煤礦員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)

員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)目的：規(guī)范公司薪酬、福利管理體系，激勵員工按時(shí)高效完成工作，以集團(tuán)公司薪酬管理制度為指導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特對原《........有限公司薪酬管理辦法》做出修改。一、適用范圍公司各單位（部門）。二、職能職責(zé)2.1經(jīng)營管理部綜合行政模塊：負(fù)責(zé)考勤審核工作，工資核算工資2.2經(jīng)營管理部企管審計(jì)模塊：具體負(fù)責(zé)工資審核工作。三、管理規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)：薪酬包括崗位工資、工齡工資、津貼等；3.1崗位工資：該崗位員工付出正常勞動后公司支付給的基本報(bào)酬,體現(xiàn)崗位價(jià)值與員工的崗位勝任程度，崗位工資分為行政系列和生產(chǎn)系列；3.1.1行政系列崗位工資:由公司根據(jù)各崗制定統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，行政系列分為中層干部和職員，中層干部包括正、副部長及部長助理，部長助理以下人員均稱為職員；（1）中層干部崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模的劃分標(biāo)準(zhǔn)，具體劃分如下：企業(yè)類別中層干部（部長助理以上）A大型一檔企業(yè)B大型二檔企業(yè)A類的90%C中型一檔企業(yè)B類的90%D中型二檔企業(yè)C類的90%E小企業(yè)D類的65%（2）職員崗位工資：公司根據(jù)各單位（部門）的崗位匯總制定統(tǒng)一崗位工資，副部長工資為正部長的75%，部長助理工資為正部長的60%。注：....公司企業(yè)類別為中型二檔企業(yè)。3.1.2生產(chǎn)系列崗位工資:公司根據(jù)集團(tuán)同類型企業(yè)、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪酬?duì)顩r、人力資源供需情況及公司效益情況核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)30元/年，工齡工資按員工為公司服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為公司工作并與公司共同發(fā)展；工齡工資的起算年限為一虛年，即員工進(jìn)公司之日起算作一年，跨日歷年度為兩年，工齡工資累計(jì)核算。3.3津貼：考慮部分崗位工作的特殊性,根據(jù)公司的實(shí)際情況，為符合條件的崗位和人員設(shè)置的補(bǔ)助，津貼包括交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、學(xué)歷工資、福利費(fèi)等。3.3.1交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼具體執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定；3.3.2學(xué)歷工資：為吸引人才，同時(shí)鼓勵員工自學(xué)，公司對取得國家承認(rèn)學(xué)歷（?？萍耙陨蠈W(xué)歷）的人員工作期間給予一定的補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：種類統(tǒng)招（元/月）非統(tǒng)招（元/月）博士碩士本科?？票究茖？妻D(zhuǎn)正期30001000400300200100注：非統(tǒng)招畢業(yè)生是指電大、函授、自考、民辦院校畢業(yè)生。3.3.3福利費(fèi)：社會保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)貏趧硬块T有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常生活福利補(bǔ)助按公司通知的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，婦女衛(wèi)生費(fèi)補(bǔ)貼按20元/月核定；注：學(xué)歷、學(xué)位、職稱均應(yīng)取得國家承認(rèn)的證書，并且在網(wǎng)上能查到的證書才能享受相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷、職稱工資；公司中層及以上干部（指部長助理及以上）不再享受學(xué)歷工資、職稱工資、學(xué)位工資；上述津貼中，個(gè)人滿月出勤達(dá)到23個(gè)（包括周六日）考勤才可以享受津貼；試用期員工不予津貼補(bǔ)助。