銷售培訓計劃表3篇

Word版本，下載可自由編輯銷售培訓計劃表(3篇）銷售培訓方案表（1）

培訓緣由：

1、市場競爭激烈，傳統(tǒng)的簡潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場;

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場秩序的完善、競爭對抗的白熱化、消費者的理性熟悉，對銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場的變化，建立危機意識;

2、客戶需求驅(qū)動下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學會客戶需求變化的三個不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠度，打造全員服務營銷新思維;

6、掌控微利時代不銷而售的策略，并活學活用。

培訓項目：

1.體能的訓煉

做為公司的銷售人員沒有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長時間生活沒有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請了一位特別有銷售閱歷業(yè)務人員，這位銷售人員由于以前長期在外，沒注意個人衛(wèi)生，得了肝炎。當這家公司剛剛進行全國銷售渠道建設的時侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來人，擔心傳染得病。由此可見，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

2.產(chǎn)品學問的培訓

銷售人員首先對自己銷售的產(chǎn)品學問這一塊，當然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價格，功能等，但不是說產(chǎn)品學問培訓越多越好，由于銷售人員接受過多產(chǎn)品學問培訓，而竟爭，客戶學問，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學問，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學問培訓教會銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時所需要的學問，對于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學問問題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問，上營銷管理類網(wǎng)站等等來求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學習直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場，讓他們學習如何滿意客戶的需求，消費者需求，如何解決問題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個時期，詳細時間長短由企業(yè)而定。

3.銷售技巧的培訓班

銷售人員學習銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒有培訓的銷售人員往往認為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來多大利潤，就可于客戶達到共識。在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務，學習企業(yè)的先進管理閱歷，學習完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開頭的。一個常用的方法，在銷售培訓課上，培訓師用種.種理由，千方百計的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問題，使銷售人員獲得熬煉和進步。

4.研發(fā)對手信息班

利用各方方面面信息搜集，認識同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場價格，消費者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢，劣勢。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚長避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨特優(yōu)勢，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

5.經(jīng)理言傳身教班

實地培訓，是最直觀的，市場是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學問，銷售技巧，竟爭技能等。銷售結(jié)果是最好的答卷?，F(xiàn)場教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責，由于銷售業(yè)績的獲得是每一個銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團隊。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場教育是推動銷售培訓，激勵銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強化那些前邊所學的技巧與學問。這樣才能構(gòu)成真正的培訓。

6.年底的聚會和大餐

年終一次的銷售人員聚會特別重要，他們平常很難見面，由于他們在全國各地，他們需要相互幫忙，相互學習，相互溝通工作閱歷和溝通，同時舉辦嬉戲，使每一個銷售人員融為一體，成為大家庭成員，增加企業(yè)分散力。聚會開頭，當然由老板總結(jié)過去一年的銷售狀況，和明年的銷售方案，讓每一位銷售人員敘述在一年中最精彩的，最難忘的，最困難的或最有成就的一件銷售故事。最棒的由企業(yè)送精致禮品，或著頒發(fā)獎金，激進銷售人員努力奮斗!大多數(shù)公司在年底都要聚一次餐，這也說明企業(yè)對銷售人員一年來努力工作的關(guān)懷。

銷售培訓方案表（2）

培訓緣由：

1、市場競爭激烈，傳統(tǒng)的簡潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場;

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場秩序的完善、競爭對抗的白熱化、消費者的理性熟悉，對銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場的變化，建立危機意識;

2、客戶需求驅(qū)動下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學會客戶需求變化的三個不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠度，打造全員服務營銷新思維;

6、掌控微利時代不銷而售的策略，并活學活用。

培訓項目：

體能的訓煉

做為公司的銷售人員沒有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長時間生活沒有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請了一位特別有銷售閱歷業(yè)務人員，這位銷售人員由于以前長期在外，沒注意個人衛(wèi)生，得了肝炎。當這家公司剛剛進行全國銷售渠道建設的時侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來人，擔心傳染得病。由此可見，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

產(chǎn)品學問的培訓

銷售人員首先對自己銷售的產(chǎn)品學問這一塊，當然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價格，功能等，但不是說產(chǎn)品學問培訓越多越好，由于銷售人員接受過多產(chǎn)品學問培訓，而竟爭，客戶學問，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學問，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學問培訓教會銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時所需要的學問，對于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學問問題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問，上營銷管理類網(wǎng)站等等來求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學習直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場，讓他們學習如何滿意客戶的需求，消費者需求，如何解決問題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個時期，詳細時間長短由企業(yè)而定。

銷售技巧的培訓班

銷售人員學習銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒有培訓的銷售人員往往認為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來多大利潤，就可于客戶達到共識。在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務，學習企業(yè)的先進管理閱歷，學習完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開頭的。一個常用的方法，在銷售培訓課上，培訓師用種.種理由，千方百計的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問題，使銷售人員獲得熬煉和進步。

研發(fā)對手信息班

利用各方方面面信息搜集，認識同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場價格，消費者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢，劣勢。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚長避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨特優(yōu)勢，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

