管理基礎(chǔ)知識練習(xí)測試題附答案

第頁管理基礎(chǔ)知識練習(xí)測試題附答案1.（）是指由少量核心專職員工組成（加上臨時(shí)雇用的外部專家），不斷完成新任務(wù)的組織設(shè)計(jì)。A、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)B、無邊界組織C、虛擬組織D、矩陣組織【正確答案】：C2.對活動中的人和事進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的控制是A、前饋控制B、現(xiàn)場控制C、反饋控制D、成果控制【正確答案】：B3.下列關(guān)于公司分類的哪一表述是錯(cuò)誤的？A、一人公司是典型的人合公司B、上市公司是典型的資合公司C、非上市股份公司是資合為主兼具人合性質(zhì)的公司D、有限責(zé)任公司是以人合為主兼具資合性質(zhì)的公司【正確答案】：A4.管理控制的基本任務(wù)就是（）。A、發(fā)現(xiàn)偏差B、分析原因C、發(fā)出指令D、做出改進(jìn)【正確答案】：A5.下列選項(xiàng)中屬于計(jì)量模型預(yù)測法的是()A、德爾菲法B、先行指標(biāo)法C、回歸分析法D、關(guān)連樹法【正確答案】：C6.（）管理理論著重研究如何提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率。A、組織B、科學(xué)C、行為D、權(quán)變【正確答案】：B7.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)，在正式披露信息期間，（）不得變更產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓公告中公布的內(nèi)容，A、政府B、轉(zhuǎn)讓方C、受讓方D、第三方【正確答案】：B8.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的股份公司，為強(qiáng)化對經(jīng)營者行為的約束，往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段，包括：①股東們要召開大會對董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決；②董事會要對經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制；③監(jiān)事會要對董事會和經(jīng)理人員的經(jīng)營行為進(jìn)行檢查監(jiān)督；④要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，如此等等。這些措施是（）。A、均為前饋控制B、均為反饋控制C、①前饋控制，②現(xiàn)場控制，③、④反饋控制D、①、②前饋控制，③、④反饋控制?！菊_答案】：C9.員工就產(chǎn)品質(zhì)量問題向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這種溝通屬于A、平行溝通B、斜向溝通C、下行溝通D、上行溝通【正確答案】：D10.管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是存在于一定的（）中。A、社會制度B、組織關(guān)系C、組織架構(gòu)D、人際關(guān)系【正確答案】：A11.隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍應(yīng)用，企業(yè)培訓(xùn)部更多地采用了線上培訓(xùn)方式，培訓(xùn)部工作方式的變化是下列哪種組織變革作用的結(jié)果？A、結(jié)構(gòu)變革B、人員變革C、技術(shù)變革D、組織文化變革【正確答案】：C12.按預(yù)測時(shí)間范圍長短不同，可將其分為短期預(yù)測中期預(yù)測和長期預(yù)測三種。一般地，預(yù)測時(shí)間范圍越短，預(yù)測質(zhì)量越高；反之，預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。因此，在進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格決策時(shí)，需要做的是()。A、長期預(yù)測B、中期預(yù)測C、短期預(yù)測D、不好說【正確答案】：C13.統(tǒng)計(jì)分析表明，"關(guān)鍵的事總是少數(shù)，一般的事常是多數(shù)"，這意味著控制工作最應(yīng)重視（）。A、突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)例外B、靈活、及時(shí)和適度C、客觀、精確和具體D、協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作【正確答案】：A14.在管理實(shí)踐中，人們越來越多地強(qiáng)調(diào)使用（）。A、個(gè)人權(quán)力B、職務(wù)權(quán)力C、管理權(quán)力D、集體權(quán)力【正確答案】：A15.地區(qū)經(jīng)理、項(xiàng)目主管和事業(yè)部經(jīng)理都可以稱為（）。A、中層管理者B、非管理雇員C、基層管理者D、高層管理者【正確答案】：A16.鑒于創(chuàng)新的重要性和自發(fā)創(chuàng)新結(jié)果的不確定性，有效的管理要求（）。A、有區(qū)別的創(chuàng)新B、盡量減少自發(fā)創(chuàng)新C、大規(guī)模的自發(fā)創(chuàng)新D、有組織的創(chuàng)新【正確答案】：D17.某企業(yè)多年來生產(chǎn)任務(wù)完成的一直不太好，員工收入也不算很高，但經(jīng)理與員工的關(guān)系卻很好，員工也沒有對領(lǐng)導(dǎo)表示不滿。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的（）A、貧乏型B、俱樂部型C、任務(wù)型D、中間型【正確答案】：B18.在領(lǐng)導(dǎo)雙因素模式中，領(lǐng)導(dǎo)者不注意關(guān)心愛護(hù)下屬，不與下屬交換思想，與下屬關(guān)系不夠融洽，不注意執(zhí)行規(guī)章制度，工作無序，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)類型被稱為（）。A、低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為B、高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為C、高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為D、低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為【正確答案】：D19.按照期望理論,在下述那種情況下激勵力量為0()。A、效價(jià)等于0B、效價(jià)等于1.0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5【正確答案】：A20.對于企業(yè)而言，政治環(huán)境、人口增長等環(huán)境因素是A、不可控的B、部分可控的C、可控的D、部分不可控的【正確答案】：A21.內(nèi)部提升有很多優(yōu)點(diǎn)，以下不屬于內(nèi)部提升優(yōu)點(diǎn)的是()A、組織內(nèi)部成員對組織的歷史和現(xiàn)狀比較了解，能較快地勝任工作B、有較廣泛的來源以滿足組織的要求，并有能力招聘到第一流的人才C、可激勵組織成員的進(jìn)取心，努力充實(shí)提高本身的知識和技能D、工作有變換機(jī)會，可提高組織成員的興趣和士氣，使其有一個(gè)良好的工作情緒【正確答案】：B22.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)，產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)意向（）的登記工作，對意向受讓方是否符合受讓條件提出意見。A、政府B、轉(zhuǎn)讓方C、受讓方D、第三方【正確答案】：C23.如果你是公司的總經(jīng)理，在周末下午下班后，公司某位重要客戶給你打來電話，說他們向公司購買的設(shè)備出了故障，需要緊急更換零部件，而此時(shí)公司的全體人員均已下班。對于這種情況，你認(rèn)為以下各種做法哪一種比較好?()A、告訴客戶，因周末找不到人，只好等下周解決，并對此表示歉意。B、請值班人員打電話找有關(guān)主管人員落實(shí)送貨事宜。C、因?yàn)槭侵匾蛻舻木o急需要，馬上親自設(shè)法將貨送去。D、親自打電話找有關(guān)主管人員，請他們設(shè)法馬上送貨給客戶【正確答案】：D24.股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名（），不設(shè)董事會。A、股東代表B、執(zhí)行董事C、監(jiān)事D、職工工會主席【正確答案】：B25.（）是企業(yè)走向全球化的一種方式，這是一種特殊的戰(zhàn)略同盟，即雙方為了某個(gè)企業(yè)目標(biāo)，一致同意成立一個(gè)自主經(jīng)營且獨(dú)立的組織。A、許可證經(jīng)營協(xié)定B、特許經(jīng)營C、外國子公司D、合資企業(yè)【正確答案】：D26.對于一個(gè)特定的組織，最有效的組織形式在某種程度上取決于它的戰(zhàn)略目標(biāo)和（）。A、組織機(jī)制B、環(huán)境狀況C、組織關(guān)系D、組織文化【正確答案】：B27.