強辦公用品的領(lǐng)用管理對辦公用品實行定額把握。對每一個部門、每位員工實行限制使用制度對沒必要使用或者可以共用的辦公用品發(fā)展把握使用或者用其他同等功能的辦公用品代替。4、應(yīng)制定做到傳真發(fā)送接收有記錄便利后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱有效提高工作效率。5、標(biāo)準(zhǔn)辦公室考勤和請銷假制度的落實協(xié)作人事專員對考勤記錄表發(fā)展進一步完善對像以前毀滅的未先請假或者批準(zhǔn)就擅自歇息而后補假條的行為發(fā)展嚴(yán)峻處理提高了工作效率加強公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、進一步加強車輛安全管理做好車輛的調(diào)配、使用以及維護準(zhǔn)時做好車輛駕駛員的年度審驗工作定期對司機發(fā)展交通安全教育和車輛根抵保養(yǎng)修理學(xué)問的培訓(xùn)加強司機的責(zé)任心削減安全交通事故的發(fā)生同時也能更好地節(jié)省車輛修理費的支出。7、做好辦公室用電安全教育不使用辦公室禁用的用電類辦公設(shè)備下班時必需關(guān)閉全部的電腦打印機等辦公設(shè)備的電源關(guān)閉全部電源插頭。8、關(guān)心好其他辦公室員工的日常工作彼此間互作、互助對工作不推委主動完成。在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成果但是仍存在一些缺乏之處管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大進一步提高自身的工作責(zé)任心和事業(yè)心在今后的工作中認(rèn)真履行辦公室職責(zé)開辟創(chuàng)新把工作提高到一個新的水平。辦公室后勤個人工作總結(jié)5一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己胡涂地生疏到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上起下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)擺布、聯(lián)系四周八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,留意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,鎮(zhèn)靜辦理各項事務(wù),力求周全、精確、適度,避開疏漏和過失,至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開頭,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,主動為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了證書、工程立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、準(zhǔn)時了解狀況,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。作為x企業(yè),土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開辟進度有親密關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,實行有效措施,至人拆遷辦等單位,主動和有關(guān)人員溝通、溝通,準(zhǔn)時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反響到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短期內(nèi)把握了及拆遷工作的發(fā)展,并在此根抵上進一步支配交付工作。3、主動響應(yīng)公司號召,深化開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司(Ox號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展?fàn)顩r及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建立、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開辟各項數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如,又到花園、花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租借狀況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧〃開辟個人設(shè)想。4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議記要提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根抵上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準(zhǔn)時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤把握監(jiān)視工作,依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。表達公司的標(biāo)準(zhǔn)性,解決員工的后顧之憂;6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。依據(jù)預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份依據(jù)審批權(quán)限完成為了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格依據(jù)程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在召開期間,認(rèn)真做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。辦公室后勤個人工作總結(jié)6上半年轉(zhuǎn)瞬即逝,再回首,思量亦多,感慨亦多,收貨亦多。“忙并收獲著,累并歡快著〃成為工作中的主旋律。對我而言,20xx年上半是最辛苦、最塌實的半年。工作模式的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的喜悅。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在各位同事的親密協(xié)作下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風(fēng)務(wù)實,思想堅決,較好的完成為了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)?,F(xiàn)簡要回顧這半年,總結(jié)如下:一、日常主要工作:1、加強自身素質(zhì)提升,落實崗位責(zé)任。做好全省各渠道宣揚資料單證印刷以及計財、業(yè)管部非有價單證的印刷。