關(guān)于規(guī)范股份有限公司國(guó)有股權(quán)管理有關(guān)問題的通知

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發(fā)布文號(hào):

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)有資產(chǎn)管理局(辦公室)：

為了認(rèn)真貫徹股份有限公司國(guó)有股權(quán)管理的有關(guān)法規(guī)及通知，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)有股權(quán)管理工作，維護(hù)國(guó)有股權(quán)益，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題作如下通知：

一、國(guó)有股權(quán)管理審批程序

(一)國(guó)有資產(chǎn)占用單位發(fā)起設(shè)立或國(guó)有資產(chǎn)占用單位改建成立股份有限公司并發(fā)行境內(nèi)上市內(nèi)資股(A股)時(shí)，國(guó)有股權(quán)由地方有關(guān)單位持有的，國(guó)有股權(quán)管理事宜由地方國(guó)有資產(chǎn)管理部門逐級(jí)審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批，審批文件報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局備案；國(guó)有股權(quán)由中央有關(guān)單位持有的，國(guó)有股權(quán)管理事宜由中央企業(yè)主管部門審核后，報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局審批。國(guó)家和各省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門關(guān)于國(guó)有股權(quán)管理事宜的審批文件是國(guó)家證券監(jiān)管部門發(fā)行審核的必備文件。

(二)國(guó)有資產(chǎn)占用單位發(fā)起設(shè)立或國(guó)有資產(chǎn)占用單位改建成立股份有限公司并發(fā)行境內(nèi)上市外資股(B股)以及境外上市外資股(H股、N股等)時(shí)，國(guó)有股權(quán)管理事宜由地方國(guó)有資產(chǎn)管理部門逐級(jí)審核或由中央企業(yè)主管部門審核后報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局審批，該審批文件是國(guó)家證券監(jiān)管部門發(fā)行審核的必備文件。

(三)國(guó)家股股東和作為發(fā)起人的國(guó)有法人股股東轉(zhuǎn)讓其享有的上市公司配股權(quán)時(shí)，國(guó)有股權(quán)管理事宜由地方國(guó)有資產(chǎn)管理部門逐級(jí)審核或由中央企業(yè)主管部門審核后報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局復(fù)審，該復(fù)審文件是國(guó)家證券監(jiān)管部門復(fù)審配股的必備文件。

(四)國(guó)家股股東和作為發(fā)起人的國(guó)有法人股股東轉(zhuǎn)讓其擁有的上市公司的股權(quán)(不包括向外商轉(zhuǎn)讓股權(quán))時(shí)，國(guó)有股權(quán)管理事宜由國(guó)有資產(chǎn)管理部門逐級(jí)審核(中央企業(yè)由中央企業(yè)主管部門審核)后報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局批準(zhǔn)或由國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局會(huì)同有關(guān)部門批準(zhǔn)；以上批準(zhǔn)文件是國(guó)家證券監(jiān)管部門批準(zhǔn)股東過戶的必備文件。

國(guó)有股股東轉(zhuǎn)讓其擁有的非上市公司的股權(quán)(不包括向外商轉(zhuǎn)讓)時(shí)，股權(quán)由地方有關(guān)單位持有的，國(guó)有股權(quán)管理事宜由地方國(guó)有資產(chǎn)管理部門逐級(jí)審核后報(bào)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市國(guó)有資產(chǎn)管理部門審批；

股權(quán)由中央有關(guān)單位持有的，國(guó)有股權(quán)管理事宜由中央企業(yè)主管部門審核后報(bào)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局審批。

國(guó)有股股東向外商轉(zhuǎn)讓上市公司和非上市公司股權(quán)，待有關(guān)法規(guī)發(fā)布后按規(guī)定執(zhí)行。

二、國(guó)有股權(quán)管理審核批復(fù)的內(nèi)容

(一)成立公司和發(fā)行股票時(shí)國(guó)有股權(quán)管理審核批復(fù)的內(nèi)容

1、資產(chǎn)重組方案；

2、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果；

3、折股方案以及股權(quán)性質(zhì)、發(fā)行前的股權(quán)結(jié)構(gòu)和持股單位；

4、發(fā)行股票的數(shù)量、發(fā)行后股本總額、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及持股單位；