下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是（）。A、基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)B、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項(xiàng)行動方案C、不同的行動方案及其具體實(shí)施所達(dá)到的不同結(jié)果D、上級領(lǐng)導(dǎo)的批示【正確答案】：D28.企業(yè)日常發(fā)生的各項(xiàng)基本活動預(yù)算屬于（）A、運(yùn)營預(yù)算B、投資預(yù)算C、財(cái)務(wù)預(yù)算D、現(xiàn)金預(yù)算【正確答案】：A29.對于管理者來說，進(jìn)行授權(quán)的最直接原因是（）。A、使更多的人參與管理工作B、充分發(fā)揮骨干員工的積極性C、讓管理者有時(shí)間做更重要的工作D、減少管理者自己的工作負(fù)擔(dān)【正確答案】：C30.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)，（）確定后，轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂產(chǎn)權(quán)交易合同。A、政府B、轉(zhuǎn)讓方C、受讓方D、第三方【正確答案】：C31.對職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)屬于（）A、前饋控制B、現(xiàn)場控制C、反饋控制D、同期控制【正確答案】：A32.以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新一代信息技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用日新月異，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境正日益變得更為復(fù)雜多變，企業(yè)的決策越來越難以靠個(gè)人的智力與經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)付，因此現(xiàn)代決策應(yīng)該更多地依靠（）。A、多目標(biāo)協(xié)調(diào)B、群體決策C、動態(tài)規(guī)劃D、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段【正確答案】：B33.某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計(jì)科長管理應(yīng)付賬款，會計(jì)科長由于太忙，不能親自處理,便授權(quán)下屬一位會計(jì)師負(fù)責(zé)此事。會計(jì)科長對應(yīng)付賬款的管理是（）A、不再負(fù)有責(zé)任B、仍然負(fù)有責(zé)任C、責(zé)任雖沒消除但是減輕了D、不再負(fù)主要責(zé)任【正確答案】：B34.提出決策“滿意標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)者是（）A、泰勒B、韋伯C、西蒙D、馬斯洛【正確答案】：C35.中央企業(yè)對所屬子企業(yè)確保每（）年至少輪審1次。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：D36.在管理控制中，主管人員對即將出現(xiàn)的偏差有所察覺并及時(shí)采取某些糾正措施所進(jìn)行的有效控制是（）A、反饋控制B、前饋控制C、間接控制D、直接控制【正確答案】：B37.按原有規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策是（）。A、非程序化決策B、既定決策C、程序化決策D、規(guī)范決策【正確答案】：C38.領(lǐng)導(dǎo)者通過引導(dǎo)、指揮等活動，幫助組織成員最大限度地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)的活動，被稱為（）。A、領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用B、領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用C、領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用D、領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用【正確答案】：B39.相對于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）A、來源廣泛，選擇余地大B、不會產(chǎn)生不滿情緒C、更快地勝任工作D、能為組織帶來新的觀念【正確答案】：C40.哈藥六廠通過加大廣告宣傳來提高現(xiàn)有產(chǎn)品市場份額的做法屬于()A、市場滲透B、產(chǎn)品開發(fā)C、市場開發(fā)D、一體化【正確答案】：A41.GLOBE（全球領(lǐng)導(dǎo)和組織行為效力）研究項(xiàng)目識別了除（）之外的下列所有區(qū)分民族文化的維度。A、個(gè)人主義/集體主義B、宗教信仰C、性別差異D、績效導(dǎo)向【正確答案】：B42.（）的波動必然會影響企業(yè)的進(jìn)出口的效益。A、匯率B、期貨C、金價(jià)D、企業(yè)所得稅【正確答案】：A43.下列溝通聯(lián)絡(luò)的障礙中屬于客觀障礙的是()A、溝通雙方在經(jīng)驗(yàn)水平和知識結(jié)構(gòu)上存在過大差距B、主管隊(duì)員和下級之間相互不信任C、組織機(jī)構(gòu)過于龐大，中間層次多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真D、下級人員的畏懼感所形成的障礙【正確答案】：C44.企業(yè)宏觀環(huán)境分析可以大體概括為四類：政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境和（）。A、文化環(huán)境B、科技環(huán)境C、軍事環(huán)境D、自然環(huán)境【正確答案】：B45.（）職能是指管理者指揮、激勵下級，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、協(xié)調(diào)E、控制F、反饋【正確答案】：C46.績效管理的傳統(tǒng)模式與現(xiàn)代模式的本質(zhì)區(qū)別之一是（）。A、持續(xù)溝通B、實(shí)施績效評價(jià)C、績效改進(jìn)指導(dǎo)D、提供績效反饋【正確答案】：A47.對于管理人員來說，一般需要具備多種技能，如決策技能人際技能技術(shù)技能等。越是處于高層的管理人員，其對于決策技能人際技能技術(shù)技能的需要，就越是按以下順序排列：()A、首先是決策技能，其次是技術(shù)技能，最后是人際技能。B、首先是技術(shù)技能，其次是決策技能，最后是人際技能。C、首先是決策技能，其次是人際技能，最后是技術(shù)技能。D、首先是人際技能，其次是技術(shù)技能，最后是決策技能?！菊_答案】：C48.下列關(guān)于有限責(zé)任公司注冊資本的說法，正確的有()A、有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東實(shí)繳的出資額B、有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足C、有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣五萬元，一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元D、以生產(chǎn)經(jīng)營為主的有限責(zé)任公司的注冊資本不得少于人民幣五十萬元【正確答案】：B49.行政指揮者必須具備的能力素質(zhì)有（）。①敢于指揮②善于指揮③精于指揮④親臨指揮A、①②③B、②③④C、①②D、①③【正確答案】：A50.良好的細(xì)分市場應(yīng)具有可接近性，即（）。A、市場規(guī)模B、容量和購買力可以測量C、市場規(guī)模足夠大而且有利可圖D、市場可以有效接近且能為顧客服務(wù)E、企業(yè)有能力滿足該市場的需求【正確答案】：C51.通常情況下預(yù)測公式中的取值范圍是()A、-1到+1之間的小數(shù)B、絕對值大于1的數(shù)C、絕對值小于1的數(shù)D、0到1之間的小數(shù)【正確答案】：D52.儒家思想的核心反映的是（）。A、仁、義、禮、智、信B、修身、齊家、治國、平天下C、以和為貴D、性惡論【正確答案】：A53.電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度越來越快，電子企業(yè)面臨的環(huán)境不確定性越來越高，該環(huán)境形式的特點(diǎn)是A、簡單穩(wěn)定B、復(fù)雜穩(wěn)定C、簡單動態(tài)D、復(fù)雜動態(tài)【正確答案】：D54.組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整。這體現(xiàn)了人員配備的（）A、因才適用原則B、動態(tài)平衡原則C、因事?lián)袢嗽瓌tD、因人擇事原則【正確答案】：B55.（）職能是管理的首要職能。A、計(jì)劃B、組織C、指揮D、協(xié)調(diào)E、控制F、反饋【正確答案】：A56.一切管理活動的共性是（）。A、實(shí)行組織控制的例外原則B、為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)C、管理組織必須按照科層制設(shè)立D、使管理職能細(xì)化【正確答案】：B57.