充分協(xié)調(diào)各機構(gòu)在印刷中毀滅的問題,做好溝通工作,最大效率的完成好印刷實效。2、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理、歸檔工作。做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作,并認(rèn)真做好文件資料的整理,存檔,促使文件資料管理逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,確保文件準(zhǔn)時、精確 、安全、有效地傳遞。3、認(rèn)真做好后勤效勞,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,準(zhǔn)時申報選購所需辦公用品,保證公司各部門正常辦公需耍的根抵上,嚴(yán)格把握經(jīng)費支出,防止鋪張鋪張。二是認(rèn)真做好部門日常費用的報銷工作,嚴(yán)格依據(jù)公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行,嚴(yán)格把關(guān)。三是做好省份職場設(shè)施維護及管理工作,保證省份公司內(nèi)部員工正常用水、用電等設(shè)施的正常使用,營造良好的辦公環(huán)境。二、工作中的缺乏:1、在印刷過程中,因與局部機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通做的不夠精密,導(dǎo)致印刷實效有所擔(dān)擱。2、工作中遇到艱難時,時有急躁焦慮的現(xiàn)象,偶爾毀滅聲調(diào)過高,耐煩缺乏的現(xiàn)象。3、工作方法創(chuàng)新程度不夠,缺乏對新事物的探索精神,工作尚能按要求完成,但稍顯單一,難出彩。三、改進措施:在以后的工作中,本人定會時常自省,準(zhǔn)時訂正自身的缺乏,多與省份、機構(gòu)同事溝通,查漏補缺。對待艱難保持尋常心,平穩(wěn)處理,爭取遇事多一些考慮,少一些心情,盡自己所能完成好每一份領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。以上是我個人20xx上半年工作總結(jié),俗話說:“點點滴滴,造就非凡〃,在今后的工作中,不管工作是艱難重重還是平平淡淡,我都要不斷積累閱歷,與各位同事一起努力,勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高職場素質(zhì)和工作技能,為公司的發(fā)展做出最大的奉獻。公司衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤效勞工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計工作;公司媒體廣告宣揚;公司辦公設(shè)備的維護。在這里也特殊期望公司員工能體諒一下我們,到底我和張晨不是萬能的,也還有其他工作要做,能修的能即將處理的我們確定會第一時間幫你們搞定,但是一些毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解,稍微耐煩些,我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧,其他的一些也都是日常工作,習(xí)慣就好,在這里我想也就沒必耍說了。記得辦公室的哪位領(lǐng)導(dǎo)說過,辦公室的事情就是各種各樣的瑣事瑣事煩心事,有些事雖小,但做不好,就會影響其他,后果可能也會很嚴(yán)峻。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責(zé)和誤會,這也正常,我覺得。有那末改之,無那末加勉,認(rèn)真對待自己的工作,問心無愧就好。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較,沒有更為直觀的圖文并茂。但是面對如今的經(jīng)濟形勢,我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益,惟獨加倍努力把本職工作做好,為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務(wù)人員做好后勤保障工作。所以我的年中工作總結(jié)范文有的也只是一些實在話。20xx年,我應(yīng)當(dāng)還是會連續(xù)著每天理所固然的事情吧我想。還是哪句話:認(rèn)真工作,享受生活。最終,祝愿大家工作順當(dāng),萬事如意,家庭安康。辦公室后勤個人工作總結(jié)2本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)當(dāng)行政后勤崗的工作,一年來,依據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,結(jié)合分公司的實際,我主動、認(rèn)真地完成為了本職崗位的各項工作,現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下:一、行政后勤(一)職場管理方面1、指導(dǎo)、關(guān)心XXXX等下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的預(yù)備工作依據(jù)實際工作需要,向總公司申請增加分公司本部財務(wù)辦公職場面積。2、準(zhǔn)時與機構(gòu)對裝修問題發(fā)展溝通,并審核XXXX等X家機構(gòu)耿場裝修預(yù)算。3、XX等x家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、協(xié)作總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),每月按時上報?分公司職場管理信息統(tǒng)計表?,將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。5、分公司本部職場狀況:依據(jù)各部門職能的調(diào)整人員的調(diào)配,對局部辦公室發(fā)展調(diào)整并重新布局,合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防學(xué)問,提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。(二)會務(wù)接待方面1、完成為了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、?新保險法?培訓(xùn)會、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會、經(jīng)分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿支配等會務(wù)后勤及接待工作20余次。2、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系并簽訂了消費優(yōu)待協(xié)議,為公司員工差旅住宿供應(yīng)了便利和保障。(三)行政費用預(yù)算和開支管理1、在20xx年行政費用支出過程中,本著費用從緊實際工作需要等原那末,嚴(yán)格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,尤其嚴(yán)格把控固定本錢投入,通過以需申購、調(diào)配利用閑路設(shè)備等措施節(jié)省費用開支。