北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程

-29-北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程第一部分人力資源服務(wù)許可一、申請(qǐng)人《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營(yíng)范圍標(biāo)有“職業(yè)中介活動(dòng)”項(xiàng)目的法人企業(yè)。二、許可條件（一）開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)所需固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施、開(kāi)辦資金和專職工作人員數(shù)量，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)條件的規(guī)定；（二）有健全可行的職業(yè)中介活動(dòng)制度；（三）從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，涉及經(jīng)營(yíng)電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)。三、申請(qǐng)?jiān)S可服務(wù)范圍（一）為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù);（二）開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。四、受理機(jī)關(guān)申請(qǐng)人所在注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門為受理機(jī)關(guān)。五、一般審批方式（一）申請(qǐng)材料1.《北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》；2.屬于首次申請(qǐng)（1）場(chǎng)所使用權(quán)資料（無(wú)償使用辦公場(chǎng)所的，提供獲得無(wú)償使用權(quán)的材料；有償使用辦公場(chǎng)所的，提交租期不少于一年的租賃協(xié)議）；（2）職業(yè)中介活動(dòng)制度內(nèi)容應(yīng)包括：服務(wù)流程、招聘信息發(fā)布審查制度（應(yīng)含有對(duì)用人單位提供招聘信息的真實(shí)性與合法性進(jìn)行審查的規(guī)定）、招聘信息發(fā)布舉報(bào)投訴處理制度、求職者個(gè)人信息保護(hù)制度、風(fēng)險(xiǎn)提示。3.屬于增減許可服務(wù)范圍（1）《人力資源服務(wù)許可證》（正副本原件）；（2）職業(yè)中介活動(dòng)制度（內(nèi)容同上）。4.屬于延續(xù)有效期（1）《人力資源服務(wù)許可證》（正副本原件）；（2）場(chǎng)所使用權(quán)資料（內(nèi)容同上）；（3）延續(xù)許可有效期的，應(yīng)在許可期限屆滿30日前提交。5.申請(qǐng)“開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”，需提供求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警制度、網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施。（二）受理審批流程區(qū)人力資源社會(huì)保障部門受理審批流程如下：申請(qǐng)材料齊全且符合要求的，予以受理，并在10個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。2.申請(qǐng)材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正后，申請(qǐng)材料齊全且符合要求的，予以受理。3.申請(qǐng)事項(xiàng)不符合受理?xiàng)l件或不屬于受理范圍的，不予受理。4.相關(guān)文書(shū)應(yīng)在作出決定之日起7日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。六、告知承諾方式（一）告知承諾審批方式具體釋義1.告知：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門一次性告知申請(qǐng)人，申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及違反承諾的懲戒措施等內(nèi)容。2.承諾：申請(qǐng)人承諾其符合人力資源服務(wù)許可條件，并承擔(dān)違反承諾的后果。3.審批：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)作出承諾，并提交符合規(guī)定材料的申請(qǐng)人，準(zhǔn)予人力資源服務(wù)許可。4.監(jiān)管：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門依法對(duì)取得《人力資源服務(wù)許可證》申請(qǐng)人履行承諾情況進(jìn)行監(jiān)管。（二）申請(qǐng)材料1.《北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》；2.《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可告知承諾書(shū)》；3.申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)鰷p許可服務(wù)范圍或延續(xù)有效期限的，應(yīng)提供《人力資源服務(wù)許可證》（正副本原件）4.申請(qǐng)人申請(qǐng)延續(xù)許可有效期的，應(yīng)在許可期限屆滿30日前提交。（三）受理審批流程區(qū)人力資源社會(huì)保障部門受理審批流程如下：申請(qǐng)材料齊全且符合規(guī)定形式的，如為線上申請(qǐng)，應(yīng)在0.5個(gè)工作日（工作時(shí)間內(nèi)不超過(guò)4個(gè)小時(shí)）內(nèi)作出行政許可決定；如為線下申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定。2.申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于受理范圍的，不予受理。3.申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式或與市場(chǎng)監(jiān)管部門推送信息不一致的，退回本次申請(qǐng)，以適當(dāng)形式告知申請(qǐng)人。4.相關(guān)文書(shū)應(yīng)在作出決定之日起7日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。