各級（）組織對《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》實(shí)施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)。A、人民代表大會B、人大常委會C、人民政府D、財(cái)政部門【正確答案】：B58.按決策目標(biāo)的影響程度不同，決策可分為（）。A、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)性決策B、程序化、非程序化決策C、確定型、風(fēng)險(xiǎn)型決策D、個(gè)人、群體決策【正確答案】：A59.環(huán)境發(fā)生變化后，組織決策者不得不想辦法適應(yīng)其變化，這種適應(yīng)環(huán)境的方式是（）。A、負(fù)面適應(yīng)B、被動適應(yīng)C、主動適應(yīng)D、創(chuàng)新適應(yīng)【正確答案】：B60.團(tuán)隊(duì)的形成與發(fā)展需要一定的支持條件，下列各項(xiàng)中哪一項(xiàng)不屬于支持條件?()A、指導(dǎo)委員會B、團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)和成員C、團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)者D、團(tuán)隊(duì)的倡導(dǎo)者【正確答案】：D61.某純凈水廠向老顧客大力宣傳“把錢投入在水里——值”，從而使銷量大增，這種做法是()A、市場開發(fā)B、產(chǎn)品開發(fā)C、市場滲透D、多種經(jīng)營【正確答案】：C62.（）是指突發(fā)公共事件進(jìn)入相持階段，仍有可能繼續(xù)向壞的方向發(fā)展，管理的主要任務(wù)是保持應(yīng)急措施的有效性并盡快恢復(fù)正常秩序。A、預(yù)警期B、爆發(fā)期C、緩解期D、善后期【正確答案】：C63.中層管理人員的主要職能是（）A、戰(zhàn)略管理B、現(xiàn)場管理C、組織協(xié)調(diào)D、技術(shù)管理【正確答案】：C64.再造流程的核心目標(biāo)是（）A、提升企業(yè)的核心競爭力B、滿足顧客需求C、對股東負(fù)責(zé)D、獲得最大化利益【正確答案】：A65.組織決策者忽視環(huán)境因素的變化，甚至抵制和反對環(huán)境，造成與環(huán)境的沖突，這種適應(yīng)環(huán)境的方式是（）。A、負(fù)面適應(yīng)B、被動適應(yīng)C、主動適應(yīng)D、創(chuàng)新適應(yīng)【正確答案】：A66.如果管理者理解問題的特征，他們就能更好地識別問題。問題的特征是（）。A、現(xiàn)狀與希望狀態(tài)之間的差異B、制定或執(zhí)行決策存在壓力C、有足夠的資源用來執(zhí)行必要的決策D、以上各項(xiàng)【正確答案】：D67.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是()。A、權(quán)責(zé)利關(guān)系B、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)C、分工合作關(guān)系D、A+C【正確答案】：B68.某市在實(shí)行政務(wù)大廳集中辦理手續(xù)、縮短辦理時(shí)間的過程中，積極推行行政審批電子監(jiān)察制度，解決了一些窗口“只掛號不看病”的問題。這體現(xiàn)出（）。A、必須大力發(fā)展電子政務(wù)B、政府必須不斷提高行政效率，增強(qiáng)服務(wù)意識C、公民應(yīng)該學(xué)會向政府部門求助D、必須堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作方法【正確答案】：B69.出資人機(jī)構(gòu)對提交請示材料不齊全的單位，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。A、3B、5C、10D、15【正確答案】：B70.一個(gè)國際業(yè)務(wù)管理者想要成功應(yīng)該避免（）的態(tài)度。A、多國中心論B、全球中心論C、民族中心論D、狹隘主義【正確答案】：C71.以組織的不同功能和作用來區(qū)分，行政組織可分為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、輔助機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)等。下列屬于咨詢機(jī)構(gòu)的是（）。A、縣統(tǒng)計(jì)局B、市廣播電視局C、省政府駐京辦D、國務(wù)院發(fā)展研究中心【正確答案】：D72.期望理論的提出者是()A、泰羅B、赫茨伯格C、弗魯姆D、馬斯洛【正確答案】：C73.在制定計(jì)劃時(shí)，那種既不考慮“投入”，又不考慮“產(chǎn)出”的做法是完全錯(cuò)誤的。這體現(xiàn)了計(jì)劃的A、目的性B、普遍性C、適應(yīng)性D、經(jīng)濟(jì)性【正確答案】：D74.行政發(fā)展的主要目的是（）。A、提升行政能力B、提高行政績效C、提高決策質(zhì)量D、節(jié)省行政成本【正確答案】：A75.領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系為（）。A、管理影響領(lǐng)導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延C、領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分D、管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人【正確答案】：C76.人員考核最基本的要求是必須堅(jiān)持（）的原則。A、有獎有罰B、獎懲分明C、不謀私利D、客觀公正【正確答案】：D77.某倉庫主任根據(jù)許多鋼材堆在露天的情況，提出搭建簡易倉庫計(jì)劃，經(jīng)可行性研究分析，在經(jīng)濟(jì)上是可行的。面對這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是（）。A、批準(zhǔn)實(shí)施B、不批準(zhǔn)C、視資金情況而定D、進(jìn)一步明確問題【正確答案】：D78.管理方格論中，（）型領(lǐng)導(dǎo)方式又稱為貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式。A、（1，1）B、（5，5）C、（1，9）D、（9，1）【正確答案】：A79.對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是()A、職務(wù)要求明確原理B、責(zé)權(quán)利一致原理C、公平競爭原理D、用人之長原理【正確答案】：A80.將幾個(gè)部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織肩平化的變革是（）A、人員變革B、結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革【正確答案】：B81.擁有較多專門知識和特殊技能的領(lǐng)導(dǎo)往往會贏得人們的尊敬，并產(chǎn)生一定的影響力。這種影響力源于（）A、法定權(quán)B、獎費(fèi)權(quán)C、強(qiáng)制權(quán)D、專長權(quán)【正確答案】：D82.管理信息系統(tǒng)中RM系統(tǒng)指的是()A、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)B、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)D、人力資源與知識管理系統(tǒng)【正確答案】：B83.王某對下屬有一定信任和信心，并善用獎賞和懲罰，允許一定的自下而上的溝通，賦予下屬一定的決策權(quán)，但牢牢掌握政策性控制。王某的這一領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）。A、協(xié)商式B、群體參與式C、專制——權(quán)威式D、開明——權(quán)威式【正確答案】：D84.根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，對初始決策作出相應(yīng)的調(diào)整或改革使決策合理，這是決策（）。A、滿意原則B、系統(tǒng)原則C、比較選優(yōu)原則D、反饋原則【正確答案】：D85.組織正式選擇和實(shí)施的團(tuán)隊(duì)類型，不包括下列哪一項(xiàng)?()A、自我管理團(tuán)隊(duì)B、工作團(tuán)隊(duì)C、過程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)D、虛擬團(tuán)隊(duì)【正確答案】：D86.心理學(xué)家亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，組織成員所得報(bào)酬的絕對值與其積極性的高低（）。A、成正比B、成反比C、無直接的必然聯(lián)系D、關(guān)系密切【正確答案】：C87.“經(jīng)營管理之父”是A、泰勒B、法約爾C、西蒙D、韋伯【正確答案】：B88.職位權(quán)力中“通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力”是（）A、合法的權(quán)力B、專家的權(quán)力C、獎賞的權(quán)力D、榜樣的權(quán)力【正確答案】：C89.