2、依據(jù)總公司20xx年預(yù)算編制的各項要求,結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)時完成為了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。(四)證照方面在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),按時完成為了分公司本部20x年度?營業(yè)執(zhí)照?、?組織機構(gòu)代碼證??房屋租賃容許證?等證照的年檢工作,保證了公司經(jīng)營的合法性。(五)其它后勤工作1、依據(jù)各部門及同城門店的需求,準(zhǔn)時供應(yīng)辦公耗材、五金耗材、清潔用品,并適量發(fā)展管控,每月或者季度定期結(jié)算,保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用按時辦理費用結(jié)算,準(zhǔn)時與物業(yè)管理公司溝通,處理各項物業(yè)管理問題。3、每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表完成為了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購購路、入庫登記、調(diào)撥、修理.報廢、盤點等日常管理。2、依據(jù)各機構(gòu)提出的申請準(zhǔn)時審核配路及實際需耍,并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反響總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。3、依據(jù)總公司對門店閑路資產(chǎn)的處理意見,以內(nèi)部調(diào)配為主要原那末,依據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,合理調(diào)配處路閑路資產(chǎn)。4、每月按時上報?固定資產(chǎn)月報表?。二、存在的問題1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,局部機構(gòu)對總分公司耍求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。2、審核職場裝修方面預(yù)算閱歷缺乏。3、由于崗位的性質(zhì),工作面廣、雜、瑣碎,導(dǎo)致局部工作邂逅,未能準(zhǔn)時辦理。三、20xx年工作豫備1、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,更有利于本部和機構(gòu)的工作加強與機構(gòu)的溝通和管控,更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,更好地為機構(gòu)效勞。2、加強自身職場裝修方面學(xué)問的學(xué)習(xí),吸取更多他人的閱歷,提高工作效率。3、重點處理門店閑路資產(chǎn),依據(jù)內(nèi)部需求,合理支配準(zhǔn)時辦理相關(guān)調(diào)撥手。4、聯(lián)合信息崗與甩信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上發(fā)展商議,爭取更優(yōu)待的政策。5、加強根抵管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之年來,行政部結(jié)合工作實際認(rèn)真履行工作職責(zé),加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部根抵管理工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案。辦公室后勤個人工作總結(jié)3一、工作總結(jié)(一)努力做好行政管理工作.為了切實加強公司管理,自從參預(yù)工作以來,制定下發(fā)了?車輛管理制度?、?駕駛員安全協(xié)議書?、?食堂用餐管理規(guī)定?等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項制度,標(biāo)準(zhǔn)了工作程序。.在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織公司員工參預(yù)?建國大業(yè)?首映禮,觀看?建國大業(yè)?電影,在喜迎國慶60周年之際,讓每名員工重溫歷史,增加愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神文明建立和人生觀構(gòu)建。.關(guān)心公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有特殊著重要意義,它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項工程的全面開工,更象征我司發(fā)展的新起點,新機遇、新挑戰(zhàn)。.與管委會共同協(xié)作電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)名目制過程中,與電視臺工作人員一同深化基層,了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)構(gòu)造,為深化對園區(qū)的進一步生疏起著主動推動作用。同時,我也通過與管委會工作人員的主動協(xié)作,拓展了人際關(guān)系,各方面組織協(xié)調(diào)力氣也有所提高。(二)全力做好后勤保障工作.對打印機、復(fù)印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來,各種設(shè)備不斷增加,維護難度也隨之增加。為避開因設(shè)備問題影響正常工作,我堅決做到小問題即刻解決,大問題主動聯(lián)系廠家或者經(jīng)銷商發(fā)展修理,在最短期內(nèi)確保員工使用不受影響。.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大,主動保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。.加強車輛管理,保障行車安全。依據(jù)我司?車輛管理制度?的要求,厲行節(jié)省、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,認(rèn)真做好車輛用油、行車登記等日常工作,確保我司公務(wù)用車準(zhǔn)時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定修理及保養(yǎng)地點,堅持事前申報,保障了我司公務(wù)用車能夠得到準(zhǔn)時修理和保養(yǎng)。.管理物業(yè)工作。竭力為公司員工供應(yīng)舒適安全的辦公環(huán)境,抓好食堂餐飲工作,為員工供應(yīng)潔凈潔凈的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。二、工作中的缺乏.