（四）履諾檢查區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在作出人力資源服務(wù)許可決定之日起，3個(gè)月內(nèi)或受理舉報(bào)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，指定兩名及以上工作人員對(duì)申請(qǐng)人開(kāi)展履諾檢查，并出具檢查結(jié)果。申請(qǐng)人不得拒絕履諾檢查。（五）懲戒信息公示和失信修復(fù)申請(qǐng)人違諾失信行為納入“北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)”，其信息公示標(biāo)準(zhǔn)和公示時(shí)間以及申請(qǐng)信用修復(fù)的條件、渠道、方式、期限和程序，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）異議處理1.申請(qǐng)人認(rèn)為“北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)”的違諾失信信息與事實(shí)不符或者不應(yīng)公開(kāi)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門提出異議申請(qǐng)。2.申請(qǐng)人認(rèn)為區(qū)人力資源社會(huì)保障部門的履諾檢查結(jié)果與實(shí)際不符的，應(yīng)向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出異議申請(qǐng)。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查處理，并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人如對(duì)結(jié)果仍存異議，可以向市人力資源社會(huì)保障局提出復(fù)核申請(qǐng)。第二部分人力資源服務(wù)備案一、備案人《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營(yíng)范圍標(biāo)有“人力資源服務(wù)”項(xiàng)目的法人企業(yè)。二、備案業(yè)務(wù)范圍（一）人力資源供求信息的收集和發(fā)布；（二）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；（三）人力資源管理咨詢；（四）人力資源測(cè)評(píng)；（五）人力資源培訓(xùn)；（六）承接人力資源服務(wù)外包（一般包括：招聘流程管理；績(jī)效評(píng)估；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；其他專業(yè)化人力資源服務(wù)；不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等方式為未與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。三、備案材料《北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》。四、備案機(jī)關(guān)備案人所在注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門為備案機(jī)關(guān)。五、備案流程區(qū)人力資源社會(huì)保障部門備案流程如下：備案材料齊全且符合要求的，當(dāng)場(chǎng)予以備案。備案材料不齊全或不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或在收到備案申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)告知備案人，由備案人當(dāng)場(chǎng)或后續(xù)補(bǔ)正。備案人補(bǔ)正后，備案材料齊全且符合要求的，予以備案。如存在申請(qǐng)備案事項(xiàng)不在備案范圍內(nèi)；備案材料未按期補(bǔ)正齊全或仍不符合要求；未公示經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址等情況之一的，通知備案人說(shuō)明不予備案原因。相關(guān)備案文書(shū)應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)備案人。第三部分經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營(yíng)地址或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告一、報(bào)告人經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。二、報(bào)告事項(xiàng)（一）設(shè)立分支機(jī)構(gòu)（非法人）；（二）變更經(jīng)營(yíng)地址（非注冊(cè)地址）；（三）終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、報(bào)告材料（一）《北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》。（二）設(shè)立分支機(jī)構(gòu)1.外埠經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)提供自身的《人力資源服務(wù)許可證》或備案憑證等。2.分支機(jī)構(gòu)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)有“職業(yè)中介活動(dòng)”或“人力資源服務(wù)”項(xiàng)目，并與上級(jí)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)取得的許可或備案相對(duì)應(yīng)。分支機(jī)構(gòu)未申領(lǐng)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的，可提供上級(jí)機(jī)構(gòu)標(biāo)有分支機(jī)構(gòu)住所的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。（三）變更經(jīng)營(yíng)地址（非注冊(cè)地址）已持有我市頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，需交回《人力資源服務(wù)許可證》（正副本原件）。（四）終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)1.終止人力資源服務(wù)許可的，需交回《人力資源服務(wù)許可證》（正副本原件）。2.終止人力資源服務(wù)備案的，可以交回《人力資源服務(wù)備案憑證》。四、記錄機(jī)關(guān)報(bào)告人所在注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門為記錄機(jī)關(guān)。五、記錄流程區(qū)人力資源社會(huì)保障部門記錄流程如下：報(bào)告材料齊全符合要求的，當(dāng)場(chǎng)記錄報(bào)告事項(xiàng)，需要更換《人力資源服務(wù)許可證》的，應(yīng)予重新打印。