隨著生活水平的提高，人們越來越重視保健和鍛煉。有人說，身體要“三分治七分養(yǎng)”，這種說法從管理學(xué)上來看是認(rèn)為（）。A、反饋控制比前饋控制更重要B、現(xiàn)場控制比反饋控制更重要C、反饋控制比現(xiàn)場控制更重要D、前饋控制比反饋控制更重要【正確答案】：D90.下列對高聳型組織與扁平型組織的論斷不正確的是（）A、高聳型組織管理層次多而管理幅度小，扁平型組織相反B、扁平型組織優(yōu)于高聳型組織C、扁平型組織在信息溝通和聯(lián)絡(luò)上存在困難D、高聳型組織穩(wěn)定性高【正確答案】：B91.Y公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進(jìn)建議。依據(jù)溝通的分類，這屬于（）A、上行溝通B、下行溝通C、平行溝通D、斜向溝通【正確答案】：C92.管理方格論是（）提出來的。A、1960年B、1962年C、1964年D、1966年【正確答案】：C93.建立行政組織的根本依據(jù)是（）。A、行政權(quán)力B、法律制約C、國家本質(zhì)D、行政職能【正確答案】：D94.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及參股權(quán)轉(zhuǎn)讓不宜單獨(dú)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)的，（）應(yīng)當(dāng)取得轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)最近一期年度審計(jì)報(bào)告。A、政府B、轉(zhuǎn)讓方C、受讓方D、第三方【正確答案】：B95.假設(shè)你召集下屬開會，研究解決領(lǐng)導(dǎo)所布置的一項(xiàng)緊急任務(wù)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中有位比較羅嗦的人大講特講與主題無關(guān)的教條理論，耽誤很多時(shí)間。你認(rèn)為如何應(yīng)付這種情況為好?()A、任其講下去，讓其他與會者群起而攻之。B、不客氣地打斷其說話，讓別人發(fā)言。C、有策略地打斷其講話，指出時(shí)間很寶貴。D、允許其暢所欲言以表示廣開言路。【正確答案】：C96.技術(shù)創(chuàng)新的鏈環(huán)——回路模型共有（）條創(chuàng)新路徑。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：C97.曹雪芹雖食不果腹，仍然堅(jiān)持《紅樓夢》的創(chuàng)作是出于其（）A、安全的需求B、社交的需求C、自尊與受人尊敬的需求D、自我實(shí)現(xiàn)的需求【正確答案】：D98.我國提出的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)創(chuàng)造了新的機(jī)遇，對企業(yè)而言，這一戰(zhàn)略屬于外部環(huán)境因素中的（）A、改治因素B、經(jīng)濟(jì)因素C、社會因素D、技術(shù)因素【正確答案】：A99.國家出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定，向（）分配利潤。A、人民政府B、財(cái)政機(jī)關(guān)C、行業(yè)協(xié)會D、出資人【正確答案】：D100.目標(biāo)管理的基本精神是（）。A、以自我管理為中心B、以監(jiān)督控制為中心C、以崗位設(shè)置為中心D、以人員編制為中心【正確答案】：A1.一個(gè)組織內(nèi)部，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力來源不同，可以把領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力分為（）。A、法定權(quán)力、強(qiáng)制權(quán)力B、獎賞權(quán)力C、專家權(quán)力D、感召和參考權(quán)力【正確答案】：ABCD2.國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有資本控股公司不得無償向關(guān)聯(lián)方提供()，不得以不公平的價(jià)格與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易。A、資金B(yǎng)、商品C、服務(wù)D、其他資產(chǎn)【正確答案】：ABCD3.由組織自行選拔管理者時(shí)，通常的測驗(yàn)有()A、智力測驗(yàn)B、體能測驗(yàn)C、熟練和適應(yīng)性測驗(yàn)D、職業(yè)測驗(yàn)E、品格測驗(yàn)【正確答案】：ACDE4.從財(cái)務(wù)角度，預(yù)算可以分為（）A、零基預(yù)算B、收入預(yù)算C、支出預(yù)算D、現(xiàn)金預(yù)算E、增量預(yù)算【正確答案】：BCD5.做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起（）、展形象的使命任務(wù)。A、舉旗幟B、聚民心C、育新人D、興文化【正確答案】：ABCD6.適度控制要求控制的范圍、程度和頻度都恰到好處，因此要注意：（）。A、確定糾偏的對象B、防止控制過多或控制不足C、處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系D、使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的收益E、選擇恰當(dāng)?shù)募m偏措施【正確答案】：BCD7.美國管理學(xué)家斯蒂芬羅賓斯對管理的定義為：“通過與其他人的共同努力，既有效率又有效果地把工作做好地過程?！彼谶@里強(qiáng)調(diào)的是（）。A、效率B、效果C、過程D、控制【正確答案】：ABC8.多數(shù)正式組織中都會存在非正式組織或者“小團(tuán)隊(duì)”，從管理的角度看，關(guān)于非正式組織表達(dá)正確的有（）。A、非正式組織對組織文化建設(shè)可能有積極影響B(tài)、非正式組織可能有助于改善員工間的關(guān)系C、非正式組織的發(fā)展方向是被改造成正式組織D、非正式組織阻礙著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【正確答案】：AB9.管理者所能變革的領(lǐng)域有()A、環(huán)境B、結(jié)構(gòu)C、技術(shù)D、經(jīng)濟(jì)政策E、人員【正確答案】：BCE10.從技術(shù)上看，泛在電力物聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用（）、邊緣計(jì)算等信息技術(shù)和智能技術(shù)，屬于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的范疇，是數(shù)字革命在能源電力領(lǐng)域迅速發(fā)展的必然產(chǎn)物。A、大數(shù)據(jù)B、物聯(lián)網(wǎng)C、人工智能D、區(qū)塊鏈【正確答案】：ABCD11.麥克萊蘭的成就需要理論提出，人的需要分為A、生理需要B、安全需要C、成就需要D、權(quán)力需要E、社交需要【正確答案】：ABCD12.國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校對其持有的科技成果的使用和處置，依照（）執(zhí)行。A、《中華人民共和國所有權(quán)法》B、《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》C、《中華人民共和國專利法》D、國家有關(guān)規(guī)定【正確答案】：BCD13.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整包括（）。A、局部性調(diào)整B、職能戰(zhàn)略調(diào)整C、總體戰(zhàn)略調(diào)整D、企業(yè)戰(zhàn)略方案調(diào)整【正確答案】：ABC14.國家履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行（）考核。A、年度B、季度C、月度D、任期【正確答案】：AD15.根據(jù)艾奧瓦大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要有以下哪幾種（）。A、任務(wù)型B、獨(dú)裁型C、民主型D、放任型【正確答案】：BCD16.美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，它們包括（）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我實(shí)現(xiàn)需要【正確答案】：ABCDE17.在輿情已經(jīng)擴(kuò)散并造成不良影響時(shí)，應(yīng)向媒體和社會各界表達(dá)高度重視、真誠致歉、（）的基本態(tài)度，爭取各方理解和諒解，最終達(dá)到獲得認(rèn)同和支持的目的。A、積極行動B、有效承諾C、認(rèn)真整改D、感謝監(jiān)督【正確答案】：ABCD18.推動組織變革的外部動因有（）A、經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整B、市場需求的變化C、科技的發(fā)展D、競爭觀念的改變E、全球化的競爭【正確答案】：ABCDE19.