工作中沒有做好統(tǒng)籌支配,時常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。.缺乏工作閱歷,對于突發(fā)大事的處理方法不多。.文學(xué)功底不夠扎實,公文寫作力氣有待提高。三、今后的工作思路1.”沒有法規(guī),不成方圓?!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁冗雜,要想從這些瑣事中抽身而出,最有效的方法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務(wù)可依實際狀況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。2做好行政工作首先耍做好豫備,學(xué)會統(tǒng)籌支配,做到每日“朝預(yù)備,晚總結(jié)〃。領(lǐng)導(dǎo)支配的事情做好記錄,逐件落實,以防遺漏。.端正看法,牢記看法也是競爭力。我在今后的工作中要學(xué)會開動腦筋,主動思量,主開工作,提前做到。工作無小事,我要主動探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路,在紛繁的工作中更加游刃有余。.對于領(lǐng)導(dǎo)支配完的任務(wù),要做到準(zhǔn)時反響。.做事耍認(rèn)真,詳情之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法,學(xué)會覺察別人的優(yōu)點,做到取長補短。.哺育工作熱忱與責(zé)任感。耍將公事當(dāng)做家事,當(dāng)做自己事對待,牢記工作是為自己,不是為別人,時刻鼓勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。.加強公文寫作訓(xùn)練,多閱讀相關(guān)書籍,勤寫勤練,努力做到所寫文章簡明扼要,易讀易懂。.主動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展溝通,工作上和思想上毀滅的問題準(zhǔn)時匯報,也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业?、缺乏之處發(fā)展批評指正,以便我能夠準(zhǔn)時改正,使我的工作更加完善。對每一個人來說,職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的,它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導(dǎo)作用。因此我特殊珍惜自己的工作崗位,我會將自己所學(xué)學(xué)問和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充分、承受力氣強的優(yōu)勢盡快把握各項業(yè)務(wù)技能,踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步,盡快從一位剛剛走出校門的高校生轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃宦殘龈蓪?,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。辦公室后勤個人工作總結(jié)4回顧參預(yù)XXXX有限公司的這幾個月我先后擔(dān)當(dāng)了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位本人遵循公司的總體工作思路和以為全部員工供應(yīng)良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點在工作中堅持以“效勞〃為宗旨強化自身的工作素質(zhì)提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職制訂了內(nèi)勃避開內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常發(fā)展。比照辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)我盡自身最大力氣做好各項本職工作較好地履行了自己的職責(zé)?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:一、主要工作狀況一重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)堅決工作信念明確公司的企業(yè)宗旨。響應(yīng)總指揮的工作要求在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責(zé)任特點擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度進一步生疏我們的企業(yè)進而更加寵愛并獻身到事業(yè)中去明確自己的工作職責(zé)和范圍用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工效勞的宗旨公正正派堅持原那末忠實地做好本職工作。二加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作力氣努力開展實施工作做好本職工作。重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問主動利用參預(yù)會議和培訓(xùn)等時機提高自己的業(yè)務(wù)力氣。緊緊環(huán)繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知2識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際。在實際工作中豐富自己努力適應(yīng)新耍求、新任務(wù)對本職工作的耍求。1、在擔(dān)當(dāng)辦公室接待一職時伴同公司領(lǐng)導(dǎo)去北京參預(yù)了與XXXX設(shè)計院的最終簽約擔(dān)當(dāng)了文員和后勤效勞事宜得到了領(lǐng)導(dǎo)的相對確定同時也是對自身力氣的一種熬煉和提高。2、協(xié)作其他各部門的工作的需要做到隨叫隨到盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 線上主播運營合作合同范本
- 2024年耐磨合金鑄鐵項目申請報告模板
- 律師合租合同范本
- 雞棚轉(zhuǎn)讓合同范本
- 養(yǎng)殖牡蠣合同范本
- 青銅峽集裝箱租賃合同范本
- 中醫(yī)診所培訓(xùn)與考核管理制度
- 2024年柜型加氯機項目可行性研究報告
- 醫(yī)療機構(gòu)員工績效管理制度
- 商業(yè)中心防汛風(fēng)險管理制度
- 中職幼兒保育職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 供應(yīng)鏈管理 課件 8.2 供應(yīng)商管理庫存和聯(lián)合庫存管理
- 膠質(zhì)瘤發(fā)病機制
- 水平三(五年級)體育《障礙跑》教學(xué)設(shè)計及教案
- 卒中中心診療規(guī)范手冊
- 好看的皮囊千篇一律有趣的靈魂萬里挑一
- 解決方案部規(guī)章制度
- 河海大學(xué)開題報告
- 樁基晚上施工方案
- 電梯安全質(zhì)量管理體系建立
- 工廠改造施工方案
評論
0/150
提交評論