培訓(xùn)教育管理制度模板范本

培訓(xùn)教育管理制度1目的通過(guò)有效地開展員工培訓(xùn)教育，來(lái)提高員工崗位工作能力、培育高素質(zhì)員工，以滿足公司崗位對(duì)人員的能力要求、滿足公司發(fā)展需求。2適用范圍適用公司各類崗位在編人員、實(shí)習(xí)生及勞務(wù)人員。3定義公司統(tǒng)籌培訓(xùn)：由黨委辦公室負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助并組織實(shí)施的培訓(xùn)。部門專業(yè)培訓(xùn)：由各部門負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施的培訓(xùn)。4權(quán)責(zé)黨委辦公室：對(duì)全公司培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，開展公司統(tǒng)籌培訓(xùn)，配合開展各部門專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)流程進(jìn)行監(jiān)管；每年員工復(fù)訓(xùn)I：內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、法律法規(guī)以及安全規(guī)定等，每年的復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)了解員工培訓(xùn)需求，對(duì)所屬員工的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核；配合并支持公司培訓(xùn)I;編撰部門專業(yè)性培訓(xùn)教材；必要時(shí)，對(duì)接受培訓(xùn)的員工進(jìn)行評(píng)估。各級(jí)管理人員：在公司培訓(xùn)管理職責(zé)中，承擔(dān)本職位下屬人員的培養(yǎng)責(zé)任：對(duì)下屬人員進(jìn)行各類輔導(dǎo)與培訓(xùn)；督促、協(xié)助下屬在實(shí)際工作中應(yīng)用培訓(xùn)；配合并督促下屬人員參加黨委辦公室、安全環(huán)保法；性能、作用和使法；置、勞動(dòng)防護(hù)用品（法；防范措施、有關(guān)事故案例等。日期執(zhí)教者時(shí)間小時(shí)受教育員工成績(jī)培訓(xùn)體會(huì)：均已掌握，將在實(shí)。月日表2：?jiǎn)T工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表4、安全防護(hù)設(shè)施的作方法、保管方5、生產(chǎn)設(shè)備安全裝的性能及正確使用方6、崗位應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)知識(shí)要求的工作中認(rèn)真落受教育員工簽字：年培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的答案'吶打或在括號(hào)里（）填寫1你認(rèn)為公司目前對(duì)培訓(xùn)的重視程度很重視（）比較重視（）一般（4、安全防護(hù)設(shè)施的作方法、保管方5、生產(chǎn)設(shè)備安全裝的性能及正確使用方6、崗位應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)知識(shí)要求的工作中認(rèn)真落受教育員工簽字：年展培訓(xùn)（）無(wú)計(jì)劃也沒(méi)有開展培訓(xùn)（）3去年你參加過(guò)幾次培訓(xùn)課程（包括公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)公司級(jí)（）次部門級(jí)（）次班組級(jí)（）次4去年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師的水平如何很高（）比較高（）一般（）比較低（）很低（）5去年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容安排你認(rèn)為合理嗎很合理（）比較合理（）一般（）不太合理（）不合理（）6通過(guò)各級(jí)培訓(xùn)，你的收獲如何很大（）一般（）沒(méi)有收獲（）7你覺(jué)得公司明年應(yīng)該加強(qiáng)哪些方面的培訓(xùn)法律法規(guī)（）安全管理制度（）應(yīng)急預(yù)案（）環(huán)保知識(shí)職業(yè)健康（）事故及救援案例（）風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理安全標(biāo)準(zhǔn)化（）8你有成為公司內(nèi)訓(xùn)師的意愿嗎有（）沒(méi)有（）表3：年度培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)課程培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)形式培訓(xùn)方法學(xué)時(shí)/年培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間備注12表4：培訓(xùn)簽到及情況記錄表培訓(xùn)課程實(shí)施部門培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)方式教師實(shí)施日期年月曰年月曰培訓(xùn)概要（使用教材、內(nèi)容等）培訓(xùn)參加人員簽到序號(hào)姓名所屬部門考核結(jié)果復(fù)訓(xùn)情況“合格“不合格”合格.合格.?不合格”合格”合格 .?不合格”合格“合格“不合格”合格.合格 .?不合格??合格?合格 .?不合格.?合格“合格“不合格”合格“合格“不合格”合格.合格 .?不合格..合格表5：安全培訓(xùn)效果評(píng)估表課程名稱填表時(shí)間年月日培訓(xùn)時(shí)間任課講師評(píng)價(jià)人員請(qǐng)用〃v〃標(biāo)出您認(rèn)為每條評(píng)估項(xiàng)S的滿意度評(píng)估項(xiàng)R遠(yuǎn)超預(yù)期0標(biāo)超過(guò)預(yù)期目標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)低于預(yù)期目標(biāo)遠(yuǎn)低預(yù)期目標(biāo)培訓(xùn)課程課程目標(biāo)很明確課程內(nèi)容安排很合理知識(shí)系統(tǒng)性很強(qiáng)課程內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)課程內(nèi)容深淺適中課程的互動(dòng)性很好本次培訓(xùn)的講師對(duì)課程理解很深表達(dá)能力很好對(duì)學(xué)員的反應(yīng)關(guān)注程度很高鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂討論對(duì)學(xué)員的興趣激發(fā)很好對(duì)學(xué)員的提問(wèn)能夠很好回答很好地把握課程的進(jìn)度培訓(xùn)組織培訓(xùn)時(shí)間安排合理培訓(xùn)的教輔設(shè)備準(zhǔn)備很好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)很好其它問(wèn)題本次培訓(xùn)中您認(rèn)為哪些地方值得贊揚(yáng)和推廣？您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)改進(jìn)的地方在哪些方面？其它建議部及部門實(shí)施的各類培訓(xùn)。各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人：反饋部門培訓(xùn)需求；申報(bào)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃；聯(lián)絡(luò)與組織部門人員參加各類培訓(xùn)I;負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門專業(yè)培訓(xùn)I;匯集部門培訓(xùn)記錄與信息。