研究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問題的理論有()A、領(lǐng)導(dǎo)性格理論B、強(qiáng)化理論C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論E、需求層次理論【正確答案】：ACD20.通常組織職能有兩個(gè)基本要求：一是按目標(biāo)要求（），并建立一個(gè)統(tǒng)一的組織系統(tǒng)。A、設(shè)置機(jī)構(gòu)B、明確崗位C、配備人員D、規(guī)定權(quán)限E、賦予職責(zé)【正確答案】：ABCDE21.組織文化的隱性內(nèi)容主要包括組織哲學(xué)、價(jià)值觀念（）。A、道德規(guī)范B、組織精神C、組織素養(yǎng)D、組織心理【正確答案】：ABC22.企業(yè)對環(huán)境責(zé)任主要體現(xiàn)為：（）。A、推動環(huán)保技術(shù)的運(yùn)用B、三廢治理C、開發(fā)“綠色產(chǎn)品”D、治理環(huán)境E、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)零污染【正確答案】：ACD23.按照決策主體的不同，決策可分為A、確定型決策B、風(fēng)險(xiǎn)型決策C、個(gè)人決策D、群體決策E、不確定型決策【正確答案】：CD24.動力原則在現(xiàn)代管理中的貫徹實(shí)施非常重要最基本的動力是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)動力B、物質(zhì)動力C、精神動力D、言語動力【正確答案】：BC25.現(xiàn)代組織管理中，如何激勵員工努力工作是管理者面臨的難題之一，下列說法有利于提高管理者激勵下屬效果的有（）。A、使激勵措施達(dá)到讓員工產(chǎn)生“我要做”的思想，而不是一直感覺到“要我做”B、使激勵帶有更多的強(qiáng)制性，從而對員工形成威懾力C、將激勵重點(diǎn)放在組織的重點(diǎn)員工上，不需要顧忌其他員工的想法D、努力使激勵措施具有很好的連續(xù)性，避免朝令夕改【正確答案】：AD26.組織是管理的一項(xiàng)重要職能，既是管理的載體又是管理的工具，同時(shí)也是（）。A、執(zhí)行組織計(jì)劃的手段B、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的途徑C、管理對象D、管理方式【正確答案】：AB27.影響決策的因素主要有（）A、環(huán)境因素B、組織文化C、決策者的個(gè)人因素D、時(shí)間因素E、過去的決策【正確答案】：ABCDE28.組織職能的主要內(nèi)容包括（）等。A、設(shè)計(jì)與建立組織結(jié)構(gòu)B、合理分配職權(quán)和職責(zé)C、選拔與配置人員D、推進(jìn)組織的協(xié)調(diào)與變革【正確答案】：ABCD29.下列選項(xiàng)中，哪些體現(xiàn)了我國儒家學(xué)派體系中“仁、義、禮、智、信”的道德倫理及管理思想（）。A、“修身、齊家、治國、平天下”B、“天下之本在國，國之本在家”C、“為人君止于仁，為人臣止于敬”D、“察見淵魚者不祥，智料隱匿者有殃”【正確答案】：ABCD30.進(jìn)行個(gè)人SWOT分析的步驟包括（）。A、評估你個(gè)人的長處和短處B、識別職業(yè)生涯的機(jī)會和威脅C、描繪未來五年職業(yè)生涯的目標(biāo)D、描繪未來五年職業(yè)生涯的行動計(jì)劃【正確答案】：ABCD31.屬于管理組織“三定”內(nèi)容的（）。A、定職能B、定機(jī)構(gòu)C、定編制D、定崗位【正確答案】：ABC32.目標(biāo)管理的特點(diǎn)有()A、目標(biāo)管理是參與管理的一種形式B、強(qiáng)調(diào)“自我控制”C、促使權(quán)力集中D、注重成果第一方針E、力求組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)更密切地結(jié)合在一起【正確答案】：ABDE33.組織在邊界上具有的特征有（）。A、開放性B、結(jié)構(gòu)清晰性C、設(shè)計(jì)模型化D、封閉性【正確答案】：AD34.管理的二重性包括()A、管理的科學(xué)性B、管理的社會屬性C、管理的歷史性D、管理的自然屬性E、管理的藝術(shù)性【正確答案】：BD35.國家出資企業(yè)對其動產(chǎn)、不動產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程享有（）的權(quán)利。A、占有B、使用C、收益D、處分【正確答案】：ABCD36.控制過程主要包括以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作（）。A、確定方案B、確定標(biāo)準(zhǔn)C、選定方案D、糾正偏差E、衡量績效【正確答案】：BDE37.在責(zé)權(quán)利一致原理的闡述中，正確的有()A、管理者必須有足夠的權(quán)力去實(shí)施計(jì)劃B、管理者的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)為自主程度C、職責(zé)是管理者的工作任務(wù)，也是其義務(wù)D、管理者必須得到精神上的相應(yīng)待遇，物質(zhì)上可不考慮E、管理者必須得到物質(zhì)上的相應(yīng)待遇，精神上可不考慮【正確答案】：ABC38.下列屬于非語言溝通的有（）A、體態(tài)B、語調(diào)C、文件D、動作E、表情【正確答案】：ABDE39.管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有（）。A、管理權(quán)力的分散B、組織分工C、利益的差別D、工作能力的差異E、組織的結(jié)構(gòu)【正確答案】：AD40.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東會對股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議投反對票的股東，對下列()情形可以請求公司按照合理價(jià)格收購其股權(quán)。A、公司連續(xù)五年盈利不向股東分配利潤，并且符合公司法規(guī)定的分配利潤條件的B、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的C、公司轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的D、公司分立的【正確答案】：ABCD41.發(fā)生下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改國有獨(dú)資公司章程。（）A、公司章程規(guī)定的事項(xiàng)與現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件相抵觸的B、企業(yè)的實(shí)際情況發(fā)生變化，與公司章程記載不一致的C、出資人機(jī)構(gòu)決定修改公司章程的D、發(fā)生應(yīng)當(dāng)修改公司章程的其他情形【正確答案】：ABCD42.國家出資企業(yè)增資協(xié)議簽訂并生效后，產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對外公告結(jié)果，公告內(nèi)容包括（）等。A、投資方名稱B、投資金額C、投資時(shí)長D、持股比例【正確答案】：ABD43.下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是（）。A、時(shí)間序列法B、經(jīng)驗(yàn)判斷法C、回歸分析法D、決策樹技術(shù)【正確答案】：BD44.某地有企業(yè)經(jīng)營不佳，最近新?lián)Q了一位總經(jīng)理。總經(jīng)理上臺后，制定了嚴(yán)格的制度和獎懲規(guī)定，嚴(yán)懲違反企業(yè)規(guī)章制度的員工，最終使企業(yè)的經(jīng)營狀況有了很大的起色，新總經(jīng)理沒有使用的權(quán)力是（）。A、強(qiáng)制權(quán)B、獎賞權(quán)C、專家權(quán)D、感召權(quán)【正確答案】：BCD45.外部審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、審計(jì)人員與管理當(dāng)局不存在行政上的依附關(guān)系，不需看企業(yè)經(jīng)理的眼色行事，可以保證審計(jì)的獨(dú)立性和公正性B、了解內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程和經(jīng)營特點(diǎn)C、內(nèi)部組織成員可能產(chǎn)生抵觸情緒，不愿積極配合D、審計(jì)結(jié)果不科學(xué)【正確答案】：AB46.下列關(guān)于管理層次與管理寬度關(guān)系表述中正確的有()A、高聳式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次多B、高聳式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次少C、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度寬，管理層次少D、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次少E、管理寬度與管理層次無關(guān)【正確答案】：AC47.ISO14000是環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)。它包括（）等國際環(huán)境管理中的焦點(diǎn)問題。A、生命周期分析B、產(chǎn)品標(biāo)志C、環(huán)境管理體系D、環(huán)境審核【正確答案】：ACD48.