3.4實(shí)習(xí)、試用期工資規(guī)定3.4.1實(shí)習(xí)期員工工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)具體如下：系列行政生產(chǎn)類別統(tǒng)招非統(tǒng)招統(tǒng)招非統(tǒng)招學(xué)歷碩士2200—3000—本科1800120025001500?？?5001000180012003.4.2試用期員工工資執(zhí)行《蒙港公司試用期員工管理標(biāo)準(zhǔn)》；3.5特聘人員工資規(guī)定特殊崗位外聘人員工資按協(xié)議工資發(fā)放。3.6工資核算規(guī)定3.6.1工資組成部分應(yīng)發(fā)工資：包括考勤工資、績效工資、學(xué)歷工資、工齡工資、車補(bǔ)、話補(bǔ)、婦女衛(wèi)生補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他福利組成。實(shí)發(fā)工資：為應(yīng)發(fā)工資扣除社保、個(gè)人所得稅、罰款及其他扣款項(xiàng)目后個(gè)人所得工資。3.6.2核算規(guī)定：每月2日以前，各子公司、各部門將主管領(lǐng)導(dǎo)審核后的員工考勤表報(bào)經(jīng)營管理部人事專員處，每月7日人事專員將審核無誤的考勤報(bào)勞資員，勞資員根據(jù)考勤核算工資。勞資員每月16日前將工資交經(jīng)營管理部企管模塊進(jìn)行審核，企管模塊審核無誤后于每月18日返還勞資員，勞資員找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)送財(cái)務(wù)部，并于每月20日將工資報(bào)送集團(tuán)行政部。注：每月5日以前，經(jīng)營管理部企管審計(jì)模塊核算區(qū)隊(duì)月度收益，9號前區(qū)隊(duì)將審核后的工資表報(bào)送經(jīng)營管理部綜合行政模塊人力資源處。四、考核細(xì)則：項(xiàng)目報(bào)送時(shí)間直接負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)每月考勤表每月2日之前各單位（部門）兼職考勤員逾期未報(bào)送考核考勤員、人事專員100/人；考核負(fù)責(zé)人100元/人。月度區(qū)隊(duì)收益核算每月5日之前企管預(yù)算人員逾期未報(bào)送考核預(yù)算人員100/人；考核負(fù)責(zé)人100元/人?？记趯徍嗣吭?日之前人事專員逾期未報(bào)送考核人事專員100/人；考核負(fù)責(zé)人100元/人。每月人員調(diào)動、轉(zhuǎn)正、入離職表每月7日之前人事專員逾期未報(bào)送考核人事專員100/人；考核單位負(fù)責(zé)人100元/人。每月社保每月7日之前人事專員逾期未報(bào)送人事專員100/人；考核負(fù)責(zé)人100元/人。區(qū)隊(duì)工資分配表每月9日之前區(qū)隊(duì)技術(shù)員逾期未報(bào)分別考核技術(shù)員、負(fù)責(zé)人100元/人。每月考核工資每月13日之前企管審計(jì)人員逾期未報(bào)送考核企管人員100/人；考核企管負(fù)責(zé)人100元/人。罰款及培訓(xùn)扣款每月10日之前各單位（部門）綜合辦事員勞資處未按要求扣款，考核勞資員100元/人，考核部門負(fù)責(zé)人元200/人。工資表每月16日之前勞資員逾期未送考核勞資員100/人；考核負(fù)責(zé)人100元/人。審核后工資表每月18日之前企管審計(jì)人員逾期未送考核企管審計(jì)人員100/人；考核企管負(fù)責(zé)人100元/人。工資表報(bào)送集團(tuán)每月20日之前勞資員逾期未送考核企管審計(jì)人員100/人；考核企管負(fù)責(zé)人100元/人。說明：1、若當(dāng)前環(huán)節(jié)人員因上一環(huán)節(jié)未完成工作，則考核上一環(huán)節(jié)人員；2、為保證考核事項(xiàng)公平公正，每項(xiàng)工作要求辦理交接手續(xù)，以免工作推諉、延誤。五、附則：本辦法由公司經(jīng)營管理部（綜合行政模塊）負(fù)責(zé)解釋、考核，自2015年4月1日起執(zhí)行。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101