報(bào)告材料不齊全或不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或在收到報(bào)告申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)告人，由報(bào)告人當(dāng)場(chǎng)或后續(xù)補(bǔ)正，報(bào)告人補(bǔ)正后，報(bào)告材料齊全且符合要求的，當(dāng)場(chǎng)記錄報(bào)告事項(xiàng)。如存在申請(qǐng)報(bào)告項(xiàng)目不在報(bào)告范圍內(nèi)，報(bào)告材料未按期補(bǔ)正齊全正確或仍不符合要求，未公示變更地址等情況之一的，應(yīng)通知報(bào)告人說(shuō)明不予記錄原因。（四）相關(guān)報(bào)告文書(shū)應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)報(bào)告人。第四部分附則一、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)、政府規(guī)章及本規(guī)程的規(guī)定申請(qǐng)辦理人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，應(yīng)以誠(chéng)信為本，守諾履約為原則，如實(shí)按要求提供所需材料，接受市人力資源社會(huì)保障局和區(qū)人力資源社會(huì)保障部門的檢查核查。二、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)可以登錄首都之窗網(wǎng)站查詢下載表格，自行選擇線上或線下方式辦理人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。三、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)選擇線下辦理人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)或補(bǔ)送線上辦理所需書(shū)面材料的，可以到注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門受理窗口現(xiàn)場(chǎng)送交或郵寄送交，也可以選擇其他區(qū)人力資源社會(huì)保障部門受理窗口現(xiàn)場(chǎng)代收轉(zhuǎn)呈。四、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)申報(bào)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址與注冊(cè)地址不一致的，應(yīng)按照《北京市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十二條第五款之規(guī)定公示實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址。五、經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)委托代理人辦理人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)提供《授權(quán)委托書(shū)》。六、事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，且法人證書(shū)之業(yè)務(wù)范圍有類似“職業(yè)中介活動(dòng)”或“人力資源服務(wù)”表述的，在申請(qǐng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)，參照本規(guī)程執(zhí)行。七、本規(guī)程由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可告知承諾書(shū)3.授權(quán)委托書(shū)附件1北京市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表機(jī)構(gòu)名稱：（公章）業(yè)務(wù)類型：￡許可□備案￡報(bào)告申請(qǐng)日期:年月日北京市人力資源和社會(huì)保障局制填報(bào)指南申請(qǐng)日期（封頁(yè)）：按照向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)之日填寫(xiě)（網(wǎng)上申報(bào)的，由系統(tǒng)自動(dòng)填寫(xiě)）。如暫時(shí)沒(méi)有許可證編號(hào)、備案編號(hào)、分支機(jī)構(gòu)編號(hào)的，可以不填寫(xiě)本欄目擬申請(qǐng)機(jī)關(guān)：應(yīng)按實(shí)際辦公所在地勾選受理機(jī)關(guān)。在人力資源服務(wù)許可勾選“開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”的，應(yīng)填寫(xiě)“網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)條件情況說(shuō)明”以下各欄目。首次開(kāi)展業(yè)務(wù)日期指第一次開(kāi)展人力資源備案業(yè)務(wù)的時(shí)間。選擇行政文書(shū)送達(dá)方式，可在“現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取”和“郵寄”中任選一項(xiàng)，不能同時(shí)選擇兩項(xiàng)。勾選設(shè)立分支結(jié)構(gòu)許可服務(wù)范圍和備案事項(xiàng)不得超越上級(jí)機(jī)構(gòu)的范圍。8.聘請(qǐng)他人代理的，應(yīng)填寫(xiě)被委托人信息。9.求職招聘信息人均審查量=發(fā)布招聘信息總量/信息發(fā)布審核人數(shù)。10.信息系統(tǒng)安全保護(hù)等級(jí)：按照《信息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法》《信息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法》等，由符合規(guī)定條件的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展等級(jí)測(cè)評(píng)，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)予以備案的信息安全等級(jí)，共分五級(jí)。11.如手工填寫(xiě)，請(qǐng)使用藍(lán)黑或黑色墨水，以正楷字體填寫(xiě)，保持字跡清晰，避免涂改。如有其他需要補(bǔ)充的內(nèi)容，可附相關(guān)說(shuō)明和材料。12.在提交紙質(zhì)材料時(shí)，需要法定代表人本人簽字，其他人員不可代為簽署。