外部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括（）A、有廣泛來源以滿足組織的需求，并有可能招聘到第一流人才B、可避免“近親繁殖”．給組織帶來新的觀念C、與內(nèi)部招聘相比，可以更好地激勵組織成員的進(jìn)取心D、可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人積極性受挫E、由于大多數(shù)應(yīng)聘者有一定的經(jīng)驗(yàn)．可節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用【正確答案】：ABDE49.在企業(yè)組織理論中，一個(gè)組織的分權(quán)可以通過（）的途徑來進(jìn)行。A、上級主管部門干預(yù)B、改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配C、主管人員在工作中授權(quán)D、下級人員申請【正確答案】：BC50.央企董事會負(fù)責(zé)審議內(nèi)部（），加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)重要事項(xiàng)的管理。A、審計(jì)內(nèi)容B、審計(jì)基本制度C、審計(jì)計(jì)劃D、重要審計(jì)報(bào)告【正確答案】：BCD51.SWOT分析法，即態(tài)勢分析，就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部外部因素通過調(diào)查列舉出來。下列關(guān)于“SWOT”含義對應(yīng)正確的是（）。A、S——優(yōu)勢B、W——劣勢C、O——威脅D、T——機(jī)會【正確答案】：AB52.創(chuàng)新是組織面臨動態(tài)環(huán)境的客觀要求，以下哪些措施對激發(fā)組織的創(chuàng)新力有積極的作用？（）A、采取靈活的有機(jī)式的組織結(jié)構(gòu)B、建立能容忍模棱兩可和接受風(fēng)險(xiǎn)與沖突的組織文化C、將規(guī)則、條例、政策等減少到最低限度的管理措施D、鼓勵員工在職能分工嚴(yán)密的專業(yè)化工作中沿縱深方向發(fā)展自己技能的激勵措施【正確答案】：ABC53.非正式溝通的類型有（）A、集群連鎖B、密語連鎖C、單線連鎖D、輪式E、環(huán)式【正確答案】：ABC54.人員配備的原理有（）A、職務(wù)要求明確原理B、責(zé)權(quán)利一致原理C、公開競爭原理D、用人之長原理E、不斷培養(yǎng)原理【正確答案】：ABCDE55.有（）情形，行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)對行政事業(yè)性國有資產(chǎn)進(jìn)行清查。A、因不可抗力造成資產(chǎn)毀損B、會計(jì)信息嚴(yán)重失真C、單位分立、合并D、根據(jù)本級政府部署要求【正確答案】：ABCD56.從一般意義上來說，技術(shù)創(chuàng)新包括（）。A、技術(shù)發(fā)明B、技術(shù)改善C、技術(shù)組合D、技術(shù)推廣E、技術(shù)改造【正確答案】：ABCDE57.下列屬于非物質(zhì)性獎勵的有（）。A、獲得培訓(xùn)機(jī)會B、獎勵分紅C、參與決策D、調(diào)動到合適工作崗位【正確答案】：ACD58.設(shè)定目標(biāo)是成功計(jì)劃的重要部分，也是管理工作的重要職能之一，在設(shè)定目標(biāo)時(shí)要注意（）。A、目標(biāo)要和需要解決的問題或期望、遠(yuǎn)景緊密相連B、具體目標(biāo)應(yīng)盡量是明確而且可以測量的C、設(shè)定的目標(biāo)，應(yīng)該有先后主次的順序D、目標(biāo)宜用正面語言表述并強(qiáng)調(diào)成長【正確答案】：ABCD59.領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中屬于職務(wù)權(quán)力的有（）。A、法定權(quán)B、強(qiáng)制權(quán)C、獎勵權(quán)D、專長權(quán)【正確答案】：ABC60.下列屬于資源組合方法創(chuàng)新的有（）。A、品種創(chuàng)新B、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新C、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新D、生產(chǎn)過程的組織創(chuàng)新【正確答案】：BD61.從系統(tǒng)觀點(diǎn)看，管理決策是由決策主體、決策客體、（）等要素構(gòu)成。A、決策理論B、決策方法C、決策信息D、決策結(jié)果【正確答案】：ABCD62.履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期報(bào)告有關(guān)（）等匯總分析的情況。A、國有資產(chǎn)總量B、結(jié)構(gòu)C、變動D、收益【正確答案】：ABCD63.下列關(guān)于決策和計(jì)劃的說法，正確的有（）。A、決策是計(jì)劃的執(zhí)行B、計(jì)劃是決策的前提C、計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)D、實(shí)際工作中決策與計(jì)劃相互滲透【正確答案】：ACD64.信息的高質(zhì)量有（）等表征。A、精確B、清楚C、有序D、媒介E、高效【正確答案】：ABCD65.下列因素中，屬于保健因素的有（）。A、職務(wù)上的責(zé)任感RB、公司的政策C、與同審的關(guān)系D、個(gè)人與家庭因素【正確答案】：BCD66.國務(wù)院和地方人民政府應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，依法履行出資人職責(zé)。A、政企分開B、社會公共管理職能與國有資產(chǎn)出資人職能分開C、不干預(yù)企業(yè)依法自主經(jīng)營D、提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益【正確答案】：ABC67.組織環(huán)境的特點(diǎn)有A、客觀性B、復(fù)雜性C、關(guān)聯(lián)性D、確定性E、層次性【正確答案】：ABCE68.虛擬網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是（）。A、結(jié)構(gòu)松散B、穩(wěn)定性較差C、預(yù)見性較差D、保密性較差【正確答案】：ABCD69.授權(quán)的要求有A、明確職責(zé)B、根據(jù)預(yù)期成果授權(quán)C、授權(quán)對象適合D、有順暢的溝通渠道E、有適當(dāng)?shù)目刂啤菊_答案】：ABCDE70.有限責(zé)任公司股東可以用貨幣出資，也可以用（）等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實(shí)物C、知識產(chǎn)權(quán)D、土地使用權(quán)【正確答案】：BCD71.設(shè)置目標(biāo)一般要求（）。A、目標(biāo)的數(shù)最不宜太大B、如有可能，也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃成本C、能促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長和發(fā)展D、適時(shí)地向員工反饋目標(biāo)完成情況【正確答案】：ABCD72.客觀因素影響職權(quán)的分散程度的作用往往比主觀因素更大，主要表現(xiàn)在（）等方面。A、組織規(guī)模B、決策的風(fēng)險(xiǎn)和緩急程度C、投資結(jié)構(gòu)D、下級素質(zhì)【正確答案】：ABCD73.政治與法律環(huán)境包括（）。A、國際政治體制B、政治的穩(wěn)定性C、政府對外來者的態(tài)度D、本國與東道國之間的政治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系E、法律環(huán)境【正確答案】：ABCDE74.某有限責(zé)任公司共有股東12人，股東張某擬向黃某轉(zhuǎn)讓出資，使黃某成為公司新的股東。股東會表決時(shí)，除張某外，6個(gè)同意，5人不同意。對該股東會決議情況的下列表述中，不正確的有()。A、同意轉(zhuǎn)讓的股東超過全體股東半數(shù)，股東張某可以轉(zhuǎn)讓該出資B、不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買股東張某擬轉(zhuǎn)讓的出資C、同意轉(zhuǎn)讓的股東未達(dá)到全體股東的2／3，股東張某不能轉(zhuǎn)讓該出資D、股東會沒有一致同意，股東張某不能轉(zhuǎn)讓該出資【正確答案】：CD75.管理與所處的環(huán)境存在著相互影響、相互依存的關(guān)系，主要表現(xiàn)在（）。A、對應(yīng)關(guān)系B、正比例關(guān)系C、交換關(guān)系D、反比例關(guān)系【正確答案】：AC76.人際溝通的障礙首先是人際因素，還有（）。A、個(gè)人因素B、結(jié)構(gòu)因素C、風(fēng)俗習(xí)慣D、技術(shù)因素【正確答案】：ABD77.國家采取措施，推動國有資本向關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家安全的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展，提高國有經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的（）A、生產(chǎn)力B、帶動力C、控制力D、影響力【正確答案】：CD78.