各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人名單必須報(bào)黨委辦公室備案，如有人員變更必須第一時(shí)間通知黨委辦公室。員工教育培訓(xùn)檔案：新進(jìn)員工完成三級(jí)教育后，由受教育人、授課人依據(jù)每級(jí)教育完成情況進(jìn)行簽字，建立《員工三級(jí)教育卡》（見表1）,交安全環(huán)保部備案；三級(jí)教育合格后，由安全環(huán)保部建立其個(gè)人《員工培訓(xùn)檔案》（見表2）,并按規(guī)定填寫每年主要教育課程和再培訓(xùn)學(xué)時(shí)。安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員證書的取證及復(fù)審；在整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)中，履行配合、支持、引導(dǎo)、咨詢、建議等責(zé)任和義務(wù)。5培訓(xùn)類別公司組織的培訓(xùn)方式可分為以下類別：入職培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間需接受的入職培訓(xùn)，包括辦公室統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的上崗培訓(xùn)。新入職的員工必須經(jīng)過(guò)公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。（1）公司級(jí)安全教育（第一級(jí)），由安全環(huán)保部組織。培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重要意義；國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；一般安全知識(shí)；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例；公司規(guī)章制度以及入職后的安全注意事項(xiàng)；職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方可分配到工作部門，一級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。（2）部門級(jí)安全教育（第二級(jí)），由各部門負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險(xiǎn)和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配班組，二級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。（3）班組級(jí)教育（第三級(jí)），由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工屬具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方可到崗位實(shí)習(xí)，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。（4）帶教要求：新進(jìn)涉及貨物作'業(yè)員工經(jīng)過(guò)三級(jí)教育考試合格后，允許進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，但不得獨(dú)立頂崗，應(yīng)由班長(zhǎng)或班組技術(shù)骨干進(jìn)行帶教，一般期限為3-6個(gè)月，經(jīng)帶教人現(xiàn)場(chǎng)考核及部門考核合格合,方可獨(dú)立上崗。（5）進(jìn)入港區(qū)參觀、學(xué)習(xí)的人員，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并由接待部門指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)參觀學(xué)習(xí)。公共培訓(xùn)：指公司為促進(jìn)各部門間的相互認(rèn)知和協(xié)作而組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括黨委辦公室組織的日常知識(shí)培訓(xùn)與員工發(fā)展培訓(xùn)、公司各類規(guī)章制度及文件、部門間組織的各類知識(shí)與技能傳授及共享交流等；部門培訓(xùn)：指各部門為提升績(jī)效水平或提高效率、增強(qiáng)員工之間的了解與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力而進(jìn)行的日常輔導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)分享等；管理培訓(xùn)：指公司針對(duì)各管理層人員為擴(kuò)展知識(shí)面、提升任職能力、提高管理技能及為職務(wù)晉升準(zhǔn)備所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)1（含研討會(huì)）,主要包括：角色認(rèn)知、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、下屬激勵(lì)、職業(yè)素養(yǎng)等；專業(yè)培訓(xùn)：指公司針對(duì)各專業(yè)類人員為提升崗位技能、提升工作績(jī)效等組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（含研討會(huì)），主要包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電氣培訓(xùn)、機(jī)械維修保養(yǎng)技能、IT技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、人力資源管理等相關(guān)部門的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課題；外派培訓(xùn)：指公司針對(duì)關(guān)鍵崗位的人員、骨干儲(chǔ)備人員及績(jī)效特優(yōu)員工為促進(jìn)其進(jìn)一步提高和個(gè)人發(fā)展或?yàn)楂@取前沿信息與知識(shí)而組織的外地考察及其他短期訓(xùn)練與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展：指員工個(gè)人為提高自身素質(zhì)或促進(jìn)個(gè)人未來(lái)發(fā)展而進(jìn)行的各類再教育和自我學(xué)習(xí)等，包括個(gè)人在本崗位所需知識(shí)技能上的資格考證和其他綜合素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)：指為轉(zhuǎn)換工作崗位，使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，取得新崗位上崗資格所進(jìn)行的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的對(duì)象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但轉(zhuǎn)移的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進(jìn)行全面的培訓(xùn)I,以便掌握新知識(shí)、新技能；公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)（包括內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)）及離崗半年以上一年以下的員工，必須對(duì)其再進(jìn)行第二級(jí)、第三級(jí)安全教育培訓(xùn)，考試合格（成績(jī)記入〃安全教育記錄卡〃內(nèi)）方可上崗作業(yè)；離崗一年以上的員工，按照新入職員工的安全教育培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行；特種設(shè)備操作人員離崗半年以上者，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)后方可上崗。