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼機(jī)構(gòu)全稱許可證編號(hào)備案編號(hào)分支機(jī)構(gòu)編號(hào)注冊(cè)地地址經(jīng)營(yíng)地地址注冊(cè)地所在區(qū)經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)擬申請(qǐng)機(jī)關(guān)￡注冊(cè)地機(jī)關(guān)□經(jīng)營(yíng)地機(jī)關(guān)人力資源服務(wù)許可選擇審批方式￡一般審批方式□告知承諾方式申請(qǐng)類型￡新申請(qǐng)□增加服務(wù)范圍￡減少服務(wù)范圍□延續(xù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用期限￡自有□租賃：合同到期年月日資產(chǎn)總額（萬(wàn)元）具有職業(yè)資質(zhì)人數(shù)新申增加減少服務(wù)范圍￡為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)□開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)說(shuō)明：勾選“延續(xù)”的，不勾選本欄目；勾選“新申請(qǐng)”或“增加”，同時(shí)勾選“開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”，須填寫(xiě)“網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)條件情況說(shuō)明”。延續(xù)原許可證到期時(shí)間：年月日人力資源服務(wù)備案申請(qǐng)類型￡新申請(qǐng)□增加備案事項(xiàng)￡減少備案事項(xiàng)首次開(kāi)展業(yè)務(wù)日期年月日新申增加減少備案事項(xiàng)□人力資源供求信息的收集和發(fā)布□就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)□人力資源管理咨詢□人力資源測(cè)評(píng)□人力資源培訓(xùn)□承接人力資源服務(wù)外包經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營(yíng)地址或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告□設(shè)立分支機(jī)構(gòu)擬開(kāi)展許可服務(wù)范圍□為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)□開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)擬開(kāi)展備案事項(xiàng)□□就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)□人力資源管理咨詢□人力資源測(cè)評(píng)￡人力資源培訓(xùn)□承接人力資源服務(wù)外包上級(jí)名稱上級(jí)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼上級(jí)許可證編號(hào)上級(jí)備案編號(hào)上級(jí)許可服務(wù)范圍上級(jí)備案事項(xiàng)上級(jí)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)（公章）年月日□變更經(jīng)營(yíng)地址變更類型□經(jīng)營(yíng)地變經(jīng)營(yíng)地￡注冊(cè)地變經(jīng)營(yíng)地□經(jīng)營(yíng)地變注冊(cè)地（不填企業(yè)信用網(wǎng)公示網(wǎng)址）原地址現(xiàn)地址企業(yè)信用網(wǎng)公示網(wǎng)址□終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止日期終止事項(xiàng)□停止許可業(yè)務(wù)□停止備案業(yè)務(wù)□補(bǔ)領(lǐng)補(bǔ)領(lǐng)材料許可證□備案憑證￡報(bào)告回執(zhí)選擇行政文書(shū)送達(dá)方式現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取郵寄地址：收件人姓名：收件人電話：被委托人姓名被委托人手機(jī)號(hào)碼我已認(rèn)真選擇送達(dá)方式，并確認(rèn)預(yù)留的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因錯(cuò)誤信息導(dǎo)致材料無(wú)法及時(shí)送達(dá)，我同意承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任和后果。法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名：年月日網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)條件情況說(shuō)明服務(wù)網(wǎng)址ICP證編號(hào)業(yè)務(wù)種類（來(lái)源ICP許可證）ICP證有效期限年月日--年月日網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)人數(shù)信息發(fā)布審核人數(shù)發(fā)布信息審核方式人工審核□機(jī)器審核□機(jī)器+人工審核求職招聘信息人均審查量條/人信息系統(tǒng)安全保護(hù)等級(jí)級(jí)硬件設(shè)備情況安全防護(hù)系統(tǒng)介紹是否建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警制度□是□否其它信息機(jī)構(gòu)屬性獨(dú)立法人￡分支機(jī)構(gòu)（非獨(dú)立法人）機(jī)構(gòu)類型□國(guó)有性質(zhì)□民營(yíng)性質(zhì)□外資性質(zhì)￡港資性質(zhì)□澳資性質(zhì)□臺(tái)資性質(zhì)￡民辦非企業(yè)￡事業(yè)性質(zhì)公開(kāi)服務(wù)電話業(yè)務(wù)聯(lián)系人姓名業(yè)務(wù)聯(lián)系人電話備注附件2經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可告知承諾書(shū)基本信息（一）政府部門機(jī)關(guān)名稱：咨詢方式：（二）申請(qǐng)人名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法人姓名：聯(lián)系方式：（三）委托代理人姓名：聯(lián)系方式：證件類型：￡身份證□護(hù)照□其它證件編號(hào)：政府部門告知（一）辦理事項(xiàng)：人力資源服務(wù)許可。（二）事項(xiàng)依據(jù)：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條。（三）準(zhǔn)予辦理的條件1.市場(chǎng)監(jiān)督管理部門登記注冊(cè)的法人企業(yè)，且《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營(yíng)范圍標(biāo)有“職業(yè)中介活動(dòng)”；2.有健全可行的職業(yè)中介活動(dòng)制度；3.