一個(gè)組織的管理結(jié)構(gòu)主要包括（）。A、組織功能與目標(biāo)B、組織的設(shè)計(jì)C、組織的基本構(gòu)成方式D、組織結(jié)構(gòu)【正確答案】：ACD79.各種組織的一般環(huán)境主要包括政治環(huán)境、社會文化環(huán)境和（）。A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、技術(shù)環(huán)境C、自然環(huán)境D、資源狀況【正確答案】：ABC80.公司章程的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)確保（）等治理主體的權(quán)責(zé)邊界清晰。A、出資人機(jī)構(gòu)或股東會B、黨委（黨組）C、董事會D、經(jīng)理層【正確答案】：ABCD81.某股份有限公司的監(jiān)事會成員應(yīng)當(dāng)包括？A、股東代表B、職工代表C、經(jīng)理D、董事【正確答案】：AB82.有效的控制應(yīng)具有以下特征：（）。A、適時(shí)控制B、適度控制C、客觀控制D、預(yù)先控制E、彈性控制【正確答案】：ABCE83.國家出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，設(shè)置會計(jì)賬簿，進(jìn)行會計(jì)核算，依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定向出資人提供（）的財(cái)務(wù)、會計(jì)信息。A、可靠B、真實(shí)C、完整D、準(zhǔn)確【正確答案】：BC84.按照團(tuán)隊(duì)的基本功能，將團(tuán)隊(duì)劃分為（）。A、正式團(tuán)隊(duì)B、工作團(tuán)隊(duì)C、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)D、管理團(tuán)隊(duì)【正確答案】：BCD85.組織文化具有無形性、實(shí)踐性、（）等特征。A、獨(dú)特性B、傳承性C、可塑性D、歷史性【正確答案】：ABC86.外部審計(jì)的優(yōu)勢是（）。A、審計(jì)人員與管理當(dāng)局不存在行政上的依附關(guān)系，不需看企業(yè)經(jīng)理的眼色行事B、可以保證審計(jì)的獨(dú)立性和公正性C、了解內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程和經(jīng)營特點(diǎn)D、內(nèi)部組織成員產(chǎn)生抵觸情緒，不愿枳極配合【正確答案】：AB87.組織內(nèi)部要素包括（）。A、目標(biāo)B、信息C、機(jī)構(gòu)D、人【正確答案】：ABCD88.生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括（）A、拒絕權(quán)B、控告權(quán)C、緊急避險(xiǎn)權(quán)D、建議權(quán)【正確答案】：ABCD89.構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的策略主要有（）。A、市場滲透策略成本B、領(lǐng)先策略C、,產(chǎn)品滲透策略D、產(chǎn)品差異化策略【正確答案】：BD90.下列溝通聯(lián)絡(luò)中的障礙屬于客觀障礙的有()A、組織機(jī)構(gòu)中間層次過多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真B、信息發(fā)送者和接收者的空間距離太遠(yuǎn)，接觸機(jī)會少C、下級人員的畏懼感產(chǎn)生的障礙D、主管人員和下級之間相互不信任E、信息溝通中的雙方在經(jīng)驗(yàn)水平上差距過大【正確答案】：AB91.實(shí)行管理分工的組織結(jié)構(gòu)有（）。A、直線型B、矩陣型C、職能型D、事業(yè)部型【正確答案】：BCD92.組織中不利于分權(quán)的因素有（）。A、組織規(guī)模B、活動的分散性C、政策的統(tǒng)一性D、缺乏良好訓(xùn)練的管理人員【正確答案】：CD93.體現(xiàn)卓越績效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀的有（）A、以顧客為導(dǎo)向B、尊重員工和合作伙伴C、社會責(zé)任與公民義務(wù)D、系統(tǒng)觀點(diǎn)E、管理創(chuàng)新【正確答案】：ABCDE94.減少變革阻力的方法有（）。A、教育與溝通B、談判C、促進(jìn)與支持D、參與【正確答案】：ABCD95.最優(yōu)決策的條件包括()A、問題清楚明確B、目標(biāo)單一明確C、所有方案已知D、偏好清楚、一致、穩(wěn)定E、沒有成本時(shí)間約束【正確答案】：ABCDE96.目標(biāo)定量化（）。A、是目標(biāo)考核的途徑B、往往會損失組織運(yùn)行的-些效率C、有利于組織活動的控制D、給成員的獎懲帶來很多方便【正確答案】：ABCD97.行政編制管理，就是按法律規(guī)定的制度和程序，為有效控制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、人員定額和結(jié)構(gòu)比例所進(jìn)行的管理，其作用主要體現(xiàn)在（）。A、是建立精干高效的行政組織體系的重要前提B、有利于防止官僚主義，密切政府與群眾的關(guān)系C、有助于節(jié)省財(cái)政開支D、有利于黨對無黨派人士的領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：ABC98.國家出資企業(yè)對其動產(chǎn)、不動產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程享有()的權(quán)利。A、占有B、使用C、收益D、處分【正確答案】：ABCD99.管理學(xué)者西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計(jì)的因素主要有環(huán)境、戰(zhàn)略、（）。A、技術(shù)B、組織結(jié)構(gòu)C、制度D、共同價(jià)值觀【正確答案】：AB100.公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括（）。A、效率優(yōu)先規(guī)律B、主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律C、損益補(bǔ)償規(guī)律D、多數(shù)滿意規(guī)律【正確答案】：BCD1.管理主要適用于營利性組織。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B2.環(huán)境是組織賴以生存的土壤，組織只能適應(yīng)環(huán)境。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B3.()國家出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定，向履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)分配利潤。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.在涉及關(guān)聯(lián)方交易、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易活動中，當(dāng)事人惡意串通，損害國有資產(chǎn)權(quán)益的，該交易行為無效。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A5.高層管理人員花在計(jì)劃決策上的時(shí)間相對更多一些。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.組織是以特定的結(jié)構(gòu)形式而存在和活動的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.組織的人員數(shù)量對管理者的工作起著主要影響，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)展時(shí)，協(xié)調(diào)的問題也隨之增多.A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A8.社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的提升起著不重要的作用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.戰(zhàn)略制定主要是一個(gè)思維過程，它依靠的是推理能力。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.系統(tǒng)觀點(diǎn)的管理哲學(xué)包括持續(xù)的改進(jìn)以及對顧客需求和期望的響應(yīng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.首因效應(yīng)給人印象深刻，感覺準(zhǔn)確。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12.只有國務(wù)院和地方人民政府才可以對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.