職業(yè)健康培訓(xùn)：指以員工的健康在職業(yè)活動(dòng)中免受有害因素侵害為B的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度等方面的培訓(xùn)；特種作業(yè)培訓(xùn)：公司的特種作業(yè)崗位包括起重機(jī)械司機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、電工、焊工、指揮手等，需按照下列要求進(jìn)行培訓(xùn)：（1）以上特種作業(yè)人員需經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)及取證之后方可上崗；（2）以上人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，安全環(huán)保部安排證件復(fù)審，相關(guān)崗位進(jìn)行定期安全復(fù)訓(xùn)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；（3）以上崗位由公司出資培訓(xùn)，取得的原證件由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)保管并簽署相關(guān)的《培訓(xùn)協(xié)議書》（見附件1）,具體細(xì)則見附件2。〃四新〃培訓(xùn)公司在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，由設(shè)備技術(shù)部牽頭組織對(duì)管理人員和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)I,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗操作。序培訓(xùn)需求調(diào)查每年"月，安全環(huán)保部組織全體員工進(jìn)行年度部門培訓(xùn)需求調(diào)查（見表3）,作為編制下一年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)之一。每年12月中旬，安全環(huán)保部組織各部門依據(jù)公司總體發(fā)展形式、發(fā)展目標(biāo)、部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定第二年的培訓(xùn)需求。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃：各部門于每年10月底制訂好下年度部門培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后交安全環(huán)保部。安全環(huán)保部于每年11月上旬負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與審核《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》（見表4）。安全環(huán)保部每年11月中旬組織各部門制訂下一年度培訓(xùn)預(yù)算。12月底前發(fā)布年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)執(zhí)行：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備:發(fā)出書面培訓(xùn)通知，組織安排整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，如培訓(xùn)場(chǎng)所、器材準(zhǔn)備、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、《培訓(xùn)簽到表》（見表7）、根據(jù)課程需要準(zhǔn)備相關(guān)的課程教材、訓(xùn)后要有相應(yīng)的評(píng)估形式。安全環(huán)保部須將以上培訓(xùn)資料原件予以存檔。培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷程序：由安全環(huán)保部統(tǒng)一填寫培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單（附《培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》）走財(cái)務(wù)審批流程。633培訓(xùn)實(shí)施主體:公司統(tǒng)籌類培訓(xùn)由黨委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施；部門專業(yè)類培訓(xùn)由各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人組織實(shí)施。效果評(píng)估：開展培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估培訓(xùn)效果的方式因培訓(xùn)項(xiàng)目而異，培訓(xùn)組織部門必須對(duì)每次培訓(xùn)的效果做出相應(yīng)的評(píng)估和追蹤，填寫《安全教育培訓(xùn)記錄表》（見表8）。培訓(xùn)紀(jì)律：?jiǎn)T工不能因?yàn)榕嘤?xùn)或授受培訓(xùn)而影響本職工作。員工參加培訓(xùn)期間應(yīng)遵守考勤紀(jì)律，有事不能參加培訓(xùn)者應(yīng)在培訓(xùn)前向本次培訓(xùn)的組織部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。外出培訓(xùn)人員必須遵守主辦單位的相關(guān)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，視情節(jié)考慮取消以后外出培訓(xùn)的資格。員工外出培訓(xùn)結(jié)束，應(yīng)按期返回原部門報(bào)到，并在部門內(nèi)部進(jìn)行分享與交流。7附則本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。8附表表1：《員工三級(jí)安全教育記錄卡》表2：《員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表》表3：《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》表4：《培訓(xùn)簽到及情況記錄表》表6：《安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》表1：?jiǎn)T工三級(jí)安全教育記錄卡姓名性別出生年月照片健康 狀況工種進(jìn)廠時(shí)間文化程度身份證號(hào)碼家庭住址三級(jí)教育名稱內(nèi)容教育日期、時(shí)間及成績(jī)執(zhí)教者及受教育員工簽名公 司級(jí)教育1、安全生產(chǎn)基本知識(shí)； 2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 3、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施； 4、本企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)介紹； 5、公司應(yīng)急預(yù)案及防 范措