5、預(yù)計(jì)發(fā)行市盈率和發(fā)行價(jià)格；

6、其它。

(二)轉(zhuǎn)讓配股權(quán)時(shí)國(guó)有股權(quán)管理審核批復(fù)的內(nèi)容

1、同意持股單位贊成公司配股但又轉(zhuǎn)讓配股權(quán)的理由以及公司配股方案；

2、持股單位應(yīng)享有的配股、認(rèn)購(gòu)配股的數(shù)量和方式；

3、持股單位轉(zhuǎn)讓配股權(quán)的數(shù)量、價(jià)格；

4、配股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的收繳及使用；

5、其它。

(三)轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)國(guó)有股權(quán)管理審核批復(fù)的內(nèi)容

1、同意持股單位轉(zhuǎn)讓股權(quán)的理由、轉(zhuǎn)讓數(shù)量、轉(zhuǎn)讓的股權(quán)性質(zhì)以及受讓單位；

2、轉(zhuǎn)讓價(jià)格以及定價(jià)依據(jù)；

3、轉(zhuǎn)讓收入金額、收入收繳及使用；

4、其它。

三、辦理國(guó)有股權(quán)管理審核批復(fù)事宜需報(bào)送的資料

(一)成立公司和發(fā)行股票時(shí)需報(bào)送的資料

1、地方政府或中央企業(yè)主管部門下達(dá)給企業(yè)股票發(fā)行規(guī)模的文件；

2、省級(jí)人民政府或中央企業(yè)主管部門同意進(jìn)行股份制試點(diǎn)的文件；

3、股份制試點(diǎn)可行性研究報(bào)告，包括設(shè)立方式、資產(chǎn)重組方案、發(fā)起人情況、折股情況、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)結(jié)構(gòu)、持股單位、發(fā)行股票方案以及被剝離資產(chǎn)的管理方案等；未經(jīng)勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定_能否享受工傷待遇/fl/911416.html企業(yè)破產(chǎn)了_工傷保險(xiǎn)還能享受嗎/fl/911415.html職工一方協(xié)商代表的更換由誰決定/fl/911414.html職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療_都享受哪些醫(yī)療待遇/fl/911413.html為了完成單位的定額工作而延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的_是否屬于加班/fl/911412.html用人單位應(yīng)當(dāng)按怎樣的要求對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查/fl/911411.html延長(zhǎng)工作時(shí)間/fl/911410.html職工一方協(xié)商代表因單位無故調(diào)崗的_是否可以申請(qǐng)仲裁/fl/911409.html用人單位有怎樣的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)/fl/911408.html補(bǔ)辦《報(bào)到證》需辦理哪些手續(xù)/fl/911407.html協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議的_有沒有期限要求/fl/911406.html從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎/fl/911405.html事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員適用《勞動(dòng)合同法》規(guī)定嗎/fl/911404.html工傷職工應(yīng)如何選擇工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)/fl/911403.html單位強(qiáng)迫員工勞動(dòng)是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任/fl/911402.html職工被派遣出境工作的_其工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么辦/fl/911401.html集體合同首席協(xié)商代表必須是本單位的人嗎/fl/911400.html法院應(yīng)當(dāng)受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件/fl/911399.html對(duì)未成年工的使用和保護(hù)實(shí)行怎樣的登記制度/fl/911398.html高溫天氣下對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)/fl/911397.html生育津貼與產(chǎn)假工資可同時(shí)拿嗎/fl/911396.html勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些/fl/911395.html認(rèn)定形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體情形/fl/911394.html單位不繳社保_勞動(dòng)者可以辭職嗎/fl/911393.html用人單位解除勞動(dòng)合同或支付相關(guān)費(fèi)用的數(shù)額確有錯(cuò)誤或不當(dāng)?shù)腳人們法院可以/fl/911392.html勞動(dòng)者的權(quán)利/fl/911391.html如何辦理個(gè)人住房組合貸款/fl/911390.html勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)該符合怎樣的標(biāo)準(zhǔn)/fl/911389.html集體合同的內(nèi)容有哪些/fl/911388.html職工患病或非因工負(fù)傷治療期間_如何適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)/fl/911387.html提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料/fl/911386.html用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r有哪些/fl/911385.html失業(yè)保險(xiǎn)的概念和特征/fl/911384.html生育保險(xiǎn)主要待遇/fl/911383.html養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型/fl/911382.html職工在借調(diào)期間工傷_工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)/fl/911381.html如果勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上_并有共同理由_如何處理/fl/911380.html工傷職工舊傷復(fù)發(fā)可以享受哪些待遇/fl/911379.html工