主體行政文化的核心是對行政權(quán)力性質(zhì)的確認(rèn)、維護(hù)和使用。它直接決定著特定行政文化的本質(zhì)屬性和基本特征，是構(gòu)成特定行政關(guān)系的主導(dǎo)因素。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.組織行為理論是由人際關(guān)系學(xué)說發(fā)展而來的。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.管理道嘉屬于一般的社會道德范時(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)應(yīng)用質(zhì)量和數(shù)學(xué)工具來解決管理中存在的問題。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A17.一切行為都由激勵產(chǎn)生.A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A18.戰(zhàn)略決策就是程序化決策。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B19.國家出資企業(yè)增資應(yīng)當(dāng)由本級政府按照企業(yè)章程和內(nèi)部管理制度進(jìn)行決策，形成書面決議。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B20.科學(xué)管理研究的核心是提高員工的滿意度。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A22.決策和計(jì)劃解決的問題不同，它們之間互不滲透。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B23.行政性組織體系僅適用于工業(yè)企業(yè)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B24.未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A25.外部顧問比內(nèi)部人士更有可能發(fā)起瑣碎的組織變化。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B26.管理的載體是組織，對象是資本.A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.溝通雙方只有形成協(xié)議、達(dá)成共識才是一次有效的溝通。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)可以委托會計(jì)師事務(wù)所對國家出資企業(yè)的年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29."決策樹"法就是把決策過程用樹狀圖形來表示。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A30.出資人機(jī)構(gòu)要按照《公司法》規(guī)定在股東會審議通過后的國有全資公司、國有控股公司章程上簽字、蓋章。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A31.工作業(yè)績考評和能力考評是考評的關(guān)鍵。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.組織結(jié)構(gòu)扁平化是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織變革最顯著的特征。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.德爾非預(yù)測法具有集思廣益會議討論相互啟發(fā)的特點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B34.泰羅認(rèn)為，管理人員不必同工人一樣，服從建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上的勞動過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.企業(yè)國有資產(chǎn)法所稱國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，是指將國家對企業(yè)的出資所形成的權(quán)益轉(zhuǎn)移給其他單位或者個(gè)人的行為；按照國家規(guī)定無償劃轉(zhuǎn)國有資產(chǎn)的除外。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.韋伯認(rèn)為高度結(jié)構(gòu)的正式的人格化的理想行政組織體系是對人們進(jìn)行強(qiáng)制控制的最合理手段。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B37.領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)地全部轉(zhuǎn)移給下級。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A38.原則的統(tǒng)一性是組織形成和活動的基本依據(jù)和規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A39.處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域企業(yè)的重組整合可以采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A40.溝通的效率取決于信息發(fā)送者與接受者而與溝通渠道無關(guān)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B41.組織可能是有效率的但卻是無效果的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A42.組織變革理論認(rèn)為：組織變革可能會碰到阻力，需要采取各種措施予以克服。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B43.環(huán)境的不確定性是指環(huán)境變動難以預(yù)先確知。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A44.人員配備的任務(wù)是保證人得其位，因人設(shè)崗。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B45.國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)服從于國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B46.溝通既是信息傳遞的過程，又是感情交流的過程。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A47.不追求經(jīng)濟(jì)利益的組織是不存在的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B48.戴著“有色眼鏡看人”是一種應(yīng)克服的決策定型效應(yīng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A49.股份有限公司股東大會選舉董事，可以依照公司章程規(guī)定實(shí)行累積投票。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A50.因人擇事是人員配備的重要內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B51.管理評價(jià)是對管理過程及其結(jié)果的動態(tài)的評價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A52.現(xiàn)代大公司廣為采用的組織形式是直線職能制組織結(jié)構(gòu)模式。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B53.“法約爾跳板”是一種把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合起來的“跳板”。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A54.企業(yè)再造是有關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略。其核心就是對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實(shí)行全局性管理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B55.法約爾所闡述的“管理”僅僅是關(guān)于工業(yè)管理的思想。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B56.國有獨(dú)資公司不設(shè)董事會。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B57.領(lǐng)導(dǎo)者除了組織好信息溝通網(wǎng)絡(luò)外，還應(yīng)在日常工作中經(jīng)常參與溝通過程。（）A、正確B