職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員考核評估大綱

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員考核評估大綱職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員考核評估大綱

一、綜合能力評估

1.專業(yè)知識掌握能力：

-考核候選人對職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范的了解程度；

-考核候選人對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)原理、方法及應(yīng)用的掌握程度；

-考查候選人對職業(yè)病防治、衛(wèi)生管理等相關(guān)知識的熟悉程度。

2.解決問題的能力：

-考核候選人在實際工作中處理職業(yè)衛(wèi)生問題的能力，包括問題分析、解決方案的制定和實施情況；

-考核候選人處理突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的能力，包括應(yīng)急處置和后期跟進。

3.溝通協(xié)調(diào)能力：

-考核候選人在與不同層級、不同部門的合作中，溝通協(xié)調(diào)的能力；

-考核候選人在與客戶或相關(guān)方溝通協(xié)商時的表達和溝通能力。

4.團隊合作能力：

-考核候選人在團隊中的配合程度，包括傾聽他人意見、共享工作成果等；

-考核候選人在團隊中主動承擔(dān)職責(zé)，積極推動團隊目標(biāo)的達成。

5.創(chuàng)新能力：

-考核候選人在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作中的創(chuàng)新意識和實際應(yīng)用情況；

-考核候選人在推動職業(yè)衛(wèi)生工作中提出的改進建議和創(chuàng)新方案。

二、業(yè)務(wù)能力評估

1.現(xiàn)場調(diào)查與評估能力：

-考核候選人在現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查與評估的能力，包括現(xiàn)場勘察、數(shù)據(jù)收集與處理、風(fēng)險評估等；

-考核候選人對現(xiàn)場調(diào)查與評估報告的撰寫和提交情況。

2.職業(yè)衛(wèi)生防護方案制定能力：

-考核候選人根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果，能夠制定職業(yè)衛(wèi)生防護方案的能力；

-考核候選人防護方案的安全性和可行性。

3.職業(yè)病危害評估與管理能力：

-考核候選人對某一特定職業(yè)病或職業(yè)病危害因素的評估能力；

-考核候選人制定職業(yè)病危害控制措施的能力。

4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測能力：

-考核候選人進行環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)測等的能力；

-考核候選人對監(jiān)測結(jié)果進行分析和解讀的能力。

5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與咨詢能力：

-考核候選人進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與咨詢的能力，包括培訓(xùn)方案的制定、培訓(xùn)材料的撰寫等；

-考核候選人在培訓(xùn)與咨詢中對業(yè)務(wù)知識的傳授和解答問題的能力。

三、工作態(tài)度評估

1.職業(yè)操守：

-考核候選人遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守保密制度的情況；

-考核候選人對職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2.學(xué)習(xí)能力：

-考核候選人參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況；

-考核候選人在工作中學(xué)習(xí)新知識、學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的態(tài)度。

3.科學(xué)研究能力：

-考核候選人是否具備從事職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科研工作的能力；

-考核候選人在科研項目中的表現(xiàn)和貢獻。

以上為職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員考