簡歷吸引人的細節(jié)

Word文檔簡歷吸引人的細節(jié)簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓我?guī)闳タ纯春啔v吸引人的細節(jié)，希望能幫助到大家!

簡歷吸引人的細節(jié)

1、不要僅僅描述所做工作的內容，要反映工作的結果，如果可以量化，最好用數字來量化反映。面試官說自己每天面對很多的簡歷、各種各樣的崗位都有。但是90%的簡歷都是描述自己的工作內容，就是簡單的崗位職責說明書，這樣的簡歷不能反映出求職者勝任這份工作，也不能體現不勝任這份工作。僅僅只能說明你做了什么，結果也只有你自己知道，所以在你的簡歷中，最好能反映你工作的結果。即使工作做得不好，也有必要解釋一下工作中學到了什么。

2、要分析我們正在尋找的工作，以突出對方公司需要的工作能力。有些求職者由于急躁，導致病急亂投醫(yī)總是找不到好工作，自己喜歡的公司沒有收到面試邀請，只是在網站上進行海投，這是一種非常錯誤的方法。不管你多久沒有工作了，都不要著急。關鍵是要對自己有一個清晰的了解，要知道自己的目標是什么。有些人想做的工作和自己的能力不匹配，所以此時要對自己不了解的地方學習，互聯網、書籍、課程等都是一個很好的學習渠道。

3、簡歷是外在形象塑造，在企業(yè)未看到本人之前，簡歷是別人對你的初步了解，所以第一印象很重要，不要說簡歷只是文字描述，不能反映任何東西，當你看過大神的簡歷時，你肯定會發(fā)現不同之處。關鍵不在于你的簡歷邊框有多漂亮，也不是你打印時是否使用彩色打印。關鍵是簡單、清晰、一目了然，這樣對方就能看到你的閃光點和你的簡歷與眾不同之處。

4、簡歷不是涂鴉板，想到什么就寫什么，有些內容會讓人想笑，但這不能給你在面試官那里加分，因為面試官是在簡歷中篩選有利于招聘職位的信息，所以不要把所有的東西都寫在上面。更別說寫前公司的商業(yè)秘密了，通過出賣老東家，不能給自己一個更美好的未來。

如何使興趣愛好成為簡歷的加分項

1、興趣與你申請的職位相匹配

興趣愛好對一個人的職業(yè)選擇有很明顯的指導作用，用人單位也希望招聘一個認真、積極和熱情的人來工作。

如果你的興趣與你申請的職位相符合，那么你的成功率就很高。對于一家企業(yè)來說，如果你感興趣，并能將興趣轉化為工作動力，那就等于可以迅速適應工作的需要，而留任的機會要比那些缺乏興趣的人高得多。

2、有突出表現的興趣最好

許多人在寫簡歷中自己的愛好時，會一一列出自己最喜歡的東西，這就等于給人力資源留下了不務正業(yè)的印象。

最好的辦法是列出那些已經取得成果的興趣愛好，如果你喜歡跳舞，列出你參加過哪些表演、贏得過哪些榮譽，如果你喜歡旅行，可以講述自己在旅行中學到了什么知識和技能。將興趣當成經驗總結，自然會更有說服力。

3、興趣愛好忌冷門。

在這個崇尚個性的新社會里，許多新興詞匯如盜墓、二次元、哥特等，也越來越受到年輕人的歡迎。但在你的簡歷中，盡量不要出現這樣的字眼，解釋很麻煩，會讓HR覺得你違背了社會的主流觀念。

簡歷，顧名思義，是對個人資歷、經驗、專業(yè)、愛好和其他相關情況的簡明書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的標準化和合乎邏輯的書面表達。對于求職者來說，簡歷是求職的敲門磚。

如何寫好一份技術簡歷?

1、撰寫簡歷的基本目的和策略

在大多數情況下，寫簡歷是找工作的第一步，第二步就是面試，那么簡歷就是敲門磚。為了讓企業(yè)認識到你的價值，必須描述自己的真實水平，并證明你有能力處理這份工作。

甚至要表明你是某一領域的優(yōu)秀人才，因為只有足夠優(yōu)秀的人才，企業(yè)才能更多地關注你，因為你會給企業(yè)帶來不同的價值，相應的待遇也會更好。

因此，寫簡歷的基本策略是真實地反映你的水平和經驗，那么如何反映它呢?不是說說就行，而是用某種方法來證明你有足夠的才能，簡歷雖然不是一篇論文，但是也必須有一定的論證，這樣看簡歷的人就會認為你很優(yōu)秀。你簡歷上的每一點都應該精心雕琢、精心設計，具有意義。

2、大綱

基本信息、工作經驗、項目經驗、專業(yè)技能、其他

3、基本信息

基本信息盡可能寫的簡單，沒有用的信息要少寫，可以增加自己份量的多寫一點，如果有兩個手機號碼要填寫兩個，避免對方聯系不上你。寫下你自己的工作年限，這樣再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。

4、工作經驗

這要與項目區(qū)分開寫，工作經驗主要反映你過去的公司、職位、職責、專業(yè)技能、得到的成就。寫這些的原因是可以讓人評估你是否經常離職，是否在公司取得了進步，處于的行業(yè)是什么，以及是否是某個行業(yè)的技術專家。

5、項目經驗