經(jīng)理言傳身教班

實地培訓，是最直觀的，市場是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學問，銷售技巧，竟爭技能等。銷售結(jié)果是最好的答卷。現(xiàn)場教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責，由于銷售業(yè)績的獲得是每一個銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團隊。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場教育是推動銷售培訓，激勵銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強化那些前邊所學的技巧與學問。這樣才能構(gòu)成真正的培訓。

年底的聚會和大餐

年終一次的銷售人員聚會特別重要，他們平常很難見面，由于他們在全國各地，他們需要相互幫忙，相互學習，相互溝通工作閱歷和溝通，同時舉辦嬉戲，使每一個銷售人員融為一體，成為大家庭成員，增加企業(yè)分散力。聚會開頭，當然由老板總結(jié)過去一年的銷售狀況，和明年的銷售方案，讓每一位銷售人員敘述在一年中最精彩的，最難忘的，最困難的或最有成就的一件銷售故事。最棒的由企業(yè)送精致禮品，或著頒發(fā)獎金，激進銷售人員努力奮斗!大多數(shù)公司在年底都要聚一次餐，這也說明企業(yè)對銷售人員一年來努力工作的關(guān)懷。

銷售培訓方案表（3）

培訓緣由：

1、市場競爭激烈，傳統(tǒng)的簡潔的銷售方式已經(jīng)很難贏得市場;

2、銷售人員往往很難找到客戶，很難制造客戶和留下客戶;

3、市場秩序的完善、競爭對抗的白熱化、消費者的理性熟悉，對銷售人員素養(yǎng)和力量要求更高。

4、主講老師把握當今銷售勝利的關(guān)鍵，更加注意銷售人員的專業(yè)力量和銷售策略，并總結(jié)出一系列不銷而售的方法。

目的目的：

1、幫忙銷售人員洞察市場的變化，建立危機意識;

2、客戶需求驅(qū)動下，提升卓越銷售勝任素養(yǎng)和力量;

3、學會客戶需求變化的三個不同的銷售策略和方法;

4、建立狼性銷售意識，掌控高效的銷售溝通技巧;

5、追求客戶忠誠度，打造全員服務營銷新思維;

6、掌控微利時代不銷而售的策略，并活學活用。

培訓項目：

體能的訓煉

做為公司的銷售人員沒有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話，銷售的工作挑戰(zhàn)性強，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長時間生活沒有規(guī)律，所以銷售人員的身體素養(yǎng)非常重要。記得有一家公司聘請了一位特別有銷售閱歷業(yè)務人員，這位銷售人員由于以前長期在外，沒注意個人衛(wèi)生，得了肝炎。當這家公司剛剛進行全國銷售渠道建設的時侯，卻由于這位的肝炎傳染了好幾位同事，立刻銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司全部的來人，擔心傳染得病。由此可見，熬煉銷售人員的身體是企業(yè)不行忽視的大事。

產(chǎn)品學問的培訓

銷售人員首先對自己銷售的產(chǎn)品學問這一塊，當然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價格，功能等，但不是說產(chǎn)品學問培訓越多越好，由于銷售人員接受過多產(chǎn)品學問培訓，而竟爭，客戶學問，銷售技巧方面有可能被忽視，銷售人員主要的目標是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有閱歷和產(chǎn)品學問，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。利用產(chǎn)品學問培訓教會銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時所需要的學問，對于客戶提出淺顯的產(chǎn)品學問問題，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家詢問，上營銷管理類網(wǎng)站等等來求教獲得。很多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學習直接閱歷，那可是銷售的前線戰(zhàn)場，讓他們學習如何滿意客戶的需求，消費者需求，如何解決問題，處理銷售中的突發(fā)事情。熬煉一個時期，詳細時間長短由企業(yè)而定。

銷售技巧的培訓班

銷售人員學習銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如查找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。沒有培訓的銷售人員往往認為光憑產(chǎn)品特征，能給客戶帶來多大利潤，就可于客戶達到共識。在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤最大化，他們更大程度上是想利用經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善，更優(yōu)質(zhì)的服務，學習企業(yè)的先進管理閱歷，學習完善的制度，這些是經(jīng)銷商所需要的。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開頭的。一個常用的方法，在銷售培訓課上，培訓師用種.種理由，千方百計的拒絕每一位銷售人員，最終判定利用拒絕這堂課，會變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生很多新思維，每一個人都有引發(fā)，各種各樣的客戶，各種各樣的問題，使銷售人員獲得熬煉和進步。

研發(fā)對手信息班

利用各方方面面信息搜集，認識同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場價格，消費者看法，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢，劣勢。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特征，揚長避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨特優(yōu)勢，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

經(jīng)理言傳身教班

實地培訓，是最直觀的，市場是最好的課堂，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場觀看銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn)，評估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品學問，銷售技巧，竟爭技能等。銷售結(jié)果是最好的答卷。現(xiàn)場教育是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責，由于銷售業(yè)績的獲得是每一個銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團隊。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天。由于現(xiàn)場教育是推動銷售培訓，激勵銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方，并強