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定/fl/911378.html競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金數(shù)額可以隨意約定嗎/fl/911377.html可否約定未完成任務(wù)時(shí)_用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資/fl/911376.html什么叫做克扣工資/fl/911375.html職工在什么情況下_應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定/fl/911374.html禁止性約定條款有哪些/fl/911373.html三類商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之比較/fl/911372.html職工在單位集體宿舍受傷能否享受工傷待遇/fl/911371.html什么是無固定期限勞動(dòng)合同/fl/911370.html什么情況不得約定試用期/fl/911369.html勞動(dòng)合同沒有鑒證_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件/fl/911368.html加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么/fl/911367.html如何約定勞動(dòng)者在試用期的工資/fl/911366.html集體合同生效/fl/911365.html不屬于工傷的行為有哪些/fl/911364.html勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理_法院是否會(huì)受理/fl/911363.html申請(qǐng)工傷鑒定的醫(yī)療期規(guī)定/fl/911362.html可否分段休年休假/fl/911361.html由誰監(jiān)督最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行/fl/911360.html生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/fl/911359.html法律對(duì)職業(yè)技能資格怎么規(guī)定2018最新/fl/911358.html職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的_享受什么待遇/fl/911357.html什么部門監(jiān)察用人單位工資支付情況_如何監(jiān)察/fl/911356.html失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一次性領(lǐng)取/fl/911355.html非全日制用工勞動(dòng)者休息日工作的_用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班工資/fl/911354.html被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí)由誰承擔(dān)責(zé)任/fl/911353.html所有人都要簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎/fl/911352.html失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)/fl/911351.html年休假與病假是什么關(guān)系/fl/911350.html關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題/fl/911349.html用人單位扣押勞動(dòng)者身份證等證件或收取勞動(dòng)者財(cái)物的承擔(dān)什么責(zé)任/fl/911348.html以額外福利代替員工工資/fl/911347.html什么是生育保險(xiǎn)基金/fl/911346.html單位訂立規(guī)章制度必須與勞動(dòng)者協(xié)商嗎/fl/911345.html臨時(shí)工與正式工享有同等待遇嗎/fl/911344.html農(nóng)民在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)務(wù)工適用《勞動(dòng)法》嗎/fl/911343.html勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍/fl/911342.html《勞動(dòng)合同法》的適用范圍有哪些/fl/911341.html勞動(dòng)保障行政部門做出工傷認(rèn)定決定有無時(shí)限規(guī)定/fl/911340.html《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位的規(guī)章制度有什么要求/fl/911339.html關(guān)于生育假的規(guī)定/fl/911338.html經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算是什么意思/fl/911337.html北京市人口與計(jì)劃生育條例有陪產(chǎn)假的規(guī)定嗎/fl/911336.html對(duì)工傷認(rèn)定決定不服怎么辦/fl/911335.html勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立/fl/911334.html部分勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴的_仲裁裁決的效力如何/fl/911333.html如果單位不能安排年休假怎么辦/fl/911332.html如何解決用人單位違反集體合同的爭(zhēng)議/fl/911331.html解除勞動(dòng)合同時(shí)_職工未休年休假如何處理/fl/911330.html因重大誤解訂立的勞動(dòng)合同可依法予以撤銷/fl/911329.html申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_必須要提交書面的申請(qǐng)嗎/fl/911328.html住房公積金貸款額度/fl/911327.html國(guó)家對(duì)嚴(yán)禁雇用童工有哪些限制/fl/911326.html經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)/fl/911325.html集體協(xié)商時(shí)_回復(fù)對(duì)方的要求有期限嗎/fl/911324.html國(guó)家對(duì)農(nóng)民工的勞動(dòng)合同問題是怎樣規(guī)定的/fl/911323.html如何與退休返聘人員簽訂聘用協(xié)議/fl/911322.html承包經(jīng)營(yíng)的單位_職工的工傷保險(xiǎn)由誰承擔(dān)/fl/911321.html什么是工傷/fl/911320.html集體協(xié)商代表的人數(shù)是多少/fl/911319.html未簽訂勞動(dòng)合同_仲裁委是否受理/fl/911318.html如何訂立行業(yè)性/fl/911317.html577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881