思想狀況分析報(bào)告范文3篇

第思想狀況分析報(bào)告范文3篇

思想狀況分析報(bào)告1篇根據(jù)黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度要求，對(duì)支部黨員干部當(dāng)前的思想、工作和作風(fēng)等情況進(jìn)行了分析，現(xiàn)將黨員職工思想動(dòng)態(tài)總體情況報(bào)告如下：

一、黨員思想狀況總體情況

機(jī)關(guān)二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，積極進(jìn)取，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)狀況穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是思想穩(wěn)定，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)。

二是勤于學(xué)習(xí)，積極參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強(qiáng)的服務(wù)能力。

三是工作勤奮，有開拓意識(shí)和爭創(chuàng)一流的意識(shí)，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用。

四是廉潔自律，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。

二、黨員隊(duì)伍中存在問題及原因分析

（一）存在的問題

還存在少數(shù)黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)的現(xiàn)狀。

（二）原因分析

主要是個(gè)別基層黨組織疏于對(duì)黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動(dòng)搖，黨員意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考與對(duì)策

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負(fù)總責(zé)、支部班子成員結(jié)合分工具體抓的工作格局。

（二）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持以社會(huì)主義價(jià)值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅(jiān)定了廣大黨員理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

（三）堅(jiān)持以人為本。一是結(jié)合黨員思想狀態(tài)實(shí)際，有針對(duì)性地開展黨員思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)。黨支部堅(jiān)持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。二是堅(jiān)持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、面對(duì)面談心交流等形式，及時(shí)準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對(duì)性。三是進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。從工作條件、勞動(dòng)保障等干部職工關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動(dòng)幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實(shí)加強(qiáng)廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認(rèn)真落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，廣泛開展從嚴(yán)管理和亮身份公開，亮職責(zé)接受監(jiān)督等各類主題活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)，幫助困難黨員解決生活困難問題。機(jī)關(guān)二支部堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真耐心細(xì)致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。

思想狀況分析報(bào)告2篇

根據(jù)有關(guān)規(guī)定及文件要求，_隊(duì)于12月7日召開了2018年第四季度職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。會(huì)議總共有86人參加，12人在休班期間，21人出勤生產(chǎn)崗位。會(huì)議以座談會(huì)的方式展開?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、職工思想總體狀況

通過開展職工思想調(diào)查，職工思想狀況總體上是健康向上的。思想主流積極,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定,對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對(duì)重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷.我隊(duì)通過積極開展:群眾路線教育實(shí)踐系列活動(dòng),短信黨課,大修愛崗敬業(yè)爭先鋒等活動(dòng),有效的促進(jìn)了我隊(duì)職工思想狀況的整體提高,促進(jìn)職工突破自我,和諧工作的大提高.絕大多數(shù)職工熱愛公司,理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài).

二、職工關(guān)注的主要問題

1.大多數(shù)黨員干部職工對(duì)于重大社會(huì)事件和情況，在不明辨是非的情況下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護(hù)政府對(duì)重大社會(huì)事件的處置和決策部署。

2.目前職工收入情況，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數(shù)干部職工普遍認(rèn)為整體工資應(yīng)有漲幅，現(xiàn)在物價(jià)上漲，職工的實(shí)際收入水平與過去相比基本持平，普遍感到經(jīng)濟(jì)、生活壓力較大，思想上有一定情緒，但通過做工作大多能夠正確理解當(dāng)前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項(xiàng)工作。

三、采取的工作措施

1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育，營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

2.從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據(jù)不同的年齡段、思想問題、性格特點(diǎn)等方面積極開展談心活動(dòng)，相互溝通，耐心幫助，達(dá)成共識(shí)。

3.加強(qiáng)調(diào)查和研究，隨時(shí)掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)。調(diào)查應(yīng)是深入和實(shí)際的，讓他們敢說真話、實(shí)話，真實(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，為他們及時(shí)排憂解難。加強(qiáng)正確的教育引導(dǎo)，有意見建議或個(gè)人訴求應(yīng)通過組織程序逐級(jí)反映，不允許通過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等公共信息傳媒發(fā)表意見建議和個(gè)人訴求。對(duì)職工反映的意見建議，在隊(duì)委范圍內(nèi)能解決處理的應(yīng)盡快解決，不能解決的應(yīng)向本人進(jìn)行說明，并同時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

四、下一步工作打算和有關(guān)建議

基于以上問題，我們可以看出，職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。為此，我們只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)所從在的不足，只有不斷的提出問題、解決問題，我們才能更快的向美好的方向發(fā)展。

下一步，我們要多組織談心活動(dòng)，隨時(shí)了解職工在工作和生活中存在的問題。以后多組織開展有特色的文化活動(dòng)，豐富文化生活。并且加強(qiáng)思想教育，推動(dòng)職工思想觀念轉(zhuǎn)變。

思想狀況分析報(bào)告3篇

一、總體狀況

總的看來，經(jīng)營黨支部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

（一）廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作

調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對(duì)企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。

（二）多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

談到工作量的時(shí)候，大部分員工認(rèn)為自我的工作量很飽和、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，沒有員工表示比較簡單；員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件。

三、員工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)

根據(jù)調(diào)查情況顯示，員工思想的熱點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

（一）司法重整工作中，企業(yè)年金政策將如何執(zhí)行；

（二）司法重整的進(jìn)度有些慢，企業(yè)走向不明確，對(duì)以后的個(gè)人發(fā)展比較迷茫；

（三）企業(yè)以后的走向到底是如何；

（四）職能部室工資待遇較低，家庭經(jīng)濟(jì)壓力比較大。

四、員工意見征集

根據(jù)從不同渠道反應(yīng)，絕大部分的職工關(guān)注收入福利，當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，能夠正確對(duì)待和理解公司改革脫困和司法重整的工作、對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機(jī)、活力的同時(shí)，隨著鋁價(jià)的不斷上升，根據(jù)公司目前的經(jīng)營狀況，希望薪酬待遇水平可以有所提高。與此同時(shí)，員工建議多組織多元化、多樣化的支部活動(dòng)，調(diào)動(dòng)支部全員參