開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)所需固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施、開(kāi)辦資金和專職工作人員數(shù)量，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)條件的規(guī)定；4.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)，建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，有網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施。5.現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址與注冊(cè)地址不符的，應(yīng)按照《北京市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十二條第五款之規(guī)定公示實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址。6.《人力資源服務(wù)許可證》到期延續(xù)時(shí)，應(yīng)提前三十日提出申請(qǐng)。7.如在履諾檢查前遷往他區(qū)的，本次申請(qǐng)自行終止，應(yīng)交回《人力資源服務(wù)許可證》，并可在遷入?yún)^(qū)重新申請(qǐng)。（四）違諾懲戒1.申請(qǐng)人未履行承諾被責(zé)令限期整改后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改或整改后仍未達(dá)到條件的，撤銷人力資源服務(wù)許可。2.申請(qǐng)人虛假承諾的，直接撤銷人力資源服務(wù)許可決定。3.申請(qǐng)人違諾失信行為將共享至“北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)”，其信息公示標(biāo)準(zhǔn)和公示時(shí)間以及申請(qǐng)信用修復(fù)的條件、渠道、方式、期限和程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）政府部門職責(zé)1.服務(wù)內(nèi)容：僅對(duì)申請(qǐng)人提出的人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)和承諾內(nèi)容進(jìn)行審查，不再對(duì)專職工作人員、辦公場(chǎng)所、職業(yè)中介活動(dòng)管理制度等事項(xiàng)進(jìn)行審核，也不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。2.監(jiān)管方式：作出準(zhǔn)予人力資源服務(wù)許可決定后納入日常監(jiān)管范圍，對(duì)申請(qǐng)人履行承諾情況開(kāi)展檢查。檢查結(jié)果將及時(shí)告知申請(qǐng)人。3.承擔(dān)責(zé)任：未按照規(guī)定告知造成的法律后果。4.違反承諾行為的分類：違諾失信行為分為未履行承諾和虛假承諾兩類。（六）申訴渠道1.申請(qǐng)人認(rèn)為“北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)”的違諾失信信息與事實(shí)不符或者不應(yīng)公開(kāi)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門提出異議申請(qǐng)。2.申請(qǐng)人認(rèn)為履諾檢查結(jié)果與實(shí)際不符的，可以向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出異議申請(qǐng)。申請(qǐng)人對(duì)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門作出的處理結(jié)果仍存異議的，可以向市人力資源社會(huì)保障局提出復(fù)核申請(qǐng)。3.信用修復(fù)申請(qǐng)人信用修復(fù)的條件、渠道、方式、期限和程序，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）辦理渠道1.線上申請(qǐng)網(wǎng)址：參見(jiàn)首都之窗。2.窗口辦理地址：三、申請(qǐng)人承諾申請(qǐng)人現(xiàn)自愿作出下列承諾：（一）所填寫(xiě)的基本信息、提交的申請(qǐng)材料真實(shí)、合法、有效、完整；（二）已經(jīng)知曉政府部門告知的全部?jī)?nèi)容；（三）已達(dá)到相應(yīng)的條件、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，具體是：1.是法人企業(yè)，在《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的經(jīng)營(yíng)范圍有“職業(yè)中介活動(dòng)”項(xiàng)目；2.已建立職業(yè)中介活動(dòng)管理制度（包括服務(wù)流程、招聘信息發(fā)布審查、招聘信息發(fā)布舉報(bào)投訴處理制度；求職者個(gè)人信息保護(hù)制度、風(fēng)險(xiǎn)提示、服務(wù)臺(tái)賬）。3.開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)所需固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施、開(kāi)辦資金和專職工作人員數(shù)量符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)條件的規(guī)定；4.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)業(yè)務(wù)，已經(jīng)取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)，已經(jīng)建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，有網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施。5.當(dāng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址與注冊(cè)地址不符時(shí)，已經(jīng)按照《北京市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十二條第五款之規(guī)定公示了實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址。（四）承諾在履諾檢查前不遷往外區(qū)，如遷往外區(qū)，同意撤回本次申請(qǐng)，并交回《人力資源服務(wù)許可證》；（五）愿意承擔(dān)未履行承諾、虛假承諾的法律責(zé)任，以及政府部門告知的各項(xiàng)懲戒措施；（六）所作承諾是申請(qǐng)人真實(shí)意思的表示。（七）網(wǎng)